大学生暑假兼职频遇骗局

大学生暑假兼职频遇骗局

　　暑假，对于高校大学生来说，是短暂告别象牙塔，融入社会锻炼自己、体验丰富人生的黄金时期。然而关于大学生暑期打工被骗的事情却不断发生。大学生想通过暑期打工接触社会没错，象牙塔中的他们虽然书本知识丰富，社会阅历却尚浅。学生兼职被骗的事情屡屡发生，受过高等教育的学子，为什么迈出学校的第一步就遭遇“陷阱”?专家表示，大学生找兼职屡受骗，主要由于其涉世不深，所以常常落入骗子布下的招聘陷阱。

　　分析

　　法律意识淡薄等是学生被骗主因

　　“在校大学生70%-80%有做兼职的需求，兼职打工已不仅仅是经济困难的学生赚取生活费用的'途径。”山东师范大学工作人员崔勇说。

　　对于大学生屡屡受骗的现象，崔勇说，学生从校园踏入社会，通过兼职丰富阅历、增长社会经验固然是好事。可是毫无戒备的步入社会，不仅会事与愿违，还可能造成不必要的损失。不法分子利用大学生风险防范意识差、缺乏社会经验、法律意识淡薄和求职的急切心理才屡试不爽。

　　据调查，一般情况下，带有欺诈性的招聘中介都会抛出很诱人的条件，低门槛便能获得高薪，大学生面对这样的“馅饼”应保持理性。

　　建议

　　给接收实习生企业减免一定税收

　　“大学生找到发传单的工作，刚开始可以锻炼心理承受压力，但大一到大四都发传单，这是对学生专业资源的浪费。”山东师范大学学生处就业办主任褚庆成建议，政府建立企业主动提供就业机会的平台，有平台后，学生就不用通过小广告或者各类网站去找兼职岗位。

　　此外，褚庆成还表示，大学生就业遇到陷阱，跟社会上岗位供给量不足有直接关系。

　　“最大的问题就是，政府没有相关激励企业接收实习学生的政策，企业肯定不想要实习生来兼职。可以参照西方国家，接收实习学生可以减免一定税收。”褚庆成表示。

　　提醒

　　争取与用人单位签订书面劳务协议

　　“学生暑期兼职至多只是提供劳动，属于劳务工，签的协议也只能是劳务协议，用工单位给予其劳务报酬，双方没有形成劳动合同关系，很多用人单位招募学生暑期工，打着法律的擦边球。”济南律师李敬涛表示，暑期工在现有的法律体系中，是一群被忽视的特殊群体，由于他们还未正式毕业，不具备相关法律规定的就业者主体资格，大学生暑期打工和实习，不是劳动合同法的保护主体。

　　李敬涛提醒，想要利用暑期打工的学生，一定要学会自我保护，争取与用人单位签订书面劳务协议，如果不能签订劳务协议，也要尽量保留好其他能证明劳务关系的证据，比如录音、短信等，以保障自己的合法权益。

　　案例 大四生29天传销噩梦

　　前段时间，据媒体报道，小徐是山东建筑大学机电学院临毕业的学生。有一天，他在QQ上遇到了一个高他两级的师兄，聊天中，俩人很快谈到了就业的事情。“我性格一直挺外向，也想做销售方面的工作。”一听到销售，师兄抛来了橄榄枝，邀请小徐顺路去郑州看看。让小徐没想到的是，他就这样一脚踏入了传销陷阱，经过29天的非人生活，小徐逃离魔窟。事后说起，小徐觉得原因在于自己警觉性不高，没有想到同学会骗自己。

　　女学生做家教被抢劫

　　23岁的女大学生王萌(化名)想求得一份家教的工作，结果却被“雇主”骗到他住的地方，被人持枪胁迫交出身上的手机、现金等财物。王萌反抗后，被用小口枪打伤了左腿。“我们建议应该将学生家教纳入制度化的轨道，学校或者相关部门可以为学生建立免费平台，市民可以在进行登记和手续齐全的情况下通过该平台聘家教。”市中区法院研究室主任梁伟说。

　　YJBYS就业指导的小编提醒广大学生在应聘时，应该注意自我保护。