餐饮项目岗位职责

餐饮项目岗位职责

　　在当今社会生活中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的餐饮项目岗位职责，欢迎大家分享。

餐饮项目岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略规划，制定投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容；

　　2、拥有自己的团队或搭建新的团队进行连锁门店建设及运营；

　　3、制定出餐饮项目运营管理的有效流程、标准方案并组织培训、实施；

　　4、制定餐饮项目的整体运营推广方案并推动实施；

　　5、负责运营成果效益评估和改善方案落实。

　　任职要求：

　　1、5年以上餐饮连锁运营工作经验。

　　2、熟悉餐饮连锁布局规划；善于将互联网运营与连锁运营结合。

　　3、熟悉项目管理，并有独立实施项目管理操作的经验;

　　4、了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道;

　　5、熟悉连锁餐饮行业动态及运营发展趋势;

　　6、具有较强的事业心，能接受以合伙人的心态加入。

　　任职资格：

　　1)8年餐饮行业工作经验，5年以上餐饮营运管理工作经验。

　　2)优秀的团队建设、管理、激励、培训能力。

　　3)熟悉营运业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能。

　　4)具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力，有广泛的客户资源和社会资源。

　　5)良好的敬业精神和职业道德操守，工作细致、严谨、精益求精，充满工作热情和责任感。

　　6)善于人际沟通，协调能力强，有很强的感召力和凝聚力。

　　7)学习理解能力佳，诚恳敬业，能适应高速快捷的工作节奏。

餐饮项目岗位职责2

　　职责描述:

　　根据软件项目要求组织人员,分配工作,制定流程;

　　按需求进行软件项目研发,分析,追踪,统计,更新等;

　　适时寻找合作软件商进行洽谈等事宜;

　　项目的后期跟进工作等等。

　　任职要求:

　　至少做过1~2年的餐饮软件项目;

　　熟悉餐饮软件市场,组织能力强;

　　英语流利优先。

餐饮项目岗位职责3

　　岗位职责：

　　1.负责管理与追踪门店的日常营运管理工作及对各门店营运结果负责；

　　2.负责完成所有门店的各项经营、管理指标；

　　3.负责执行并追踪门店营运系统执行及人员培训，评估执行的结果；

　　4.负责及时发现、辅导并监督店铺存在的问题，确定改善方法及追踪进度；

　　5.负责执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅；

　　6.招募/考核及淘汰门店员工;

　　7.促销及非实质活动的设计;

　　8.负责合理处理各类突发事件；

　　9.完成总经理交待的其他工作。

　　任职要求：

　　1.对服务行业充满热情、良好的团队协作能力，能适应高速快捷的.工作节奏；

　　2.大专以上学历；

　　3.有一定的连锁餐饮企业管理经验，有新店筹备经验者优先。

餐饮项目岗位职责4

　　岗位职能:

　　1、负责餐饮项目环境分析,提供环境分析报告;

　　2、负责市场运行情况调查,竞争对手的研究分析以及相应对策的研究制定等工作,为营销活动和策略提供依据;

　　3、负责研究餐饮渠道内市场环境、进行市场调查活动,为餐饮渠道市场开发提供开发策略与指导方案;

　　4、审核市场推广方案,并指导营销部门执行;

　　5、对项目区域进行市场活动策划,并进行审核与指导,以加强区域内市场活动的可行性并达到预期效果;

　　6、负责制定针对餐饮渠道的市场营销策略的研究,并制定相关的品牌推广活动,优化渠道内产品推广行为,并为销售部门提供相关参考依据;

　　7、负责品牌定位与核心控制原则在营销活动中的实施,并进行监控;

　　8、负责策划和实施餐饮渠道内品牌塑造活动;

　　9、制定餐饮企划的规章制度并监督实施。

　　任职要求:

　　1、28-38岁,本科及以上学历;市场营销相关专业;

　　2、从事营销/市场类工作5年以上,有在知名企业市场部担任相同岗位的成功经验;

　　3、多品牌的成功运作经验;

　　4、良好的管理、沟通、协调、整合能力;

　　5、高度的市场敏感度,市场研究、分析能力和市场方案企划能力;

　　6、熟悉市场运作各个环节;

　　7、具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验;

　　8、熟练使用各项办公软件。

餐饮项目岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、协助上级完成公司直营及加盟门店各项运营计划；

　　2、督导各部门主管落实执行年度、季度、月度工作计划；

　　3、根据对区域门店运营数据的跟踪，指导协助门店调整运营策略，提高门店运营能力；

　　4、完成各品牌数据市场分析，并实施加盟门店前期市场调研及分析，完成选址计划；

　　5、与公司各相关部门保持良好沟通协作。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，三年以上餐饮连锁运营管理经验；

　　2、具备较强的策划及数据分析能力；

　　3、具有良好的沟通能力、计划能力、执行能力、领导能力、判断能力。