品类管理岗位职责

品类管理岗位职责5篇

　　在不断进步的社会中，很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编整理的品类管理岗位职责，欢迎大家分享。

品类管理岗位职责1

　　研究品类细分市场，洞察市场趋势、竞争格局和用家需求，制定与公司长远战略与品牌定位相匹配的产品策略

　　主导新产品开发与设计，包括概念、风味、包装、规格、定价

　　改良现有产品，包括优化风味、包装材质、包装设计、规格、成本

　　新品上市主视觉和POP设计

　　菜式应用开发与菜谱设计

　　销售推广话术建议

　　完成领导交办的其它任务

品类管理岗位职责2

　　负责中一睿诺食品加工厂 烘焙类食品品类的研发管理工作。

　　研究消费者对面包、蛋糕、西点产品的需求，与市场部门合作制订产品研发规划;

　　根据季节的'变化、客户口味的变化等不断研发，推出特色产品;

　　对企业产品进行不断完善及提出合理化建议，确保高而稳定的产品品质;

　　掌握现烤烘焙行业发展趋势，了解国内外市场与产品。

　　熟悉烘焙类食品的配方构成，熟练掌握GB/T20981、GB/T20980、GB/T10782等国标。

品类管理岗位职责3

　　品类管理是指把所经营的商品分为不同的类别，并把每一类商品作为企业经营战略的基本活动单位进行管理的一系列相关活动。它通过强调向消费者提供超值的产品或服务来提高企业的营运效果。与此相关的工作岗位是品类经理。

　　品类管理岗位职责

　　1.充分了解渠道发展方向及特性，建立渠道档案；

　　2.发展全面的渠道销售策略及促销计划，并对促销计划的'执行进行有效管理；

　　3.规划及控制年度渠道促销费用；

　　4.制订各品牌在渠道中的分销和陈列标准；

　　5.根据对历史销售数据和市场信息的定期分析，分配年度渠道销售指标至各大区；

　　6.与实地销售经理充分沟通，确保季度渠道活动的有效执行；

　　7.提供市场部最新的渠道发展及竞争品活动信息；

　　8.与市场部季度沟通渠道计划实施状况。

　　品类管理岗位要求

　　1.一般要求大专以上相关专业毕业；

　　2.具有丰富的零售经验和商品管理工作经验；

　　3.熟悉商品组织规划、分配、商品运作流程等，能制定及完善商品运作体系；

　　4.具备较强的数据分析及统筹管理能力；

　　5.熟练运用办公自动化软件。

　　品类管理发展方向

　　品类经理一职强调高素质和强能力，因此可替代性弱，工资自然就高。对于这个职位而言，经验是最重要的，因此长期储备是一个必须的过程。另外，品类管理职位受零售行业发展情况的影响较大，就业趋势与行业情况一般是正相关。

品类管理岗位职责4

　　1.根据业务战略建立品类，管理产品组合，样式，包装以及预算

　　2.定期输出分类深度分析报告以及业务规划建议

　　3.市场数据分析以及消费者洞察，品类机会点挖掘

　　4.驱动协调新产品开发计划

　　5.产品可行性分析，市场容量预测，预见品牌表现和新产品情况

品类管理岗位职责5

　　1.负责执行信息业务流程的整体规划、制定、优化、检核、再造;

　　2.负责输出服务全流程判责、用户服务相关的KPI考核、通报及整改提升建议;

　　3.对客服体系内部进行跨职能沟通协调，通过信息管理数据分析对业务开展提供改善依据和建议。