近两年的专业就业情况

关于近两年的专业就业情况

　　近两年的专业就业情况

　　(一)选择专业的重要信息

　　1.高等学校重点学科名单(见资料附录)

　　2.全国80个一级学科评估排名(见资料附录)

　　(二)今后几年的就业趋势。

　　1.近两年的专业就业情况。

　　(1)2008年大学生整体就业率预测及2009就业形势。

　　在中国科学院研究生院2006年11月16日召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，2007年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70%的初次就业率计算，2007年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。2008年高校毕业生559万，其中约有168万人无法实现当期就业；2009年高校毕业生592万人，其中约有178万人无法实现当期就业。

　　(2)2004～07年全国本专科专业就业率分布。

　　2004～07年全国本专科专业就业率分布是教育部所属的全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心，于2008年6月首次大规模的公布本专科专业就业状况。本次公布的是全国普通高校规模以上专业的就业状况，其中涉及本科专业226个，高职(专科)专业216个。其中本科专业公布了2004年至2007年连续四年的就业状况，并标明院校隶属关系；高职(专科)按照新颁布的专业目录只公布2007年的就业状况。就业状况依据为每年9月初应届本专科毕业生初次就业率统计数据。非常有参考价值，尤其是对今年高考志愿填报的作用会更大。

　　(3)2008年本专科专业热门和冷门需求。

　　①中国应届大学毕业生最热门的10个本科专业计算机科学与技术、英语、会计学、国际经济与贸易、工商管理、法学、电子信息工程、机械设计制造及其自动化、汉语言文学、信息管理与信息系统。

　　②应届大学生毕业生最冷门的10个本科专业水产养殖学、医学影像学、编辑出版学、审计学、勘察技术与工程、食品质量与安全、药物制剂、运动训练、医学检验、德语。

　　③应届大学生毕业半年后失业人数最多的10个本科专业计算机科学与技术、法学、英语、国际经济与贸易、汉语言文学、工商管理、电子信息工程、信息管理与信息系统、会计学、数学与应用数学。

　　④应届大学生毕业生最热门10个本科专业的薪资。月薪高于2500元以上的专业有四个，其中三个是IT相关类专业，分别是计算机科学与技术、电子信息工程和信息管理与信息系统，这说明IT相关类专业是当前就业市场的热门专业中，薪情最好。另一个是国际经济与贸易专业；其余依次为会计学、工商管理、英语、机械设计制造及其自动化、法学、汉语言文学(仅为1976元)。

　　⑤中国应届大学毕业生最热门的10个高职专科专业计算机应用技术、电子商务、机电一体化技术、计算机网络技术、数控技术、会计电算化、商务英语、物流管理、会计、应用电子技术。

　　⑥中国应届大学毕业生最冷门的10个高职专科专业金融管理与实务、生产过程自动化技术、高分子材料应用技术、电气技术、医学检验技术、报关与国际货运、工业电气自动化、医学影像技术、房地产经营与估价、VEB应用程序设计。(说明：热门专业：中国大学毕业生中就业市场中，就业量最大的专业。冷门专业：中国大学毕业生中就业市场中，就业量最小的专业。来源：麦可思)

　　(三)2008年第一季度部分城市劳动力市场供求状况分析。

　　2008年第一季度，中国劳动力市场信息网监测中心对全国104个城市的劳动力市场职业供求信息进行了统计分析。这104个城市分布在全国各大区域，拥有市区人口1.9亿，约占全国地级以上城市市区人口的50%；拥有市区从业人员(含城镇个体劳动者)5468万人，约占全国地级以上城市市区从业人员的55.8%。报告中所统计的数据为这些城市劳动和社会保障部门公共职业介绍服务机构所采集的劳动力市场供求信息，均为本季度有效数。104个城市中，用人单位通过劳动力市场招聘各类人员约501.8万人，进入劳动力市场的求职者约511.6万人，求人倍率约为0.98。

　　在本季度与上季度相同的96个城市中，本季度的需求人数、求职人数分别比上季度增加了23.1万人和23万人，各增长了5.3%和5.2%。在本季度与去年第一季度相同的86个城市中，本季度需求人数、求职人数分别比去年同期增加35万人和24.1万人，各增长了11%和7.4%。

　　2008年第一季度全国104个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的特征：

　　①总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度和去年同期相比，本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。

　　②以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度和去年同期相比，第二产业的需求比重上升，第三产业的需求比重略有下降。

　　从行业需求看，80.8%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业和建筑行业。其中，制造业和建筑业的用人需求占第二产业全部用人需求的94%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业的用人需求占第三产业全部用人需求的75%。

　　③生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体，又是求职人员集中的职业。与上季度和去年同期相比，生产运输设备操作工的供求比重有所增长，商业和服务业人员的供求比重有所下降。从供求状况对比来看，生产设备操作工、商业和服务业人员的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。

　　④在所有求职人员中，失业人员所占比重为46.9%，外来务工人员占41%。与上季度和去年同期相比，新成长失业青年、就业转失业人员的求职比重下降，外来务工人员，特别是外埠人员的求职比重明显上升。

　　⑤分性别，女性的求人倍率略高于男性；分年龄，2534岁年龄组的求人倍率高于其他年龄组；分文化程度，硕士以上文化程度的求人倍率高于其他文化程度。

　　⑥各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中技师、高级技师和高级技能人员的求人倍率较大，分别为2.25、1.84、1.78。

　　四)2008年IT、互联网行业成招聘绿洲。

　　今年由于遭遇金融危机，这对高校就业招聘也有一定影响。从过去3个月在智联招聘发布职位的行业看,进出口行业、房地产行业、金融行业等受到影响的行业,新招募大学生的总体需求会放缓。但是仍然有许多行业,例如IT、互联网行业、通讯行业、汽车行业等行业招募人才的势头强劲。记者了解到,今年多家互联网行业企业的确在逆势而为,为下一步互联网竞争提前做好人才储备,因而成为校园招聘不可多得的绿洲地带。

　　据悉，腾讯早在9月中旬就率先启动了校园巡讲,并派出了以联席首席技术官熊明华为首的高管团队全权负责今年的应届生招聘工作。据了解,腾讯今年拟从高校招聘700名新员工,工作岗位涵盖软件工程、产品策划、网页及UI美术设计、专利管理等,此次招聘规模比去年增长40%。

　　此外，搜索网站百度也发起史上最大规模的600人招聘计划，网易的校园招聘规模也近千人。就连最早在业内抛出了寒冬论的阿里巴巴集团也为了做好过冬的准备而启动大规模的校园招聘，招聘人数高达3000人之多。

　　(五)未来3年重庆需200多万名专业技术人才。

　　重庆市统计局日前发布的重庆市人才资源现状研究报告表明，专业技术人才和高层次经营管理人才的短缺是今后较长时期重庆市人才供求的主要矛盾，未来3年重庆需要200多万名专业技术人才和经营管理人才。据预测，在2010年之前的3年间，重庆市对专业技术人才的需求量将增长55%左右，需求总量将超过215万人；重庆市属重点国有企业经营管理人才的需求将增长46.8%，需求总量将达到31.28万人。未来3年，高层次科技创新人才和高层次经营管理人才是重庆引进人才的两个重点领域。(新华网重庆11月18日电记者程正军)

　　(六)2008年引进非北京生源本科毕业生紧缺专业目录。

　　计算机科学与技术、机械及自动化、金融学等12个专业被列入2008年紧缺专业，本市引进非北京生源本科生将从中优先选择。

　　日前，市人事局毕业生就业网上公布了本市2008年接收非北京生源本科毕业生12个紧缺专业范围，分别是：计算机科学与技术、机械及自动化、电子科学与技术、临床医学、通信与信息系统、市场营销、建筑工程、生物医药类、化学化工类、材料学、会计学和金融学。与2007年相比，2008年紧缺专业变化不大，只有金融学替代了护理学。

　　除了所学专业为上述紧缺专业外，按照规定，在引进之列的非北京生源毕业生仅限于在统招统分的普通高等学校毕业生，教育部直属院校、其他部委所属院校、中央与地方共建院校及列入211工程的地方院校的应届毕业生等。但培养方式为定向或委培的毕业生、成人教育、自学考试、远程教育、在职进修班、函授班及其他各类同等学力学生，均不在引进范围。

　　此外，2008年非北京生源毕业生要想顺利取得北京市户口，无补考记录、四级考试成绩、所学专业是否与接收单位主营业务一致等在规定中都有具体要求。

　　目前，各用人单位正抓紧时间与拟接收的毕业生达成接收意向，并签署《非北京生源高校毕业生引进协议书》。4月30日前，用人单位就要通过北京市毕业生就业管理系统网络版进行申报。

　　另外需要补充的是

　　七)上海市再次发布重点领域人才开发目录。

　　上海市重点领域人才开发目录再次发布，聚焦汽车、航天航空、装备制造、船舶制造、工程建设、轨道交通等六大领域，紧扣社会需求，突出了上海市产业导向，以进一步促进上海市人才开发、产业发展与新郊区建设的紧密结合。

　　去年上海市首次发布重点领域人才开发目录，包括文化、金融、生物与医药、新材料、港航、电子信息六大重点领域。两批重点领域人才开发目录基本覆盖了上海市十一五期间优先发展的现代服务业和先进制造业的重点产业领域，形成了重点领域人才开发体系。

　　按照汽车嘉定、航天闵行、长兴岛造船基地、临港新城装备产业基地等产业布局和区域功能定位的要求，昨天发布的人才开发目录聚焦汽车、航天、装备制造等重点产业领域人才的开发，与2005年发布的第一批包括文化、金融、港航、生物与医药、新材料、电子信息六大重点领域的人才开发目录，基本覆盖了本市十一五期间优先发展的现代服务业和先进制造业的重点产业领域。此次《目录》显示，汽车领域，重点需要自主品牌汽车、新能源汽车的研发人才；航空领域，ARJ21支线飞机项目人才需求是重点；装备制造业领域，重点是核电、风能发电、太阳能发电等电站设备研发人才，半导体设备核心技术研发人才，轨道交通和中低速磁浮车辆研发人才。

　　《目录》将各重点领域所需要的人才类别、能力需求、经历业绩以及相应的政策服务一一列出，使各类人才能够更为清晰地根据自身专业技能，在这个重点领域人才的坐标系中，找到属于自己的坐标。据不完全统计，上海金融系统中层以上管理人员的54.3%，高级职称专业人员的45%来自国内各地。海外留学归国人才已经达到305人，覆盖银行、保险、证券、基金各行业。自去年7月颁布第一批重点领域人才开发目录以来，在办理居住证的人才中，六大领域占了近40%；户籍引进的人才中，六大领域占了近60%。目前，重点领域人才开发目录成为相关部门推进人才工作、培养急需人才的参照系。