危机面试技巧指导

危机面试技巧指导

　　在严峻的就业形势下，大学生要看清形势，别要求太高，可以“先就业再择业”，先有一份安定的工作，等自己的工作经验等有利条件都积累到一定程度后，再挑战更高的职位。面对激烈的竞争，我们该如何取胜呢?只要我们准备充足，多揣摩出一些面试技巧，胜算就会更大一些。当我们面试遇到危机时，不要慌，要及时做出调整，看看58同城求职指南()给出的危机面试技巧指导吧!

　　1.做好准备：

　　A)简历：一份简单而清晰的简历。简历不需要做得花哨，但一定要清晰，否则让人觉得你对找工作的'事情不够重视，从而联想到你以后的工作态度和能力;对自己简历中的内容一定要非常熟悉。比如你说参加过什么活动(即使你没参加)，你也一定要知道怎么跟人解释，让人感觉是真的。

　　B)问题准备：在通知面试后，通过各种途径查找该公司的相关资料，尽可能地多了解;根据自己应聘的岗位，多研究一下岗位的要求，细细体会每一项要求，不懂的要及时请教有经验的人，对岗位相关的技术要有一定的了解。

　　C)服装：整齐简洁。不要太前卫和花哨，也不要太寒酸。

　　2.面试时该注意的问题：

　　A)精神状态要好，面试过程中注意一下自己的姿态，千万不要有仰躺在椅子等动作。过程中外松内紧，要注意跟面试官目光交流。但有些面试官(尤其是技术的)根本不看你，或者很冷漠，这时候要调整自己，还是要轻松，跟面试官微笑交流，情绪和表现不要轻易被面试官的表现左右。

　　B)一般的面试官都会看一下你的简历，问你几个简历中提到的工作，千万不要让人怀疑你的简历是编出来的。所以对自己的简历，一定要非常熟悉，对简历中说做过的工作，一定要想一下，从头到尾是怎么做的。对于自己说懂的技术，尤其是精通的，一定要非常熟悉。

　　C)对于待遇，最好别要求太高。如果这个公司基本待遇不差，业界都知道，就不用去问了。大公司一般有专门的薪酬标准，你也没什么好谈的。私下认为，研究生现在毕业有 3000元-4000元以上就好;本科有2000元以上就行，工作后你就会知道，工资上涨的机会很多(比如好公司内部涨，行业内部换等)，很快就上去了，但关键是到了公司后，一定要努力多学，不要有抱怨，不然到最后什么也没学会。

　　D)个人认为很重要的一点：在面试官面前一定要表现出你对这份工作的渴望以及对公司前景的信心，要让面试官认为你会在这个公司长期干下去。因为公司要花成本培养你，不希望你羽翼刚丰就飞走。