银行面试经验经典[15篇]

银行面试经验经典[15篇]

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，我们又将面临求职找工作的挑战，面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，相信很多人都十分头疼面试吧，以下是小编帮大家整理的银行面试经验，仅供参考，希望能够帮助到大家。

银行面试经验1

　　【提要】银行招聘信息 : 南昌银行面试经验

　　【面经】银行面试注意

　　如果你是没有工作经验的那种

　　一般情况下会问

　　1.你毕业的学校，学习情况，任职经历什么的

　　2.你学的专业，你的专业对你在银行工作有什么帮助

　　3.你对该银行有些什么样的了解

　　4.你想象中的银行工作会是什么样子的`

　　5.你对银行有什么要求，譬如再学习，薪酬待遇什么的（个人建议，不要提出你对工资收入的看法，把这个问题绕过去，只提自己刚参加工作什么都不太懂，希望银行能提供更多的学习深造的机会）

　　6.你的家庭情况和社会关系（这个要考察你的家庭关系是否对银行工作有好处，一定要说家里关系都比较过硬，能拉到存款和贷款什么，商业银行最为看重这个）

　　大体来说就这些，反正面试就是胡吹。

　　就几点最重要，

　　1.保持笑容

　　2.谦虚谨慎

　　3.资源很多

　　4.工作努力上进

银行面试经验2

　　职位类型：职员

　　面试地点：上海

　　招聘公司：花旗银行(中国)有限公司

　　已经7月份了，大家该实习的也已经在实习的岗位上了，随便发一篇花旗的GD面经吧，虽然最后还是挂了，不过还是想和大家分享下。

　　面试地点还是在陆家嘴的花旗大厦，也算第二次来了，每次来这里都会让人觉得摩天高楼让人景仰，呵呵，暑期看来还是没法踏进这个圈子下次努力把！

　　告诉同学们，上海MA的GD讨论案例终于不是Your City了，而是一个bonus的case，若是我估计得没错，应该是your city的“后续”。每个人先在自己的桌前写好自己的名字，然后围着圆桌一圈坐着。中间坐着两位HR旁听我们的Discussion，期间是不会给任何提示的。

　　时间方面讨论45分钟，展示十分钟的样子，还算比较紧。每个人会有一个信封，一般里面都是两张材料，一张是Case 的背景，大致意思是公司有一个Bonus的计划，每个人对应一名candidate并为他争取这个bonus，名额只有一个，金额差不多是5，000USD的样子。另一张就是candidate的背景材料，有些人是单身母亲，有些人刚毕业等等，但是互相之间不能交换材料。其中有一个人是没有材料的，那么抽到这个信封的人就要负责做leader引导大家进行这个讨论。节奏基本上就是这个leader在控制。

　　我们的.Leader一开始制定了这个Bonus的指标，比如应该关注哪些方面，有工作成就，同事关系，还有记不清了……我个人的想法是针对每一个candidate做一张表，左边的Program是candidate姓名和各项指标，上面的所有在场评委的名字，然后每个人在这份表上进行打分，最后拿个平均分作为评判标准。但是大家都说时间不够就放弃了：(

　　于是我们一个一个人先介绍每个候选人的背景，然后大家先把明显不符合bonus条件的剔除了，比如有些同事关系特别差，有一些谋求跳槽忠诚度不够，有一些更需要Promotion而不是bonus这样，最后留下两个candidate，我的和旁边一位男生的，可能我的表现过于aggressive吧，最后在场的没有一个人投我的candidate，小郁闷一下，我旁边那位弟兄的candidate获得了最后的Bonus。

　　然后是一个总结，先让leader选一个他心目中表现最好的vip，没想到竟然选择了我。后来被HR challenge了一下：“说明你做的没有他好。”我们的leader小纠结了一下，说了几句话搪塞了过去。然后每个人给自己打分，我打了5分，又说了一下理由，哎，看来太aggressive也不太好呀。

　　然后GD就结束了，花旗的暑期MA面试也止步于此，希望已经实习的和将来即将实习的同学们加油啦！祝福大家！

银行面试经验3

　　交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。

　　交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会”。

　　哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。登门去找面试机会

　　没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安

　　没拦住我，我就这么混进交通银行的`办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。到了7层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。可又一想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜……也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。坐在**的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽到，这是我的基本情况”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。

　　几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。经验教训：

　　1简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。

　　2灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。

银行面试经验4

　　包商银行宁波分行微贷部，是专门做微小企业贷款的，额度是从1万到300万，利率一般是1分4，这个利率在宁波很高了，很多企业老板一听这个利率马上就走，贷款很不好做。

　　包商银行宁波分行微贷部信贷员的工作就是找客户放贷款。他们的培训期是3个月，要求必须做够6笔，做够了才能转正。包商银行宁波分行待遇是，培训期拿到手1200，转正后所有的补贴（包括交通、通讯、餐贴）和工资加起来拿到手差不多有4千，其他的就是你放贷款的提成了，每笔两三百块。听起来还行，但实际情况是怎么样呢？

　　先说说培训期。

　　培训期你是派遣的，只有1500块工资，扣完社保拿到手有1200块。是的，只有1200块，期间你的电话费，交通费，外出跑市场的餐费全部自理，除非你在宁波不用租房子，否则一般一个月下来基本是要倒贴钱的。所以，想做包商银行微贷部的信贷员，你首先得备足熬过三个月的积蓄。培训期三个月，第一个月上课教你贷款分析的基本知识，剩下两个月找客户放贷款，也就是说你实际上是要在2个月内必须完成6笔的业绩。

　　做贷款第一步是找客户，基本是靠打电话，出去跑街道，扫工厂。因为电话费不报，所以打电话只能在办公室打。办公室里一般每组只有两三部电话，但是人却有七八个，所以想打还要抢着打，要是没抢到就没事做了，让领导看到了就说你不积极，所以只能出去做市场，不管刮风下雨。做市场扫街还好，因为街上店铺很多，这个不行就问下一个，只要你不怕累。要是去扫厂，那就惨了，因为很多企业不是聚集在一起的（聚集在一起的工业区老信贷员至少光顾3遍了），你得跑来跑去的找，一下午能找到10家宣传一下贷款就很不错了，并且这10家你能见到老板的可能只有四五家。在办公室打电话也不怎么样，客户电话资料都是从网上拉的`，每个区的基本都被老信贷员打完了，很多还都是打了几遍的，这些电话客户能做的基本都做了，剩下的就是打了几遍还不贷的，并且很多企业老板一接电话听到你是包商银行的就开始骂，说包商银行的怎么老是骚扰人。这样下来，运气好的，一两个星期能找到有意向的客户，运气不好的，一个月没有一个也是正常的。

　　找到客户了，就可以做了吗？不是的，你要看客户条件怎么样。个人资产多不多，是不是有房有车，贷款目的合不合理，信用记录差不差，其他外债多不多，家庭，婚姻......这些都要考虑，没问题才能去实地调查。实地调查非常详细，会问销售，成本，利润，银行存款，吃喝拉撒的开支，个人的恩怨情仇......很多很多的贷款这一步就没走下去，因为这样的详细几乎每一个客户都不耐烦，稍微没耐心的就会说不贷了，太烦了，你只能郁闷地回去。如果能苦口婆心，连哄带骗地把客户调查完，就是回来让领导审查了。

　　审查主要是审贷会，有一两个资深信贷员或者领导构成。对培训期的信贷员来说，这个审贷会比客户更难搞。

　　他们名义上是帮你把控风险，实际上就是挑你刺，并且这个挑刺还是理智气壮的，说这是严格要求你。你去辛辛苦苦调查了几天，他们可以一句话给你否定，你还不能辨，越辩挑得越严。要是他们盯上你了，你就惨了，他们会仔仔细细地无微不至地“帮助”你。有的培训生就是这样倒霉，一笔贷款，调查半天，审贷会却能“帮”三四天，最后还给你拒了。

　　找客户，做调查，审贷会审查，这样一路下来，贷款通过了，就完了吗？不是。贷款批了，客户要不要还是另一回事。很多客户在审批的过程中，意识到利率太高，或者从其他渠道弄到了钱，就不要了，哪怕再说就是不要。你只能郁闷地再找新的客户。

　　客户贷款要了，就完了吗？也不是。客户贷款拿到手了，就是一个还款了。如果客户每个月没按时还款，哪怕差一天，就是逾期，逾期的话就要扣你钱，一天扣5块。如果出现较长时间逾期，你得停下手中所有的工作，去催缴。

　　闯过了这些，你的贷款才算完。在培训期，你必须要经历至少6次这样的过程。当然，这还得你运气好。很多人就夭折在第一步，没客户。包商银行宁波分行微贷部现在有3个组，第一组是负责宁海区域，客户相对还比较好找，更重要的是组内带你的人和领导会给你一些客户，所以这个组的培训生基本能转正。第二组是负责宁波市区，第三组是负责余姚慈溪北仑镇海。这两个组情况就不行了，客户不好找，带你的人也没什么客户给你，全靠你自己，分到这里的基本走人，本人在第三组，该主管根本就不会管你，待你走的时候什么话都不说。

　　贷款这么难做，为什么包商银行宁波分行微贷部几乎每个月都在招人呢？他们的说法是业务在不断扩大，所以不断需要人进来。其实是什么？就是贷款难做，才要更多的人进来卖命。

　　你想想，一个人一个月1500，三个月4500，但是你哪怕放一笔10万的贷款，一年就能带给银行9500的利润（9500是贷款的利息），付完你工钱还余8000块，更何况三个月你可能还做的更多（做得不多做得慢了一个月就让你走人），银行更是稳赚不赔。所以他们就是要拼命招人。不过他们高明的是，心里非常渴望人进来，却搞得貌似很严格，要本科学历，要笔试，要面试，要等一两个星期给结果，要上课考试，还给你转正的期许。

　　这样留下来找客户放贷款的人就感到很光荣，认为自己是精英，有追求，有美好的前景。他们就这样让这些廉价优质的劳动力来卖命，就像一个压榨你血汗的黑洞在慢慢地吞噬着你。更要命的是，他们只看结果，不管过程！也就是说，哪怕你做的再努力，只要你没做够或做慢了，他们等得不耐烦了，照样找理由让你走人。他们面无表情地通知你走人的时候，你醒悟了，却晚了。走的时候还让你自己辞职，一分钱不赔，因为你是派遣的，就是任人宰割！所以他们一般招的人中应届生居多，好忽悠，有工作经验的人基本很少有来的。

　　再说说，就算你运气真的很好，转正了呢？

　　转正了你就得一遍又一遍地经历这样的过程。你付出的完完全全超过你应得的，对得起你拿的。很多转正的女信贷员，风吹雨淋的，皮肤变得很差，看起来明显比实际年龄大。其实说白了，你做的和拉保险，做信用卡的有本质差别吗？

　　所以，说了这么多，我的结论是，包商银行宁波分行微贷部不是骗人的，但他是压榨人的。他利用派遣制度的用工漏洞，使用廉价劳动力，不担风险，稳赚不赔；我的建议是，想找一份工作的人们，你们凭着理想能力激情，你们可以找到非常多的好工作，请不要想着走捷径，进入包商银行微贷部的用工黑洞！

银行面试经验5

　　我是12月7日下午14:30的这一场，签到的时候看到之前的几个场次已经有共计400人面试了，不知道今天一共有多少。外加签到的时候偷偷瞟到有好多的海龟啊，压力好大!

　　今年交行是先笔试。再面试。不知道有多少轮的面试(也是三轮么?)但是觉得好像笔试的时候刷的人蛮多的，外加今年交行和招行的笔试撞了车，有一部分同学就放弃了交行。

　　没到两点半的时候，工作人员就开始叫我们组的人排队了，(两点半这一组的大概有个两百人?呃我也没啥概念)，所以建议大家还是早去。当然了如果迟到也没关系，那就是晚点儿面就是了。

　　面试场地是一个大空场，里面大概有二十组桌子 围成一个圈。每组有三位面试官，会有引导员把咱们引导向空闲的组别。我这组是一女两男，觉得岁数起码都三四十了……而且十分的严肃啊!!!!谁说交行的面馆都是乐呵呵的啊!!!!

　　去了之后先把材料交给三位，与此同时是简单的自我介绍，但是个人觉得自我介绍的'时候他们根本没有在听啦，只是在看材料，也可能是因为我的介绍听起来太平庸，他们根本不感兴趣。然后就是问答环节。问的问题都跟随机，而且大多数是追问。下面罗列在下面供大家参考：

　　1. 你在招行和建行都实习过，而且都是在零售部，你觉得这两者之间的零售业务有什么区别?

　　2. 你对交行的财富管理有什么了解么?

　　3. 你的理财偏好是什么?

　　4. 如果你的资产贬值了呢?(因为我在上一题有说我是风险厌恶者，所以他们可能觉得我就是把钱存银行吧，所以问我利率跑不过CPI怎么办，这题我完全不会答啊，尼玛现在行情这么差 总比扔进股市里无缘无故的蒸发掉好吧……)

　　接下来就是闲聊了。比如他们对我家住在公园里，和兴趣爱好可能比较感兴趣。但是也没问什么问题，只是说了一句而已。然后就结束了……

银行面试经验6

　　5月25日晚大概9点，我的手机铃声大作，一个陌生号码，原来是浦发行武汉分行通知我参加实习生面试！耶！呵呵，我真的很是开心，不管怎么说，自己被别人认可了，而且还是赫赫有名的银行！事情追溯至15号，我在网上通过Email投了浦发武汉分行实习生简历，前前后后也陆续投了麦德龙、联合利华、联想以及其他一些小公司，但一直都没回应。我也以为都石沉大海了，就在这个时候收到了面试通知怎叫我不激动^^

　　面试时间是在27号上午9点，地点在洪山广场武汉分行！只有一天准备时间，26号早上起来就在学校论坛上发了帖子请教师兄师姐面试该注意的面试问题，在此要特别感谢回帖的师兄师姐们！晚上找院学生会主席聊了一下，他也给我提了些好的建议。当然最麻烦的是穿着，我先是借来班长的西裤，然后又试了几双皮鞋，终于找到一双还算合脚的，只怪自己临时抱佛脚了呵呵。加上自己的衬衣，好，准备出发！

　　27号早上7点半就出门了，女朋友陪我去的，一来为我减减压，二来面试结束后陪她去逛逛街呵呵。8点半到的，里面已经有些人在等待面试了，我走进去和他们寒暄，其实我是想让自己分散注意力，没想到还结识了一位老乡，意外！而且得知这次浦发武汉分行总共收到实习简历大概1000份，最后进入面试的就100人左右，赞自己一个！

　　没多久我们就开始签到，由于我签到较早，所以被安排在第一批次面试，我和另外两位女生一起接受考验，她们一个是中科院武汉分院的'研二学生，一个是武汉大学大二学生，好强！但我还是信心满满的走进面试间，面试我们的是被工作人员称为姚总的，另外还有两位职场女士，都很有气质！互相问好之后，我们首先被要求作面试自我介绍，还好事先我有准备，这个环节大家表现得都很好，我还带头鼓了掌，不知道这样做对不对呵呵，接下来就是姚总的面试问题：1.暑期实习在时间上有保障吗？2.你如何看待团队内成员协调这个问题？3.你如何处理与人沟通？我针对后两个问题分别用我去年作为队长带领同学参加武大策划大赛和我做调查问卷的例子来作说明，因为我坐在三位中间，所以每次都有些时间准备嘿嘿。最后姚总右边的女士问我们通过这次实习想得到什么，在我们回答完后面试就结束了。整个过程中，姚总不断夸我们是非常棒的人才呵呵。

　　终于松一口气了，出来后感觉天是那么的美丽！

　　后来我如愿进入浦发银行武汉分行进行实习，为期三个月，真的很感谢这次宝贵的经历，它让我找到了现在梦想的工作！

银行面试经验7

　　职位类型：职员

　　面试地点：湖南

　　招聘公司：中国邮政储蓄银行

　　笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。

　　然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。

　　5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。

　　早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。

　　一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。

　　我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。

　　二面是行长单面，简单提些个人问题。

　　据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的`简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。

　　最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。

　　就说这些，希望接下来的同学好运。

银行面试经验8

　　面试经历：

　　10人一组的群面，几乎面试官全程与我们无交流，就是给我们材料，然后让我们按照材料回答问题，再小组讨论，最后一个人总结，结束后让我们投票最好和最差的人

　　面试官提的.问题：

　　他问我们还有什么要补充的，问题中有提到的问题你们没有说明清楚，请再具体说明一下，然后就这样结束了

银行面试经验9

　　职位类型：职员

　　面试地点：苏州

　　招聘公司：中信银行

　　今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们分享一下：

　　10月份我就投了中信的简历，一直没回音，以为没戏了，后来宣讲会去了，哪知道现场就是一面。给我面试的经理先是问了我的身高，籍贯，然后看着我的简历突然说：“我要问您什么来着？”我当时笑了出来。所以在这里特别提醒想要去中信的`小伙伴宣讲会一定要去啊，打扮漂亮一点不会错的，银行这种单位，五官端正是硬道理，身材娇小的女生比较吃亏，有些企业限制身高，不过你们大可以鄙视这些以貌取人的单位。

　　中信的二面，很简洁，只是自我介绍。之前有个小难度的笔试，又是行政能力测试，不过和中国银行BT的笔试比起来就是小儿科了，准备一份完美的自我介绍是聪明的选择，要突出自己的特点，不要人云亦云，更不能说一些明显暴露自己缺点的话，考银行之前要看货币银行学，国际金融学，金融企业会计等等，我可是之前上了一个礼拜的自习哦。

　　所以有时候坚持自己的观点才是成功的王道。PS：面试前一定要去一趟厕所啊，我就是犯了这个低级错误，再三面时以惊人毅力保持淑女风范，出来以后以50米加速冲向厕所。

　　中信四面，我们以为三面结束就能拿到OFFER了，结果行长说我们这批人能力太接近，加一轮PK，结果证明真的有XDJM在最后一轮结束了中信之旅，我们一起走了那么久，真替他们惋惜，所以说不到最后一刻，永远不要以为自己胜利了。

　　请各位XDJM们不要放弃，要相信自己。此处不留爷，自有留爷处。我大学期间坚决是属于非出色的那种，没有拿过奖学金，只当过一学期的班干部，党员只停留在积极分子阶段，唯一好的就是英语了，但我就是很乐观，总也不放弃。

　　最后希望各位同学们梦想成真，都能找到自己喜欢的工作。

银行面试经验10

　　【流程】无领导+半结构(一天时间完成，两部分加起来评分)，通过之后，回到相应的支行再进行一次面试(各个分支行不同，我报花都支行需要回支行再面一次)。

　　【无领导】题目：关于大学生就业考虑的因素，排序，按重要性进行排序，从12个因素中选出自己觉得最重要的5个因素：1、职业特点;2、工作城市 3;所报具体职位;4、行业前景;5、个人发展前景;6、兴趣所在;7、薪酬福利;8、企业文化;9、办公环境;10、企业知名度(只是记得10个因素，还有2个忘了)。

　　流程：5分钟思考+20分钟讨论+5分钟总结。10人一组，我在的小组有4个花都支行，3个湛江分行，3个越秀支行(以上的都是要手写，不会发材料给你。HR读题，然后自己记录，所以要带笔，相当于听写，HR对题两次)。

　　【半结构】无领导面试之后立刻进行半结构，按号进行，一个一个进去，3个面试官，就是对应的三个分支行的HR，一般问你问题的面试官就是你报名的分支行的人员。

　　流程：1min自我介绍+问问题。我犯了一个低级的错误，中行的申请表上有一栏是写父母的政治面貌，然后写了父母的政治面貌是共青团员。HR看到就问我，为什么写父母是共青团员?你不知道共青团员是有时效的吗(该注意的细节还是需要注意)?之后就问了另一个问题，也是关于申请表信息，申请表上有一项是关于求职动机的，多选1-3个，我选了一个关于个人价值的，然后HR就问，你是怎么理解加入中行可以提高个人价值的'?这个个人价值你是怎么理解的?我当时有些乱，也知道她想了解我的求职动机，然后就第一反应回答，结合最近人民币加入SDR利好国际结算业务，而中行的优势业务是国际结算业务，所以想以后也能够做这方面，又说了想去境外机构学习交流(申请表上我选的三项中也有一项选了想到境外机构学习交流，LZ也学了日语，过了高级)。知道中行在境外有日本分行，想去日本的分支机构如东京分行、大阪分行去交流学习。

银行面试经验11

　　1、请介绍一下你自己。

　　这是企业面试时常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事等。

　　首先，非常感谢在座的各位考官能给我这次面试的机会，

　　2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

　　这个问题企业不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题企业招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，企业可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

　　3、说说你最大的优缺点？

　　这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的优点缺点是什么。如果求职者说自己小心眼、爱嫉妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者。

　　4、你认为你在学校属于好学生吗？

　　企业的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题。如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所以的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的.标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过**活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，企业喜欢诚实的求职者。

　　5、说说你的家庭。

　　企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。企业相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

　　6、说说你对行业、技术发展趋势的看法？

　　企业对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找你所申请的行业或部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，企业欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

　　7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

　　企业喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。企业希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

　　8、你期望的工资是多少？

　　企业喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答。企业欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

　　9、你能给公司带来什么？

　　企业很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势。企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等等。

　　10、你还有什么问题吗？

　　企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。

银行面试经验12

　　刚从景苑宾馆回来，上来说说二面情况吧。第一次写面经，可能像流水账哈~

　　二面还是分部门面试的，我是资金部今天上午的最后一组，由于加了几个调换时间的TX，所以我们这组一共有13个人，很庞大啊~~

　　进去之后首先每人一分钟说说朋友对自己的评价，就当面试自我介绍了。

　　接着就是无领导小组讨论了（没想到啊~），我们这组的`题目是1000万的创业资金，让大家选择一个投资项目，选项有BtoC商业网站，学龄前儿童教育机构，连锁餐饮和保险经纪公司。先大家分别说下自己的选择及理由1分钟，然后小组讨论30分钟，要做出选择和做投资计划。

　　我们这组的TX基本都选的前两个项目，最后讨论出来的结果是投资学龄前儿童教育机构。呵呵，大家都觉得家长的钱好赚吧^_^

　　讨论结束之后HR还问了个别同学一些问题，比如以前参加过无领导小组讨论没呀，觉得自己适合在这个项目里承担什么角色之类的。

　　我之前是没做过无领导小组讨论，所以觉得自己发挥得不咋样了，不过有的TX很厉害哦~

银行面试经验13

　　职位类型：职员

　　面试地点：江西

　　招聘公司：中信银行

　　经历了中信银行长达一个月的面试笔试，终于完事了，现在我把它的主要考试内容写在这里，希望能给有志进入银行的朋友们一点点小小的帮助吧~

　　中信银行是在网上进行简历的投递，差不多34个月之后，才会进行完简历的初步筛选，通过的话，会有电话进行通知。

　　难度不大，50%的淘汰率。年前面试，年后通知。

　　第二轮，是统一组织考试，综合科目，100分的题目，时间为两个小时。需要注意的是：如果第一轮自我感觉不错，最好提前准备笔试，因为笔试通知与考试只相差一天，以免因为时间紧迫乱了阵脚。(个人教训，慌里慌张地一天之内乱看了一气，估计最后自己只得了70分左右)

　　笔试是在上午进行，晚上8—9点的`样子电话告知通过与否(就是说，过不过都会告诉你，所以接到电话很紧张啊~~)。淘汰率也在50%。

　　第三轮，也是最后一轮，第二次面试。这一次会有总行的领导过来，大概15个领导左右面试一个人，跟一面雷同，先是简单的自我介绍，再针对个人有不同的问题。有同学问到了业务如何开展的问题，我被问到了毕业论文的问题。

　　上午面试，下午就会得到电话通知。淘汰率也是50%。

　　然后就是培训实习了，暂时还没开始，我就也不知道了，有最新消息再告诉大家！

银行面试经验14

　　面试形式，总共三个会议室作为面试地点，然后还有一个会议室作为等候室。大家在等候室报到，然后等着HR带人去那三个会议室。面试的会议室里面试是通常开会的大会议桌(中间空出放盆栽的位置，所以你跟对方隔1m多)。一条长边坐的是8-9个面试官(一个很年轻的，专门负责考察英语能力，一个女秘书负责记录，他们两个之间坐的可能就是个部门的代表了)，另一条长边坐的就是被面试的人了，在你前面有几张草稿纸供你计算使用，一支铅笔和一瓶矿泉水。每人面试大概15-20分钟(应该是掐的恨死的，由秘书负责)。

　　面试过程

　　坐好之后，对面的人说，你先简单介绍一下自己的情况吧。balabala然后就是开始群殴了，问了很多很多问题，很多是跟金融、经济相关的问题，也有关于你的.科研项目、社会工作的问题。我学的是管科的，所以感觉不少问题都比较tough，可能金融方向的同学没有任何问题啦。

　　问得差不多之后，秘书会说就这样吧。你可以走了。这次群殴是非结构化面试，所以具体问题没有太[被过滤]价值，而且题量比较多，在这里就不一一说了。

　　走的时候跟HR的头聊了一下，他说大概一周左右出二面名单，到时候会电话通知的了看到有人要求更改时间，工总好像不是特别乐意，不知道最后怎么样了。所以估计霸王面的机会不大。

　　一面是不按部门分的，二面是按照部门分，好像由各部门组织的。预计一面淘汰率为50%，二面淘汰率为50%。

银行面试经验15

　　职位类型：职员

　　面试地点：北京

　　招聘公司：农业银行

　　从收到面试通知的那一刻起，我就一直在查找关于农行面试的资料。但是很可惜，很少有同学把具体的内容分享出来 。今天我刚刚面试完了，把详细的面试过程给大家分享一下。供以后的学弟学妹参考。

　　前期准备：用了一天时间买了一身套装和衬衣(皮鞋原来就有所以不用买)，还有就是买了些化妆品，女生面试时一定要画个淡妆。

　　面试当天：我是10：00-11：30那一组，提前一小时到了农行大厦，那时已经很多人了(大家个个西装革履的)。首先在一楼大厅排队，然后到四楼领取序列号，排在前面的序号靠前，先面试。序号根据你的专业分为不同的类别：计算机类、经济金融类、会计类以及综合类。我是管理科学与工程，分发序列号的老师不知道这个专业是学什么的，想把我分到会计类，我对会计一窍不通，我跟她商量了一下，最后她让我选择，我选了综合，综合是文学专业、行政管理专业等。(当时心里真的没谱，不知道自己选的对不对。会计专业题肯定不会，但综合类的都是文科类的，表达能力又很强)然后进去会议室等着，有人叫到你的名字你就可以去面试了。研究生跟本科生分开面试，所以本科生不要有压力。我很晚才面试，所以就跟面完的同学取了点经。一般十个人一组，每个人半分钟的自我介绍，有计时的，然后前五位同学回答第一题后五位回答第二题。都是专业问题，幸好我没选择会计类别。不然死定了。

　　终于叫到我，很奇怪我们这组就四个人。可能因为综合类的'研究生本来就少，再加上女生跟男生分开面试，所以就只有我们四个女研究生一起了。在门口等待的时候，我问她们哪个学校的，不问不知道一问吓一跳。两个海大，一个三大。但是并没有给我造成太大压力。其实这时候每个人都很紧张，我看山大的那个不停地深呼吸。进去后，大约七八个面试官。先是自我介绍，大家的语速很快，因为半分钟实在太短。之后，很幸运的是问的问题是对农行的看法(我的选择是正确的)。当然，谁想好谁先说。我第一个举手回答。感觉自己答得还可以吧，后面的三大和海大讲的也很多。总之，感觉大家表现都差不多，形象分是40分，分析能力30分，语言表达30分。所以，估计决定大家命运的就是你长得怎么样，形象气质怎么样了。

　　给大家做个总结：面试前一定准备好套装，女生要准备化妆品。还有就是把自我介绍背熟。专业问题就看你平时积累了，当然面试前看看专业东西还是有用的。

　　其次，一定要提前去会，向面完的同学取点经验。最后就是大家一定不要紧张，只要紧张机会就不大了。