职业生涯规划心理测试

职业生涯规划心理测试

　　平稳且实际的人生是你所追求的，对于就业方面，你也抱着这样的态度。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读参考！

　　职业规划心理测试题目(一)

　　Q1 假设你的眼前有一杯水，你认为里面装有多少水?

　　一点点→6 满满地→2

　　Q2 你喜欢在哪里看日出?

　　山上→8 海边→3

　　Q3 你喜欢下面哪一个字母?

　　M→8 Q→4

　　Q4 当你有烦恼时，有两个以上可以诉苦的好朋友?

　　是→10 否→11

　　Q5 你的皮夹中放有自已的名片?

　　是→9 否→7

　　Q6 你看到一对情侣在饭店门口，你直觉认为他们的动作是?

　　刚进去→5 刚出来→7

　　Q7 你喜欢打麻将或玩赌博性的游戏?

　　是→9 否→10

　　Q8 一星期中要变成一种动物的话，你会选择哪一种?

　　狐狸→7 小白兔→4

　　Q9 在开会时，你会明白表示自已的反对意见吗?

　　是→12 否→13

　　Q10 坐捷运时被踏了一脚，你会踩回去吗?

　　是→13 否→14

　　Q11 当你听到有人批评你的公司或上司时，你会生气吗?

　　是→14 否→15

　　Q12 你是宿命论者?

　　是→A型 否→B型

　　Q13 你会去打小钢珠?

　　是→B型 否→C型

　　Q14 你喜欢什么颜色的衣服?

　　白色→D型 白色以外→15

　　Q15 如果有位很灵的算命师叫你改名，你会改名吗?

　　是→E型 否→D型

　　职业规划心理测试题目结果分析

　　A型：工作狂指数 90%

　　你是个相当努力，脚踏实地的人，再加上有过人的毅力与意志力，所以任何的挑战都能一一克服。在别人眼中，你是个十足的工作狂，好象全年无休息一样地拼命工作，虽然你的付出都能有回报，也比一般人的成就来得高，但却失去人生的一些乐趣，甚至让别人认为你是个相当无趣的人。所以不妨偶尔将工作放下，毕竟人生不是只有工作。

　　B型：工作狂指数 70%

　　与其说你是个工作狂，还不如说你是个好奇宝宝或好动儿，对任何事情都兴致勃勃地想去尝试。别人眼中的你，同时也是个玩乐高手，所以人缘相当好，在公司中多居领导地位，是部属眼中有能力的上司;但要注意的是多把时间留给家人，不要只顾朋友或同事喔。

　　C型：工作狂指数 50%

　　大部分的人多属此类型。每个人都是为了收入而工作，当然最希望的还是薪水不错，且又能学习到一些东西;但却不希望自己的生活中只有工作，因此能正常上下班，其它时间做自已想做的事是最大的渴望。这样自然也不会期待飞黄腾达，只要一份安定快乐的生活就好。要注意的是，由于你是个相当没耐心的人，所以可要多培养自已的耐心。

　　D型：工作狂指数 40%

　　你是个很情绪化的人，做什么事情都看心情的好坏而定。心情好的时候干劲十足，加班熬夜都乐在其中;可是一旦心情不好，就提不起一点劲来做，久而久之就会让周遭的人觉得你太小孩子气。当然这对你的工作也有不好的影响，可要特别注意。

　　E 类型：工作狂指数 30%

　　你常想如果能够不必工作，天天都可以玩乐那该多好。因为你是个玩性很重或个性消极的人，所以相当不喜欢工作。工作对你而言只是赚钱的方法而已，似乎不具有太大的意义，所以你常常工作一段时间后，就会想休息一阵子，因此换工作的经验相当丰富。如果你还年轻当然不要紧，但如果你已经上了年纪，以后可会很辛苦。

　　职业规划心理测试题目(二)

　　1、你每天都会用很长的时间学习专业知识吗?

　　YES→3 NO→2

　　2、你觉得大学生活多少有些颓废吗?

　　NO→4 YES→5

　　3、你经常给自己放假吗?

　　NO→5 YES→4

　　4、你有很多和自己学科不同的业余爱好吗?

　　YES→8 NO→7

　　5、你有痴迷于偶像的经历吗?

　　NO→7 YES→6

　　6、你经常参加演讲、主持之类的节目吗?

　　YES→10 NO→9

　　7、你说话的语气从来都很不温柔吗?

　　NO→8 YES→11

　　8、你平时是一个很谦虚的人吗?

　　NO→10 YES→9

　　9、你总是觉得自己无论什么事情都可以办好吗?

　　NO→12 YES→10

　　10、你是一个不愿意把自己的优点全表现出来的人吗?

　　NO→15 YES→A型

　　11、你不注意写作时的措辞吗?

　　YES→13 NO→14

　　12、你有过求职失败的经验吗?

　　NO→13 YES→A型

　　13、你有得到求职的面试吗?

　　YES→D型 NO→E型

　　14、你经常上网收集资料吗?

　　NO→D型 YES→15

　　15、吃饭的时候，你总是把自己最爱吃的留到最后吃吗?

　　NO→B型 YES→C型

　　职业规划心理测试题目结果分析

　　A、自信心不足。

　　你是一个对自己的能力不够自信的人。以内在就业之前，每个人都会经历去寻找工作，然后面试的过程。在这样的过程里，你总是会有意无意的想到，和自己一起想要这个工作的人还会有很多，在他们中间很容易就可以找到比自己学历高或者比自己的经验多的，这样看来自己的胜算还是不大。只要有这样的想法，你的自信心就会下降，在人前的表现也就没有你潜力中的那么优秀了。

　　B、专业不够专。

　　你是一个在任何方面都比较擅长的人，当然也就有很多不同方面的实践经验和理论只是。在这样的情况下，你的专业知识就不是那么的专一了。很多工作都希望一个人的专业知识非常的`强，而其他方面能力可以相对来说稍微差一些。对于你来说，还是不要只找和自己专业有关系的工作比较好。把自己就业的范围扩大一些，也许你会发现在稍微偏离你专业的领域里有你更好的发展的空间。

　　C、目标定得比自己的能力低。

　　平稳且实际的人生是你所追求的，对于就业方面，你也抱着这样的态度。只要是自己可以找到一份安定的工作就可以了，对于其他的要求你认为在自己刚刚开始工作的时候并不需要要求那么多。这样的你很容易去找一些比自己能力稍微低一点要求的工作，虽然这样被录取的机会比较大，可不被录取的机会也同样大。因为有些公司会认为你太优秀了而不敢录取你啊。

　　D、对于工作的调查不够。

　　找工作也和谈恋爱一样，需要彼此的了解。你把自己的资料交给了这份工作，让对方对你有所了解。可是你对这份工作到底了解多少呢?如果在面试或者碰面的时候被问到，你会很容易的被问倒吗?所以说在你真正的去应试这项工作之前，至少要对这个工作有一定的了解，这样在彼此对谈的时候才不会出现尴尬的气氛，也不会让对方误解你只是为了"实验"才和他们应试的。

　　E、个人简介不够强势。

　　个人简介是取得面试机会，或者说是被一份职业录取的第一步。如果这一步都没有迈出去的话，就会在接下来的竞争中感到更加的困难。这样的你就需要在自己的求职个人简介上下功夫了。不但要把语言写得通顺完美，还好记得加上自己所有的工作经验和能力。不排除每个人都有夸大自己的能力或者添加没有经历过的经验的可能。但是你需要确定你添加的是你都了解的东西。