求职陷阱和预防方法

求职陷阱和预防方法

　　作为一位即将步入职场的应届生，你可能对求职过程中的陷阱和挑战心存疑虑。但不用担心，本文将为你揭示常见的求职陷阱，并提供一些聪明的预防策略，帮助你在求职路上避开坑洼，实现成功跳脱。

　　求职陷阱和预防方法

　　职场新人该如何擦亮双眼识破这些骗局，有如何的避免求职过程中的种种陷阱？下面是几种求职陷阱及他的逃避方法：

　　陷阱1 不通过正规的渠道招聘

　　人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

　　陷阱2 说工资很高，但是要先收费

　　刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

　　陷阱3 要你介绍他人加盟

　　有些大学生因被骗而涉足传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

　　陷阱4 不签订就业协议书

　　就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

　　陷阱5 不将承诺写入合同

　　用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

　　陷阱6 谨防私人资料遭窃

　　方法1 拒交各种名义的费用 任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。

　　方法 2 不轻信许诺到外地上岗 对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处

　　的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

　　方法3 不要将重要的证件作抵押 不要将自己 的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。

　　方法4 掌握劳动法规和相关政策 主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　方法5 多种途径了解公司的背景 在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。工商部门咨询电话：12315

　　方法6 谨慎签订劳动合同 与用人企业签订合同是要注意“三看”：一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效；二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备的内容。劳动合同的一般内容包括：（1）合同期限；（2）工作内容；（3）劳动条件和劳动保护；（4）劳动报酬；（5）劳动纪律；（6）劳动合同终止的条件；（7）社会保险和福利待遇；（8）违反劳动合同者应承担的责任；（9）双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备；第9项为协商条款。

　　方法7 发觉被骗应及时报案，通知辅导员（班主任），应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。

　　求职陷阱和预防方法

　　第一：了解求职市场的真相

　　在开始求职之前，了解求职市场的现状和规律是非常重要的。掌握以下几个关键点，可以帮助你避免掉入陷阱：

　　1. 过度夸大的薪资和福利待遇

　　一些企业存在吹嘘薪资和福利待遇的倾向，以吸引应聘者。然而，你应该保持冷静头脑，通过多渠道获取信息，了解行业标准和同等岗位的薪资水平。避免被虚假承诺所迷惑，要将自己的价值作为衡量标准。

　　2. 虚假招聘信息

　　有些不良企业或中介机构，会发布虚假招聘信息，以吸引求职者并从中牟利。在申请职位之前，要仔细核实企业的背景和信誉，并与可靠的招聘渠道进行对比验证。

　　3. 中介和培训机构

　　一些不法中介和培训机构利用求职者的急切心态，通过高额费用提供虚假的培训和推荐工作的承诺。要保持警惕，选择正规的招聘渠道和培训机构，避免成为他们的牺牲品。

　　第二：防范求职陷阱的策略

　　现在，让我们来看看如何聪明地预防求职陷阱，确保你的求职之旅顺利无阻：

　　1. 建立自己的职业目标

　　在求职过程中，建立明确的职业目标非常重要。明确你的技能和兴趣，并将其与公司的需求相匹配。这样可以帮助你有一个清晰的求职方向，避免盲目投递简历和陷入不适合自己的职位。

　　2. 精心准备个人简历和求职信

　　个人简历和求职信是你向用人单位展示自己的重要工具。确保你的简历准确、简明扼要地展现你的技能和成就。求职信也应该根据不同的职位进行个性化调整，突出你与该职位的匹配度。

　　3. 扩大求职渠道

　　不要依赖单一的求职渠道，多方面寻找机会。除了线上招聘网站和人才市场，你还可以关注公司的官方网站、招聘会以及社交媒体等渠道。广泛扩展求职渠道有助于增加获得面试机会的概率。

　　4. 增强职业竞争力

　　积极参与实习、培训、项目经验和社会实践等活动，不断提升自身的职业竞争力。同时，学习相关技能和行业知识，保持专业知识的更新和发展。

　　5. 留意面试过程中的红旗

　　在面试过程中，注意观察一些可能存在的红旗，例如：面试官询问个人隐私问题、面试流程不规范、招聘岗位频繁变动等。对于这些异常情况，你可以进一步核实并选择是否继续参与面试。

　　第三部分：养成良好的求职心态

　　除了采取上述策略，培养良好的求职心态也是避免陷阱的重要因素：

　　1. 自信并保持积极

　　相信自己的能力和价值，并展现积极的态度。即使面对挑战和失败，也要保持韧性和乐观心态，不断寻找改进的机会。

　　2. 主动学习与应用反馈

　　在求职过程中，接受来自面试官和市场的反馈，将其视为成长的机会。主动学习并且应用反馈意见，持续提升自己的求职能力。

　　3. 寻求帮助和建立人脉

　　求职过程中，主动寻求帮助并建立良好的人脉关系。与同学、老师、职场人士等进行交流和互动，获取经验和指导。