盘点职场里那些过时的信念

盘点职场里那些过时的信念

　　职业规划专家提醒，“先就业再择业”、“干一行爱一行”、“好马不吃回头草”……这些老话是不是经常听长辈们说起呢?这些职场信念曾经很管用，如今却已经OUT了，非但不能再将它们作为“真理”奉行，如果奉行甚至还会影响你的发展。到底哪些职场信念已经OUT了?下面将为大家一一解析，快来对你的职场信念进行升级吧。

　　过时：干一行爱一行

　　更新：爱一行干一行

　　传统观念上，我们提倡“干一行，爱一行”，但目前没有哪个用人单位有足够的耐心让求职者逐步培养出对某一行业的兴趣。同时目前求职者中大部分是85后、90后，他们更加追求个性，提倡自我的满意程度与愉悦度，当他们干了一份工作，发现这份工作不是自己感兴趣的职业，他们又怎能“干一行爱一行”?

　　众所周知，兴趣是最好的老师，只有有了爱好和兴趣，才能将本职工作做好，也才更能充分发挥自主能动性，去创新、去钻研。因此，毕业生在选择工作的时候，一定要沿着自己感兴趣的领域或者自己擅长的领域去走，才能将自身优势发挥到最大化。

　　过时：先就业后择业

　　更新：方向不对努力白费

　　受“先就业后择业”的理念困扰，“无论如何也要先找份工作干着”是很多应届毕业生的想法。

　　但是，这个职场信念已经过时了。一旦职场方向找错了，往往会使职场人陷入恶性循环，严重影响未来的职业发展。毕业生在找工作之前一定要先做好职业规划，找准未来发展的方向。职业规划师认为，“先就业再择业”的职场信念会使大学生带着盲目性和短期打算走进社会，在临时“婆家”往往难安心工作，这山望着那山高。试想，用人单位又怎会器重你?

　　过时：好马不吃回头草

　　更新：好马不妨吃吃回头草

　　我们常说，“好马不吃回头草”，似乎吃了回头草，就丢了面子，又或者表示自己能力有限。

　　一个人在其职业发展过程中，适合的领域其实并不多，尤其是随着年龄的增长，适合的领域就更不多了。职场人在某一领域积累的经验、人脉，都是不可多得的优势，如果“回头草”对自己的事业是有帮助的，可以考虑尝试。

　　草还是那片草，但是马儿已不是原来的马儿了，经过一番打拼之后，马儿的能力也有所提高。回头时的态度要诚恳，不要带着一副勉强的表情。

　　盘点11个职场里的各种奇葩现象

　　工资越高，单身越多

　　研究显示，工资高的男性，容易招蜂引蝶，在眼花缭乱中，他们很难做出“为了一棵树放弃一片森林”的决定;而工资高的女性，让很多男生望而却步。

　　辞职越多的人越混得不好

　　看看你身边的亲爱的同学就晓得了

　　经常抱怨公司不好的人最不想离开公司

　　调查显示，经常抱怨公司的人，其实他们中的92%压根就不想离开公司。

　　PS：人家抱怨是希望公司能快点走上正轨嘛!

　　薪水和颜值成正比

　　据《经济学信笺》期刊的报告，如果一个长相平平的人想和长得漂亮的人拿一样的'薪水，那么他们的智商必须比漂亮的人高40%。弗莱切博士说：“这些结果表明，长相对于薪资的确有影响，而且这一影响可能还相当大。”

　　PS：如果你长得太特殊，还是去韩国走一遭吧，投入是会有回报的!

　　办公室暧昧挺受欢迎

　　调查显示，几乎100%的职场女生反感办公室性骚扰，却只有5.2%的女人是对办公室暧昧真正反感。

　　PS：骚扰和暧昧之间有辣么大差别么?当然，骚扰是单相思，暧昧是两厢情愿。

　　职场女性最大敌人往往是女性

　　英国一项大型民调显示，女性在办公室或其它职场遇到的最大敌人通常是其它女性，而非她们的男性同事。

　　PS：唉，女人何苦为难女人啊!

　　上班耗时长容易离婚?

　　瑞典的一项研究表明夫妻中有一方每天上班路上耗时超过45分钟，离婚率增加40%。据此也有调查显示，超过一半的上班族认为上下班路上耗时过长，会影响夫妻感情。

　　在英国进行的一项民意调查显示，骑自行车上班的人比乘其他交通工具上下班的人更快乐、工作更有成效，人际关系也得到了改善。

　　PS：爱玛，没想到自行车还能拯救婚姻，赶紧买去。

　　周一周二工作效率最高

　　加拿大一家人力资源网站通过对美国多家公司中的300多名人力资源经理和20多名员工进行调查发现：周一和周二是员工在工作日内最有工作效率的两天。具体来说，有39%的人力资源经理认为员工在周二做了最多数量的工作，另有24%的人力资源经理认为工作效率在周一达到最高峰。在前两天过后，员工所完成的工作数量会有所减少。仅有14%的受访者感觉员工在周三还能完成数量较多的工作;而周四和周五被受访者并列评为工作效率最低的工作日。

　　PS：我怎么觉得周一特么的辣么难熬!

　　加班越多工作效率越低

　　著名的《美国流行病学》〈AmericanJournal of Epidemiology〉期刊有论文研究发现，每周工作55小时的员工，其智力解决问题能力、短期记忆和创造力，都比每周工作40小时的员工要低。

　　PS：这个可不可以分享给老板?

　　瘦子比胖子吃香

　　文凭虽然有分量，但是拥有高学历的胖子，不见得找得到工作。台湾新竹一家医疗诊所针对各行各业的一百位企业主或主管进行问卷调查发现，瘦子要比胖子吃香，就算老板自己体重超标，也依然喜欢聘瘦子当员工，答案竟然是为了增进工作效率及顾及公司形象。

　　PS：这研究靠谱么?胖子辣么有亲和力的。

　　老爸的职业和小孩的收入也成正相关联系

　　复旦大学社会科学数据研究中心调查发现，老爸是企事业负责人的，小孩的收入最高。