[实用]面试问题及答案
一些学校把学生的见义勇为，思想道德作为高考的加分项目。而另一些学校拒绝作为加分项目，对此你怎么看?
【参考解析】 思想品德 及 见义勇为 在高考的加分项目中一直存在，并不是今年新增加的项目，相反，在一些省份中，这项加分政策已被陆续撤销。可以说，这一事态引发了很多的争议。我们对待这一问题应全面考量，理性分析，应对高考将思想品德作为加分的考量因素，做一个利弊分析。
一方面，这无疑是对学生 思想品德 建设的重视，这有助于学生的思想道德教育，也有助于社会风气的改善，值得点赞和值得提倡。近年来，我们的教育重智力轻能力和轻品德，导致出现很多“高分低能儿”，“考分优品德差”的学生也并不鲜见。而奥数获奖者可以直接保送上大学，或在高考中，给予加分，则让“应试教育”发挥到了极致，重分数轻能力、重分数轻品德成为教育现状，直接影响了现代人的素质。人与人之间斤斤计较，刻意算计，结果导致了人际关系受损，人与人之间缺少友爱和爱心，这间接导致了整个社会风气的低下。高考为 思想品德 和 见义勇为 加分，显然有助于 思想品德 的培养，有助于社会风气的改善。
另一方面，很多优秀的学生反而没有成为该加分政策的受益者。加分对象未能体现出科学性、客观性。也就是说，有独立人格的优秀学生，不一定能获得推荐。但用加分的方式奖励思想品德者，无疑让思想品德染上了功利色彩。对于那些思想品德优秀学生而言，他们可能因被加分而显得不那么自在，因为他们表现好本来是按照学校、家庭、社会对人的`要求而为之的结果，如今却多了分数的标签，反而会感到尴尬。对于那些思想品德不佳学生而言，可能会误认为既然优秀的可以加分，自己不想优秀，于是可以放松对自己的要求。尤其是对于个别善于投机取巧的人，为了加分，可能会利用各种关系伪造思想表现，明明品德不怎么样，却因为善于伪装善于拉关系而意外获得加分。与此同时，给思想道德水平加分，完全不符合多元化价值观，且衡量标准过分主观，教育政治化、操作人为化，易滋生糜烂!
高考 思想品德 加分，其初衷虽好，但还需要一定时间的磨合和考证。 思想品德 考核的方式方法一定要注意杜绝糜烂和暗箱操作，相关考核内容、考查方式应该公开透明，究竟如何作为升学的参考标准的操作模式也应该公开。同时，作为 思想品德 考核的标准，也应服众，因为 思想品德 不是留在纸面上的条文，而是日常生活中的点滴行为。
面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定，下面是学生兼职面试问题答案。
一、基本情况
1、什么样的单位是您求职的第一选择？
考察要点：测试在应聘者心目中是否对自己和单位的定位清晰明确，而不是盲目应聘。
二、专业背景
2、您认为此工作岗位应当具备哪些素质？
考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与暑假找兼职实习需要的岗位素质的吻合程度。
3、请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果？
考察要点：考察应聘者的专业功底。
4、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么？您个人有哪些方面的优点？
考察要点：势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。
5、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么？
考察要点：通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。
三、工作模式
6、您平时习惯于单独工作还是团队工作？
考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位（如秘书、公关等）建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独立性较强。
7、在工作中您喜欢用哪种形式沟通？您认为什么是最有效的沟通形式？
考察要点：通常面对面直接沟通的'方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。
8、您如何使自己了解业务上的最新动态？
考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。
9、您在工作中通常怎样分配时间？
考察要点：测试应聘者对时间的分配和使用习惯。
10、您未来三年内的目标是什么？如何实现？
考察要点：考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。
11、您对我们公司以及您所应聘的岗位有什么了解？
考察要点：一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。
为什么会读MBA?
在回答这个问题时，考生要先清除面试官问这道题主要考察的是考生的考MBA的动机和目的。然后考生在问自己为什么要读MBA，为什么要报考这所院校的MBA，考生要考虑读MBA能给你带来什么，你的性格特点是否适合你所报考的这所院校，你对这所院校有多少的了解等。
在在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助?
这是一道很“有趣”的题目，用的是自然界的`一种现象。而我们在回答这种题型时更重要的是，要找到它的“引申意”。而题目中的“引申意”很明显讲的是“团队合作”。(即“滚成一团”的含义)。考生在回答时首先要把这个道理说明白：“在紧急的情况，团队的协作有助于脱离危险。同样，我们应该看到，团队的合作能发挥出比“个人努力”更大的效果。因此，我们要注重团队的合作。”但另一个角度，我们还可以引申。蚂蚁是在火灾这一紧急情况下才“滚成一团”。而我们却不能是在“紧急情况”下才想起要团队合作。我们要做的是，即使是“紧不急情况”下，依然要注重团队合作。
最后，考生在回答问题时一定要有逻辑结构合层次。在回答问题时要抓住问题的重点，分析问题要逻辑性强，意识，反应敏捷，具有发散思维能力; 有创新意识。有解决问题的目标。
1.请介绍一下你在之前的工作中承担的电子工程师的职责。
回答示例：在之前的工作中，我负责设计和开发电子产品。我的职责包括电路设计、原型制作、电路测试和故障排除。我还需要与团队合作，与其他部门进行沟通，确保项目按时完成并且达到客户的要求。
2.请分享一个你在电子工程项目中遇到的技术挑战，并且简单描述一下你是如何解决的。
回答示例：在一个项目中，我们需要设计一个高频电路来满足客户的需求。然而，我们在测试中发现电路的性能不稳定，存在频率偏移的问题。为了解决这个问题，我深入研究了电路的工作原理，使用模拟仿真软件进行了多次仿真和优化。经过多次测试和研究我发现是因为电路中的一个元件有问题，找出问题之后，我更换了该元件并进行了进一步的测试，最终成功解决了性能不稳定的问题。
3.请描述一次你在团队合作中遇到的挑战，同时说一下你是如何应对的。
回答示例：在一个大型项目中，我负责与软件工程师和机械工程师合作，共同开发一款智能设备。团队成员来自不同的背景和专业领域，我们在沟通和理解上遇到了一些挑战。为了解决这个问题，我主动与团队成员进行沟通，确保大家对项目目标和需求有清晰的理解。为了促进团队的合作和协作，我还组织了定期的会议和讨论。通过我的努力，团队成员之间的合作得到了改善，项目也顺利完成。
4.你认为应该如何平衡电子工程师的设计和玩家体验之间的关系？
回答示例：作为电子工程师，设计的最终目标是确保产品的功能和性能符合要求。然而，在游戏行业中，玩家体验同样重要。为了平衡设计和玩家体验，我会密切与游戏设计师和用户研究团队合作，了解他们的需求，分析他们的`反馈。我会根据他们的建议对自己的设计进行调整和优化，确保产品既具备良好的技术性能，又能提供出色的游戏体验。
5.请描述一次你在工作中遇到的问题，简单说明一下你的解决过程。
回答示例：在一个项目中，我们遇到了一个电路设计中的难题。电路的性能不稳定，导致产品在实际使用中出现了故障。为了解决这个问题，我进行了大量的调研和实验。通过仔细分析电路的工作原理和相关文献，我发现问题的原因是电路中的一个元件的参数不准确。随后我根据问题产生的原因，重新选择了更准确的元件，然后再次进行了测试，最终成功解决了产品的故障问题。
1、对你来说工作中最重要的是什么?
答：团队目标的实现。(这是所有公司希望员工拥有的素质)
2、为什么愿意为本公司工作?
答：因为我认为我可以与贵公司取得共同的发展。(暗示留下我可能为公司带来的益处)
3、你认为公司为什么要聘用你?
答：因为我认为我的能力和性格完全适合贵公司的这个职位。
4、如果我们聘用你，你会待多久?
答：我说过了，我想与贵公司共同发展，当然我相信这种发展是可持续的，我不愿意失去这个发展机会。(考虑忠诚度问题，这样回答比较中肯，乱发誓在陌生人面前是完全没用的)
5、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境?
答：我有一个比较长远的职业生涯规划目标，但不管是近期目标还是中长期目标，贵公司的环境恰恰与我的计划相吻合，我相信一定能在贵公司的帮助下实现自己的规划。(看你的计划性，如果知道公司的一些具体情况，也可顺便拍拍马屁，但不能过头)
6、你的优点是什么?
答：优点是不喜欢多说，喜欢多做。(每个老板都喜欢的脚踏实地而不是夸夸其谈的员工)
7、什么是你最大的弱点?友情提示：不妨借自我批评来自我表扬。
答1：我的短处是心比较软，总是不擅于推辞别人的要求。(体现你的乐于助人)
答2：我过去不太注重与人的沟通，觉得只要技术好就可以了，但随着年龄的'增长和接触更多的人，我觉得与人沟通也很重要，我现在正努力地锻炼提高自己的沟通能力
8、你的业余时间(爱好)喜欢做什么?
答：我经常会去打篮球，喜欢户外运动，听音乐和看电影
9、你对薪水的期望是多少?
答：望可以根据贵公司的情况以及本地软件业行情还有我的能力给出一个合理的薪金。
10、如果……的话，你怎么办?
答：如果在我的利益呵公司的利益之间选择，我会毫不犹豫选择公司。
11、你对我们公司有什么想法?
友情提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”，参考回答：“贵公司XX地方做的很好，但XX地方需要加强”，不宜多说。
一、专业技能相关问题
1. 请描述一下你在安检领域的专业知识和技能？
答案：我熟悉机场安检的相关法规和标准，了解安检设备的操作和维护，并具备处理突发事件的能力。
2. 你如何确保旅客行李的安全？
答案：我会对行李进行X光检查和人工检查，确保没有危险物品存在。同时，我会询问旅客关于行李的来源和目的，以了解任何可能存在的风险。
3. 如果你发现可疑物品，你会如何处理？
答案：我会立即通知相关人员进行处理，并确保现场的安全。同时，我会记录下发现可疑物品的时间、地点和具体情况。
二、沟通与协作能力相关问题
1. 你如何与旅客进行有效的沟通？
答案：我会保持礼貌、尊重和理解旅客的需求和担忧，用简单明了的语言解释安检流程和规定。如果需要，我会寻求其他同事的帮助来解决问题。
2. 在团队中，你更倾向于扮演什么角色？为什么？
答案：我愿意担任团队中的协调者，负责与旅客的沟通和解释工作，同时也能在必要时协助其他同事进行安全检查。因为我有较强的组织和沟通能力，能够促进团队的合作和效率。
3. 描述一次你成功协调和解决团队内冲突的例子。
答案：有一次，我们团队中的两位同事因为工作安排产生了分歧。我主动邀请他们一起讨论，了解了各自的观点后，我提出了一些中立的.解决方案，并得到了他们的认可，最终解决了这个问题。
三、问题解决能力相关问题
1. 你如何处理工作中的问题？
答案：我会积极面对问题，分析问题的原因和影响，然后制定解决方案并实施。如果问题比较复杂，我会寻求同事或上级的帮助和建议。
2. 描述一次你运用创新思维解决了一个困难的案例。
答案：有一次，我们遇到了一位情绪激动的旅客，他因为安检流程的改变而感到不满。我主动安抚他的情绪，并建议我们调整流程，提供个性化的服务。最终，我们得到了旅客的理解和赞扬。
3. 你认为在机场安检工作中最大的挑战是什么？你有什么应对策略？
答案：我认为最大的挑战是确保安全的同时还要满足旅客的需求和期望。我将通过提高我们的专业技能、改进沟通协作、优化工作流程等方式来应对这一挑战。
四、其他相关问题
1. 你为什么想加入我们的团队？
答案：我对机场安检工作充满热情，希望能够在保证旅客安全的同时，提供优质的服务。我相信我能在这里得到发展并贡献自己的力量。
2. 在应对紧急情况时，你的优势是什么？
答案：我具备冷静、果断的特质，能够在紧急情况下迅速做出判断和处理。同时，我有较强的组织和协调能力，能够确保现场的安全和秩序。
3. 描述一次你超出预期完成工作的例子。
答案：有一次，我负责的一项安检任务比预期的时间更紧张。我主动加班加点，与同事们一起合作，最终提前完成了任务，得到了上级和同事的赞扬。
1、麦当劳面试题：希望工作地点在哪里?
这是有数个公司及管理场所的企业会问到的问题，有依当事人要求而安排分发他的企业，如果有希望的工作地点，可据实说出来，如：现在虽然希望在某某营业场所工作，但也可有"将来还是希望能到总公司服务"之类的要求。
2、麦当劳面试题：对自己工作的评价如何?
3、麦当劳面试题：何时可以到职?
大多数企业会关心就职时间，最好是回答"如果被录用的话，到职日可按公司规定上班"，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。若是应届毕业生的话，一录取即可上班是最理想的回答，但一边工作一边做转业打算的情形相当普遍，衡量说服上司批准离职、工作交接等问题，做出较充裕的时间为宜。若时间拿捏不准至延后报到，可能对新公司造成困扰，说明现况，将报到时间订在一个月之内应不为过。
4、麦当劳面试题：如何看待企业的规章制度、劳动纪律?
5、麦当劳面试题：为什么选择来公司应征?
这是所有应征者必须遇到的问题，以积极、正面的答案回答，除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。
6、麦当劳面试题：除了本公司外，还应征了那些公司?
很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应征者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答"销售同种产品的公司"，如果应征的其它公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
7、麦当劳面试题：担任过什么领导职务?怎样管理下级?怎样与同事协作?影响你工作的主要因素是什么?
8、麦当劳面试题：过去的工作经历如何?
可尽量说出所有打工或兼职的经验，甚至曾义务帮助过学校、其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充，最好能具体说明工作的内容及担任此职位的年资，并进一步说明在此职位上所扮演的角色，若有实际的成果可一起说明。
9、麦当劳面试题：从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(对工作的'期望与目标是什么?)
回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答："我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。"或"这是我从小到大的理想……"。
10、麦当劳面试题：喜欢这份工作的哪一点?
无工作经验的人可以针对自己被这份工作吸引，以及关心的地方回答，如："交通方便"或"工作性质适合自己"之类。有工作经验者倘若能提出这份工作与众不同之处，主管多会极感兴趣的。
问：“你叫什么名字，家住哪里，家里有没有车，车牌号码是多少？”
前面儿子答案准确无误，但答到车牌号时故意把最后一个号码说错，我问为什么，他说怕别人用我家车牌做广告（小心眼儿挺多的，防范意识强！）
问：“你喜欢什么水果？什么甜食？什么面食？
答：西瓜，棒棒糖，蒸饺（本来想说快餐面的，想起来是垃圾食品，改口了）
问：“你喜欢什么运动？”
答：跳绳、拍皮球（得益于幼儿园的早准备）
问：你喜欢什么电器？
答：电视（老师笑）
问：“你喜欢什么季节，为什么？”
答：“四季都喜欢，因为春天开花很漂亮，夏天可以开空调（小胖子怕热），秋天可以做树叶标本，冬天可以打雪仗和堆雪人。（老师笑赞一个）”
问：“你喜欢看什么动画片？”
答：“快乐星球（本来想答喜羊羊和灰太狼的，又怕老师认为自己幼稚，转念换了一个自认为比较有涵养的）”
问：“你上网都干什么？”
答：“查成语之类的（其实大都是在玩游戏，真会往自己脸上贴金啊）”
问：“你有没有去看世博会，看了哪些馆，馆里有什么？”
答：“有看，看了俄罗斯馆（其实是没进去的，看的都是些排队人少的.小馆，又在忽悠老师），馆里有忽冷忽热的空气（乱讲，估计是讲其他馆里的空调风）”
问：“3-5=，11-2=？”
答：“3-5=-2（答对），11-2=不会”（气晕，估计嫌后一题简单了）
问：“有三个杯，装三个不同量的水，加入糖后，哪杯最甜，为什么？”
答：“水最少的最甜，因为水多的糖已经溶化了，少的水糖不容易溶化（估计不太会表达浓度的概念，心里明白但说出来的纯属想象）”
问：“路口红灯亮了行还是停？”
答：“当然是停。（回来路上对我说，老师怎么问这么弱智的问题，以为我是色盲啊！？我狂笑）”
问：“那黄灯是什么意思，数字又是什么意思？”
答：“黄灯是警告，数字是表示倒计时。（以后考驾照估计问题不大）”
一、是认为中国 3G市场前景如何。
答曰：从海外情况看，欧美 3G运行很差，日韩比较理想，原因在于欧美的手机应用多为语音，日韩则大部分是数据应用，从彩铃彩信在中国的火热来看，中国消费者更相似于日韩，整体来看是 promising的，但是关键点在于找到适合于中国的 killer application，而中国移动近期的作为(二维码的推广一类的`)则是前期的尝试。
二、是认为 Blog能不能赚钱，能否有成功的商业模式
答曰：目前看来 Blog赚钱大概是两种方式，在线广告和电子商务(后一个模式是在 Gobi时候亲自看到的，所以非常清楚，偷笑一个)。在线广告涉及到 blogger和 BSP的分成问题(比如徐静蕾和新浪)，以及广告主对这一媒体渠道的兴趣不浓，基本没戏。电子商务则存在从阅读者到真实购买之间转化链过长，转化率太低的问题。看来两个商业模式都不行，博客很难赚到钱了。
三、是IKEA应该进入哪些除了北京，上海广州深圳外的城市
答曰：IKEA考虑进入二线城市首先应该看市场容量和发展前景，如在二线城市中哪些有着蓬勃发展的房地产和购房需求，下一步则是看当地消费者群体与 IKEA的目标消费群体吻合程度。(这个地方取了个巧，知道不能直接说要进入哪些哪些城市，更好的是给出筛选的标准，就好像 MCK的笔试最后一个 case，筛选进入的国家一样;此处后来觉得还应该加入考虑竞争情况，构 3C的 framework)
三个问题结束，HR提示该我问问题了，我之前没想过会接到 buddy call，脑中一片空白，于是厚着脸皮问：How do you evaluate this pre-talk?
HR答曰：主要是看英语和logic, structure
我说：怪不得三个问题看起来像三个 mini case(果然是咨询的面试，什么都要 structure，建议后来者可以用一些简单的 framework，当然十分钟三个问题，每个问题就是几句话的事情，基本上只要摆出来第一第二第三点，听起来就很有 structure了)。
对于成本控制你怎么看待？
答案：对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。
费用与支出的区别是什么？
答案：费用和收入相对应而存在，只有在经济利益很可能流出从而导致企业资产减少或者负债增加，且经济利益的流出额能够可靠计量时才予以确认，以工业企业为例，费用分为生产成本和期间费用两类。它的特征是，会最终减少企业资源和企业所有者权益。
支出是事业单位为开展业务活动和其他活动所发生的各种资金耗费。
（另外，费用和成本的区别，成本是按一定对象所归集的对象化了的费用，它与一定种类和数量的产品相联系。）
面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
答案：这个就很主观了。我当然说要搞好人际关系啦。
怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。
用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。我也没有用过金蝶，这个不予评价。
你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
答案：说自己的有点就好了。不过别说太多，人家会说你太过自信，不够谦虚。
你认为会计理论知识重要还是实践重要？
答案：我认为同样重要，但是实践是检验理论的唯一途径，理论是为实践服务的，特别体现在我们会计职业中。
固定资产折旧采用的方法有哪些？
分为两类：直线法和加速折旧法
答案：其中直线法包括：平均年限法和工作量法
加速折旧法包括：双倍余额递减法和年数总和法
1、假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程?请说明您相关安排的原则。
会计主管1名，出纳1名，成本核算1名，总账1名，明细帐1名，资产管理会计1名，此设置遵守会计不相容原则。
出纳核算现金和银行存款业务，其他会计核算转帐业务，总账会计调整银行对账单。
2、管理费用明细帐户设置和核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
管理费用的`设置看管理要求，若果各个部门要求核算器指出情况，则按照各个部门设置明细科目，分别核算器指出情况。
3、应付帐款应收帐款等往来款项核算需要注意哪些问题，或者说您有什么心得和体会?
要求注意期限，尤其有合同的应付和营收款项要注意期限，其次年末应清理。
4、任举一例，说明您在某项税金处理方面的心得和体会。
在税金处理上应注意免税环节和免税条件，是纳税符合税法的要求，如：某房地产企业购买另一企业的土地，按照税法的要求应缴纳契税，如果税额比较大，则纳税额比较大。如果做如下操作则只支付一些工商管理费用即可，具体作法是：出资购买另一企业，使另一企业变成自己的全资子公司，然后到工商管理部门办理工商变更等级，更换法人，在这项变更中只需支付工商变更等级手续费用。
5、活页式明细分类帐薄的使用和装订有哪些要求?
活页帐的使用过程中需要使用铅笔对帐页编号，在使用结束后进行装订前要是使用篮笔进行重新编号，装订时应做好一下几件事情：1，对空白部分应注销，2，抽出空白页3，按照会计档案的管理要求进行装订。
6、请说明在何种情况下适宜使用金蝶财务软件的项目核算(或软件的类似功能也行)，并描述其使用方法。
项目的核算应按照管理要求设置项目的明细各项，然后进行费用轨迹。
7、如何编制一个格式固定，在发送给别人后，只让使用人填写数据的EXCEL格式报表?
1.请做一下自我介绍?
2.你为什么想当一名乘务员?
3.你父母对你当乘务员怎么看?
4.你从何时起想成为一名空中乘务员的?
5.你想拿多少月薪?
6.如果你被录用，你会与我们共事多久?
7.如果乘客提议结伴旅行，你会怎么做?
8.请你说一说学分达到平均分以上的原因?
9.你以前做过兼职吗?
10.你在学校生活期间的特殊活动是什么?
11.学校生活给你印像最深的是什么?
12.在上大学前你做什么?
13.你打算在此工作多久?
14.你对工作时间以外的超时工作怎么看?
15.请说一说本人的'职业观?
16.你决意离职的动机是什么?
17.你向其它公司申请了吗?
18.你认为自己的英语实力如何?
19.你有资格证和特殊技能吗?
20.你认为自己的性格如何?
21你的优点和缺点是什么?
22.学生时代印象最深的是什么事?
23.你喜欢什么俱乐部活动?
24.你有学位吗?
25.你的大学成绩如何?
26.你最喜欢哪一课?
27.你在大学的专业是什么?
28.你毕业于哪一所高中(大学)?
29.你理想中的女性形象应该如何?
30.你认为自己的能力中具有竞争力的是什么?
31.你最近关心什么?
32.大学时做过什么活动?
33.请说一说你所知道的鸡尾酒的种类
34.你的英语水平如何?
35.你在休息日做什么?
36.做为社会的一员，你的梦想是什么?
37.请谈一谈你对恋爱结婚和通过媒人介绍结婚的看法
38今天心情如何?
39.你的兴趣是什么?
40.如果乘客晕机你该如何处理?
41.你如何保持健康?
42.放弃别的航空公司而要和我们一起工作的理由是什么?
43.你是属于保守型的，还是属于自由奔放型的?
44.迄今为止，什么事情给你留下了最深刻的印象?
45.你做过兼职吗?
46.如果孩子打扰乘客，你该如何去做?
47.你对女性吸烟问题如何看?
48.你有座右铭吗?
49.你擅长社交吗?
1.在你的职业生涯中为什么认为这份工作适合你?
解析:描述你在现有的技术和兴趣的基础上想去获取的经历。据你所了解的关于该职位和部门今后的发展方向，尽可能具体地谈这个问题。说明为何这个职位和你的个人职业目标相符合，你如何开创事业的天地?
参考答案:能胜任这份工作是建立在我广博的专业基础知识上的，我做过海军通信人员，又在两家软件公司工作过。作为项目经理我能承担更广泛的责任。我已表示过我有能力既是不同团队的程序设计员又是工程师，同时叉可以承担主要资产预算的工作。
2.工作中你在哪些方面还没有得到发展?
解析:求职者在回答此面试问题时可以描述一下你想担任但没得到的职务。你认为接下来要着手处理什么事情?谈谈你为何没机会担任那项职务，注意不要说得太过于消极。描述一下你为达到目标而付出的不懈努力。问问自己现在的雇主是否认同你已有能力担任这项职务。
参考答案:我在我公司的财务部门已经取得了很大的成就，这是一家大公司。我还在不同类型的两家工厂做过财务主管，在大公司办公室和商业规划领域做过资金预算工作。但是我至今还没有机会在财政部工作。我学的是金融专业，而且有几年金融行业的工作经验，我相信现在我有能力担任这个职务，我下一步的目标就是要为成为顶尖的财政官员而不断努力。
3.请把这份工作和你所追求的做一下比较。
解析:求职者在其他方面追求的一致性在这道问题中得到体现。你的选择一定要反映出你的职业抱负，你应聘的工作中有哪些共同的技能是必备的?
参考答案:我把求职范围缩小到金融业里大中型的保险公司。这些公司所要求的必要技能比较相似，如良好的定量分析能力、快速决策能力和应付顾客需求的良好人际关系技巧等。
4.在工作中你是否获得了你希望的进步?
解析:对于这类问题，求职者不要表现出悲观和不切实际的期望，诚恳在这时候显得尤为重要。回顾在以往工作中取得的积极经验，也要切合实际地承认自己的一些不足。
参考答案:我在一家大型的汽油公司工作了六年，在价格分析、资金预算和财务计划等方面积累了丰富的经验。我相信现在我有能力承担信贷公司财务部门的全部信贷工作。
5.你曾经担任过与你的长远计划不一致的职务吗?
解析:本题中，面试官试图断定求职者如何明智地挑选与他的兴趣和抱负相一致的职业。假如你曾经偏离你的择业方向，那么你要说服招聘者，你应聘本职位是走上了正确的轨道。
参考答案:回想八十年代末，华尔街正当兴旺的时候，我听别人劝说进入了一家在亚洲市场从事商品贸易、且能提供优厚待遇的公司工作。尽管我在该工作中表现得很出色，但我很快就明白了那份工作是因不能实现我的抱负和缺乏挑战而令我不开心。所以，两年以后，我又回到企业界为一家金属工厂做主管。从此，我就进入了金融领域，而我的长远计划就是在这个行业里、在金融策划和管理方面有所追求并承担更重大的职责。
6.除了工作之外，告诉我一项几年来你一直保持兴趣的活动。
解析:面试官想通过本题在求职者身上寻找出持之以恒的精神和对兴趣从一而终的经历。你的爱好是否只维持了短短一小段时间，或者你的兴趣每年都不同?你的兴趣与你所申请的工作是否一致?它们是否在某方面也对公司有利呢?
参考答案:自从我祖母死于癌症之后，我就一直参与癌症协会的资金筹集工作。在我的内心深处，我希望自己的工作有所突破，能够及时挽救我家人及其他人的'生命。
7.你做什么事情使自己放松?
解析:金融行业的很多工作都是很烦琐的，要求求职者保持旺盛的精力细心对待每一项工作。求职者承认休息时不去考虑工作的事情也不是一件坏事，可以在展现有关自己个性的一些附加信息外，还要让面试官认识到自己为工作储存了大量的精力。
参考答案:我有一个大家庭，周末对我来说就像度假一样。当我上班时，我集中精力工作;周末回到家时，我就把工作远远地抛在脑后。我做过的最明智的事情之一就是搬到离城镇二十公里的地方去，即使开车回家也能够让我放松。
8.假如你发现自己精疲力竭，你将会做些什么事情来恢复精力?
解析:工作固然重要，但还是要强调效率的j艮多公司面试时会考虑求职者的工作方法。考查你能否节制自己过度地耗费精力?你的工作效率不高时，你会发现吗?你会做些事情来应付你的压力吗?
参考答案:我不会让自己陷入一种公式化的工作模式中，直到精力耗尽，我是那种永追求新的使命，以保持自己的动力与兴趣的人。
1.街道领导紧急布置了一项xx工作，你将如何完成？（这种问题是很容易出现的，社区的工作涉及方方面面，为了不桎梏大家的思考空间，这里不具体指明是什么工作，有可能关系到卫生，社保，综治、民调、计生等，做到具体问题具体分析，一定要摆正自己的位置，协调好各方的关系，就ok了）
2.谈谈你如果做好老龄工作（当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人口数量激增，与老龄相关的工作非常容易考到，做好准备总是没错的'，本人面试时就回答过类似的题目）
3.为什么要报考社区工作者（如果各区县分别面试的话，远郊区县更容易被问到此题，本人认为回答这类题目非常容易，充分结合自身来答就可以了，回答的有特色能给监考官留下深刻印象，容易得分的题目）
4.领导需要你去同某位同志协调完成一份工作，但是你与这位同志素来没有什么交流，这位同志甚至对你有成见，你怎么处理？（大概是这个意思，我写的比较口头话，这类题目考的是人际关系，大家可以参考公务员考题答案来回答，要以完成任务为主)
5.如何解决社区内的具体问题（可能是家庭矛盾，这个可以举出的例子就多了，可以是赡养问题、邻里纠纷……我记得自己回答过贩卖光盘相关的问题，回答这类题目考虑的越全面越好，里面有很多细节的问题，本着努力为居民着想的角度，回答时要说的诚恳点，毕竟还没有真正去从事这类工作，备考者具备认真负责的态度极为重要）
理论型
在网络时代，你怎样看待“沉默的螺旋”理论?
答题思路：
回答问题时，最好采用第一、第二……等次序组织答案，这样显示出答题者答题思路清晰。针对理论型问题，第一，“沉默的螺旋”是新闻传播专业的一个重要理论，问答者要详细阐释这个理论。第二，要紧紧围绕理论进行扩散，小编以“沉默的螺旋”理论为“圆心”，层层递进;特别是要掌握这个理论提出的时代背景，“沉默的螺旋”是在1972年提出的，那时的媒介还主要依靠报纸、杂志、广播，信息的时效性、便捷性、受众参与度受到了限制，而我们所处的媒介环境发生了重大变化，海量的信息、信息的即时性、受众活跃在网络空间中，在这样的媒介环境中，一些传统的新闻传播学的理论可能会发现变化，那么“沉默的螺旋”也可能会发生一些变化，至于会发生哪些变化，问答者可以根据自己的经验或者举例来支持自己的论点。第三，理论型问题看似很好问答，但是小编认为重点是在于自己对这个理论的理解，回答理论型问题时不能光把理论摆放在那里，可以谈论下自己对这个理论的见解。
参考答案：
“沉默的螺旋”理论是德国学者伊丽莎白·诺埃勒·诺依曼于1972年在其著作《重归大众传播的强力观》中提出的。这个理论强调人们为了避免因持有某种程度和信念而造成孤立，因而在表达意见的人的数量增加的时候会放弃原有的想法和态度，实现与主导意见的趋同。这一理论在传统时代具有很大的适用性。
然而随着网络社交媒体的发展，媒介环境变得多元化，网络使得很多传统的传播理论受到了挑战，“沉默的螺旋”也会受到挑战。我认为“沉默的螺旋”理论在网络空间中会有三种变化。
首先，在网络空间中“沉默的螺旋”继续存在，形式会发生变化。这是从网络存在真实感成分，ID形成的强烈的身份认同感，网络中从众心理的动因将继续存在等这三种因素提出的。其次，网络空间中“沉默的螺旋”理论会消解。这是从网络的匿名性使得用户被孤立的心理的消失，加之网络信息发布的便捷性，信息传播的能力为言论自由提供了极大的可能性，使得“沉默的螺旋”失去了生存的土壤等因素提出的。再次，网络空间中“沉默的螺旋”理论存在局限性，这是从网络的多元性打破了产生“沉默的螺旋”效应的根基的角度阐释的。最后，我认为任何一种理论都有其存在的时代意义，社会环境发生变化，有些理论可能会受到挑战，但是我们应以辩证的态度看待这个理论的.价值。
热点型
针对20xx年11月份在朋友圈刷屏的“罗尔事件”，你会想到哪些问题?
答题思路：
针对热点型问题，第一，简单描述出这个问题或事件的始终;第二，热点问题是一个引子，由它抛砖引玉，对于热点问题可以谈论很多，但小编认为还是要选择一个主方向进行讨论，最好是选择与你所报考的专业相关度比较强的角度进行作答。“罗尔事件”是在网络上发酵的，网络舆论在新闻传播学科中也是一个重要的知识点，而且我们又处在网络时代，对于网络舆论比较熟悉，从这一方面回答，比较好把握。第三，对于热点型问题，面试老师们最想听到你对这个事件的看法，所以回答时视野要放开阔，以热点问题立足，思维进行扩散。“罗尔事件”是在朋友圈刷屏的，社交媒体在这两年崛起速度之快，在很大程度上影响了舆论的形成，那么在考虑到这些因素之后，你可以大胆的预测未来舆论的形成会呈现怎样的特点。
参考答案：
20xx年11月30日，朋友圈就被一篇名为《罗一笑，你给我站住》刷屏了，这件事起因是罗尔在微信公众号中为患病的女儿筹集看病钱，引起了社会的极大反响。
针对“罗尔事件”我可以想到很多值得讨论的问题。比如：1、“罗尔募捐事件”为何特殊于《慈善法》之外?2、事件发展如此之快，善事为何没能善终?3、20xx年9月1日，我国首部《慈善法》正式施行。互联网慈善进入了有法可依的时代。但法律和监管对类似罗尔这样的信息缺失、隐瞒是否缺少问责机制?但我最想想讨论的是从“罗尔事件”透视出的网络舆论。
我认为网络舆论是在互联网空间形成的，是对网民关于某一事件发表的意见、态度和行为的表达。
“罗尔事件”反映了网络舆论的一些特点。第一，我认为“罗尔事件”在一定程度上属于网络偶然性事件，这个事件在传统媒体中并没有引起很大的注意，却经过网络媒体的报道，在网络上产生了较大的舆论效应。第二，一些事件进入网络空间中很容易形成舆论，特别是传统媒体的报道，线上与线下的互动，很容易使得这件事的舆论效应达到高峰值。“罗尔事件”在网络上发酵，随后人民日报、南方周末等有影响力的传统媒体加大报道力度，加速了“罗尔事件”的舆论形成。第三，我认为网络空间的存在是在一定程度上保障了人们的言论自由，虽然在网络空间中有很多言论会被淹没，特别是在信息不明的情况下，网络上各种猜测的言论满天飞，这时就需要媒体发挥新闻专业主义，保证信息的权威性，正确引导舆论。“罗尔事件”在网络中发酵后，人民日报作为比较有权威的媒体，对“罗尔事件”及时进行评价，在一定程度上进行了舆论引导。第四，人们很善于遗忘，加之注意力有限，某些事件可能此时被的舆论中心，下一秒就有可能被人们忘记，再等到有类似的事情发生时，这一事件有可能会再次出现在大众视野。所以我认为即使在网络空间内，舆论也不会完全消失。第五，随着众多社交媒体的发展，“朋友圈”的发展迅速，我认为网络舆论的形成可能会呈现“圈子式”的特点。
“罗尔事件”引起了社会舆论的强烈反响，特别是对网络慈善的讨论众多，我们可以看出在这一事件中部分网民和网络媒体的舆论监督再次扮演了重要的角色，因此提高大众的媒介素养是很有必要性的。
专业型
你怎样看待机器人新闻写手的出现?
答题思路：
针对专业型问题，第一，要从自己所报考的专业角度进行解答，比如关于机器人写作，就要从新闻报道类型、新闻要素等方面作答。第二，有些问题看似很专业，其实考察的也就是对你未来的定位，看你对自己的未来是否有什么想法，这时回答就要从自身的实际出发，谈论一下自己要怎样做。机器人写作进入新闻行业会对一些新闻从业人员带来压力，我们未来也很可能投入到这一行业，那么我们就必须要有所打算。
参考答案：
机器人写作是存在一定的优势，机器人参与到新闻生产中，可以说是人工智能对传统行业的影响，机器人写作主要是依靠对已有报道中的数据和信息进行解读，其核心是计算机和大数据的分析;机器人写作依靠人类设定的程序代码，设计出写作模板，经过数据的输入、计算与文稿的撰写、人工审核等环节生产新闻。这可以看出机器人写作效率快、出错率低、标准规范。
我认为机器人写作来源于数据，记者写作来源于人，有很多深度报道、人物访谈、新闻评论等新闻，还是依靠记者脚踏实地的采访，生产出的新闻产品才更有人情味;机器人参与到新闻生产中，代替了一些新闻岗位，从新闻从业者角度看，这带来了一定的冲击力，可能会在一定程度上造成新闻从业者倦怠。但是科技的发展如此之快，也许未来的某一天机器人写作会被大量运用，成为一种常态现象。这就要求新闻从业人员加强自身的工作能力，媒介素养，增强职业技能。
经过对三种问题的分析，下面是小编为大家准备了上述的三种类型问题，邀请你与我共同互动，开动你的大脑，赶紧在留言处写下你的答案吧!
一、你认为在自媒体时代，你怎样看待“把关人”理论?
二、你怎样看待媒体人离潮现象?
三、作为一个新闻工作者应该什么样的工作责任?
四、你如何看待新媒体对纸媒的冲击?
五、你如何看待关于正版和盗版的问题?
淘宝店中客服是重要的角色，买家与卖家沟通时客服如何完满的答案各类问题，在面试的时候，招聘官会特别关注这一点，面试技巧总结淘宝客服面试常见问题有哪些，希望能给你一些帮助，提前备好面试答案。
1、作为淘宝客服你如何处理售后退货的问题？
面试问题答案：如果是个人原因的话，一般只能申请七天无理由退换货，这样对我们的店铺不会有影响，如果申请的是其它理由的话，需要看一下聊天记录，为什么要申请这个退款原因，如果与实际中的不符合，都是需要拒绝，价格不正确的，也需要拒绝！
2、你认为作为一个合格的淘宝客服应具备的最重要一点是什么？
面试问题答案：淘宝每天生意，贵在坚持。不要抱怨，不要心急。做好客服工作，要脚踏实地。心态要好。要有信心。同时我认为“生意不好不是你的错，你闲着就是你的不对”。
3、在平时的淘宝客服工作中，如果暂时没有1.2.3.4的任务，你在干什么？如果我们这里没有中差评，也不用去仓库协助打包，你觉得还有哪些可以做的呢？
（其中1.2.3.4举例是客服售前咨询，中差评售后处理，仓库协助打包。那么如果以上三点你都暂时没有任务要做，你觉得应该做什么？）
面试问题答案：建议你答案的时候，从适合公司发展的角度需要，怎样为公司创造效益说起，如：免费帮忙推广淘宝店铺。
4、你在上一份公司试用期工资是多少？正式用的公司是多少？从试用到正式经历了多久时间？
面试问题答案：这里有一个陷阱，建议说试用期的工资不要太低，不然你在新公司的工资就跟原来的`差不多了。但也要现实一点，不要说得太高。因为工资的高跟你客服能力是成正比例的。
5、你认为免费的推广具体有几种方式？列举1.2.3.4
6、以上你所列举的1.2.3.4，就想你说的，如果正式应聘你的时候，你觉得你能坚持做吗？
7、列举一两个你遇到过的最棘手最刁钻客户或售后情况，并告诉我你是如何解决的？
这些都是淘宝客服面试可能被提及的问题，作为淘宝客服需具备一定的在日常工作中处理问题的技巧，才能让客服面试事半功倍。
除了上述问题外，针对有工作经验和没有工作经验的面试者，面试官也会有不同的问题，以下也是经常会在淘宝客服面试中出现的问题，大家可以参考一下。
（一）无工作经验。
1、自我介绍
2、为什么会选择做淘宝客服
3、对淘宝熟悉度
4、你认为作为一名客服人员应该具备怎样的条件？
5、你自认自己能达到几项？
6、客服工作会带来很多的压力，您怎样排解压力，使压力不会影响到您与客户的沟通？7.您觉得客户服务在企业中是一个什么位置？如果您是一个客服人员，您觉得从哪些方面的工作做好，将对提供优质的客户服务起到重要作用？
7、我们面试的人很多，你如何证明你是最优秀的，或者说你如何让我相信我选择你是对的？
（二）有工作经验。
1、如果遇上难缠的客户，你该怎样解决？
2、当你遭遇顾客的辱骂、人身攻击，你会以怎样的心态去面对？
3、网店客服与其他客服有什么不同？
4、当顾客对商品质量等提出质疑时你如何处理？
5、顾客提出很多要求，比如还价，索要赠品，要求包邮等等，并且还缠着你一定要卖给他，你怎么解决？
6、为什么离开之前的公司，又为什么选择了我们？
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