未毕业学生能签劳动合同吗?
律师建议:供用人单位和应届毕业生彼此确定后,可以通过用工意向来明确双方权责。该协议并非劳动合同,但充分保障了应届毕业生和用人单位的'权益。当学生毕业后,应该与单位签订劳动合同来代替用工意向,以明确双方的劳动关系.
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