如何避免网络求职陷阱？

如何避免网络求职陷阱？

　　2015年求职高峰再现，骗子又有了可乘之机。个别企业在网络上发布的虚假招聘信息却让应聘者不堪其扰，甚 至还有不法分子利用应聘者求职心切进行诈骗。应届生求职网总结了网上常见的几种招聘陷阱，提醒广大求职者 防患于未然 。避免网络求职掉入陷阱。

　　网络陷阱现状：

　　很多不法分子常常利用求职者急于求成的心态，把 黑手 伸向网络招聘。近日，一些人才市场披露了近期发生的一些利用网络求职诈骗钱财的案例。基本上都是先在网上公布一些薪酬诱人的 招聘信息 ，然后逐步索要押金、保证金、服装费、培训费、报名费、考试费等。

　　网络求职陷阱之所以出现，一方面，因为网络虚拟环境的特殊性造成了很多的监管行为在法律上缺乏依据;在取证上也存在着难点和证据效力问题。另一方面，一些非专业站的管理人员缺乏正规的管理程序和专业的管理手段，对进场招聘单位资质、信息的真实性、个人招聘行为缺乏必要的监管。

　　网络求职空间、潜力巨大，发展前景十分广阔，但陷阱的存在无疑亟待社会、有关部门加强管理，防患于未然。有关部门应加快网络立法，建立合理的网络规则和有效的监督机制，把好审查监管关，净化网络环境，规范网络行为。同时要加强宣传教育，开办各种讲座或发放相关小册子提醒广大求职者谨防求职陷阱。从而为广大求职者创造一个良好的求职环境。而对于求职者来说，也应加强自我保护的意识。在非专业网站中如发现既无审批文号、不留固定电话的招聘小广告，不要轻易去应聘，尤其对于要求交钱的公司要十分警惕，不要错把陷阱当馅饼，给自己带来麻烦。

　　常见的网络招聘陷阱

　　陷阱一：变相收费

　　只要体检合格，随时都可以签合同

　　小王在网上看到一家名为 海天文化公司 的单位招聘职员，随后他便来到了位于红星路附近的这家公司面试。一看到小王心动，这位韩经理拿出了一张医院的体检表，称他们公司有一个规定，体检合格才能与他们签合同，检查费用是95元。自称是韩经理的中年男人对他承诺基本工资2015多，另加提成。

　　第二天，小王拿着体检合格表回到了该公司，这时，韩经理又要求小王再交300元的保证金，说如果小王在以后的工作中出现违约现象他们公司有权利扣除这笔费用。小王觉得这家公司有猫腻，最后没有交这笔钱。不过之前交的95元的体检费，公司说什么也不愿退给他。

　　专家分析：

　　骗子公司通过提交伪造营业执照等信息长期在报纸、周刊、网络等发布虚假招聘广告，应聘者在去应聘的时候相关人员会以好的薪水福利诱惑，加以各种劝说，见求职者有意愿，便要求到指定医院体检，并强调应聘者不能自己去体检，必须由公司的人带去，或者强调应聘者必须去指定医院体检，其他医院体检不认。

　　但其实暗中和医院有私下协议，按比例分掉这些体检费后，就会甩掉求职者。求职者在被要去一笔高额的介绍费、保证金、押金后，还要多被骗掉一笔体检费。

　　陷阱二：轻易录取

　　被世界500强企业轻易录取

　　同学说找到了一份工作：在一家世界五百强企业做销售，待遇很好，双休、法定节假日都休息，每年还有几天假期可以回家。公司还许诺培训路费和住宿费全部报销，回成都分公司时还提供住宿，不住公司能享受每月500元补贴。我们都为她高兴。过两天，她说面试成功了，还买了火车票，准备过两天就去广东办理入职手续接受培训。

　　真心替她高兴，但是找到一个世界五百强的企业，这么好的待遇，还是觉得蹊跷。如何避免网络求职陷阱如何避免网络求职陷阱。就上网查了一下她说的这家世界五百强公司，查到这家公司的成都分部确实在招销售人员，但根本就没有双休、提供住宿等类似好政策，我又根据她提供的公司电话号码查询发现，这个号码还曾以另外两家世界五百强的身份给人打过电话，难道三家五百强企业用同一个电话?

　　专家分析：

　　一般世界五百强公司的招聘要求是：先递简历，然后初试、复试、口试、笔试，还有一个辩论赛。没有投递简历就收到 世界五百强 的录取通知，这样的机会几乎等于零。 求职者通过搜索引擎对录取电话进行检索，看是否该 世界五百强 企业的电话。如果检索到该电话与多个公司招聘信息对应，说明是骗子无疑。如果求职者去了就上套了，这类轻易录取的天上掉馅饼的事情，要么是骗钱财，要么是被拉入传销组织。

　　陷阱三：网络兼职

　　在家就能赚钱的网络兼职

　　同学因为闲来无事，想找兼职，在论坛上看到了这个招聘信息： 诚聘打字人员，每天工资至少100元，每天2-3小时，适合在校学生。家里、网吧均可工作，工资每日结算。

　　于是她就联系客服QQ，发送简历。两天后自称是人事部的人来电，通知她已经被录用了，并问她的打字速度，确认她的地址。还问她是等做完任务付工资，还是先付一些定金给她。一般这种情况下，谁都想对方先给定金。不久，对方财务部打来电话说，300元钱已转到了公司给的个人卡上，需电话转账到她的个人银行卡上，随即给她一个400的客服转账电话。按电话提示，她输入了个人账户和密码。后来她发觉不对，去邮政网银查看，对方给她开通了电话转账，卡里的钱已被取走。

　　专家分析：

　　对于这样在家就能做的兼职，不同的网站有自己不同的行骗路数：要求输入手机号码从而骗取手机信息费;要求输入银行账号、密码从而盗用银行卡资金;要求交纳押金而骗取金钱、要求先交纳一定的钱作为邮寄手本的邮费等等。

　　不要轻易在网上透露自己的个人信息，特别是银行账户、密码。这种行骗方式就是掌握了一些人爱贪小便宜的心理，通过注册、认证等方式骗取个人资料，盗用银行资金。在登录一些个人网站时，如遇到要求输入银行账户和密码时，可先尝试乱输一个数字，如能通过，那就说明有问题。

　　陷阱四：传销陷阱

　　保险公司自保陷阱

　　我大四了，早在上学期开始就到处投简历找工作，我在网上投简历一般是不看招聘公司信息，广撒简历(同学说这样面试的机会比较大)，有天接到某保险公司的面试电话，职位是行政助理。去到招聘办公室，进入房间后，女助理很热情，把我领到靠墙的一张桌子前，问了简单情况，就告诉我：我觉得你很适合做保险业务，你可以考虑一下这个职位。然后就给我讲了很多保险业务员待遇如何好之类的话。

　　当记我问起保底工资，女助理说进公司有三个月实习期，实习期不开单就不能转正。接下来她又压低声音说：其实要转正很容易的，你完全可以靠 自保 转正，拿出几千元给自己入保就能转正了，转正后，不但可以拿到保底工资，而且单子做的好，入保的钱会回来好几倍，还能进一步晋级!

　　专家分析：

　　求职者在选择保险行业时要谨慎，某些保险公司纵容代理公司违规操作。目前国内的保险公司都实行代理制，无底薪，只有国外的少数公司实行员工制，有底薪。代理制是保险行业发展的初级阶段，代理人晋升有两种途径，一种是专门作业务，通过佣金的增长升职;另一种既作业务又要组织团队，行内术语叫增员，通过不断扩大队伍来实现业务增长，这样一种经营制度让保险行业陷入一种传销怪圈。因此，求职者要加入保险行业，还需擦亮眼睛，谨慎选择。

　　陷阱五：高薪诱惑

　　高薪海员 工作暗藏陷阱

　　李先生在网上发现一则招聘海员的信息。 对文凭和工作经验都没有要求，入行就有8000元的月薪，一个月后转正，转正后月薪1万。 李先生按照网上提供的联系方式打电话过去，第二天进行面试。

　　面试地点在一间办公室，门上没有挂公司名牌，室内也看不到营业执照等相关证件。屋里只有几张办公桌，五六个人，桌上有电脑和文件夹等简单物品。 当时他曾怀疑对方是劳务中介，但对方信誓旦旦#from 如何避免网络求职陷阱来自cnrencaihttp://www.cnrencai.com/ end#地保证是公司直招。在被简单问了几个问题后，即被告知面试通过。对方说要给我办海员证，称只要支付1680元，一周就搞定。想到上岗后丰厚的月薪，李先生就付了款。随后对方给他开了收据和介绍信，让他去指定的另一办公地点缴纳体检费288元和学习资料费90元。并被告知31日下午将组织考试，通过者才能被录用。就在考试当天，李先生在与其他考试人员交流感觉不对，后在楼下物业查询得知，这家 航运公司 根本没有在大楼物业登记过，才知道这是一个骗局。

　　专家分析：

　　求职海员是需要办理海员证的，但注意这是需要长时间的一个培训，并不是任何机构都可以从事海员培训的，从事海员培训的机构须经过国家海事管理机构(交通部海事局)审批。因此有志做海员的求职者必须要事先了解清楚。

　　对于有海员证的求职者在应聘海员时不要被黑心皮包公司的优厚条件所蒙蔽，从和他们的交流中辨别他们的专业程度、背后意图等，最好能实地考察一下。防止对方以各种理由索要你的证件的原件，切忌。

　　分享七点建议，教您如何应对网络招聘陷阱：

　　1、一定要通过正规渠道，正规网站找工作;切勿轻信网络论坛、微博、及一些分类信息网站的信息;

　　2、求职者在找工作时，心态一样要放平缓，忌急躁。求职心切，那么辨别能力就会降低，就更容易被骗。

　　3、在应聘时，投简历前应对所应聘公司有所了解，可以通过网络、报刊等从侧面搜集一些企业资料和信息，避免遇到不正规用人单位。

　　4、还可通过拨打工商局电话，或者登录工商局网站来求证该公司是否注册，以验证其真实性。

　　5、在应聘过程中若是有企业提出要收取培训费用、服装费、资料费等都是不合理的，应予以明确拒绝。

　　6、注意保护个人隐私、特别是银行账户、密码。以免个人资料被心存不良的个人或组织利用。

　　最后， 如果在应聘时遇到了招聘骗局，求职者一定要及时与各区的劳动监察大队联系，及时维权。

　　如何避免网络求职陷阱

　　求职过程中的常见陷阱有哪些?

　　陷阱1、不通过正规的渠道招聘。

　　人员招聘是单位的一项重要工作，是企业形象的重要组成部分，一般单位对该项工作是非常重视的，会派专人通过正规的局道招聘。不要毫不防备的就把自己的简历等材料交给单位。

　　陷阱2、要求应聘者交纳 保证金 等费用

　　刚参加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出现一个不熟悉的单位提供高薪酬时，毕业生就应该引起注意，因为不少不法人员企图利用高新待遇的幌子，骗取毕业生所谓的押金，培训费，服装费等。在当前的就业形势下，毕业生千万不要相信在工作的初期就很容易的获得高收入，对有些单位提出的所谓押金，培训费，服装费要敢于说不。

　　陷阱3、要求应聘者介绍他人加盟

　　有些大学生因被骗而涉足传销，到头来后悔不已。因此，毕业生在求职的过程中如遇到非类似单位对你非常主动，把加盟后的前景说的.异常振奋人心，并要你介绍朋友和同学一起加入时，就要想想这句老话：天上时不会掉馅饼的。

　　陷阱4、不签订就业协议书

　　就业协议书是传递毕业生人事关系的依据，如不签订就业协议，毕业生的人事档案，户籍等人事关系就无法转入工作单位及所在的城市。而这些关系的办理涉及毕业生的切身利益，如办理社会保险，购买经济使用房，评审职称等。因此，单位不予毕业生签订就业协议书，对毕业生的工作，生活，职业发展是不利的。毕业生应主动要求用人单位解决这些问题，并通过当地的人才交流中心协助办理人事档案，户口等关系的接收。

　　陷阱5、不将承诺写入合同

　　用人单位对招聘中的内容并非必须承担履行义务。作为毕业生，如想要招聘的那位兑现招聘广告中的承诺，最好将这些承诺写入双方的劳动合同条款中，由劳动法的约束力来督促用人单位向毕业生履行承诺。

　　陷阱6、窃取应聘者的私人资料或作品

　　陷阱7、招聘单位 无限期试用

　　依据有关规定，试用期人员底薪通常是正式员工的1/4，劳保用品、物质奖励、各种保险和其他福利等又不与正式职工享受同等待遇。因此一些用人单位为降低人力资本，大量招募短期员工，且不签订劳动合同，待三个月试用期满，就以各种各样的借口予以解雇。这样一来，求职者总是辛辛苦苦给单位低薪干了几个月，然后被扫地出门。就这样，一群又一群学生被单位榨取劳动果实。实习期过长，以有问题为名予以辞退，这是大学生以往找工作的普遍遭遇。

　　要如何防范求职过程中的陷阱?

　　1.拒交各种名义的费用任何招聘单位，以任何名义要求求职者收取抵押金，服装费，产品押金，风险金，报名费，培训费等收费行为，都属于违法行为。

　　2.不轻信许诺到外地上岗对外地企业或某某外地分公司，分厂，办事处的高薪招聘，无论其待遇多好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺，一是不去，二是到劳动保障部咨询，并办理的手续否则会吃大亏，被骗工，骗钱，甚至被人贩子骗卖，悔之晚矣。

　　3.不要将重要的证件作抵押不要将自己的身份证，学生证，毕业证等相关重要证件作抵押。有的用人单位以保证学生实习时间等为由扣住学生的证件，根据相关的规定，任何单位都不能扣押证件。

　　4.掌握劳动法规和相关政策主动学习一些劳动法规和相关政策，提高自己的求职素质和独立思考的能力。

　　5.多种途径了解公司的背景在求职者正式进入公司之前，想法设法加强对企业的了解以免误入骗子设下的陷阱。比如：上网查找该招聘单位的相关资料，注意招聘单位的营业执照等相关证件;正规单位的招聘单位一般会将设在单位的办公室，会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位，要警惕。(工商部门咨询电话：12315)

　　6.谨慎签订劳动合同与用人企业签订合同是要注意 三看 ：

　　一看企业是否经过工商部门的登记以及企业注册的有效期限，否则所签的合同无效;二看合同字句是否准确，清楚，完整，不能使用缩写，替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备的内容。

　　劳动合同的一般内容包括：(1)合同期限;(2)工作内容;(3)劳动条件和劳动保护;(4)劳动报酬;(5)劳动纪律;(6)劳动合同终止的条件;(7)社会保险和福利待遇;(8)违反劳动合同者应承担的责任;(9)双方认为需要规定的其他事项。其中前8项为法定条款，必须具备;第9项为协商条款。

　　7.发觉被骗应及时报案，通知辅导员(班主任)，应拨打110与公安局取得联系，以保护自己的人身和财产安全。

　　如何避免网络求职陷阱

　　暑期来临，不少大学生选择暑期打工却遭遇了骗局，如何躲避求职陷阱?中国经济网评论员、危机管理专家艾学蛟在《我财经》说： 面对大学生的兼职陷阱，首先要在立法方面把漏洞补上，因为现行《劳动法》并未将在校大学包括在内，同时也要对发布虚假兼职信息的网站进行曝光和处罚;其次，学校应该加强这方面的宣传教育，讲一些案例让学生们分辨信息真假，而大学生们也要充分利用网络，搜集用人单位或中介的信息，一旦发现这些公司有问题，可以通过网络曝光，并告知他人。