求职故事：自己的路，没人能替你走

求职故事：自己的路，没人能替你走

　　春节过后不愧是 跳槽高峰，陆陆续续收到好多关于 求职和简历的咨询，有相熟的，也有一面之缘的，有朋友，也有朋友的朋友，有些事还是要写一写。

　　1按顺序，主角就叫小A吧。没记错 应该是年前的时候，小A找我咨询的是简历和 OQ(开放性问题)，不是为了跳槽，是为了 公司内部升职的 材料和 面试。我大概分享了下回答OQ的一些基本原则和套路，如何凸显自己的优势，诸如此类的吧，然后小A给我点了赞，干脆利落地整理材料去了。昨天听说，很快就要升职了。恩，请客请客请客!

　　2小Q是平时混在一起的小伙伴。跨 行业跳槽，于是也找到我来看简历。我大概看了下，以前的经历和目标岗位其实有很多 能力匹配的地方，但简历的表述方式却没有凸显出优势，另外，整个简历的模板不够专业，不专业就不起范儿啊。所以大概和小Q聊了聊简历的改法，以及猜了下这样的岗位对方 需要什么样的人。很快，小Q给了我第二个版本的简历：赞赞赞啊!如果说第一个版本是50分，第二版的简历已经有80分了，放在时下 流通的简历堆里已经毫不逊色了。之后我也起了兴致，探讨了下如何能写到90+分的简历，结果小Q真的就去改了!而且又换了一个和岗位匹配的、轻快貌 美的模板!同时!做了一份把自己的优势和想法全表达出来的屁屁踢!后来，不出所料地面试成功，而且和对方 BOSS很聊得来，现在已经 辞职，着手准备新旅程了~

　　3叫小L好了。小L是应届生，准备参加春招，于是也找到我聊行业转换和 求职的事。那就聊聊吧，我和小L讲了讲我的'经验，分析了下转换行业 应该做的准备和 注意事项。然后，春招开始了，小L想来我们 公司问我能不能内推，于是我就推了。然后， 笔试邀请发了，小L想问我笔试经验，于是我就答了。然后，笔试开始了，小L想让我帮他笔试……我忙没看见。然后， 面试邀请发了，小L想问我面试经验，于是我就答了，到此我已经不太懂一个求助者的 逻辑了，于是一股脑把该做的功课、该准备的方向、面试经验都告诉他了。然后，面试开始了，候场时小L问了我几个问题让我回答，说猜测面试官一会儿一定会问他……后来，小L说面试挂了。

　　小A、小Q、小L都不是特指的一个人。小A这类人，在获得到自己 需要的 信息后，就会认真把自己的事情做好;小Q是会给你反馈，做得比你期待的更好，并且期待能做的比自己做的更好;小L表面是在求助，而实际上则是一种依附 心理，一有问题就希望有现成的答案，这种 需求已经不是“求助”了，而是持续的“索取”，拿不到offer，都是我的错，他找工作这件事，好像都是我的事?

　　其实这三个故事看过程就能知道结果。找工作这件事，获取了再多的人脉、 资源、帮助，自己不给力，又有什么用。与其把过多的时间浪费在求助上，不如好好梳理自身，反思自己的优势和不足，多花点时间长长自己的真本事。杨绛先生说过，现在的年轻人最大的毛病就是一拖二懒三不读书。

　　找工作本来是件很私人的事，我感谢大家的信任，愿意把个人信息和打算和我分享，我基本来者不拒，一方面是自己走过的弯路就尽量别让别人重复，一方面是乐于分享好为人师的性子注定话多又闲不住(我相信咨询过我的童鞋们都感受得到)。可是，小L们，我真的没有义务陪聊，更没义务为结果负责，要知道你们上班的时候我也上班，你们学习的时候我也学习，你们不上班不学习的时候我还要读书码字做 公众号搞理财练腹肌做 计划表……时间有限，现在除了我们组的程序员没人一天能和我说那么多话好么……