集团财务主管岗位职责

集团财务主管岗位职责

　　在不断进步的时代，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？以下是小编精心整理的集团财务主管岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

集团财务主管岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、负责建立和优化绩效体系(包括KPI指标体系、运作体系、考核制度等)并推动制度落地;

　　2、对工作流程的量化设计,对工作项目及任务进行监控考核。根据公司战略发展目标制定绩效考核体系,并进行行动态调整;

　　5、组织实施绩效考核体系,参与各部门考核方案的具体实施工作;

　　6、收集绩效考核数据,核算各部门及员工的绩效考核成绩,并对绩效考核结果进行合理应用;

　　7、收集考核中遇到的问题,为绩效考核体系和指标完善提供建议。

　　8、基于行业发展现状和公司现有薪酬结构,规划和设计有竞争力的薪酬体系与多形式的员工激励方式;

　　9、负责薪资、福利的统计核算及分析,完成人工成本、人工费用的分析报告;

　　10、根据公司情况、宏观经济及同行业薪资水平,制定薪资调整方案,根据年度人力成本预算组织公司调薪。

　　任职资格:

　　1、人力资源管理、工商管理、心理学、及相关专业全日制本科及以上学历;

　　2、 3年以上人力资源绩效薪酬工作经验;

　　3、具备绩效体系建设及设计企业组织体系的经验,能够独立完成绩效方案于企业的量化管理;

　　4、精通企业薪酬及绩效管理的工作流程和要求,有丰富的企业薪酬及绩效管理实践经验;

　　5、有清晰的薪酬分析思路,可制定科学的薪酬、绩效方案,以及与之对应的各项激励机制;

　　6、为人正直、踏实、原则性强,工作条理性、计划性强,办事沉稳细致,善于沟通协调,具有团队协作精神,能适应较强的工作压力

集团财务主管岗位职责2

　　岗位职责:

　　1、对集团下属地产、酒店、百货、建筑、物业公司开展财务收支审计、离任及经济责任审计工作,并提出改进管理、提高效益的建议。

　　2、对集团业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性进行审查和评价,并提出改善的意见和建议。

　　3、对违反公司规定的行为及隐含重大控制风险的事项进行专项审计调查。

　　任职要求:

　　1、教育水平:大学财务、管理、经济类本科以上学历

　　2、工作经验:

　　5年以上财务、审计工作经验,有大型及主流房地产企业财务及内控类审计、集团管控审计(多元化业务)工作履历优先。

　　3、年龄:30岁左右。

　　4、专业要求:熟悉房地产企业开发流程,熟练使用各种办公软件和各种财务软件,熟悉企业的内审工作。

　　5、沟通关系(内部/外部):

　　(1)品行优良无不良嗜好,对工作充满热情、能够承受一定工作压力,善于沟通,对待工作严谨,有良好的职业道德和敬业精神,原则性、责任心强,有团队精神,有良好的`执行能力。

　　(2)勇于承担有挑战性的工作,主动寻求各种学习资源不断进步,擅于淘汰过时的观念方法,并能将知识迅速转换成新方法。

　　(3)致力于业务钻研,并总结经验教训,持续不断地改进工作方法和流程。

集团财务主管岗位职责3

　　1、财务中心急聘财务经理(或财务主管)1名,要求有集团总部或区域财务经理(或主管)相关工作经验;

　　2、熟悉财务分析、成本管理、财务改善等相关工作;

　　3、有制造业工作背景(汽车行业优先考虑)。 1、财务中心急聘财务经理(或财务主管)1名,要求有集团总部或区域财务经理(或主管)相关工作经验;

　　2、熟悉财务分析、成本管理、财务改善等相关工作;

　　3、有制造业工作背景(汽车行业优先考虑)。

集团财务主管岗位职责4

　　1、负责公司项目的市场渠道开发工作,包括市场开拓、渠道建立及维护;

　　2、负责维护、开发公司固有资源,多方面开拓渠道;

　　3、制定与合作方的方案策划,并负责方案的实施、跟进和管理;维护好与合作方的关系,有效保证业务良好开展;

　　4、负责宣传渠道的开发,宣传活动的策划,推广活动方案的制定、执行;

　　5、支持市场部门与培训中心的其它宣传活动,完成市场部门要求的其他工作。

　　6、处理客户信息,根据公司标准要求预约客户。

　　7、负责接待到访客户,挖掘客户实际需求,帮助客户了解公司的服务,提供个性化课程咨询。

　　8、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划,进行有效的沟通,提供专业的课程咨询指导,根据客户要求制定学习计划。

　　任职要求

　　1、具备销售经验或者在教育培训行业涉足于销售及服务经验优先。

　　2,善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、喜欢小朋友。

　　3、语言组织能力及罗辑思维能力佳,自信,抗压力强,有明确职业规划。

　　4、具备合作精神,乐观的态度,良好的服务意识,高度的责任感和信任感,有优秀团队领导协调能力

　　5、能熟练使用各种办公软件。

　　6 、有较强的沟通及商务谈判能力;

　　7、全日制本科或以上学历

　　接受应届生

　　同行经验优先考虑

　　课程推广主管岗位