分管项目的副总经理岗位职责（通用25篇）
随着社会一步步向前发展，很多情况下我们都会接触到岗位职责，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的分管项目的副总经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。
1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行；
2、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则，协调各部门的工作关系；
3、负责各项大型活动会议的.总体规划与管理；
4、指导、检查与监督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期检查公司办公环境、办公设施及其他固定资产情况；
6、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；
7、负责行政部门日常管理及部门员工的管理、考核、培训等。
1、协助总经理经营管理，协调部门间关系。
2、完善落实公司流程和管理制度。负责安全生产和团队建设。
3、控制人力成本，提高工作效率。
4、合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。
5、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。
6、督促生产、品质、物控部门工作，并协助解决异常。
7、收集统计分析经营管理数据及事件，给出可行提案，并向总经理汇报。
8、召开会议和传达落实决策，协调中高层人员关系，建议任免主管级人选。
9、任管理者代表，负责ISO9001质量管理体系和第三方验厂。
10、负责公司外联及内部各项活动的.组织，提供行政后勤保障与支持工作。
11、负责公司具体管理工作的布置、实施、督促、落实执行情况。
1、 负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实施和检查。
2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。
3、 向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。
4、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。
5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。
6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。
7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的`日常事务。
1、协助拟订年度销售任务及各项指标，拟订销售计划和相关方案。
2、组织、领导销售队伍完成销售任务，协调处理各类市场问题。
3、深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据。
4、对销售情况及客户的发展、流失情况及时进行分析，提出解决方案。
5、主持公司重大营销合同的`谈判与签订工作。
6、针对市场需求提出相关产品研发建议。
7、公司重要客户关系的挖掘、维护和管理。
8、控制整体销售费用支出。
9、确保销售回款及时。
1、全面负责集项目的运作管理，督促完成项目年度、月度工作及工程进度计划；
2、建立科学的`工程管理体系，并制定相应的工程管理制度，招标制度，不断优化监督实施；
3、参与公司负责的设计成果，重大材料设备选型；
4、主持上报的重大施工技术方案论证；
5、审核重大工程签证及设计变更；
6、主持处理重大工程质量问题，及安全事故，负责年度工程质量安全工作控制会议及总结评定；
7、主持工程质量通病分析，建立工程质量案例库；
8、 组织并督促图纸会审、技术交底，勘察，质监验收及工程例会等；
9、 协调营销提出的合理要求，达到销售目的，协调合约部进行成本管理，协调前期部进行前期及相关手续的办理；
10、完成集团交办的其他任务
1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重大决策事项的讨论；
2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术；
3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技术团队的先进性和快速壮大；
4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级评选及晋升机制搭建；
5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研；
6、具有良好的'语言表达和沟通协调能力。
7、完成上级安排的其它工作；
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
3、负责将公司内部管理制度化、规范化。
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
5、有权向总经理提出各部门的.负责人、销售经理等人选。
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。
7、 对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
8、 负责对企业文化的建设工作。
9、 在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。
1、在公司总经理的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，以书面形式向总经理进行汇报，并认真贯彻执行；
2、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备的'招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
9、负责对项目的决算进行终审，制定工程款、材料款、设备款的支付计划；
10、负责编写项目总结，并报公司进行备案；
11、负责对分管部门或工作的涉外部门进行沟通和联系，并处理一切事务；
12、完成总经理交办的其它各项工作；
1、在总经理的领导下，主持公司生产、设备保障工作，对完成公司的生产计划、物料、费用消耗计划、环保节能计划、安全生产计划、设备维修计划负责；主持公司的技术、质量工作，对完成公司新产品开发计划，质量升级计划，质量管理体系审核计划，技术改进计划，技术进步创新计划负责。
2、组织编制年度、季度、月度生产作业计划、物质采购计划、设备维修计划、工装制造计划、产品质量计划，经批准后组织实施，并保证计划完成和市场投入等。
3、督促、布置、检查生产作业计划执行情况，定期主持召开生产会，发现并及时解决生产运行中的矛盾和问题，确保均衡生产及生产计划的完成。
4、组织产品协作工作，保证产品的`质量及按时供给。
5、组织设备管理、工装管理工作，保证生产正常运行。
6、组织制定、修改生产管理、物资管理、设备管理、工装管理、技术管理、质量管理等规章制度，并组织实施。
7、组织制定定岗定员方案、工资分配方案、工时修订方案等，经批准后组织实施。
8、组织制定（修订）各类产品的工艺消耗定额和工时定额。
9、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。
10、审批下属部门的年度、月度工作计划，并检查、监督完成情况。
11、每月汇总分析并向总经理汇报生产作业计划、设备维修计划、工装制造计划、新产品试制计划、产品质量计划完成情况，找出问题，定出措施，并组织实施。
12、组织节能降耗工作和安全生产工作，采取有效措施，降低消耗，降低事故发生率，杜绝重大人身事故，减少职业病。
13、组织、检查和落实工艺纪律及生产统计、设备统计、质量统计工作。
14、组织推进先进生产管理方法，不断提高生产管理水平，提高产品质量，降低成本，提高劳动生产率。
15、组织处理劳动争议。
16、协调与内部其它部门的关系。
17、组织技术和产品调查、研究、分析和预测工作，拟定公司技术改进、产品开发计划方案，经批准后组织实施。
18、掌握和了解同行业技术发展水平，提出公司发展战略建议。
19、参与公司经营发展重大决策和经济活动分析，并就决策事项提出有根据的意见和建议。
20、组织制定新技术、新方法、新工艺、新材料应用推广方案，并组织实施。
21、参与组织质量管理体系的设计、运行和评审。
22、组织领导公司技术管理基础工作，重点抓好工艺管理、计量管理和标准化工作。
23、及时处理生产过程中产品工艺、检验及综合技术管理方面的问题，确保生产顺利进行。
24、完成领导交办的其它工作任务。
岗位职责:
1.组织大型项目的业务调研，系统项目立项、项目开发、项目实施，组织制订业务解决方案，制订项目可行性方案，跟进项目立项及审批，执行项目计划等;
2.负责项目计划的制定、跟踪和质量控制，带领开发及测试团队进行项目开发及实施，及时发现并跟踪解决项目问题，有效控制项目风险，确保项目按计划完成;
3.统筹协调公司项目资源，与各级部门和客户之前进行沟通。协调解决各项实施过程中遇到的技术、资源、配合及其他问题，确保项目保质保量达到预期目标。
岗位要求:
1.本科及以上学历，信息管理、管理信息系统、计算机相关专业。
2.五年以上中大型项目开发及管理经验，具有售前，做方案，竞标的能力。
3.具备良好的团队合作精神及沟通协调能力，积极主动，责任心强。
4.良好的'客户和团队沟通能力，较强的语言和文字表达能力。
5.精通面向对象编程方式，熟悉大型商业企业软件架构、云计算(腾讯云、阿里云)，熟悉微信公众号和小程序。
1、熟悉主要目标市场，了解消费者需求，有针对性开发和提供能满足需求的咖啡厅产品和服务。
2、加强对采购、验收和储存的管理与控制，降低成本。
3、编制日常管理制度及督导层工作程序、标准，审定操作层工作程序、标准，参与咖啡厅工作计划、经营预算等，并督促和检查员工认真贯彻执行。
4、负责制定工作计划，筹划设计固定菜单和变动菜单，适时编制主题活动的策划、运作、推广计划书。
5、负责人员招聘，发挥全员积极性，监督实施各项培训计划，实施有效激励手段。
6、负责定期对下属进行绩效评估，按考核制度提出书面升降级建议。
7、与其他部门共同分析经营成本，采取有效措施，加强成本控制。
8、制定和实施各项咖啡厅的推广计划，促进宴会销售，加强宴会组织管理，提高宴会服务质量。
9、负责咖啡厅、酒吧、管事部等部门之间的协调工作，负责督导、检查咖啡厅服务质量及各厨房生产质量。
10、负责广泛征集客人意见和建议，合理处理宾客投诉，组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
11、负责检查员工仪表、仪容和执行规章制度的情况，按奖惩制度实施奖惩。
12、负责所辖范围内的安全管理工作，向宾客提供安全的就餐环境、卫生食品，向员工提供安全的`工作环境，负责督导下属对所辖范围内的设施、设备进行维护保养管理。
13、按时参加上级组织的各种会议，并通过会议向下属传达、布置工作任务，确保政令传达畅通和任务逐级落实。
14、掌握员工思想动态，解决员工工作、生活问题。
职责：
1、负责成本各环节的账务处理和会计核算，熟悉广联达造价软件，熟悉贵州定额;
2、执行和改进成本核算方法，协助完善业务流程;
3、参与成本控制管理制度设计和成本目标规划;
4、协助完成年成本预算编制、执行反馈和分析;
5、配合完成定期编制和申报相关成本、统计和税务等报表。
任职资格：
1、财务、会计专业大专以上学历;
2、有成本核算、成本会计等相关工作经历三年以上者优先;
3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;
4、良好的学习能力、具有组织协调能力、公文报告编写能力、财务报表分析能力;
5、工作细致，责任感强，良好的`沟通能力、团队精神。
职位要求:
1、本科及以上学历，光学或物理学相关专业;
2、5年以上千瓦级大功率光纤合束器产品开发、工程支持等工作经验;
3、熟悉项目管理，具备一定团队管理经验者优先;
4、较强的沟通、分析、协调及解决问题能力;
5、良好的英文阅读能力。
岗位职责:
1、负责大功率光纤合束器产品开发及相应工艺文件编写;
2、负责与产品开发相关的.设备选型;
3、制定本部门的工作计划及监督执行;
4、负责部门内团队建设、人员培训及激励;
5、负责本部门与其它部门在工作上的沟通、协调与配合。
工作职责:
1、协助投资经理完成银行间、交易所债券市场的交易，包括资金询价、现券询价、交易执行、交易结算跟踪等;
2、维护并拓展交易对手;
3、协助进行现金管理类、债券类基金账户的日常投资管理及头寸管理;
4、进行交易数据、市场数据的维护和汇总分析及其他基础工作;
5、协助投资经理完成基金产品的方案设计，拟定公司基金产品整体规划和设计要求，撰写各类分析报告及实施方案;
6、负责产品发行前的策划及文案，项目计划书、产品说明书的撰写。
任职要求:
1、具有1年以上的.证券行业从业经验。(应届毕业生可不受此条件约束);
2、全日制本科及以上学历，经济、财务、统计、金融等相关专业，具备良好的宏观经济、金融市场和债券市场的分析、把握能力;
3、了解固定收益产品的基础理论知识，熟悉债券交易相关流程规则及投资交易机会，能够承担各种交易工作(应届毕业生可不受此条件约束);
4、具有良好的沟通协调能力、分析能力和团队协作意识，工作认真、踏实、责任感强，具备良好的职业素养;
5、具有基金从业资格者优先
岗位职责：
(1)主要负责招商银行零售金融产品营销：
利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务;
(2)提供其他金融服务：
在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。
职位要求：
(1)学历：
要求全日制大专及以上学历(应届毕业生亦可)，不限专业，有一年以上营销工作经验者优先;
(2)个人技能：
热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望;
有一定的.沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。
1、组织制定并执行公司运营战略计划，负责工程管理制度的建设及优化，全面主持项目工程的工作计划并组织实施。
2、根据公司既定经营指标，负责制定工程部年度开支预算，并控制其在预算范围内；
3、统筹管理项目工程设备、设施的`管理、维修、保养工作，协调入驻商户装修及商户调整装修事宜。
4、负责员工内部管理
1.维持全店良好的后勤服务，保障商场的正常销售。
2.建立完善的管理制度，确保人、财、物的严格管理和供应。
3.控制全店费用预算和支出，加强成本观念和效益观念。
4.负责办公区及生活区的环境布置和卫生。
5.负责全店人事编制和管理，加强对员工的招聘、培训、考核等各项工作管理。
6.严格审核店内各项预算和支出，做好物品的供应，保障商场的正常运作。
7.建立健全保安的各项制度，做好消防、治安、防盗工作的.指导和管理。
8.维护店内各项设施，保证公司财产安全。
9.为店内各部门提供良好的工作秩序和工作环境。
10.负责部门正、副主管的排班和业绩考核。
11.负责搞好员工食堂及其他员工福利工作，做好后勤保障工作。
12.传达公司政策及店长、副店长的各项指示，落实执行情况。
13.负责与其他部门及总公司的沟通协调工作。
14.负责店内轮值班，在正、副店长不在店内时，根据授权代表店经理作出决定，并在值班簿内登记报告给店长。
1、提供产品技术支持，包括咨询解答、产品培训、现场技术指导，故障分析和排除等;
2、制定相关产品的作业指导书、工艺文件、产品说明书等技术文档;
3、协助销售部推广公司产品;
4、协助客户解决设备使用中遇到的问题，对用户反馈的'产品使用问题收集、处理、跟踪;
5、负责撰写终端测试产品的相关技术文档和培训资料;
工作职责:
1 负责集团层面和下属子公司it互联网项目的实施。
2 参与集团层面和下属子公司it互联网项目的策划和研究。
3 协调组织内各方资源，确保项目按期优质交付。
任职要求:
1 五年以上互联网项目经理或产品经理工作经验。
2 大学本科学历(含)以上。
3 近1年内，作为骨干参与过20人以上的项目开发团队。
4 对新技术，新方向持续关注，保持敏感
5 良好的`学习能力，深度思考能力，创新思维能力和抗压能力
6 有电商，工业互联网，短视频，车联网领域经验者优先
1、根据年度销售任务为二级网点制定月度销售计划，并进行沟通确认；
2、负责分管市场的`宣传、调研及开发工作；
3、负责分管二级网点的开发及协调工作；
4、负责分管二级网点的车辆调拨和资金回收工作；
5、及时向销售经理反馈分管地区信息；
6、督导二级网点销售工作。
职责描述：
1、负责运行维护公司各项信息系统以及故障的处理；
2、负责带领实施团队完成软件项目实施、组织软件系统的现场需求调研、实施部署、培训、推广及项目管理工作；
3、编写项目所涉及的技术研究报告、项目验收报告、软件变更说明、功能特性等各类文档的.编写工作。
任职要求：
1、熟悉oa、金蝶erp、ehr、crm、bi、连锁餐饮pos、供应链等系统；
2、熟悉信息系统开发流程数据结构和数据字典，具备5年以上系统实施经验；
3、熟悉互联网或软件产品整体实现过程，包括从需求分析到产品发布，深刻理解用户需求；
4、熟悉oracle、sqlserver其中一种数据库，掌握sql语言应用；
5、有3年以上餐饮行业信息化建设相关经验。
1、出席每日和每周的酒店工作例会，并确保上情下达，下情上达。
2、协调人事培训部的正常工作，确保人力资源的供应，团结协作。
3、审核人事培训部的年度和月度工作计划。
4、审核人事培训部的财政支出，并控制各种成本消耗。
5、协助总经理制定并落实有关人事培训方面的`方针政策及规章制度。
6、负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事培训规章制度。
7、负责员工招聘、考评、调动、处罚。
8、负责计划、组织、落实、安排各种大型员工庆典活动和员工大会。
9、负责保护雇主和雇员的合法权益并协调两者之间的正常关系。
10、负责同其他部门总监/经理建立并保持良好的工作关系。
11、负责同其他酒店和人才交流中心建立并保持友好的工作关系。
12、负责同政府机关、社会团体及教育单位建立友好的工作关系。
13、审批修订有关人事培训的表格及程序。
14、审批并执行主管以上人员的培训计划。
15、建立并完善“管理人员的替补梯队系统”。
16、根据市场调查和酒店状况提出工资年度、月度、季度福利计划和年度调整方案。
17、负责员工劳保计划、福利、医疗报销等等工作。
18、办理员工劳动保险。
19、负责员工活动的组织、管理、费用预算工作。
20、完成总经理临时委派的其他工作任务
1、负责公司审计插件、审计网关、审计AP产品要求了解产品需求和产品功能，并能够深入理解产品的原理机制和实现方式;
2、负责搭建产品自测环境，要求熟练掌握产品的操作方式和测试方法;
3、熟练掌握设备原理及操作方式后，要求整理输出产品操作文档和技术手册;
4、协同培训管理部门，完成内部和外部的.产品培训工作;
5、对区域售后服务工程师进行系统培训、疑难技术支持;
6、负责整理汇总产品现网运行所出现的问题，与研发进行沟通，并跟进处理进度;
7、负责整理汇总产品现网运行所提出的需求，与产品经理进行沟通，并跟进处理进度。
岗位职责:
1、制定并优化工程项目审计制度及相关流程，
2、对工程项目的策划/招投标/合同等相关内容和过程进行审计;
3、工程项目预算决算过程及结果的审计;
4、工程施工合同执行情况/工程施工过程的审计工作;
5、部门内部交叉监督。
岗位要求:
1、土木工程、工程预决算或其他建筑相关专业;
2、造价师;
3、工程项目管理、预决算等3年以上工作经验;
4、可以短期出差、出国;
5、有国外工程项目经验优先;
内控审计项目经理岗位
职责描述：
1、负责与公司财务部门及其他业务部门涉及到财务领域业务的沟通，整理业务需求；
2、负责组织及协同项目所需的`各项资源；
3、负责组织项目选型、制定项目的总体规划、计划制定、组织开发、项目验收；
4、负责项目的方案制定、进度和质量风险把控；
5、负责财务系统或财务相关模块的系统配置及编写相关说明书与测试报告；
对关键用户进行培训，编写指导手册。
具体要求：
负责管理或全程参与过2个完整财务领域项目实施上线，单个合同金额大于30万。
任职要求：
1、熟悉erp模块中财务、预算、合并报表、资金、费用报销、电子影像、票据管理等领域系统逻辑，了解与财务模块的业务集成关系；
2、具有财务领域业务规划、系统方案设计、项目管理、规范文档编写能力；
3、针对业务提出的问题进行深入分析，能独立（或外部资源）出具整体解决方案；
善于沟通，具有良好的团队合作精神和协作能力，有团队管理能力和项目质量及进度的把控能力；
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