面试技巧如何组织面试语言答题

面试技巧如何组织面试语言答题

　　2016年各省公务员考试的成绩大多数已经公布了，很多考生要面对面试的问题了。不过，2016年省公务员面试和笔试相比有着很大的不同，故而备考工作也会产生变化。备考工作会有很多的变化，因为在面试之中考察的更多的是考生多方面的能力，尤其是语言方面的面试技巧更对面试有着重大的影响。

　　试想，一个考生没有较强的语言组织能力，在叙述之中无法把自己的思路流畅的讲述出来，往往会导致自身的才能无法施展，也很可能在面试之中拿不到相应的分数。与之相反的是，如果考生拥有很好的语言组织能力，在面试之中语言灵活自然会给回答增加不少分数，也能够取得满意的面试成绩。

　　中国语言博大精深，同一个意思可以找到很多替代词语。比如很多考生喜欢说“考生下面开始回答第一题”，“考生第一题回答结束”，每道题答得像机器人报时似的，铿锵有力地提醒考官，试想一下，考官一整个上午得听多少遍这种提醒，那我们为何不换一种更像交流式的提醒语呢?比如“下面我谈一谈对第一题的看法”，“接下来，就第二题谈谈我的理解”，“对于第三题我是这么看的”，“最后，我回答一下第四题”……这些表达方式与前者表述同一个意思，但明显听起来较为舒服，更像考生与考官的交流，而不只是答题。

　　再比如，“领导在会上当众批评你，你认为是你领导不了解情况，对此你怎么处理?”按照答题思路，首先应该保持冷静的态度，要有阳光心态，这是许多考生回答的时候都不能正确规避的套路。那么同样的意思，我们就可以说，我会正确面对领导的批评，虚心听取，认真记录，不会当面质询和申明。这样回答，我们不仅可以去模板化，同时也让考官认识到我们处理问题的周密性，远远比一句冷静更能赢得考官的认可。

　　面试技巧：简洁答题是高分之道

　　一、了解考官

　　兵法上说：“知己知彼、百战不殆”。一个人的长期的工作身份、工作阅历往往形成特有的“角色”形象，这就是形象特征，包括他的价值观、用人观，审美观和看问题、评价问题的个性特点。所以了解考官是由什么人担任非常重要，因为我们要取得他的欣赏，给我们打高分。考官通常是由组织人事部门的工作人员、党政机关的分管组织人事工作的相关官员担任。这就是说是由“老公务员”给“新公务员”评分，给我们打分的是老公务员而不是专家学者。老公务员们最清楚需要什么样的新公务员来工作，他们的评价是最现实的工作场景，有自己选人用人的方法和标准。

　　二、简洁答题

　　面试的题目都有答题点，或者说考察的能力，也就是说题目里有关健的几个词、几个字。我们要善于敏锐的发现它，抓住这个答题点理解透彻它隐藏的深意，用简洁有力的'语言去回答，不要绕弯子，更不能抛开问题，自己想当然的回答，否则绕来绕去就把自己给绕进去了。所以，在平时的培训练习中，一定要着重训练自己的听题能力、审题能力，因为现在的国考面试有不少都是考官念题的。一定要把握好面试的几种基本题型，以及这些题型的基本答题思路，不能想到什么就说什么，要有一定的条理性，说出来的话要符合公务员这个群体的语言风格，也就是有一定的政治理论素养。这样才能引起考官的共鸣，才能让我们的回答获得考官的肯定和认可。

　　三、训练培训

　　这就是“大道至简”，最高效的，往往是最简单的。立足实战练答题，面试就是说话。面试不是演讲或朗诵，更不是演戏，给我们的考题就是出问题让我们解决，怎么解决就怎么说，直截了当，直奔主题，我们要进入角色把自己当成“新公务员”，考官就是我们的领导，他问我们事怎么做，我们就用自己认为最好的解决办法来向领导汇报，所以我们练面试题就要养成简约的风格，善于化繁为简，不要舍不得优美的词句，简约最美。