职场陷阱如何避开

职场陷阱如何避开

　　成千上万的毕业生踏出校门，开始人生的第一份工作，开始人生的第一份工作，更有不计其数的在校生，计划利用假期打工赚学费。为了保护求职者，小编第一线采访的所见所闻归纳整理，曝光多种求职陷阱及工作陷阱，提醒经验尚缺的求职者擦亮眼睛。

　　薪水透明，可能有假

　　不论是全职或打工，初次求职的新人对薪水常有高于实际上的需求。因此一些用人单位即以夸张、离谱的高薪为饵，如“欢迎社会新人，薪水3000元起……”等，诱使求职者上钩。

　　条件宽松，或有隐情

　　社会新人在人才市场，常有矮了一截的感觉，因此只要在招人广告上看到“无经济亦可……”等字眼，就会眼睛一亮，不加思索，争着填写履历，对招聘公司的背景则一概不问，最后就可能吃亏。有的用人单位提供一些虚而不实的职位，并冠以“高级主管”等头衔，又强调无需经验，里面肯定大有文章。求职者应放下虚荣，冷静分析，毕竟天下没有不劳而获的东西。

　　粉饰工种，实重业务

　　市场上推销员等业务人员工作辛苦，报酬不高，但用人单位需求甚多，于是普通的推荐工作往往被极尽粉饰、包装之能事，求职者往往直到上班的第一天才知道实情。事实上，业务人员不仅直接掌握企业运作的命脉，业务工作更有助于求职者在短期内快速成长，想必是业务人员难寻，用人单位方才出此招数。

　　扣留证件，诱骗无辜

　　短期打工的求职者一般对求职不作长期规划、经验缺乏，加之防备松懈，因此，市场上有人设陷阱，诱骗无经验的求职者(尤其是学生)从事不正当的商业行为，或用不当手法扣留求职者保证金、证件等，使无辜者受害。

工作如何避免陷阱：

　　激情之余，细节重要

　　激情过度就会理智差些，是指一个人的判断力在高度激情燃烧下会比正常情况下低十倍，正如饮酒深度醉的情况下，会失却记忆一样。所以求职者应慎重考虑职业，避免调入陷阱。

　　勇于质疑，小心屣冰

　　在工作过程中，只要你不粗会大叶，你的言行都一定会受到约束，自然对周围的事情会认真分析，即使在工作时间没能分析出来，再回到家里向家人咨询，会有意想不到的收获，如果有疑问，一定要向你相信的人问问，这时你会得到好的且及时的提醒，也就不会犯“大意失荆州”的错误了。

　　职场命令，正确应对

　　既然行走在职场上，你就不由自主地充当了棋子的`作用，你的上司在下棋，他在团队的组织架构图中要履行自己的职责，因此，会按照职场行棋规则走动手中的棋子，既然作为棋子，你的上司自然走棋的技巧比你这个新鲜人要高明的多，只有你承认了这一点，你才会考虑且研究他的走棋路数，你对来自他的命令才能作出正确理解。

　　作为职场新鲜人，宋小非对待上级的命令亦是非常谨小慎微，认真执行，但却少了一些思考，确实，我也承认，对职场新鲜人来说，深度思考的确很难，但要在职场上摔打，不这样会跌不少跟头的。

　　眼观手动，留意周围

　　我们知道，行走在马路上，为了不致掉入路边的陷井，行进时会不时地留意一下周围的环境，如有无障碍物等;在职场上行走时，也是如此，但最难的是职场陷阱是要体会的，不是用肉眼就能观察到的，而要用你的“智慧之眼”去扫描，像雷达一样扫出异常情况。宋小非恰恰缺少了这种职场必备的扫描器。

　　认知人性，全面学习

　　在人性的丛林里，什么人都有。有一句老话说的好：“林子大了，什么鸟都有。”是的，我有一个体会，那就是“没有任何基础的热情一定不牢固。”职场新人入职后，有人会对你表现出极度的热情，你问什么他都会告诉你，但正当你为深感遇到恩人时，他却与你保持了距离，你问什么他都不告诉你，你顿感不知所措。如果你知道了“没有基础的热情不牢固”的道理后，你就会在遇到这种人之初从心理上与其“保持距离”，你就不会失落了，也要记住，这种热情一定是包含着某种目的的。如因你与某位领导同姓，人家误认为你是领导的亲戚，你一定会体验到很多这种热情的。

　　心事放心，绝不外露

　　心理学家说，有心事一定要说出来，不然闷在心里，会对身体造成伤害。不错，基本上可以这么认为。但我却觉得，心事不能“随便”说出来，这儿有两层含义，一是要区分你的心事等级，二是要认清你说心事的对象。对于高等级的“心事”绝对不可“随便说”，因为会导致很多不可预测的职场危机，如有人会造你的谣生你的非，均是因你的“随便说”而造成的。但也要提醒你，若你将所有心事憋在心里，你也受不了，其他人会认为你很有城府，很有心机，这样也划不来，因此建议你不妨透露些“级别低的心事”给周围的人，以降低他们对你的揣测和戒心。