北京大学生毕业后找工作注意事项
每年暑期一到,毕业于各大院校的大学生们,怀抱理想,积极投入到社会,寻找一份属于自己的工作,来实现他们自身的价值。为此,本作者根据自己多年亲身体验和观察,特别提醒大学生找工作注意以下事项;
一;不要认为自己是人才。
实际上,你现在还不是人才。你刚从学校毕业,没有实际工作经验,一切都得从头开始。用人单位还要对你投入成本培训.培养你。在此期间,用人单位不但不能从你身上获得价值,还要给你工资,给你饭吃。所以,你对录用你的单位应该抱着一颗感恩的心,因为,他给了你就业.学习和成长的机会。切记,你现在还不是人才,至少目前不是。
二;不要在写简历时刻意抬高自己。
写简历时,内容一定要诚实,不要有任何虚假,侥幸心理,不要吹捧,抬高自己。否则,你的一切努力只会适得其反。一般用四号黑色宋体即可,不提倡大号字体,彩色打印,斜体字,加粗字。因为,用人单位只对你所传递的信息感兴趣。切记,简历不是广告。
三;不要冒充班干部.学生会干部。
这样会使你失去起码的信誉,任何用人单位不会使用不诚信的人。即使你是真正的学生干部,组织过什么活动,获得过什么演讲比赛等等,也不能给你带来绝对的录用机会。一方面,用人单位可能不住乎你的这些信息,另一方面,可能会给用人单位留下你不务正业.不好好学习的坏印象。
四;不要轻视填写履历表。
你应该逐栏填写用人单位设计的表格,不能有任何一栏空着。否则,他们会认为你做事马马虎虎,不尊敬他们。当用人单位向你提问时,要做到不夸大其词,不掩饰,不回避,对每个问题诚实回答,坦然面对。
五;不要在面试时要求用人单位的给你多少薪水。
面试时,用人单位会问你期望的薪水是多少,你千万不要直接回答这个敏感问题,用人单位其实是在考验你,他们根本不想知道你要求多少报酬。因为,你的能力.知识.业绩在对方毫不了解的情况下,你向对方提出的这个要求,显然是不合理的。而在现实应聘中,多数大学生会往高了说,那么你已经离淘汰不远了,或者已经被淘汰了。
六;不要有急功近利,一夜暴富的幻想。
据我所知,大学生参加工作的最初五到十年之中,是确立目标,打下事业基础,获得技能和知识的时间,而真正积攒财富是在十年以后。确切的说,十年前是打基础,十年后是赚大钱。
七;薪酬是自己干出来的,不是靠嘴巴说出来的。
你可以坦然的对用人单位讲;先让我来学习和工作,我的薪水由你们根据我的工作能力.学习态度.贡献大小来决定,即使不给我薪酬我也没有意见。实际上,你既然这么说了,又有哪个用人单位能不给你薪水吗!
八;不要埋怨自己挣的钱少。
不要经常跟别人讲;你要交多少房租,交通费要花多少,吃饭要花多少,还要给父母多少,甚至以后还要买房.买车等等。切记,这一切都不能使你的薪水提高,你需要多少跟用人单位无关。你的薪水是根据你的能力.工作业绩.贡献大小来决定的。
九;不要抱怨自己从基层做起。
你今天低级别的岗位并不代表永远,你试用期的低工资也不代表永远。如果,你的同事薪水比你高,你应该多问自己为什么比他低,来找原因,不断改进.完善自己。切记,千万不要责怪老板不公平。
十;如何安渡试用期。
不要在工作单位撒娇。你在家里.父母眼里是宝贝,这里没人把你当成宝贝。要把工作看成是生命中最宝贵的事情,因为,只有努力工作才能给你带来经济基础。最好找一个比较成功的同事为导师,这样会使你少走弯路,也容易成功。切记,不要说用人单位的坏话,因为你这样做很容易让同事联想到你也会说他的坏话。
网络求职十大注意事项
求职朋友擦亮眼睛,小心求职陷阱,建议朋友们记住我们推荐的求职总结-网络求职十大注意事项:
1、不要登录非正规的网站。一般而言,正规网站上的招聘信息来源比较可靠,在校的大学生可以尽量在高校就业网上寻找自己满意的职位,因为学校会对招聘单位的`资质与招聘信息的合法性、真实性和有效性进行严格审查。
2、不要向任何网上“雇主”发送自己的某些个人重要资料,例如身份证号码、信用卡号及银行账号。由于网络的安全性还无法控制,个人或企业在网络上输入的信息有可能被他人窃取、利用,造成名誉和经济上的损失。
3、不要盲目地发送自己的简历,网上的信息量很大,但自己要有准确的定位,根据个人的专业、爱好、特长,有目标、有方向地向招聘单位求职,否则接下来的面试或通知会让你疲于奔命,应接不暇。
4、不要同时应聘同一单位的数个不同岗位。不少大公司的软件系统会直接删除应聘信息含糊不清的简历。同时这样做,非常容易给招聘单位留下随意、不专业的不良印象,甚至认为你缺乏必要的诚意和诚信。
5、不要以同一份简历来应聘不同的公司或不同的职位。简历的作用是让招聘单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息。针对不同的要求,略微地改动一下,写几句量身定做的求职语句,表现出你对该行业、企业的了解,对该工作的重视。
6、不要申请不符合自己实力的职位。衡量一下自己所申请的职位要求是否和自己简历中的描述相称,如果学历、工作经验、年龄、职称、认证、性别等条件仅有一至两项符合的话,很可能第一轮就被按照条件设置进行检索的HR们刷了下来。
7、不要以附件的形式来发送自己的求职简历。因为技术的原因,某些招聘单位的电脑无法打开附件,有的时候附件会感染病毒,招聘单位也不会打开。所以最好按照公司网站招聘区域的要求发送,或者干脆用纯文本格式。
8、不要以很高的频率发送简历。尽量避免在一周之内重复发送简历至一家公司,这样不是在强调你求职的决心,而是在打扰人家正常的工作秩序。这种行为很可能引起招聘单位的反感从而过滤掉你的邮件,让大好的工作机会白白溜走。
9、不要忽视已经发送的简历。最好对发出的简历做一份跟踪档案,分类并随时关注它的进展,尤其要记录下应聘公司的信息。如果你在面试通知的时候满头雾水或者张冠李戴,很可能招聘公司会因为你的没有用心而就此取消面谈。
10、不要因为没有回音而过分焦虑。一定要保持平和的心态,小心细致,有耐心有坚持,这样才能更好地把握机会。
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