学院管理岗位职责

学院管理岗位职责

　　在社会一步步向前发展的今天，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。大家知道岗位职责的格式吗？以下是小编精心整理的学院管理岗位职责，希望能够帮助到大家。

学院管理岗位职责1

　　工作职责:

　　1.按照公司的标准培训及督导店长班学员提升态度、知识、技能;

　　2.以身作则,带头示范,培养店长班学员管理酒店的动手能力;

　　3.对店长班学员进行严格的督导及考核,为运营输送优秀、合格的酒店管理人才;

　　4.上级交代的其他工作;

　　任职资格:

　　1、年龄28-35,本科及以上学历;

　　2、经验要求:

　　①3年以上酒店全面管理工作经验,熟悉酒店各部门业务技能及管理技巧,连锁酒店或高星级酒店经验优先;

　　②全国连锁型餐饮、快消企业终端统筹管理或者连锁培训经验。

　　3、为人正直、原则性强,执行力好;有较强的管理和团队建设能力;

　　4、有良好的.抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;

　　5、认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识和工作责任心。

学院管理岗位职责2

　　在院行政的领导下，负责做好成人教育办学、办理成教本科学士学位有关工作。职责如下：

　　一、坚持四项基本原则，遵守政策法规，贯彻执行国家有关成人高等教育的方针、政策和法规，执行学院的`规章制度，认真严格地实施招生和教学管理，保证教学质量，注意办学信誉。

　　二、及时向各函授站传达国家有关成人教育的方针、政策和法规，以及学院有关的规章制度和决定，并检查其贯彻执行情况。

　　三、根据各站所在地区生源情况，决定每年招生意见，申报招生计划，负责新生录取工作，指导各站的招生宣传。

　　四、制定开设各个专业教学大纲和教学计划，并负责组织实施。

　　五、负责选派或聘任各门课程的教师。

　　六、负责学生的学籍管理、毕业生档案的整理和管理，为符合毕业条件的学生办理毕业证书并负责发放。

　　七、负责成人教育本科学士学位组织考试及审定和办证工作。