纪检组工作人员岗位职责

纪检组工作人员岗位职责

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纪检组工作人员岗位职责1

　　(1)履行党章赋予的教育、保护、监督、惩处四项职能。负责组织本委党风廉政建设和反腐败工作，负责协调、督促、检查全市政法系统党风廉政建设和反腐败工作。

　　(2)监督检查本委及全区政法系统贯彻执行党的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行区委区政府决定、命令的情况。

　　(3)监督检查本委员会及班子成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的'情况。

　　(4)协助区纪委以及本委研究制定全区政法系统党风廉政建设和反腐败工作措施，经常开展预防和惩治腐败工作的调查研究，及时向区纪委、本委领导反馈情况，为领导决策提供可靠依据和建议。

　　(5)协助区纪委对区直政法各单位党组(党委)领导班子的党风廉政建设和反腐倡廉工作的检查考核，加强对区直政法各单位纪检监察人员的管理教育及年度考核工作。

　　(6)负责受理全区政法各部门干警违法违纪行为的信访、检举、控告和申诉案件，并就有关问题和案件开展初步核实、调查处理等工作。

　　(7)承办、督办上级领导和领导机关交办的政法部门及干警的违法违纪案件;对本委及全区政法系统干警遵守法律法规、党纪政纪条规的情况进行监督检查。

　　(8)依法开展效能监察，大力推行审务、检务、警务、政务公开，落实“公开办事制”、“首问责任制”和“行政问责制”，促进职能部门提高工作效率。

　　(9)负责与市委政法委纪检部门和区纪委的联系、沟通和协调，指导区直法、检、公、司、610办纪检工作的开展。

　　(10)办理市委政法委、区委、区政府、区纪委和本委领导交办的其他事项，办理其他应由本部门办理的事项。

纪检组工作人员岗位职责2

　　1.在公司董事长、总经理的领导下积极有效地开展后勤工作，注重工作方法，讲究办事效益。

　　2.加强对后勤各部室工作人员的工作情况进行全面的协调、管理与考核，分月、季、半年、年度开展人员业绩考评活动，为公司对人员岗位的调整、职务变动、工资晋升、评先等提供真实的参考依据。

　　3.负责做好办公室、档案室、资料室的管理工作，按照规范化管理的要求，做好公司文件、信函、资料等的.收集、分类、立传、建档工作。

　　4.负责后勤综合、协调和各种纠纷的调解工作，关心同志，化解矛盾，建立和谐相处、高效办事的工作环境。

　　5.负责做好公司文件、报告的起草、内外行文处理、来人来客接待等项工作。

　　6.负责检查各部门落实公司会议精神的情况，并对检查结果进行通报。

　　7.认真做好上级政策、行业法规的宣传工作和员工的思想教育工作，鼓励员工爱岗敬业。

　　8.做好公司各种会议的筹备工作。

　　9.完成公司制定的各项目标任务。

纪检组工作人员岗位职责3

　　1、在公司董事长、总经理的领导下积极开展经营工作，不断开拓公司经营工作新局面；

　　2、积极参加公司年度、季度经营目标和经营策略的制定，拓宽经营市场，并及时下达执行；

　　3、认真组织工程招投标工作，组织有关人员编制招标文件，参加投标活动，讲究投标质量，提高中标机率；

　　4、对公司中标的.工程项目要认真组织签订施工合同和内部管理合同。条款要清晰，责任要明确，内容要完整，要求要到位，不得出现责任盲区，以免给公司造成不必要地经济损失和社会影响。

　　5、经常性深入市场了解信息，利用各种渠道和方法收集各类工程的投招标信息，提高工程投标机会；

　　6、加强对公司下属各办事处工程投标的管理工作，搞好协调，明确区域，划分投标范围；

　　7、认真做好公司各种有效证照的年审、晋升以及相关持证人员的培顺工作；

　　8、积极做好年度、季度经营目标完成情况的统计、汇总和上报工作；

　　9、例行职责，全面完成公司交办的其他工作任务。