四级人力资源管理师考试模拟题及答案

2017年四级人力资源管理师考试模拟题及答案

　　一、单选题

　　1对绩效考评指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的( )

　　A.考评阶段

　　B.实施阶段

　　C.总结阶段

　　D.应用开发阶段

　　参考答案：C

　　2人员需求的信息往往需要通过( )审核。

　　A.岗位分析

　　B.职务分析

　　C.部门分析

　　D.岗位和职务分析

　　参考答案：C

　　3在绩效面谈中，考评者所反馈的信息应当是员工的某一行为 这是指( )

　　A.针对性

　　B.真实性

　　C.及时性

　　D.能动性

　　参考答案：A

　　4在薪酬结构中，属于长期激励薪酬的是( )

　　A.业绩工资

　　B.防暑降温费

　　C.股票期权

　　D.加班费

　　参考答案：C

　　5管理能力清单集中反映了管理者的管理才能管理业绩，能够为管理人员的流动提供有关信息，其表格项目的主要内容不包括( )

　　A.管理幅度范围

　　B.管理者的管理水平

　　C.管理对象的类型

　　D.管理的总预算

　　参考答案：B

　　6关于人员招聘与选拔，表述正确的是( )。

　　A.结构化面试之前需要先对考官进行培训

　　B.如果应聘者通过结构化面试，下一步就是履行复查

　　C.递交申请材料的应聘者都应给予参加预备性面试的机会

　　D.职业心理测试必须由人力资源部与其他各部门经理共同完成

　　参考答案：A

　　7企业内部劳动关系管理制度的主体是( )

　　A.国家

　　B.企业主管部门

　　C.企业

　　D.企业与工会

　　参考答案：C

　　8某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用劳动定额法预测该企业的人力资源需求量应为( )。

　　A.50人

　　B.100人

　　C.150人

　　D.200人

　　参考答案：B

　　9法人的权力机关或决策机关称为( )

　　A.意思机关

　　B.执行机关

　　C.代表机关

　　D.监察机关

　　参考答案：A

　　10人们从事各种活动，适应生存所必需且影响活动效果的心理特征总和是(　　) 。

　　A.能力

　　B.性格

　　C.气质

　　D.个性倾向性

　　参考答案：A

　　二、多选题

　　1(　)是养老金的支付形式。

　　A.一次性支付

　　B.定期支付

　　C.分季度支付

　　D.一次性支付与定期支付相结合

　　E.年度支付

　　参考答案：ABD

　　2关于工作满意度的理论有(　　)。

　　A.赫兹柏格的激励——保健理论

　　B.工作满意度的差异模型

　　C.认知不协调理论

　　D.功能理论

　　E.期望理论

　　参考答案：AB

　　3企业薪酬等级的'一般类型有(　　)

　　A.分层式薪酬等级结构

　　B.直线式的薪酬等级结构

　　C.陡峭式的薪酬等级结构

　　D.宽泛式的薪酬等级结构

　　E.平行式的薪酬等级结构

　　参考答案：ABC

　　4企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据( )来确定的

　　A.企业支付能力

　　B.企业人数

　　C.绩效考核情况

　　D.员工年龄结构

　　E.人员流动状况

　　参考答案：AD

　　5部门结构的选择一般应考虑的因素包括( )。

　　A.企业规模的大小

　　B.各部门工作的性质

　　C.企业成员的素质状况

　　D.企业的技术状况

　　E.企业所属的行业性质

　　参考答案：ABCD

　　6劳动者在( )时，依法享受社会保险待遇。

　　A.退休

　　B.患病

　　C.因工伤残

　　D.失业 E.辞职

　　参考答案：ABCD

　　7企业组织管理中各项制度的制定和形成，应满足的基本要求是( )。

　　A.从实际出发

　　B.建立在法律和道德规范基础上

　　C.合情合理

　　D.先进性

　　E.系统和配套

　　参考答案：ABCDE

　　8岗位胜任特征分析基本上可以概括为( )几个基本步骤。

　　A.界定胜任特征

　　B.发现胜任特征

　　C.理解胜任特征

　　D.使用胜任特征

　　E.评估胜任特征

　　参考答案：ABE

　　9与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，包括面谈法、集体社论法、悟性训练法、( )等。

　　A.讲授法

　　B.集体决策法

　　C.职务角色扮演法

　　D.管理方格理论培训 E.拓展训练法

　　参考答案：ADE

　　10劳动合同变更的条件有( )

　　A.订立劳动合同所依据的法律发生变化

　　B.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行

　　C.一方提出书面申请，并通知对方

　　D.订立劳动合同所依据的行政法规、规章制度发生变化

　　E.用人单位经营遇到重大困难

　　参考答案：ABCDE