HR告诉你面试英语的取胜之道

HR告诉你面试英语的取胜之道

　　竞争激烈的职场，想找个自己喜欢的又是白领级的工作可谓上难于上青天。可是，再难也不能不工作啊，想要获得理想工作，面试这一关很重要，在面试前，若能事先做好充分的准备，构思对方可能会提出的问题，模拟一些场景对话，并试着用各种方式来回答，毫无疑问，被录用的机率会大大提高。

　　为了获得面试官青睐，得到老板的赏识，现在就开始跟随西岸英语准备你的面试英语吧。

　　一、自我介绍切忌以自我为中心。

　　自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内。切忌口若悬河，滔滔不绝，。另外，在面试英语中自我介绍时应避免过多地使用“I”(我)，不要每个句子一开头就冒出一个“I”字，容易给人留下以自我为中心的印象。

　　二、诚意很重要。

　　某个问题发表完见解之后，可以附带加上一句：I'd like to hear your opinion.(我很想听听你的意见。)这句话表明了你对面试官的尊敬，很容易使对方产生亲切感。当面试官问你关于公司有哪些想要了解的?这时候，问些与工作内容相关的问题，能表现你对这份工作的兴趣。如：What other responsibilities do you think this job will include?(您觉得这份工作所包含的职责还有哪些?)

　　三、专长要加分。

　　在面试时，有机会一定要把自己的专长讲足说够。陈述自己的任职资格时，可以这么开头：I'm qualified for the job because……(我能胜任这项工作，是因为……)接着陈述理由。当面试官在审视你究竟能不能胜任此职时，参照的标准已不再是他心目中的标准，而是你列举的理由。

　　四、用业绩事实来说话。

　　很多外国公司面试的时候喜欢用事实说话，为了证明你的`能力，你可以把过去的经历联系起来，说明你曾经为之前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题。

　　总之面试英语贵在自信但不自负，谦虚但不谦卑，重在把真实向上的自己展示给面试官，并以一种自信的态度来获得你心仪的职位。

　　面试时的自我介绍是亮点

　　“蹩脚”的自我介绍，会在主考官面前大打折扣——急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话;大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多;不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己;不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚……

　　其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如——

　　把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。

　　一定要自信。如果你先前了解面试考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。

　　尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。

　　清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。

　　格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。

　　当然，面试自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。