公司招聘岗位职责

公司招聘岗位职责(15篇)

　　随着社会一步步向前发展，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，制定岗位职责能够有效的地防止因为职位分配不合理而导致部门之间或是员工之间出现工作推脱、责任推卸等现象发生。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编帮大家整理的公司招聘岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司招聘岗位职责1

　　1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

　　2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

　　3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；

　　4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

　　5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

　　6、分析、评估招聘效果；

　　7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

公司招聘岗位职责2

　　1、负责公司招聘配置工作，确保招聘任务的及时有效性完成;

　　2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发合适的招聘渠道;

　　3、独立开展招聘面试工作、岗位分析，需求对接、面试、入职跟进;

　　4、建立储备人才资料库，实施储备人才管理;

　　5、协助领导其它人事相关模块的工作内容和安排临时任务。

公司招聘岗位职责3

　　1、主导线上招聘沟通或拨打招聘电话，筛选简历并进行邀约，做好面试通知和面试安排;

　　2、及时跟进和解决求职者的疑虑，跟踪求职者的面试情况;

　　3、建立健全人才库资源，及时跟踪和记录招聘数据，并做好求职者资源的日常维护和储备。

公司招聘岗位职责4

　　1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

　　2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

　　3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

　　4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

　　5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

　　6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

公司招聘岗位职责5

　　1、根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，通过有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求;

　　2、负责与需求部门对接招聘需求，理解和找准需求痛点，进行岗位分析，协助完成岗位职责和要求的撰写;

　　3、负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标;

　　4、负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开发;

　　5、负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况，降低新员工的流失率;

　　6、进行招聘周报和月报的统计、分析，提高招聘效率;

　　7、收集行业人才动态信息，负责人才库的搭建与维护;

公司招聘岗位职责6

　　1、根据门店与总部的人才需求，完成公司下达的招聘指标；

　　2、负责网络招聘过程的具体实施，包括网站招聘信息的发布和刷新、简历筛选、电话邀约、面试的安排、应聘者的后续跟踪和反馈；

　　3、维护人才库和相关数据统计，做好招聘分析工作；

　　4、上级领导安排的其他工作或临时任务。

公司招聘岗位职责7

　　1、从事网络招聘，通过招聘软件为求职者介绍工作

　　2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排人员应聘面试，确定面试名单，通知应聘者前来面试(初试)，接听邀约应聘者

　　3、全面负责公司所需人才的招聘工作，对面试结果情况做统计

　　4、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动

公司招聘岗位职责8

　　出纳（广州户口及担保）

　　岗位职责：

　　1、负责公司日常现金及票据的`收付、保管及费用报销工作；

　　2、及时准确登记现金及银行存款日记账，做到现金日清月结；

　　3、负责妥善保管现金、公章、保险柜、收据和店面工商证件等，做好有关单据、帐册、报表等资料的整理及归档工作。

　　4、根据人事部提供的员工考勤核算工资，按时发放公司职工的工资、奖金。

　　5、负责跟进发票的购买和核对，以及财务主管交代的税务局部分业务的沟通联系。

　　6、完成上级交办的其它事务性工作。

　　任职资格：

　　1、会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；

　　2、相关岗位两年以上工作经验者优先；

　　3、细心，对数字有较强敏感性，有餐饮公司从业经验者优先；

　　4、熟练操作各类办公软件；

公司招聘岗位职责9

　　岗位职责：

　　1、使用网络，手机微信、微博等聊天工具推广公司产品，搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户（无需陌生拜访）；

　　2、通过网络或电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；

　　3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

　　4、根据网络营销的要求，向各行业网站、搜索引擎、论坛、博客、QQ群等渠道传播公司宣传信息；

　　5、完成销售经理分配的销售业绩任务。

　　职位要求：

　　1、高中以上学历，男女不限，专业不限，可接收应届毕业生；

　　2、对金融行业的销售工作有着强烈的兴趣，熟悉运用电脑及最新的网络聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、头脑灵活，善于与人交流，执行力强，成功欲强；

　　4、工作态度积极，有责任心，能承受一定压力；

　　5、具备良好的客户沟通、营销能力，表达能力强，诚恳，务实，具有一定的亲和力；

　　6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

　　7、有相关工作经验者优先，欢迎行业精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活动和生日会

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪无上限，只要肯努力，没有不可能）

　　4、奖励：业绩达标奖金10% +业绩达标高端数码产品奖（手机、电脑）

公司招聘岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、金领取等全方位金融理财服务；

　　2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

　　3、善于表达、乐于沟通，有事业企图心，累积半年以上全兼职工作经验。

　　基本条件：

　　1、18—30周岁，中专以上学历；

　　2、口齿伶俐，有较强的沟通能力；

　　3、电子商务专业优先考虑；

　　4、有电话销售、淘宝客服、网络销售经验者优先录用；

　　5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融//财务工作者优先。

　　工作时间：

　　周一至周五，早上8：30—17：30，午休2小时，上班五天制，国家法定假期。

公司招聘岗位职责11

　　1、能针对国内一般纳税人和香港贸易公司的业务，填制记账凭证，登记账薄，编制财务报表；能熟练操作erp，金碟软件；

　　2、能熟练进行贸易企业出口退税核销；

　　3、能独立处理香港公司的日常财务和会计工作，准备和报送香港公司的年度财务报告给香港审计事务所；

　　4、能协助处理香港公司的年度审计和税务事宜；

　　5、办理公司日常相关税务事项、税务申报操作流程熟练；

　　6、能按照领导要求，积极主动制定财务报表和做财务分析预测，提供对公司发展和财务管理有利的建议；

　　7、能管理团队，愿意培训财务人才，为公司长期发展考虑。

　　8、要求态度认真负责，有优秀的团队精神，能够按公司规定的程序完成指定的工作。

公司招聘岗位职责12

　　1、集团类客户的关系维护;

　　2、业务办理统计;

　　3、业务经理安排的其他事情;

　　4、五官端正,有驾照,电脑熟练,对服务性行业感兴趣,具有较强的沟通协调能力、团队协作意识与责任感。有销售工作经历或相关行业工作经验者优先。

公司招聘岗位职责13

　　1、根据业务需要，进行人才需求分析，制定招聘计划并组织实施;

　　2、根据招聘计划，组织实施招聘活动，完成简历甄别，面试，筛选，录用等工作;

　　3、开发、维护招聘渠道，维护人才储备，建设维护雇主品牌;

　　4、进行月度招聘总结，日常招聘数据统计，分析评估招聘效果;

　　5、执行组织发展工作，如人才盘点、梯队建设和人才培养等项目工作。

公司招聘岗位职责14

　　招募条件：

　　1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。

　　2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。

　　3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。

　　4、全职运营。纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保。

　　5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。

公司招聘岗位职责15

　　深圳某服装公司招聘网络工程师的岗位职责

　　工作职责：

　　1、 所有电脑设备的维护，服务器维护。

　　2、 邮件系统、ERP系统维护；

　　3、 公司网络维护；

　　4、 网络优化；

　　5、 协助上级对运维组进行日常管理；

　　6、 货品盘点

　　深圳某互联网公司招聘网络工程师的工作职责

　　岗位职责：

　　1、负责OA/SUBVISION系统的维护；

　　2、负责服务器的安装、调试；

　　3、负责公司IDC机房和内部机房的系统维护。