异地求职面试的必问的一些问题

异地求职面试的必问的一些问题

　　职场上的有些人在一个地方工作久了，或许想换个城市重新找工作，这时候就要面对异地面试的问题了，那么异地面试有些什么技巧呢？今天小编就将这些必问的异地面试问题和大家分享一下，能帮你快速找到好工作。

　　1、因为什么原因离开原工作单位

　　如果你在异地面试的过程中遇到对方问到这样的问题，如果你的回答是因为男朋友或者女朋友，或者因为原来的单位没有什么让你离职的理由，对方大多数不会录取你，因为他们觉得你不够稳定。

　　2、选择适合自己的职位

　　一般在异地面试过程中，对方都会问你对另一个城市的看法以及熟悉程度，如果你在新城市的人脉资源不多，却应聘的销售类的职位，等于就是你选择了不适合自己的职位，因此在新的城市选择适合自己的，上手快的工作是非常重要的。

　　3、职业规划才是最关键考量因素

　　例如：是否有恋爱对象了？或是否结婚了？，有没有打算在此地长居或买房的打算？，对自己职业的规划，或者说最看重这个工作职位能为你提供些什么？。这些问题中最吸引HR的回答就是告诉对方你会在异地长期呆下去。

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　　异地求职面试的必问的一些问题

　　薪资构成

　　薪资是税前还是税后差别还是很大的，所以先问清这个。然后再问关于薪资构成。

　　有的公司是纯工资，有的`公司是固定工资+绩效+提成+补贴+奖金+其他福利，面试谈薪时一定要问清楚你面试岗位的薪资构成，哪个部分不清楚就把那部分问清楚。比如绩效和提成。

　　绩效考核标准，绩效占比，提成怎么提。现在不是只有销售岗才有绩效和提成，很多运营岗】文案岗也有，所以一定要问清楚，看自己适不适合，能不能接受。

　　还有补贴，补贴都有哪些？怎么才能拿到补贴?有的是入职后就有，有的是转正之后有，有的是不同职级不同工龄有不同的补贴。补贴的内容一般有加班补贴、通讯补贴、餐补、住房补贴、交通补助等

　　晋升和涨薪

　　一般的公司都会有涨薪期，半年一次，薪资调整20%，表现突出者会更高，所以这部分一定要问清楚。

　　年底几薪

　　这个要问清楚，年底是13薪，14薪，还是15薪，16薪以上，当然肯定是越多越好了。

　　工资发放时间

　　一般公司都会在次月15号之前结算上月工资，当然结算期月靠前的公司越好，毕竟谁不想早点拿到工资呢？结算期在15号之后的公司可以不做考虑。当月结算工资的也有，但一般是事业单位。

　　年假

　　什么假是带薪的，什么假是不带薪的，新人入职有没有年假，都要问清楚。

　　工作时间

　　这个可一定要问，单休还是双休？996还是955？如果是996有没有加班费，没有加班费相当于工资被稀释！

　　试用期

　　试用期薪资是全薪还是80%~90%，试用期是多久，这都是跟自己切身利益相关，一定要问清楚。试用期最长是6个月。

　　五险一金

　　入职就缴纳还是转正之后缴纳。我国法律规定，员工入职后就需要给缴纳五险一金，但在实际执行时，转账之后给缴纳的不在少数，所以要问清楚。还有缴纳比例，一般是自己缴纳的越多，公司给你缴纳的也越多。