招聘启事怎么写

招聘启事怎么写（通用12篇）

　　招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是小编为大家整理的招聘启事怎么写，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　招聘启事怎么写 篇1

　　招工：

　　本饭店因为业务需要，现招聘XX名员工(或者写上职位)，

　　具体的要求如下：

　　1.气质佳，形象好!(饭店的员工都是直接面对客户的.哦，丑的话，那客人都吃不下去了)

　　2.能吃苦耐劳的，懂得饭店的一些基本要求。

　　2.每月有天的休息日

　　3.工资+提成+小费(这个按照你自己的写上去就行了)

　　请与小姐(先生)联系，电话：010-，手机：135

　　招聘启事怎么写 篇2

　　岗位职责:

　　1、负责所分配区域的卫生清洁工作;

　　2、保证按质按量的完成所分配的'任务;

　　3、负责台布、工装、杯、碗、碟子及其它餐具的清洗工作

　　4、听从分配和安排。

　　任职资格:

　　1、男女不限,身体健康,年龄40-55岁;

　　2、有相关工作经验者优先考虑。

　　招聘启事怎么写 篇3

　　招聘岗位：店长助理

　　岗位职责：

　　１、协助店长做好店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

　　２、执行总部下达的各项任务；

　　３、做好门店各个部门的`分工管理工作；

　　４、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

　　５、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

　　６、掌握门店各种设备的维护保养知识；

　　７、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

　　８、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

　　任职资格：

　　１、中专及以上学历，专业不限；

　　２、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

　　３、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

　　４、年龄35岁以下。

　　联系方式：地址（xxxxxxx）电话（xxxxxx）

　　工作地点：xxx城区

　　招聘启事怎么写 篇4

　　本公司因业务发展的需要，现面向社会诚聘德才兼备人士。招聘岗位：客户代表(一名)

　　任职资格：大专及以上学历，28周岁以下，熟悉通信行业以及客户服务相关知识，专业不限，普通话标准，善于沟通，有较强的语言表达和综合分析能力，熟练掌握计算机中文录入技术，每分钟不低于40字(输入法不限)，有相关工作经验者优先。

　　主要职责：主要负责开拓维持客户网络，建立客户网络完成签单销售计划，策划宣传。

　　薪资:3 – 4万元一年+业务奖金

　　报名截止日期：20xx年5月14日

　　咨询热线：xxxxxxxxxxxxxx

　　地址：江苏省xx市xx区xx路xx号

　　联系人: x小姐

　　招聘启事怎么写 篇5

　　职位描述

　　薪酬：底薪＋销售提成＋绩效奖＋销售奖金及各种补贴

　　福利：工龄工资＋带薪培训＋节假日福利＋法定假日三倍工资＋年终奖＋销售奖励＋广阔的升值空间＋买保险＋年中免费旅游＋高温补贴＋年假＋婚假＋产假＋陪产假＋丧假……

　　享受国家规定的相关福利假期；参与公司组织的各项团队活动与提升培训，提供良好的发展空间。

　　岗位职责：

　　１、全面负责门店商品、人员、销售的统一管理；

　　２、维护品牌形象，建立和维护良好的客户关系；

　　３、根据公司要求，执行和实施销售计划；

　　４、负责门店大客户、团购客户的拓展与维护；

　　５、定期参加公司会议，执行公司交待的`事宜，并监督执行；

　　任职要求：

　　１、22—35岁，男女不限，形象气质佳；

　　２、有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强；

　　３、职业素养佳，有销售业务／销售管理／储备干部工作经验至少一年以上；

　　４、有团队合作精神，有零售连锁行业工作和管理经验优先录取。

　　本岗位不包吃住，请看清楚后再投递！

　　工作时间：9：30—18：00周日固定休息节假日正常休息

　　工资：3500—8000（包含奖金，奖金上不封顶）

　　福利待遇：别人有的我们都有，别人没有的我们也有：

　　１、购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险及大病医疗（生大病了有保障），这些必须得有。

　　２、国家法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、婚假、产假）。

　　３、年底根据公司和个人业绩可享受年终奖。

　　４、结婚礼金、生育礼金、丧葬补助，关注你的喜怒哀乐。

　　５、新店开业也发补贴，有钱就是任性，大BOSS都长这个样。

　　６、提供系统培训，优秀的你有机会被提拔为内部讲师且享受培训补贴。

　　７、公司定期举行免费旅游。

　　８、有竞争力的薪资架构，工龄工资年年涨。

　　９、过节人人有福利（三八节、六一儿童节、端午节、中秋节、员工生日），节节发福利。

　　１０、高大上的工作环境。

　　１１、火辣的八月是吹着空调过来的，更重要的是还有高温补贴领。

　　１２、如果你开车，我们发油卡（管理人员、店长和部分关键岗位享有）。

　　１３、如果你是配送员，公司配备电动车。

　　１４、公司配备工作手机，公司充值话费（店长享有）。

　　１５、住房公积金，买房有保障（总部管理人员享有）。

　　１６、公平、完善的晋升机制。

　　１７、销售优秀店铺及个人奖励带薪免费旅游。

　　购玖伙伴，你的晋升渠道是这样的：专员－高级专员－资深专员－明星专员（技术线）

　　你也可以这样晋升：专员－店长－高级店长－主管－高级主管－区域主管－高级区域主管－区域经理－高级区域经理－门店管理中心总监－高级门店管理中心总监—副总经理—总经理（管理线）

　　你可以走技术线，也可以走管理线，你可以任性的往上爬！

　　招聘启事怎么写 篇6

　　岗位职责：

　　1、负责前台接待管理及电话接转;

　　2、收发邮件、信件，包裹的安排及与快递公司的联系;

　　3、负责招聘、入职培训事宜的安排;

　　4、负责人事事务管理，统计每月入职、离职的人员名单;

　　5、协助人事部运作日常人事工作及分担部分人力资源相关工作。

　　岗位要求：

　　1.熟练使用Office办公软件和办公自动化设备;

　　2.工作认真、细致，性格开朗，为人诚实可靠、品行端正;

　　3.较好的织协调及沟通表达能力，良好的'待人接物能力;

　　4.有较强的责任心，具有团队协作精神与服务意识;

　　5.形象气质佳;

　　6.有一年以上的人事工作经历者优先。

　　优厚的薪酬福利制度：

　　在佰花方，公司将提供业内具有竞争力的全面薪酬结构及福利体系!

　　1.基本薪酬：公司建立了与职务职称体系对应的薪酬体系，每年会进行一至两次薪酬调整确保薪酬在行业内富有竞争力;

　　2.公司实行大小周工作制，每天上班8小时，朝九晚六点半;

　　3.按国家规定享受法定节假日、公众假期;

　　4.根据工作年限不同每年还可享受6-10天的带薪年休假;

　　5.为公司每位员工购买五险;

　　6.不定期的部门活动、员工活动;

　　7.每年1次说走就走的旅行;

　　发展：助理级-专员级-资深/主管级-经理级。

　　(1)每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制;

　　(2)每位员工具备均等的晋升机会;

　　(3)公司支持内部岗位轮换，个人可根据能力、特长及规划申请岗位调整，确定合适的发展方向;

　　(4)公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。

　　招聘启事怎么写 篇7

　　职位介绍

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责:

　　基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构，同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴，被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务，本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养，入训学生学习结束，统一安排在园区工作，千载难逢，机会难得……

　　一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

　　职位描述：在互联网时代，javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者，在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景，可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

　　任职要求：

　　1、理工科专业包括：计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

　　2、在京工作一年后要求回当地工作的，可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

　　3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训，学习期间享受1500元的现金补助。

　　待遇：

　　入职起薪平均薪酬在6000元/月以上，第二年起薪高于8000元/月，签定正式劳动合同，享受国家规定的`保险福利待遇。

　　二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

　　职位描述：当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”，“云”就是云计算，当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势，在“云”端建立服务器，而在“端”这边，通过iphone及ipad等设备访问云端;如：百度、腾讯、阿里巴巴等，他们毫无例外的主打“云”的解决方案，他们拥有互联网及移动互联网门户，也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后，重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程，使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

　　任职要求：

　　1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试，具备Javaweb、数据库开发基础者优先。

　　2、普通专科，二年以上工作经验,参加远程测试，成绩合格者。

　　项目介绍及待遇：学员在入职之前需参加一个月的大数据核心技术岗前强化训练，入职起薪不低于7000元/月;学员进入企业工作后，利用业余时间参加园区举办的在职人员专业技能提高班，在职带薪学习三个月，学习期满后，二次安置就业，二次就业薪资最低8000元/月起(薪资8000到16000元之间)。

　　招聘启事怎么写 篇8

　　职位介绍

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一、岗位要求：

　　1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;

　　2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;

　　3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;

　　4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

　　二、福利待遇：

　　1)公司提供食宿补贴，双休;

　　2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;

　　3)晋升几率大，只要努力就会有机会;

　　4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;

　　招聘启事怎么写 篇9

　　岗位职责：

　　1、协助建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并完成公司每月招聘任务;

　　2、利用各种招聘渠道发布公司信息;

　　3、执行招聘、甄选、面试工作;

　　4、制定、修订、完善人力资源管理制度、招聘手册、职员手册、部门工作流程;

　　5、上级临时交办的'其他工作。

　　任职资格：

　　1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历;

　　2、2年以上招聘岗位经验，熟悉各种招聘渠道，有销售公司招聘经验者优先;

　　3、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识;

　　4.熟练掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;

　　5.能独立完成招聘效果汇总分析。

　　招聘启事怎么写 篇10

　　任职要求：

　　1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

　　2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网站运营有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网站运营推广工作;

　　3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在运营经理的指导下完成工作内容;

　　4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

　　岗位职责：

　　1、负责网站运营推广(核心是百度竞价推广)，保持关键词在百度搜索排名靠前;

　　2、负责网站的.百度竞价数据分析工作;

　　3、负责管理网站的后台操作，对网站进行内部调整优化;

　　4、团队协作，负责完成运营总监下达的网站运营推广工作。

　　福利待遇：

　　1、岗前训练

　　入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。

　　2、实习薪资

　　实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。

　　3、上班时间

　　五天制，早上九点到下午六点，中午休息两小时，周六日双休。

　　考核与晋升

　　网络营销专员——SEO工程师——网站运营专员——品牌专员——网站运营经理——网站运营总监

　　招聘启事怎么写 篇11

　　职位介绍

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责:

　　职位诱惑：

　　五险一金,带薪年假,弹性上班制,涨薪快

　　职位描述：

　　1、负责产品原型设计，编写需求文档;

　　2、负责产品开发过程中的资源协调、时间管理、各环节推进，组织测试并对上线后的产品进行跟踪;

　　3、负责上线后的产品改进，包括：BUG跟踪、收集改进意见、提供改进方案，引导用户熟悉使用产品等;

　　4、负责产品的数据及用户行为分析。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，3年以上互联网产品策划、设计经验，能够独立完成产品需求文档拟写及原型的设计;

　　2、对软件开发技术有一定了解;善于分析用户需求;具有快速高效的执行力，出色的业务理解力、准确的产品判断力、良好的产品架构设计能力;

　　3、具备较强的.项目管理经验，习惯于用严谨科学的统筹方法来保证工作按计划进行;

　　4、对国内外优秀的互联网产品有敏锐的观察力和极高的求知欲;

　　招聘启事怎么写 篇12

　　职位介绍

　　性别：不限|驾照：不要求

　　岗位职责:

　　一岗位职责：

　　1、全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、考核、调配、薪酬福利、合同、社保等各个方面的工作;

　　2、在总经理领导下，全面负责公司的行政管理工作，包括外部公共关系管理、环境卫生管理、办公秩序管理、企业形象管理、文件档案管理、通讯联络等方面的工作;

　　3、处事有原则又不失灵活、良好的`团队统筹能力;组织安排公司大型会议、会务工作;负责公司外联、证照管理工作;

　　二任职要求：

　　1、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、洞察能力和分析判断力。

　　2、写作能力强，电脑操作熟练，Word/Excel/PPT熟练，熟悉绘图软件更佳;

　　3、有企业管理制度体系化建设经验;负责公司行政管理制度及流程体系建设和执行，检查制度的贯彻实施;

　　三入职流程：

　　面试——入职——培训——上岗