难忘的一年：安永2010面经
| 2009马上要过去了，抽空把安永一些较好的面经整理了一下，也是对这一年的一个总结，望大家支持啊！！ 直接讲面试内容。 四个步骤： self-introduction, case study, debate，one to one interview. Self-introduction, 他在介绍时是这么说的，但事实上是两两结对，两分钟时间相互了解，中文，再没人两分钟介绍对方，英文。我们一般介绍的内容为：学校、专业、家乡、主要参与的活动及成绩、运动爱好等。 Case study: 两页英文材料，是关于一家英国早餐公司 COMPANY K， 它在英国取得了很大的成功，主要关注两方面：健康和环境（Corporate Responsibility）。问题是：1. 为他的产品定位；2. 他要打入广州市场，可以采取哪些strategy。 我们一共是十个人，分两组，分开讨论，然后在一间会议室里先后做presentation. 每对十分钟，我们两个队都选择五个人全上，每人讲一部分。陈述完了之后，另一个队有一分钟时间想问题，然后对我们进行提问，总时间5分钟。讨论可以用中文，陈述部分及Q&A部分必须用英文，包括板书。 Debate: 题目是：电脑（不）可以替代教师 One to one interview: 两组分别由一位manager面试，我们组面试时间大概在12-15分钟/人；另一组大概在5-10分钟/人。都是用英语的，我是我们组最后一个，也是整个的最后一个，竟然人品爆发，进去时，经理说，本来我们必须要用英语进行一部分的测试，但是前面我也听多了，我们就用汉语简单交流一下…… 问我的问题涉及：case study 和 debate中所扮演的角色；为什么选深圳所而不选其他，诸如厦门等；你觉得进入安永后，刚开始你会接触哪些业务；进入安永后你对自己的一个规划；安永压力很大，你怎么平衡工作和家庭（问题更个性化些，内容大致如此，好几个人被问了）。然后就问我有没什么问题。其他人问的也大致如此，另一个manager 会问一些情景题，如筹划一个圣诞晚会等。 ___________ 安永par面， 一进门便握了手，随后让我坐下。问题主要是针对简历问的，没有自我介绍，全中文，主要问了一些社会实践经验方面的，还有从这些活动中有什么收获。也问了why EY，why audit，对审计的了解等传统问题，一共持续了大概半个钟头。整个面试氛围很轻松，par也很nice。最后问了两个问题，是关于安永培训的。然后再次握手，说了再见。 _________________________- 这里想说的是，感觉安永的环境很棒啊，错落有致的，之前参 观回来的人都把安永描述成阴暗的小作坊，结果让我今天好惊喜 面试我的也是香港的Manager，叫做LeoCWChan，非常帅！！！！！ 说话也很舒服，难得让我能在帅哥面前说得出话来哇哇真希望 还有机会见到啊~~^o^ 第一个问题是问我为什么申请安永。我提到了以前在事务所实习时 听到senior对安永的评价，然后找他求证。他给我解答了半天，大意 是说这种认识并不全然正确。 接着开始说事务所很辛苦，问我以前在事务所实习的时候都是几点回去。 我说有时候0点吧，他说，这么早？-_-! 还没等我说什么，他又讲说在事务所干不需要你成绩非常好分数特别高， 不需要你英语特别好，而是需要你对审计有兴趣，对公司有commitment。 这个意思大概前后重复了好几次。 后来就闲聊了，谈到的问题包括： 1、审计是干什么的，我怎么看？ 2、如果遇到一个小公司，让你来做审计只是为了报税，然后什么都不肯 告诉你，你该怎么办？ 3、是否申请了四大的其他三家？ 闲扯的时候我说到说看到了网上其他人写的面经，他很好奇，说，哦？ 难道我问的问题你们都知道了？你们一般去哪儿看这些东西，能不能 把地址告诉我。于是我顺势推荐了一下偶们Career版，说，偶是版大。 hoho，他来了我可以罩着他。PP（当然了，最后这句话我想了没敢 说。） 然后他说，你还有什么问题要问嘛？我差点儿从座位上摔下来，原来 竟然让我遇到了传说中的全中文面试啊... 其实我之前已经问了好几个问题了，咳，只好问了个庸俗的问题，关于 个人生活与工作的均衡的，结果香港帅哥说，对我来说没有均衡，全是 工作-_-b然后似乎又问了三个问题..（现在回想起来问的真多啊） 就在我都等着说nicetomeetyou...的时候，帅哥说，ok，let's movetotheEnglishpart。我$%^&()... 他说，你既然看了别人写的面经，肯定是准备了不少问题的吧，说说 你都准备了什么。其实我什么都没准备o_O...先挑我还想过一下的 问题说...看他没有问的意思，赶紧挑了几个我不会回答的说... 果然都没问我。哇哈哈... 他瞟了一眼一张纸，我注意到全都是问题的样子，还打了不少钩， 求证了一下果然是quesionlist...满满一页啊，可能还不止，唉。 结果被问了好难的几个问题，cry...，包括 1、如果你今晚要去朋友的weddingparty，可是你的头儿让你今晚 把一个什么报表准备好，明天一早给客户，你该怎么办？ 2、如果你就要出差两个月，这时你妈妈告诉你说她病倒了，你该 怎么办？ 第一个问题还算应付过去了，第二个问题确实我很为难。我就对他说 我真的会很为难，然后他就很nice的跟我说，遇到这种情况你其实可以 怎么怎么办...blahblah...说这是他遇到的实际的一个情况，我就问了问 他是怎么处理的'，结果终于知道了为什么他说他的个人生活和工作没有 balance了，sigh.. 3、你怎么向我证明说我确实应该给你发offer？ 已经无心多说了，随便说了几句，能不能过这轮面试也不在这个问题了，咳。 最后又是Q&A部分..（为什么这么多提问，天啊～） 我就拿英文部分的第1题问了他，哈～感觉回答还是很让我受益的。 然后就是讲接下来会怎么通知我下一轮or被拒，咳..完全判断不出自己 有没有戏。 ________________ 安永SH 14号 AC面经 2个mgr参加AC，一个国内的senior mgr，一个马来西亚的mgr。一上来先是介绍部分，我们这两组都是介绍旁边的人，配对儿。大家在waiting room里面都已经有了一定的了解，所以这部分应该没什么问题。Presentation部分俺们的题是有关gas company招收female worker的一个program。题还算简单，组员配合也很好，气氛那叫一个和谐呀。Debate的题目是下一个比尔盖茨来自中国。俺们是正方，还是比较容易的。 Debate跟Presentation都要用英文，讨论可以用中文。 1 to 1的时候俺们的s.mgr 全中文面试，问别人的问题好像都挺general，不过为啥跟俺一上来就拉家常……..连why EY, why audit都没问，我辛辛苦苦准备的那些答案都活活烂在肚子里面了。等待的时候俺们2个组互相留了下联系方式，从tax临时借调过来帮忙的GG还好心的帮我们复印了10份，EY的WC去的时候要记着带门卡，要不然进得去，出不来…….EY给员工配的是T61，1W多银子。临走的时候Tax GG还送俺们到了电梯口。 |
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