营销内勤岗位职责

营销内勤岗位职责

　　随着社会一步步向前发展，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？下面是小编收集整理的营销内勤岗位职责，欢迎大家分享。

营销内勤岗位职责1

　　职责描述：

　　1、负责所属项目金蝶系统的日常维护工作。

　　2、负责所属项目各类工作文件、资料的整理存档工作。

　　3、为客户开具收款票据，并及时将认购、签约、收款等购房及财务进程情况录入EAS系统。

　　4、与客户交接购房合同等销售文件，并负责所属项目销售档案及客户档案的建立、管理。

　　5、定期清查客户履约情况，与销售代表及时沟通客户履约事宜，并负责制作发送催告函。

　　6、根据测绘单位提供的测量成果，为客户办理面积补差工作。

　　7、负责所属项目各类销售报表的.编制、上报工作；定期与集团财务部做好营销相关款项的对帐工作。

　　8、负责日常办公物品的申购、保管及领用工作，管理固定资产，登记造册。

　　9、完成领导交办及其它需协作工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，3年以上工作经验，有品牌房企同岗位经验优先；

　　2、熟悉房地产营销专业知识，了解相关手续的办理流程；

　　3、良好的沟通协调、应变及社交能力，较强的纪律观念、服从意识与执行能力；

　　4、具备良好的敬业精神和职业道德。

营销内勤岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责销售合同和营销文件的整理、归档和保管工作。

　　2、负责各类销售报表的制作

　　3、协助部门经理完成部门内部工作

　　4、其他领导交办事项

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，市场营销或文秘类专业优先

　　2、具有同岗位2年以上工作经验

　　3、熟练掌握各类办公软件。

　　工作时间：8小时，长白班。每周休一天，节假日休息。

　　转正后缴纳五险

　　餐厅就餐提供午餐补助。

营销内勤岗位职责3

　　1、负责总机电话的接听、转接及记录；

　　2、负责快递收发及登记；

　　3、负责日常来访人员的`接待及引导；

　　4、负责办公物资的采买及发放；

　　5、协助人员入职离职手续的办理；

　　6、负责工卡、证件、名片等内部文件的制作；

　　7、领导安排的其他事项。

营销内勤岗位职责4

　　1、负责网络系统管理和维护工作，认真做好网络使用和维护情况记录。

　　2、负责公司自身运营网站的内容参编更新，保证公司网站的实时性，每天及时更新网站的所有信息。

　　3、负责公司分配的'开发任务，以及对现有公司网站系统的更新改进。

　　4、负责公司服务器安全等其他事宜，妥善做好保密工作。

　　5、参与公司网站开发项目分配的编辑工作

营销内勤岗位职责5

　　五星级酒店营销部内勤兼秘书岗位职责

　　[直接上级]：营销部经理

　　[直接下级]：无

　　[职位描述]：收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递；做好档案分类、保管工作。

　　[工作内容]：

　　1、根据经理的要求处理部门的各项文书工作。

　　2、安排好由经理主持的会议准备工作，如落实会议地点，召开时间及参加人员，并做好会议纪要，印发到各部门。

　　3、与各部门文员沟通，协调处理好上级、下级、同级的文件和信息传递工作。

　　4、根据经理要求起草文件，经经理修改、确认签名后，打印发出。

　　5、根据要求，收取、处理各类文件、信函、传真、电话并及时记录、分类、传递。

　　6、做好档案分类、保管工作，各类文件非经市场营销经理同意不得外借、复印传出，对机密文件要认真登记。

　　7、负责部门办公用品、礼品、福利品、书籍资料的领取、登记、分发和保管工作。

　　8、保管部门各办公室及写字台钥匙，负责开门及安全，钥匙严禁复制，因故不能上班时，可交一同事代为开门，并负责安全。

　　9、其他日常工作：负责销售/公关人员出访登记管理；每月底收回销售/公关人员统计总结报表；每月底收回销售/公关人员当月新收名片复印，输入电脑交经理；按指示代替市场营销经理参加酒店会议，做好记录，事后向市场经理汇报；每月末统计各同事需要申领的各类文具种类与数量一次；本部对外邮件的统一邮寄、收到邮件的分发；重要合约（如住房合约）发送各有关部门并由对方签收。

　　10、完成市场营销经理交办的其他工作。

　　[素质要求]：

　　1、基本素质：信守商业机密，讲求效率，工作认真细致，善于交际和配合，待人热情、诚恳、大方。

　　2、自然条件：仪表端庄，年龄24岁以上，女性。身高1.65—1.68米。

　　3、文化程度：大学文化程度，英语、文秘专业为最佳。

　　4、外语水平：能熟练使用英语，能翻译英文资料，有第二外语基础。

　　5、工作经验：2年以上酒店工作经验，并有3年以上文秘工作的经验。

　　6、特殊要求：熟练操作各种办公室自动化设备，能通晓常用的电脑应用软件，具有较强的中英文听说写译能力和组织能力。

　　[直接责任]：

　　1、对直接上级及本人所涉及的'工作负直接责任，执行并完成上级下达的各项任务。定期汇报，请示工作，本人亲自做的工作所连带的责任。对所辖工作区域以及工作中个人行为负责。本人的工作行为所产生的最终结果负责。对本人的纪律行为负责。对本部门和本人所掌管的饭店和部门秘密的安全负责。本人承担的本部门领导责任。