部门主管的岗位职责

部门主管的岗位职责（精选12篇）

　　在快速变化和不断变革的今天，岗位职责起到的作用越来越大，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，下面是小编精心整理的部门主管的岗位职责，欢迎大家分享。

　　部门主管的岗位职责 篇1

　　1、统筹管理项目公司财务工作和部门人员管理，按照公司年度工作计划，负责制订本部门年度及季、月度详细工作计划;负责考核本部门岗位人员，并做好财务部日常管理工作;

　　2、负责项目公司年度资金计划和经营计划的编制，并进行动态管理，负责编制公司资金筹措和总量平衡计划;

　　3、负责项目公司各项财务会计制度的起草和执行;

　　4、协助负责公司财务会计工作业务流程的完善和管理;

　　5、负责公司日常费用开支的审批报销，根据财务会计法规和公司内部管理制度，加强财务监督。

　　部门主管的岗位职责 篇2

　　1、负责集团财务管理制度的建立、完善及落地执行，确保制度与流程的一致性。

　　2、负责全面预算管理工作，参与制定集团年度总预算，分析月度预算执行情况，确保年度计划的达成及经营成果的实现

　　3、负责搭建完整的经营分析体系，对集团的日常经营状况作出全面的财务管理及分析，推动集团经营的改善;

　　4、负责建立财务核算管理体系，负责审核财务报表，为集团提供准确、及时的财务及经营数据。

　　5、负责建立健全财务内控管理体系，明确财务内部控制责任，对集团的经济活动的全过程进行财务监督和指导

　　6、全面负责集团税收筹划及税务管理，研究相关税收法规，利用税收优惠政策，依法纳税，合理避税;

　　7、负责对重大投资项目和经营活动的风险评估、跟踪和财务风险控制，为集团的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务分析和决策依据

　　8、完成领导安排的其他工作

　　部门主管的'岗位职责 篇3

　　1、负责账务处理，做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档及保管工作;

　　2、按时出具资产负债表、利润表、现金流量表及合并报表、对内对外的各类管理报表;

　　3、负责成本核算，往来账务的核对，进行成本、开支的事前审核;

　　4、定期对公司资产的清查、核实、确保财产的准确性;

　　5、负责纳税申报、统计填报工作;

　　6、根据公司财务制度和有关规定，进行各项费用的审核报销工作，进行工资审核及发放。

　　部门主管的岗位职责 篇4

　　1、审核记账凭证，据实登记各类明细账并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

　　2、负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿并指导会计人员做好记账、结账和对账工作;

　　3、定期对总账与各类明细账进行结账;

　　4、月底负责结转各项期间费用以及损益类凭证;

　　5、编制各种会计报表，编写会计报表附注;

　　6、为企业贷款以及企业基础资料汇编工作提供财务数据、合并会计报表;

　　7、为企业预算编制以及管理提供财务数据。

　　部门主管的岗位职责 篇5

　　1、全面负责公司财务部的日常工作开展，使财务部各项工作按时按质按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的财务体系、操作流程，以达到财务的监控功能;

　　3、定期汇报财务会计报表情况，撰写财务报表分析及调整方案;

　　4、负责应收应付账目日常往来的管理、监督、审核;

　　5、按照公司实际情况实施成本控制、资金预算计划、费用开支审核和单据的规范化管理;

　　6、负责部门人员KPI考核，人员的任用和调配，团队员工管理和激励建设工作;

　　7、完成上级交代工作。

　　部门主管的岗位职责 篇6

　　1、负责跟进ERP成本核算相关模块上线工作，参与供应链管理，与仓管、采购、品质、生产计划等工作岗位保持紧密联系，确保ERP上线及运行顺利；

　　2、负责成本核算及成本分析工作，出具分析报告，对公司降本增效提出合理化建议；

　　3、负责存货和生产用固定资产的盘点工作，按月度/季度/年度编制存货及固定资产盘点报告，并对资产的管理提出合理化建议；

　　4、实时监测关键物料的单价变动情况，并分析物料单价变动对产品成本的影响，及时编制分析报告，提请管理层注意；

　　5、负责产品毛利率的核算，对产品进行多维度的毛利分析；

　　6、公正和诚实地履行职责，并做好企业的有关；

　　7、办理其他与成本核算有关的事项，完成领导安排的其他工作。

　　部门主管的岗位职责 篇7

　　1、落实各岗位责任制和工作标准，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；

　　2、组织汇总公司年度综合性资料、草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时草拟并审核以公司名义发表的文稿，严格按行文程序办理，保证文稿质量；

　　3、负责召集公司办公会议，检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况；

　　4、负责组织办公用品的登记、采购、发放以及控制办公成本费用等工作；

　　5、负责公司日常行政工作，并督促行政人员完成各项本职工作；

　　部门主管的岗位职责 篇8

　　职位描述:

　　1. 负责开发拓展客户资源,对高端私人客户的维护,满足客户的理财需求,为客户制订资产配置方案并向客户提供投资建议。

　　2. 负责对理财经理的招募与甄选、辅导与管理。

　　3. 负责管理理财经理的业务活动,并提供专业的辅导与训练。

　　4. 完成上级制定的销售目标。

　　任职资格:

　　1. 大专或以上学历,营销、管理、金融类专业毕业优先考虑。

　　2. 至少3年以上工作经验(2年的团队管理经验),3人以上团队的经验,有银行理财产品经验者优先考虑。

　　3. 具有良好的客户沟通、人际交往及维护客户关系的能力。

　　4. 具有较强的团队领导与协调能力,擅于带动团队气氛。

　　5. 具有强烈的服务意识和时间观念,灵活熟练的谈判技巧,善于沟通与演讲。

　　6. 有丰富的客户资源,具有开发大客户经验者优先。

　　部门主管的岗位职责 篇9

　　职责描述:

　　1、负责执行分公司银行保险发展战略及相关制度,并定期与分公司进行沟通。

　　2、负责根据中心支公司公司银保发展战略,拟订、执行银保业务的年度发展目标及推进计划。

　　3、负责撰写市场分析报告及业务经营分析报告,并定期汇报予分公司。

　　4、负责银行保险业务的推动和销售的管理。

　　5、负责银行保险业务的渠道开发与建设的管理。

　　6、负责制定培训计划,协助对各签约银行相关人员的培训管理。

　　7、负责制订中心支公司银行保险业务年、季、月度的培训计划,并组织落实及进行追踪、反馈和经验总结。

　　8、负责中心支公司银行保险部内外勤人员的日常管理、有效考核、培养。

　　9、负责协调解决中心支公司公司银保业务推进中存在的各种问题。

　　10、上级交办的其他工作。

　　任职要求:

　　1、年龄不超过45周岁,大学本科(含)以上,保险、管理专业优先。

　　2、3年以上保险行业相关领域工作经验。

　　3、优秀的领导能力、沟通能力及管理能力,综合素质良好。

　　部门主管的岗位职责 篇10

　　岗位职责

　　1、对部门工作计划进行任务分解，带领部门员工完成工作任务。

　　2、与县相关职能部门联系，根据总体规划，对土地成本进行概算。

　　3、配合政府制定拆迁补偿方案、稳定方案，办理土地预征（征地）手续，提出资金准备计划。

　　4、与县国土部门沟通，掌握土地指标分配情况，落实土地指标问题。

　　5、负责协调国土部门对具有出让条件的宗地，进行招、拍、挂。

　　6、依据县政府招商政策，制定公司招商优惠政策，起草、编制园区相关的宣传资料，组织参与招商项目投资的洽谈和考察。

　　7、与其他各部门相互协调、配合，完成领导交办的其他工作。

　　8、对部门经理负责。

　　部门主管的岗位职责 篇11

　　职位描述:

　　1、负责本区域和关键指标达成。

　　2、保障本区域营运工作的顺利开展。

　　3、合理安排下属员工工作.培训.指导员工的业务技能保证工作质量,提高工作效率。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,具有2年大型商场工作.相关工作经验。

　　2、具备较强数据分析能力。

　　3、熟悉本部门商品知识,合理安排商品展示。

　　4、具备良好的沟通能力,组织协调能力。

　　部门主管的岗位职责 篇12

　　职位描述:

　　1、负责新筹部门的团队建设、管理,能够自主经营团队

　　2、负责老客户的售后服务工作

　　3、能够自主开发新客户

　　应聘要求:

　　1、26-36岁,中专及以上学历,非常优秀者可适当放宽,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高。

　　2、具有3-5年市场营销或管理工作经验。

　　3、文字能力强,表达能力强。

　　4、具有较强的市场开拓与销售技能。

　　5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好。

　　6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。