旅行社副总经理岗位职责(精选10篇)
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?下面是小编帮大家整理的旅行社副总经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
一、收集所辖区域内有关目标客户资料,协助高级销售经理建立客户档案及人员通讯录;
二、通过网络、电话及其他途径,对所辖区域内旅行社进行市场调研,为所辖区域内旅行社分类提供资料;
三、负责对所辖区域的旅行社及各类客户进行拜访(采取电话、信函、赠品等方式进行定期拜访)、洽谈,建立良好的合作关系;
三、了解市场动态及合作旅行社、客户的情况,并及时向上级递交书面报告;
四、认真做好访客日志记录、了解近期旅行社线路推荐情况、旅行社收客情况、旅行社广告上线情况、旅行社的特殊要求,从中了解客户对公司的各项意见和要求,及时将有关情况向旅行社高级销售经理汇报、反映;
五、负责了解所辖区域的市场信息,积极寻找和发现潜在的客户并及时整理、汇报,以便公司对该区域的市场掌控、调整;
六、协助高级销售经理对重要团队、大型团队的衔接、接待工作;
七、及时对客户进行回访,了解公司接待质量,并将问题反馈至公司;
八、积极参加部门及公司组织的培训,不断提升业务技能;
九、建立合作旅行社的档案(旅行社信息、传真确认件、团队人数等);
十、负责所辖片区广告投放的跟踪工作;
1、遵守国家法律、法规、负责贯彻旅游法;以身作则,遵守公司的各种规章制度;
2、制定公司的发展战略规划,经营计划,组织监督各项规划和计划的实施。全面协调公司对外营销,确立公司在市场上的形象和地位;
3、提高综合分析能力、加强组织协调能力。推行公司制度化管理工作。积极向集团公司提供对公司发展有利的决策;
4、全面负责旅行社的质量管理工作,确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;
5、主持旅行社全体职工的政治、业务技能学习;
6、按照质量管理体系文件的要求,组织制订并执行所属各部门的各项管理制度;
7、组织对所属职工进行考核,确定职工待遇方案,按规定处理违法,违规事件;
8、按月上报资产负债表、损盈表、现金流量表等财务报表,完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务。
9、负责协调所属部门与社会各行各业的关系,不断拓宽业务关系网;
10、严格监控各部门工作,发现问题果断采取相应措施,及时解决问题;
一、负责公司政策调整、重大活动举办的信息传达工作;
二、保持与紧密合作旅行社的良好关系;
三、负责催收所辖区域合作客户的欠款;
四、每周日下班前将上周工作小结及下周工作计划提交旅行社高级销售经理审批;
五、完成上级领导交办的其他工作。
1、严格管理旅行社财务,保证财务运转正常,对财务报表的真实性负全责;
2、负责公司的综合管理,坚持原则,实事求是,恪尽职守,清廉公正,自觉抵制不正之风。积极采纳员工合理化建议,抓紧员工专业知识培训工作;
3、合理安排工作人员的工作,充分发挥其工作积极性;负责对部门经理的绩效考核,有权建议对各级管理人员和职能人员奖惩、任免及晋升;
4、关心员工,体察下情,发扬民主,倾听不同意见,明辨是非,之人善用。善于发现人才,使用人才,培训人才,提升人才,推荐人才,发挥各类专长人才的作用,调动他们的积极性和自主性,为公司发展储备人才;
5、承办公司领导交办的其他工作。
1.筹建财富中心,搭建4人以上的团队,全面负责财富中心的管理工作;
2.详细了解公司各类金融产品,为客户提供定制化理财方案;
3.持续跟进客户诉求,及时反馈到公司对应部门,对产品配置提供合理化建议
4.制定详细年、季、月度销售计划,带领和激励团队完成销售任务;
5.配合总部、分公司开展各类营销活动,增进客户粘度,与客户建立长期良好关系;
6.培养人才,为团队成员的适应、成长、发展提供帮助和支持。
任职条件:
1.全日制专科(含)及以上学历,金融、经济、管理、营销等相关专业优先;
2.金融行业6年以上金融产品营销工作经验,2年以上金融企业营销团队管理工作经验,银行、信托优先;
3.具有良好的高端客户资源和行业人脉资源,为团队业绩和人力目标达成提供保障;
4.熟悉金融行业和各类金融理财产品,具有完善的相关行业知识和技能,熟知行业管理法律、法规和其他相关政策;
4.有良好的客户管理、团队管理、市场拓展、学习及抗压能力;
5.身体健康,五官端正,有良好的道德品质和职业操守。
1.灵活运用各种销售技巧,达成个人及分店销售指标,提高分店整体效益;
2.为客户提供专业主动,亲切有礼的优质服务,维护好客户关系;
3.严格按照公司流程操作,保障公司货品安全及数据正确,维护分店品牌形象;
4.上级安排的临时性工作;
岗位要求:
1.中专及以上学历;
2.有手表及奢侈品相关知识或零售行业销售经验为佳;
3.具备较强的沟通表达能力,团队合作意识和客户服务意识;
4.有良好的职业道德修养,为人诚实守信,责任心强。
1.年龄35岁以下,大专及以上学历
2.有超市相关工作经验三年以上工作经验
3.语言表达能力强,执行力强,品德操守好,敬业肯负责,有理想能坚持,具有领导力
4.有专业客户开发能力,有采购谈判经验
5.了解sgs管理内容,重视食品安全,能依据报表做数据分析
岗位职责:
1、理解阿米巴经营、贯彻公司区域制要求,协助大区总经理完成公司下达的整体经营指标;
2、建立健全客户经营体系,负责指明客户的业务经营工作,完善并维护客户档案、管理并跟踪;
3、协助大区经理落实本区域内整体业务经营思路,并承担重点业务方向工作的推进;
4、协助大区经理处理区域内abu日常、业务事项等管理工作;
5、协助区域内abu开展客户经营工作、推进深度经营、完成业绩经营任务;
6、协调大区内abu相关资源,完成客户项目交付任务,提升客户满意度;
任职要求:
1、重本以上学历(含本科),计算机或财务等相关专业;
2、年龄:25-35岁;
3、有过2年以上业务管理经验、负责过区域性或行业性销售业务;或主导2个500万以上集团管理类软件项目的.业务推进与交付,熟悉项目及人员管理;
4、具备一定的计算机网络、大数据、云计算,或财务管理、企业管理、供应链管理等基本知识结构;能够理解一种国内外erp或财务软件的应用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;
5、能够进行项目业务规划、人力资源规划;能够识别组织效率、了解项目交付或研发管理、需求管理等领域的问题,提供分析建议以支持决策,能进行业务推进;
6、善于独立思考、工作积极主动,自我计划性强;良好的沟通、组织协调能力和学习能力;有良好的团队合作精神和敬业精神,抗压能力强;
7、有烟草行业相关从业经验者优先。
8、有用友nc项目管理经验者优先;
9、能适应经常性出差。
职责描述:
1.组织协调各项资源,编写开发计划,制定开发目标,跟踪开发进度与控制质量;
2.根据《系统设计说明书》及用户需求,编写uat测试用例,组织uat测试;
3.编写《用户手册》,《操作手册》交付推广与培训;
4.进行质量审查,获取反馈信息,评估开发效果
任职要求:
1.本科及以上的学历,物流专业或计算机专业优先;
2.2---5年的相关工作经验,具有同类岗位工作经验优先;
3.熟练使用办公软件,word、excel等;
4.良好的学习能力
岗位职责:
1)执行公司iso9001质量管理体系,组织编制质量计划并按规定报批,主持建立项目质量保证体系,将项目质量目标分解到各部门、班组和岗位,并对施工状况进行检查监督;
2)参与施工图会审,编制施工方案,向施工员及作业班组进行技术交底,对重点部位编制详尽的作业书并指导实施,并做好跟踪管理;
3)组织协调各工种的技术配合问题,按照总进度计划编制日、周计划;
4)审查工程变更通知单,及时通气后下发至相关人员及班组;
5)组织工程样板间(块)的实施,并贯彻至全体工作人员;
6)组织对分布工程及隐蔽工程检查验收作业,定期对班组按事先划分好的检验批进行检查评比,将评比结果汇总成册;
7)安排、检查各专业工程师的工作进度、质量、规范;负责组织贯彻技术规程、规范和质量标准,认真贯彻实施各项管理制度和相关程序;
8)负责指导和检查施工过程的各种质量记录和统计技术应用工作,确保质量记录的完整性,准确性和可追溯性;
9)及时向工程管理中心反馈质量信息,为施工技术、质量第二责任人。
任职要求:
1)大专及以上学历,园林专业。
2)8年以上本专业工作经历,3年以上大型园林企业本岗位工作经历。
3)熟悉国家的法律法规,各项专业质量验收规范;了解造价知识,确保工程成本与利润的管控;有施工组织协调的能力以及各专业之间的协助施工的组织能力等。
4)二级建造师(市政公用方向)且为工程师以上职称。
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