面试怎样合理挑战面试官

面试怎样合理挑战面试官

在每个求职者面试快结束的时候，很多面试官都会和面试者说一句“您对我们公司还有些什么问题吗？”听到这个大多数求职者会很迷茫，不知道问什么好，问的太敏感怕面试失败，不问则有些尴尬，因此，经过很多面试达人的尝试，我们总结了一些“专业”的问题，大家可以挑选着使用：

l 我工作的岗位职责是什么？

l 你能描述一下我在这个岗位上典型的.一天吗？

l 你能描述一下贵公司的管理风格吗？

l 是否有一些为提高职业技能的培训吗？

l 每个工作周的休息几天？

l 您能介绍下公司的部门情况吗？

l 请问您最喜欢这家公司的那一点？

l 如果您愿意能够否告诉我您在这工作了多久了？

l 如果我应聘成功将会和您在一起公事吗？

l 我们公司在工作日作息时间是怎么安排的？

l 我应聘的这个　岗位对于公司来说重要吗？

l 公司会提供一些和工作有关的专业的书籍吗？

l 我对公司映像很好觉得是一家好公司，值得为他奋斗……（当你决定进这家公司的时候）

l 我很期待这份工作，我多久能收到您给我的面试答复？

l 您对我还有什么需要了解的？（慎用，不到万不得已坚决不用）

以上几个问题在面对面试官提问时都相当有用，如果运用的好，那么面试的效果就是你在给面试官面试，当然这只是一种感觉，提问这些问题仅仅是一个手段，更多的还是要靠自己的努力和打拼，人生能有几回博，祝愿所有面试者在应聘自己喜欢的岗位时都能取得成功。