商场运营岗位职责

商场运营岗位职责

　　随着社会不断地进步，岗位职责的使用频率逐渐增多，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的商场运营岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

商场运营岗位职责1

　　岗位职责:

　　1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;

　　2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;

　　3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;

　　4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;

　　5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的'调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;

　　任职要求:

　　1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;

　　2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;

　　3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

　　4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;

商场运营岗位职责2

　　1.负责商场项目经营管理工作,打造商场的核心竞争力并完成业绩指标;

　　2.整合及优化商户资源,合理经营布局,通过有效的营销手段,实现商铺与公司的双赢;

　　3.通过科学地管理方法,提升商场的运营水平,维护商场安全及经营环境;

　　4.确保商场无重大负面媒体报导,无重大投诉事件,投诉结案率100%;

　　5.持续地关注和培养核心人才,保持商场经营团队的`竞争力和后备人才的充足。

商场运营岗位职责3

　　1、定期组织进行项目周边商业市场调研分析,收集商业信息,并在此基础上编制出商场业态布局调整的规划方案;

　　2、根据项目业态规划完成所负责区域的招商谈判工作;

　　3、制定实施长、中、短期的招商计划;编制招商资料,制定招商策略;

　　4、负责商户合同条件谈判,商户进场、筹备、开业等协调工作;

　　5、负责商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作;

　　6、完成出租率、商户维护、商户租金及其他费用的'收取工作等业绩指标;

　　7、定期考察新市场、新商业项目,并作相应的分析报告;

　　8、保持与合同客户的良好沟通,调动合作客户积极性,完成活动落地的运营业务指标。

商场运营岗位职责4

　　岗位职责:

　　1、负责商场的日常经营和管理工作,包括商场经营管理、营业安全管理、商户经营管理、商场会员管理、商户导购员管理等、保证商场正常运营。

　　2、做好商户租金的收缴和催缴。

　　3、负责商场租赁合同的`谈判和签订合同。

　　4、积极主动沟通协调品牌和商户,组织各种促销活动。

　　5、负责本部的商户进行装修、撤场监督的管理工作,6、每周组织员工进行消防安全彻查、杜绝隐患。

　　7、接受公司安排的其他临时工作,处理突发事件。

　　任职要求:

　　1、性别: 不限。

　　2、年龄:45岁以下。

　　2、学历:全日制大学本科及以上学历。

　　3、专业:市场营销及管理类及相关专业。

　　4、工作经验:有相关商场/卖场物业管理经验3年以上,有招商及运营结合管理经验优先。

　　5、专业要求:熟悉掌握商场/卖场各业态营销策划、品牌推广、商业管理等相关知识,熟悉商场/卖场的业态布局及规划。

　　6、能力素质要求:

　　(1)较强的团队管理与统筹、组织协调、分析判断、应变、解决问题的能力;

　　(2)有效提升及维持商场的高标准客户服务化;

　　(3)协助商场内各类活动的美化装饰及促销活动优秀的执行力与计划性;

　　(4)较好的心理素质、语言及文字的组织、文案写作能力;熟练的使用办公软件。

商场运营岗位职责5

　　职责描述:

　　1.负责项目性事务协调办理;

　　2.珀莱雅大楼的商业项目:市调及调整业态，制定招商方案及招商及运营工作;

　　3.配合广告公司进行全案策划;

　　4.完成行政部其他的行政需配合工作。

　　任职要求:

　　1.1年及以上商业招商及运营经验;

　　2.大专及以上学历。

　　商场运营专员岗位

商场运营岗位职责6

　　岗位职责

　　1、 组织开展各项运营管理相关工作;

　　2、 运营部组织架构建设;

　　3、 运营业务板块的管理制度、管理标准及流程制定;

　　4、 配合相关部门制定商户进场二次装修的相关文本文件,配合实施商户装修管理培训、商户装修管控等工作;

　　5、 配合及开展项目开业前商户开业协调、项目推广活动协调等相关工作;

　　6、 制定年度经营计划及目标,并组织实施完成;

　　7、 收集市场信息,分析各类业态、商户的经营状况,为本项目租户组合优化提出建议及方案;

　　8、 配合建立租金等相关费用的收缴机制及管理办法,配合租金的催收工作;

　　9、 商户租赁合同管理,开展续租、退租等相关工作的开展执行;

　　10、 项目日常管理工作的组织与实施;

　　11、 上级交办的各项工作。

　　任职要求

　　1、 本科以上学历(能力及经验优异者大专以上),5年以上同岗位工作经历及经验,有项目筹备期至正常经营期全程工作经历及经验者为佳;

　　2、 具备良好的沟通谈判能力、协调能力及应变能力、思维开阔敏捷,责任心强;

　　3、 具备较强的商业敏感度、以及一定的.商业策划能力及分析能力;

　　4、 具备较强的团队管理能力,能承担较大的工作压力。

商场运营岗位职责7

　　岗位职责：

　　1、负责商场所有数据的整理和分析，运用数据分析模型，对商场和商户经营、会员和客户偏好等情况进行统计分析；

　　2、构建数据评估体系，明确每一项指标数据的数据来源、分析方法；

　　3、以行业特性、关联度、数据为依托对营销方案作出分析和评估，提出合理调整建议；

　　4、根据数据分析情况，对宣传推广、活动类型、会员权益、业态调整、异业合作、营销平台设置等营销促进类工作的`调整提供合理化建议；

　　5、定期完成各类型的数据分析报告，提出合理优化建议。

　　职位要求：

　　1、5年以上数据分析经验，熟悉数据分析的一般流程、常用方法，会使用spss、sas等相关数据分析软件；

　　2、较强的数据敏感度，逻辑分析能力和总结建议能力；

　　3、具有极强的工作责任心，对数字敏感，沟通协调能力好。

　　岗位要求：

　　学历要求：本科

　　语言要求：不限

　　年龄要求：不限

　　工作年限：2年经验

商场运营岗位职责8

　　岗位职责:

　　1、对商场公共区域内公共设施、绿化、清洁等实施全面监督和管理。

　　2、对商户开闭市、进出货、货品陈列、人员形象及纪律、橱窗形象、推广活动、店铺卫生、店铺设施设备、店铺消防管理、装修管理、超时加班实施管控。

　　3、负责办理商户进场装修手续,对各类协议的签订、相关资料的发放、收集、填写、归档。

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,五官端正。

　　2、积极热情,有良好的.个人素质和服务意识。

　　3、有良好的组织协调和控制能力。