某教育机构招生人员绩效考核制度

某教育机构招生人员绩效考核制度

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　　为提升XX教育招生人员绩效，增强企业活力，提高工作效率，调动员工的工作积极性，特修订此考核制度：

　　总考核=人数考核（注1）

　　院校比例考核（注2）

　　优惠成本考核（注3）

　　招生绩效三重考核=（注1）x（注2）x（注3）相乘的规则。

　　（注1）人数考核：季度报名人数

　　底薪提成

　　150人 2.5元/人

　　151-200人 375元+（报名人数-150）x3/人

　　201-250人 375元+150+（报名人数-200）x3.5/人

　　251-300人 375元+150+175+（报名人数-250）x4/人

　　301-350人 375元+150+175+200+（报名人数-300）x4.5/人

　　351-400人 375元+150+175+200+225+（报名人数-350）x5/人

　　401-450人 375元+150+175+200+225+250+（报名人数-400）x5.5/人

　　451-500人 375元+150+175+200+225+250+275+（报名人数-450）x6/人

　　501-550人 375元+150+175+200+225+250+275+300+（报名人数-500）x6.5/人

　　551-600人 375元+150+175+200+225+250+275+300+325+（报名人数-550）x7/人

　　（注2）、院校比例考核

　　院校招生目标/学费

　　学费 比例考核

　　>50万1.2

　　>30万1.1

　　>15万1

　　0.8<15万

　　（注3）、成本考核

　　优惠是指优惠费

　　优惠幅度：人均成本考核

　　10万9万X0.1

　　8万X0.2

　　7万X0.3

　　6万X0.4

　　5万X0.5

　　4万X0.6

　　3万X0.7

　　2万X0.8

　　1万X0.9

　　0.5万X1

　　注：

　　总报名量少于150人无提成。