事业单位 怎么签约

事业单位 怎么签约

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　　【摘要】：应届生报考事业单位公开招聘，经考试、体检、考核和公示后确定的.拟聘用人员，在经组织人事部门做审核确认后，此时按照相关规定用人单位已可以和应届生办理聘用手续，并签订聘用合同。事业单位与应届生的聘用签约需哪些具体流程?聘用的应届生试用期又有何规定?外省应届生被聘用后，何时可以办理户籍变更手续?

　　事业单位招聘应届生聘用签约的具体流程

　　应届生在成为拟聘用人员顺利经过公示期后，事业单位招聘组织部门或是当地人事部门为其发放《事业单位招聘人员通知书》。

　　应届生在持《事业单位招聘人员通知书》到人事部门办理备案手续后，还需携带毕业证、报到证在规定时间到用人单位办理报到手续。

　　在办理报到手续时，招聘单位法定代表人或是其委托人将与该应届生签订聘用合同，确立正式的人事关系。

　　应届生在规定的报到期限内未取得报考职位规定的学历、学位证书的，将被取消聘用资格。

　　已接受到《事业单位招聘人员通知书》的应届生如在报到期限内未经用人单位同意，逾期未报道者，将视为自动放弃应聘，取消其聘用资格，并在一年内取消再次参加当地区事业单位招聘资格。因自动放弃应聘而产生的空额，也不再由其他应聘者递补(各地规定不同，需咨询招聘组织部门)。

　　被事业单位聘用的应届生按规定实行试用期制度，试用期多为一年(各地规定不同期限不定)，期满合格后会被继续聘用，享受所在单位的同类人员同等待遇，不合格者将被解除聘用合同。

　　在试用期满合格后，需迁移或变更户籍关系的应届生，按照相关规定可办理户籍迁移及变更手续。