当面试官问对加班怎么看时该如何回答

当面试官问对加班怎么看时该如何回答

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编为大家整理的当面试官问对加班怎么看时该如何回答相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

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　　很多面试官在面试中都会问求职者，“你怎么看待加班？”对求职者来说，这真是一个很难回答的问题——说喜欢吧，可能当时面试官很满意，但你的工作可能真的需要经常加班；说不愿意吧，当时你就会给面试官留下不好的印象，甚至还会导致面试失败。那么究竟怎样回答才能合情合理呢？

　　首先，在回答之前，要做到心中有数，好好想想面试官为什么问这个问题。一般来说，原因有三：

　　一、想了解你的工作观念

　　面试官会通过这个问题对你有一个基本的评价，当你的回答让他满意的时候，他可能会为你的整个面试加分，反之则减分。当然，每个人的思想观念不同，回答也就不同。以下笔者总结了几种可能，你可以根据自身情况对号入座。

　　如果你是一个注重私人时间的人，加班会扰乱你平时的生活安排，但是你想得到这份工作，你可以直接与面试官说实话，把真实的想法告诉他，比如说你可以适当接受加班，但是不希望频繁加班，这会打扰你的生活。如果你不想得到这份工作，那就直接了当地说你不想加班，当然你也要欣然接受这个回答带来的后果。

　　如果你是一个彻彻底底的工作狂，你的生活只有上班，你热爱你的工作，甘心为工作付出所有。一般这种人是极少数的，这时候你可以这样回答：“我才刚毕业，时间和精力也比较充裕，我想先好好工作，为以后的生活做准备，我可以接受加班。”

　　如果你是因为经济压力，不得不想得到这份工作，那你就要仔细考虑考虑了，你可以这样回答：“我可以接受加班，不过我也会提高自己的工作效率，尽量不加班。”

　　二、行业需要

　　比如你要从事的是互联网行业，天天工作压力巨大，经常需要加班到深夜的那种。此时，你可以这样回答：我在来面试之前就已经考虑到这份工作的性质跟要求了，我可以接受加班，这是我应该有职业道德和责任，我相信自己能够胜任且希望面试官能给我一个机会。

　　三、想了解你的工作态度

　　这种情况比较乐观，通常这个问题他会在最后才问，可能他已经决定录用你了，而且公司一般都不会加班，这个问题只是对你一个小小的考验，想要看看你对加班这个问题的态度[第三点跟第一点的.问题是不是重复了？整体有点虎头蛇尾]，这个时候你只要强调你非常乐意接受加班就行了。

　　其实加班一直都是职场人士面临的重要问题，加班虽然占了你的个人时间，但是你可以得到老板的赞赏，改善同事关系，另外可能还有加班费拿，而且你能通过加班提高自己的能力，要是这么想想，其实加班也并不一定是件坏事。

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　　1、了解工作态度。

　　有时候HR问这个问题还真不是意味着公司要经常加班，而是想了解下你对工作的热情与态度。并且想通过你的回答了解你以往的职场经历和对工作的投入情况。

　　2、了解岗位匹配度。

　　有些岗位的工作强度较大，需要大量的时间和精力投入，也就是高频率加班。（比如建筑行业和互联网行业等），要求求职者对加班有一定的心理准备。

　　3、了解个人能力。

　　部分公司看重的是工作效率，而“经常加班”其实是做事效率低下的一种表现，如果工作效率则不用加班？这个时候你要表达的，应该偏重于“加班的原因”。

　　那么我们要怎么回答呢？ 切忌无脑表示愿意加班或者拒绝加班。

　　优秀的回答：如果出现加班的情况，我首先会反思加班的原因是否出在我个人的身上。是不是因为工作能力不足或者工作效率低，才导致需要后期加班才能够补上？如果是，我会尽量去补上自己在工作上的不足，提高工作的效率，减少加班情况的发生。

　　如果有工作需要或紧急情况，加班没问题；但是我不喜欢为加班而加班，或者，为了表现自己努力工作而特意加班。我更希望通过提高自己的工作效率，来减少无效的加班时长，有计划地安排加班，这样我可以很好地协调工作和生活。

　　行业加班是常态的话可以这样回答：如果有需要，我非常愿意配合进度，进行加班。但我还是会尽力在周一到周五工作日之内，将预定的内容全部做完，让自己好好休息，然后充好电，下周继续高效工作。同时，我也喜欢有这种高效氛围的团队。