方正EHS工程师的面试经验分享

方正EHS工程师的面试经验分享

　　职位类型：EHS工程师

　　面试地点：深圳

　　招聘公司：方正集团

　　我的第一次面试就献给了方正微电子，说实话还是比较紧张的，面试的过程中也出现了一些问题，就当是积累下经验吧。

　　那天我是中午12点半到面试地点的。进入公司，前台的小姐和一些工作人员就要我们填写两张表格，一份是基本资料，另外一份是性格测试。填完以后交给他们，然后就坐在会客厅里面等面试了。

　　面试是在中午1点钟开始。1对n，我坐在多个主考官对面，心里还真有点紧张。幸好旁边有一个负责记录的MM在打字，心里还觉得有人和我一条战线。

　　首先是自我介绍，我立即把自己的生平背诵了一遍。倒霉的是，自我介绍到一半居然有人打电话给我，更加倒霉的是，我居然忘记关电话了！这里一定被扣了不少分！

　　自我介绍完以后，主考官就开始对我提问了。问的问题以专业问题居多，例如问我独立设计的水处理设施有什么特点和优势、固体垃圾怎么处理、会不会做环境影响评价报告等等。虽然这些东西都做过，但是毕竟不是我的本行，一时之间我想得起来的很有限，回答得也很少，这里多少扣了一点分。很faint的是，那个美籍华人又问了我一遍跟环保局的人熟不熟！（投简历的那天三面的时候已经问过一遍了）

　　回答问题到一半，突然有个类似HR的人问我薪金底线是多少，我说5K。另外一个女的说是不是再低就不能接受？我鼓起勇气，维护我们中大硕士的权益，斩钉截铁的说：”是的！”之后她也没有说话了。

　　本来事情到这里也就完了，他们都已经让我出去了。（并不是问完我多少钱以后就马上让我出去的，中间还问了一些问题，具体不记得了）但是我自己还画蛇添足，拿出了一本我半年前编写的文献给他们“过目”，希望他们通过这本编写的文献可以看出我的水平有多“高”。真倒霉的是，一个女的，好像是搞技术的，看了看以后问了我一句：“请问在你编的这本书里面，你把胶体的性质分成了哪几类？”我顿时傻了眼。书是我编写的没有错，可是已经是半年以前的时候了，我实在是没有办法记起来。所以就唯有照实跟她说不记得了。这个时候我就已经开始骂我自己了。干嘛多此一举啊，真是自取其辱！

　　然后我和其他面完的人在另外一个会议室里面等这所有人都面完。然后大家一起看了一段方正的宣传短片。

　　这时投简历那天一面的`慈眉善目阿姨跑过来跟我们说，大家酝酿一下，看完短片以后每个人做一段1分钟的自我推荐。“自我推荐！”我心里想，“搞什么鬼啊？最后来搞自我推荐，是不是有什么别的用意啊？”于是，我边看短片心里面边在琢磨。我想我们的自我推荐应该跟短片有关，不然为什么要我们在看完短片以后才说呢？好了，短片看完了，领导进来了，推荐开始了。一个、两个、三个……终于到我了。

　　我运用短片里面看回来的一些内容，酝酿出了以下这些讲话：

　　“方方正正做人，踏踏实实做事，可以加入方正集团，对于方正集团来说，可能是一件微不足道的小事，但是对于我来说，却是一件人生中的大事。我叫XXX，来自中山大学，我的专业是环境工程。

　　当我跟我的同学提起，我要应聘方正微电子的时候，他们都觉得非常奇怪，觉得我的专业和这个公司没有什么关系。其实，从刚才方正集团的宣传短片中，我们就可以看到，多元化是世界的潮流，也是方正的潮流。方正集团已经从过去在PC领域的单一化转变到了今天涉及医药、证券等多个领域的多元化企业；其次，随着环境污染的加剧，世界各地、各个大型企业都把环境保护看得非常重要，纷纷加大了在环保上面的投资。因此我觉得我的专业和方正集团是息息相关的。同时，我掌握着废水生化处理的研究方法，对于工业废水的高级氧化法和化学氧化法处理也有心得，我相信我的能力一定能够满足EHS工程师这个职位的要求。”

　　中间停了5秒左右，不记得要说什么了，只好胡乱说：“如果我有机会加入方正集团，我希望能跟各位同事在生活、学习、工作中相处得愉快。谢谢大家！”

　　自我感觉我的自我推荐还是比较好的，除了结束的时候忘记要说些什么之外，在讲话的内容、逻辑方面都比其他几个应聘者要好一些。因此，我唯一满意自己今天表现的就是这一段讲话了。所有人都讲完了之后，主考官就宣布面试到此结束，要我们回去，无论结果好坏，都会在1～2天内通知。还算比较有人性，死也要告诉你，你已经死了。

　　哎，毕竟是第一次面，缺乏经验总是难免的。虽然之前看了不少面经，同学之间也交流过不少，可是一上到考场，面对考官，就什么都不记得了。总结了几点经验教训，跟大家分享一下：

　　1.进入面试考场之前手机一定要关机！

　　2.面对考官，不能够把牛皮吹上天了。对于自己一点都不懂的领域，还是认认真真的说不懂为好。免得她问到的时候哑口无言。

　　3.不要多此一举画蛇添足。考官有什么问题你就回答什么问题，不要太多发言。如果你一定要引导整个对话的话，之前一定要充分准备，不要等她问了你问题你回答不出来。

　　4.平时的专业知识一定掌握牢固，专业知识还是入职的敲门砖。

　　5.在谈论到薪金问题时，可以婉转一点，不要一口回绝，否则很容易进入死胡同，没有转圜的余地。比如她问是否低于5K就不可以接受的时候，你完全可以这么说：“如果低于5K，包吃包住的话，4000还可以考虑。”这样一来，你转圜的余地就大了。

　　只要能从失败中总结经验教训，提高自己，那失败就是成功的开始，我会继续努力的！