求职过程中不得不防的陷阱有哪些？

求职过程中不得不防的陷阱有哪些？

　　又是一年求职季，在求职的这个过程中，可谓是几家欢喜几家愁，也暗藏着陷阱和骗局，让涉世未深的大学生们防不胜防。YJBYS小编结合自身的情况为大家介绍求职中一些不得不防的陷阱，希望对大家有所帮助!

　　警惕“假单位”

　　如今，海量招聘信息鱼龙混杂，获取招聘信息的渠道也越来越多，导致在分辨信息真伪、权威性方面，存在一定的难度。有一些“空壳公司、假冒公司”，疯狂发布虚假招聘信息，骗取大量求职者投递简历，搜集大量个人联系方式等隐私信息用于不法用途。

　　空壳假冒公司发布的招聘信息一般有以下特征：招聘信息不留公司座机号码、接收简历邮箱不是公司官方邮箱，或是模仿正规公司的假邮箱。遇到这类招聘信息，大学生要多一个心眼，“百度一下”该“公司”的组织机构代码、官方网站、公司评价，很快就会原形毕露。

　　警惕“天价违约金”

　　某些企业在和学生签约的时候，开出1万、2万甚至更高的高额违约金，在工作分配的时候，一些学生被分配到非常偏远的地区，工作条件、工作岗位和签约时企业的承诺差别非常大，导致大量学生违约，企业收取高额违约金敛财。一个以“天价违约金”来制约学生的企业，是缺乏自信的企业，也缺乏优秀人才成长的土壤和格局。

　　警惕“单方面解约”

　　在和学生签约后，在招聘季接近尾声的时候，有些企业单方面提出和学生解约，理由是没有人事编制或者单位裁员，遇到这类情况，大学生可以根据就业协议约定的'违约条款进行维权，企业要承担相应的违约责任。

　　警惕“馅饼工作”

　　一些企业，和应聘的大学生打了一次电话后，就要和应聘者签约。这类不在乎员工“脸面”的企业，往往暗藏着骗局，被骗的同学有些陷入传销组织等。而往往因为少数同学在求职过程中遇到的挫折比较多，缺乏自信，想走捷径和快速成功，会抱着“天上可能掉馅饼”去试一试的心态，结果误入歧途。正规企业招聘都有完善的笔试、面试流程，同学们要擦亮眼睛。

　　警惕“路边的中介”

　　在一些人流量较大的地方，有一些“托”打着人才市场工作人员的旗号，告诉你只要交200元中介费，可以马上帮你搞定一份“高大上”的工作。当你交了200元以后，还会叫你再交服装费、保证金等，之后，“托”会给你一个虚假的公司或者虚假的公司地址，让你去公司“报到”，当你发现这是一个骗局之后，对方会以你自愿签中介合同为由拒绝退费。

　　警惕“太热情的HR”

　　少数企业的HR，在招聘环节还没结束时，会主动约应聘的大学生私下吃饭、K歌、喝酒，甚至把“喝几瓶”作为“面试考核”的内容。遇到类似情况，大学生要学会保护自己，避免单独前往，最好有同伴陪同，同时，对这类企业也要进行仔细甄别，问问自己，这是否是一家值得你尊重、适合你长期发展的企业?

　　找工作的过程，是一个劳心劳力的过程，也是一场“持久战”，大部分同学都会有较大的心理压力，面对不确定性的职业生涯，我们要有一颗平常心，淡定、从容去面对，同时，更要学会利用法律武器，避开求职陷阱，维护自身合法权益。