就业签约要增强法律意识
开始进入高校应届
毕业生签约的高峰期。
南京市毕业生分配办公室负责人提醒，毕业生在整个
就业过程中都要提高法律意识，尤其在和用人
单位签订就业协议时，一定要多长几个心眼，仔细察看用工合同，不要轻信单位的口头承诺。
现在很多毕业生认为用人单位提供的合同都差不多，只要随便看看，签同意就行了。其实，目前市场上的
招聘单位良莠不齐，并不是所有的单位用工都十分规范。毕业生要充分发挥就业协议书的作用，保护自身合法权益。首先要看协议书本身的条款设置是否符合相关政策，比如有没有附加条款，服务期是多长
时间以及报酬等。签协议的程序是否合法。需要特别提醒的是，合同中一定要写明违约责任，一些毕业生由于没看清合同，日后和用人单位产生纠纷。有的用人单位在合同中写：一旦毕业生违约，要赔偿给单位1万元违约金。毕业生想毁约时才发现要支付这么一大笔钱才能脱身，后悔当初没仔细看合同。还有些毕业生正式上班后发现单位实际的.
待遇和当初承诺的相距甚远，但是签订的合同中却没有约定具体的收入，要么辞职走人，想留下来继续工作只能吃哑巴亏。南京市毕分办的负责人说，没有落在协议上的东西，都不能作数。
