保险内勤的岗位职责-岗位职责

保险内勤的岗位职责-岗位职责

　　在当今社会生活中，很多场合都离不了岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的保险内勤的岗位职责-岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

保险内勤的岗位职责-岗位职责1

　　岗位职责：

　　1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务，和保单的续期提醒；

　　2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。

　　任职要求：

　　1.年龄20—45周岁之间；

　　2.本科以上学历，男女不限；

　　3.性格开朗、自信，能够熟练使用日常办公软件；

　　4.身体健康、品行端正、思想成熟、有服务意识、有较强的工作责任心及事业心；

　　5.具备良好的自我管理能力，善于挑战，有团队合作精神；服从上级领导指示，有一定的谈话技巧，思维敏捷，思想独立。

保险内勤的岗位职责-岗位职责2

　　岗位职责：

　　1.在部门经理的领导下，主持、监督、管理所属员工的日常工作；

　　2.根据公司下达的服务工作目标，参与并制定年度工作计划和执行方案；

　　3.掌握各项工作进度，并带领团队达成各项服务指标；

　　4.组织、汇报、总结售后服务的工作情况，编制服务报表，并定期报送部门经理；

　　5.组织员工并主持日、周工作例会，提升员工工作状态，优化工作流程；

　　6.负责组织招聘、培训、考核所属员工的工作，并建立完善的考核与激励制度；

　　7.组建并管理服务团队；

　　8.完成部门经理安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1.大专及以上学历有工作经验者优先；

　　2.擅长团队管理及业务辅导和培训，有一定的'沟通能力和强烈的服务意识；

　　3.热爱金融营销括展性工作；

　　3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

保险内勤的岗位职责-岗位职责3

　　1.服务于中国人寿中高端老客户，为其保单进行售后服务工作，为老客户解决保单出现的理赔和保全业务；

　　2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务；

　　3.将负责的中高端客户每月情况等账目信息做好管理；维护和开拓新老客户，并不是传统保险的跑外业务；

　　4.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况；

　　5.接受公司提供的不定期培训，深入了解保险行业以及人寿的险种，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层，培训晋升机制完全公开透明，公司培训不收取任何费用，是对员工的回馈。