银行面试经验汇编15篇

银行面试经验汇编15篇

　　时间稍纵即逝，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，你知道面试要怎么沟通吗？以下是小编为大家收集的银行面试经验，仅供参考，大家一起来看看吧。

银行面试经验1

　　职位类型：职员

　　面试地点：广州

　　招聘公司：广发银行股份有限公司

　　1月5号在广州广发总行参加的面试。到场后要先签到，然后要填一张类似简历一样的申请表。广发这次面试是不会看之前网申时的简历，也不会现场交简历(不知道下届会不会这样)，因此现场填的这份表格就非常重要了，在第二轮面试中面试官就是通过这张表上的信息对你进行提问和观察。其实表格的信息很普通，也就是学历背景和实习经历，兴趣爱好等等。有几个开放性问题，一个是个人的优势劣势，一个就是对广发的三点建议，反正就尽量认真对待啊，写的丰富充实一些，不要以为就是个登记表就草草了事。而且大家不要担心不够时间填表，这份表可以参加完第一轮面试再继续填的，主要是留给第二轮面试使用。

　　正如网站说的那样，面试分为初试和复试，全部应聘者都要参加这两轮的面试。我是上午参加的初试，也就是小组讨论，我那一组是7个人，都是清一色的硕士及以上的学历，而且还有三个名校的博士，当听他们自我介绍的时候自己心里压力大大滴啊~~回归正题，7人一组进去会议室，有两个考官。首先是30秒的自我介绍，然后考官就开始宣读一下规则。

　　小组讨论的方式是针对一个案例进行分析，其实案例的题目早已放在桌子上了，桌子上有两张纸，一张是草稿纸，一张就是案例。小组面试总共就30分钟，前三分钟就阅读案例并自我思考，而且到三分钟后考官会主动提醒开始讨论，这一点还是比较好的，考生可以专心审题。

　　其实案例也就几百字，讲叙的是一个银行因为空调坏了，然后有一个患有高血压的客户在办理业务的时候晕倒了，银行第一时间就 把客户送去医院，但后来因为病人的家属非常生气，就直接把病人的相片和发生的事情片面地发到微薄上，对该银行造成了很大的负面影响。然后我们这组成员作为该银行的一个紧急小组，要对“微薄危机”和“安抚客户”定下相关的对策和解决措施。然后接下来25分钟就开始自由讨论了，不过考官也明确说了不准投票也不准轮流发言，这个也希望大家能注意。小组讨论的细节就不多说了，我认为大家的实力都很不错，大家观点都比较实际和可行，这段讨论时间里组内的时间控制者也要及时提醒大家注意时间。估计大家都是一群面霸了，最后大家提前完成了定稿工作。

　　那么这时要向考官示意已经完成了小组讨论，可以开始总结发言。然后最后就是两分钟的总结发言，这里就要注意时间的限制了，因为最后我们组总结发言并没有全部说完~

　　小组讨论完成就开始了考官对考生的追问环节。考官对每个考生都会发问。而且每个人的问题都不同的。他会问到如果你是病人家属，你对这个方案满不满意；也会问到你对你们整个小组的表现怎么看(元芳~你怎么看~~)；也会就你刚才在小组讨论里说过的一句话进行深入的提问，可以看出考官也是资深的面试官了，我个人感觉他们的问题都挺有深度的。最后还对全部人都问了一个问题，如果你们全部被广发录取了，在什么样的情况下你会拒绝这个offer。这个就见仁见智啦，有的人说是看岗位分配，有的人说可能有更好的offer，当然你也可以回答不会拒绝，这时考官还会继续问为什么，反正我觉得回答的合理一些就可以了，不要太紧张就好，怎么想就怎么说。我个人还是觉得对待面试还是应该以不变应万变的，不管是小组还是单面，stay real， stay yourself。

　　然后就这样结束小组面试了，回到签到处(其实就一个大会议室)继续完成之前说的那份申请表，记得带上一张证件照要贴上去。如果没带也不要紧张，广发总行旁边有个照片冲印店，我就是带U盘去临时冲印的`。填完表后就交给在场的工作人员。他们会安排你第二轮面试的时间，我被分配到当天下午6点那个时候。好吧，然后我就出去吃饭闲逛了。后来下午收到广发人事处电话，说面试时间提前了，然后我又5点回到广发，等了一会就参加第二轮面试了。

　　第二轮面试，我进去的时候貌似坐了7个人，不过其实主要发问的也就坐中间的那个(应该是人事处的领导吧)。一开始就自我介绍，不过是3分钟的，这个对我来说还真有点长，因为之前准备的都是1分钟那种。哈哈~不过没事，把语速放慢一点，说话大声一点，估计我说了两分钟就完成了。

　　这时可以看到7个面试官都在看我上午填的那个申请表，人手一份，估计是上午填完后就被拿去复印的了，然后中间的boss就开始针对你所填的东西进行发问，学校啊，专业啊，实习经历啊~然后就问了愿不愿意去基层工作啊，抗压能力好不好啊~然后问了一个比较尴尬的，就是除了广发还有没有投其它的啊，那这个必须有啊，实话实说，然后说觉得广发总行这个最重要~~大约说一下原因，总之说的合理就行了。

　　其实总体感觉第二轮面试更倾向于聊天吧，大家都很NICE，也不会感到太大的压力，说到一些问题大家都有说有笑(比如说其中一个问我西装在哪买的，比较好看之类的)~哈哈~所以就放轻松，把自己积极的一面展现出来就好。这一次聊天估计就8分钟左右吧，估计到后面大家都想去吃饭了~~因为总行在北京的面试还没开始面试，所以得等他们面完了再能最后统计出结果，只能耐心等待了。不过300多号人的面试，最后名额才50个，竞争还是很激烈啊~

　　就先说这么多，但愿自己会有好的结果，也希望下一届的同学和还没参加面试的同学会有一个好的开始～

银行面试经验2

　　森茂大厦11楼 赶到时还有十分钟，被一位热情的小姐迎了进去，看着一个个白领坐在自己的桌子前，心里非常羡慕，想着自己要是也能在这里工作该多好啊。本来以为面试的人不多，一会就来了好几个，原来是自己到的早了。九点十分，进入面试间，我是第一个，有些紧张，两位女士，穿着工装，很平易近人的样子。

　　面试问题1：面试自我介绍，中文（回答的一般，不过一听就知道是事前准备的，没有一点新意）

　　问题2：对金融以及国贸的理解（由于我应聘的是进出口贸易，国贸的还好，金融的知识很坦白地说不知道）

　　问题3：性格特点（说自己很认真负责，银行嘛，跟钱打交道，当然要认真了）

　　面试问题4：儿时的'梦想（也许是麦兜看多了，张口就说OL，搞得本来很严肃的两个女士都笑了起来）

　　最后问了我有什么问题，我提了一个选人标准的问题，很老套，从书上学来的，其中一位很耐心地给我解释了一下，又重申了一遍这次只招一个人，所以竞争会比较激烈。

　　感觉总共进去不到十分钟，这个面试我全是实话实说，因为看了马云语录“永远是讲真话的人赢”。但愿吧，竞争真的无处不在，还是很想进三菱的，不要说我不爱国。

银行面试经验3

　　职位类型：职员

　　面试地点：北京

　　招聘公司：农业银行

　　从收到面试通知的那一刻起，我就一直在查找关于农行面试的资料。但是很可惜，很少有同学把具体的内容分享出来 。今天我刚刚面试完了，把详细的面试过程给大家分享一下。供以后的学弟学妹参考。

　　前期准备：用了一天时间买了一身套装和衬衣(皮鞋原来就有所以不用买)，还有就是买了些化妆品，女生面试时一定要画个淡妆。

　　面试当天：我是10：00-11：30那一组，提前一小时到了农行大厦，那时已经很多人了(大家个个西装革履的)。首先在一楼大厅排队，然后到四楼领取序列号，排在前面的序号靠前，先面试。序号根据你的专业分为不同的类别：计算机类、经济金融类、会计类以及综合类。我是管理科学与工程，分发序列号的老师不知道这个专业是学什么的.，想把我分到会计类，我对会计一窍不通，我跟她商量了一下，最后她让我选择，我选了综合，综合是文学专业、行政管理专业等。(当时心里真的没谱，不知道自己选的对不对。会计专业题肯定不会，但综合类的都是文科类的，表达能力又很强)然后进去会议室等着，有人叫到你的名字你就可以去面试了。研究生跟本科生分开面试，所以本科生不要有压力。我很晚才面试，所以就跟面完的同学取了点经。一般十个人一组，每个人半分钟的自我介绍，有计时的，然后前五位同学回答第一题后五位回答第二题。都是专业问题，幸好我没选择会计类别。不然死定了。

　　终于叫到我，很奇怪我们这组就四个人。可能因为综合类的研究生本来就少，再加上女生跟男生分开面试，所以就只有我们四个女研究生一起了。在门口等待的时候，我问她们哪个学校的，不问不知道一问吓一跳。两个海大，一个三大。但是并没有给我造成太大压力。其实这时候每个人都很紧张，我看山大的那个不停地深呼吸。进去后，大约七八个面试官。先是自我介绍，大家的语速很快，因为半分钟实在太短。之后，很幸运的是问的问题是对农行的看法(我的选择是正确的)。当然，谁想好谁先说。我第一个举手回答。感觉自己答得还可以吧，后面的三大和海大讲的也很多。总之，感觉大家表现都差不多，形象分是40分，分析能力30分，语言表达30分。所以，估计决定大家命运的就是你长得怎么样，形象气质怎么样了。

　　给大家做个总结：面试前一定准备好套装，女生要准备化妆品。还有就是把自我介绍背熟。专业问题就看你平时积累了，当然面试前看看专业东西还是有用的。

　　其次，一定要提前去会，向面完的同学取点经验。最后就是大家一定不要紧张，只要紧张机会就不大了。

银行面试经验4

　　汇丰银行面试官很和蔼，把我邀请离开面试桌，到沙发上就座，说是非正式的聊聊天。聊一些简历上没有提到的东西，主要是在关于时间安排、如何处理时间紧迫问题、领导能力、团队合作等，都需要举详细的例子来补充说明。而且关于你所举的每一项，她都会穷根问底，直到你被问得把每一个细节都兜给他为止。说到最后，只好一边回忆一边编了，只希望没有漏洞才好。

　　本来汇丰银行面试时间45分钟，后面安排了15分钟的休息，但是面试官面了整整一个小时，把我的休息时间全给占了，也没有时间去看刚才没看完的背景材料了。

　　回到休息室，HR早就准备好了第二部分的Presentation的材料了。又是厚厚的一沓英文材料，是延续着刚才的'背景材料的。说是这个旅游公司要开发电子旅游产品服务，又要开展根植于客户内部的客户代表。汇丰面试介绍了一堆市场和竞争对手的背景资料后，问作为公司一个子公的经理，如何提出建议，如何举出市场措施等。一个小时的阅读时间，连带做好Slides，给了五张纸，两根笔，随意使用。时间仓促，没有仔细看完，大致的列了几条，就披挂上阵了，30分钟时间，15分钟陈述，15分钟问答。磕磕嗒嗒的陈述完了之后，又被提了一些问题，主要还是关于建议方面的。问了具体的一些数据，看是否作了计算。我没有，只好当场看材，大概的心算了一下，幸亏没丢大了。后来面试官还鼓励了我一番，说开场挺好，能在短时间里阅读完这么多材料，做出来已然不易了。我觉得可能是安慰我来得，没办法，人为刀殂，我为鱼肉阿。

　　回到休息室休息了十分钟，就去会议室参加第三项Group Discussion汇丰银行面试，又一份英文的材料，还是刚才的案例的继续，说旅游公司准备发行Loyalty Card，问在哪项业务上面发放该卡，技术问题如何解决，给客户和企业带来的好处有哪些，相关的成本如何等等。这一项使用中文讨论，每个人先有10分钟的时间阅读材料，然后讨论50分钟。在讨论的过程中，大家通力合作就是，尽可能的提建设性的意见，发表自己的看法，不一定要有最后的结论，但过程的表现是最重要的。每一个人的表现都有一个面试官在考量。讨论结束后，每个人还被要求对小组的每一个成员进行评分，为什么给第一个打那么高的分，为什么给最后一个打那么低的分，给自己打几分，认为别人会给自己打几分，如何做还能表现得更好等等。

　　然后面试汇丰银行面试到此就结束了。

　　整个AC是我所经历过的组织最精密的一次。时间安排非常紧凑，每一项活动计算异常精确，时间需要自己控制。6个人，分两组，由三个汇丰面试官进行评估，而三项活动的过程分别由三个不同的面试官来面试或考量，以此来保证每个人都有三个面试官评估，每个面试官会结出不同的应聘者。

　　基本的整个汇丰银行面试过程就是这个样子，后来跟HR聊天的时候，说最后的结果要到春节前才出来。看来是等不及了，所以下午回来就去把手头的Offer签了。

银行面试经验5

　　职位类型：操作部实习生

　　面试地点：上海

　　招聘公司：花旗银行(中国)有限公司

　　12月中旬接到花旗银行发来的面试邀请，说实话，还是第一次听说有这么个银行，网上查看了下相关的信息，感觉还可以，就答应了对方去面试一下，心里对这次面试根本就没有报太大的希望。接下来就说说这次的面试吧。

　　第一部分：做一份题。总共三页。数字、名称以及两位数的计算，各100道题，15分钟。

　　两组数据中挑出完全一样的打钩；两组名称（英文）挑出完全一样的打钩；两位数的加减乘除。

　　我最后的计算题只做了一半不到。但是前面的正确率应该蛮高的。和我一起面试的女生也没做完全部的.题目。

　　第二部分：45分钟，填写实习申请表（英文填写）和三篇作文，作文和之前不同的是，不再是4个topic任选2题，而是直接给出三个topic：

　　1.过去十二个月里你最成功的一件事，为什么？

　　2.讲诉一下你的careergoal.长期和短期的。

　　3.讲叙一下你觉得现在年轻的求职者有什么缺点会使他们在职业发展上受到限制。

　　然后就分别进行面试了。

　　1.英语的自我介绍

　　2.用英文举一个你作为领导的例子。

　　3.你的爱好是什么？同样也是英语的方式回答这个问题

　　4.接下来几个问题都针对简历来问，回答的方式就随意了。

　　5.希望在花旗的实习中可以收获什么？

　　6.反复确定实习的时间能否满4个月

　　由于自我介绍时用英语自我介绍的，当时感觉太紧张了，一直出现卡词的现象。最后我都感觉要没戏了。没想到的是一回到家就接到电话说让次日下午进行二面。希望二面能发挥更好吧！

银行面试经验6

　　职位类型：职员

　　面试地点：苏州

　　招聘公司：中信银行

　　今天签了中信银行苏州分行，回来就想把自己找工作的心路历程和各位XDJM们分享一下：

　　10月份我就投了中信的简历，一直没回音，以为没戏了，后来宣讲会去了，哪知道现场就是一面。给我面试的经理先是问了我的身高，籍贯，然后看着我的简历突然说：“我要问您什么来着？”我当时笑了出来。所以在这里特别提醒想要去中信的小伙伴宣讲会一定要去啊，打扮漂亮一点不会错的，银行这种单位，五官端正是硬道理，身材娇小的女生比较吃亏，有些企业限制身高，不过你们大可以鄙视这些以貌取人的单位。

　　中信的二面，很简洁，只是自我介绍。之前有个小难度的笔试，又是行政能力测试，不过和中国银行BT的笔试比起来就是小儿科了，准备一份完美的自我介绍是聪明的`选择，要突出自己的特点，不要人云亦云，更不能说一些明显暴露自己缺点的话，考银行之前要看货币银行学，国际金融学，金融企业会计等等，我可是之前上了一个礼拜的自习哦。

　　所以有时候坚持自己的观点才是成功的王道。PS：面试前一定要去一趟厕所啊，我就是犯了这个低级错误，再三面时以惊人毅力保持淑女风范，出来以后以50米加速冲向厕所。

　　中信四面，我们以为三面结束就能拿到OFFER了，结果行长说我们这批人能力太接近，加一轮PK，结果证明真的有XDJM在最后一轮结束了中信之旅，我们一起走了那么久，真替他们惋惜，所以说不到最后一刻，永远不要以为自己胜利了。

　　请各位XDJM们不要放弃，要相信自己。此处不留爷，自有留爷处。我大学期间坚决是属于非出色的那种，没有拿过奖学金，只当过一学期的班干部，党员只停留在积极分子阶段，唯一好的就是英语了，但我就是很乐观，总也不放弃。

　　最后希望各位同学们梦想成真，都能找到自己喜欢的工作。

银行面试经验7

　　一，笔试

　　平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道EQ题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。

　　二，一面

　　一面是两个hr，一男一女。首先是面试自我介绍，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题

　　三，二面

　　是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的.问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢？所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊 问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘？然后就问你父母眼中的你是怎样的？你的优缺点？你的爱好？怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么？然后就每个人问个问题

银行面试经验8

　　我参加了恒丰银行的校园招聘面试，并获得了成功。以下是我在面试过程中的一些经验分享：

　　1、准备充分：在面试前，我仔细研究了恒丰银行的业务范围、发展历程和招聘要求。我深入了解了银行行业的基本知识和当前热点问题，以便在面试中能够有针对性地回答问题。

　　2、突出个人优势：在自我介绍环节，我突出强调了自己的专业技能、实习经历和团队合作能力。我特别强调了我在金融方面的学习和实践经验，以及我在团队中发挥的积极作用，以展示自己的能力和潜力。

　　3、积极参与互动：在面试过程中，我积极参与了与面试官的互动和对话。我不仅回答了他们的.问题，还提出了一些与银行业务相关的问题，以展示我对金融行业的兴趣和理解，增加面试的互动性和深度。

　　4、展示行业热情：我在面试中表达了我对金融行业的热情和对银行业务的浓厚兴趣。我分享了我对金融行业发展趋势的看法和对未来发展方向的期待，展示了我对金融行业的理解和洞察力。

　　5、保持自信和礼貌：在面试过程中，我保持了自信和礼貌的态度。我积极表达自己的观点和看法，同时尊重面试官的意见和观点，展现了自己的职业素养和团队合作精神。

　　总的来说，恒丰银行的校园招聘面试是一个很好的机会，通过充分准备和展示个人优势，我成功地获得了这个宝贵的机会。我相信，对于即将参加恒丰银行面试的同学们，只要充分准备、保持自信，也能取得好的成绩。

银行面试经验9

　　职位类型：职员

　　面试地点：北京

　　招聘公司：中国光大银行股份有限公司

　　等待已久的光大面试终于尘埃落定。那两分钟面试之后出现的是一种遥遥无期的等待。每一天都焦灼不安的心情，夹杂着想放弃的颓败，不断的心理暗示我不重视，又不断的冷笑把自己推翻，让我这一周实际上过的倍感煎熬还得表面硬撑不在乎。所以当我收到笔试通知的时候，还是对自己冷笑，随后是无端的平静和慢慢的回忆。

　　那一天中午下班，编了理由请假一个下午，早早的到了光大的总部，时间还早就去了附近的欣奇准备，点了一杯咖啡一块蛋糕后，开始不断的翻阅下载好的各种资料。一遍一遍的重复记忆，临末的时候又背诵了英文自我介绍，就在进光大门的那一刻，手里还攥着英文介绍的那页纸，呵。想把自己装扮的成熟，所以对每一个遇到的人微笑，并假想这些人有一天会成为我的同事。

　　坐在那一间诺大的会议室里，面试的人陆陆续续进来，开始紧张起来。来的时候一直进行自我心理安慰，现在这个当口，大多数都签了工作，竞争对手应该会少很多，可是，也许每个人都抱着和我一样的想法吧，居然面试者坐满了一间会议室，第一次在这么正式的场合面试，四面八方都是压力，而听说面试我们的四位是光大的最高领导，这种压力无形中又增加了一重。所有来参加面试的人都是第一感觉良好的人，我不禁自嘲，招个柜员至于这么选美么，兴趣突然间就淡了许多，相比有些女生嗲嗲的提些自认为和面试有关的问题，我就安静的窝在角落，和旁边的人调侃着，顺便发掘潜在客户，一瞬间，就那么自然的充当起了广告人的角色。

　　面试的过程很紧张，四个人一组，每个人只有两分钟的时间介绍自己，如何在这么短的时间内秀出自己的闪光点呢，我觉得很无措。在此之前，我问了有工行面试经验的朋友，得了些所谓的宝贵讯息，也准备了近一个礼拜。可是坐在那里的每一分钟，我都有种所有努力付诸东流的绝望，那份背了一中午的英文介绍没有任何价值。三言两语的重复简历，搬了些光大的简介，我得表现自己是重视这次面试的，然后就是面无表情的看另外几位面试者的表现。等结束面试即将出去的时候，我觉得我不能就这么走掉，所以我做了个现在看来比较疯狂的举动，我介绍了我的公司和我的工作内容，给每个考官递了一张自己的名片，说了几句自认精彩的话：走进这个门，我是求职者，但走出这个门，我们都有可能成为对方的客户，而光大有太多与广告交叉的地方，留下我的名片，希望我们做不成同事却也能有合作的机会。

　　我太迫切的想要与众不同了，面试的人有四十多个，我没办法因为那一两分钟做出什么精彩的演讲，只能出此下策。我祈祷着庆幸着给面试官留下深刻的印象，但是同时也心虚着胆怯着可能我的这种做法过于轻浮，如果他们正处于讨厌广告业务人的群体中，那么我的行为无异于引火自焚。第一次尝噬了的滋味，风险与机遇并存的快感，我像一个赌徒把手上的筹码全部押上，恐惧的盯着转盘等待结果。

　　回去的路上我想了很多，到底我这次面试的意义是什么。我对同去的人说全当积累了一次面试经验，可是却无法真正的释怀。我去光大的真正目的是什么，我职业的最终追求到底是什么？一位老师告诫我们不能这山还望那山高，现在的我们最需要的就是待在一个稳定的岗位，踏踏实实的学些东西，磨砺下自己，太浮躁总会影响就业和人生。我觉得很对，很多时候，没有人去想在短期内学习更多更全面的知识、最大限度的实现自我价值、及怎样为企业盈利让自己发展，只是不停的一次次的苛刻的.挑选，而视线永远局限于企业的规模、名气、工作环境和工资。我们都太狭隘了，没有工作的时候想着有个工作干着就行，等有了工作，却又开始不满意和挑剔起来。

　　刚刚进现在这家公司的时候想的是我要如何在短期内积累经验，而现在，光大给了我遐想，我又开始想如果我能进光大我会怎样怎样。突然发现自己就是那么可笑、短视。其实我一次次的犹豫都是在浪费时间，我不安于现状，自视甚高，深究起来却又没有拿的出手的技能，那我凭什么还这么摇摆不定呢？就如现在，我还不知道一个柜员的发展空间有多大，就一门心思的想跳走，还努力说服自己认定这就是我一辈子的职业，但是扪心自问，我有那么大的耐心么？我愿意把自己的一生交付给冰冷的数字么？答案却是不确定的，从来都不是一个能够坚持到底的人，如果将来不习惯于柜员的平淡无奇，那我那颗不安分的心又该跳往何处呢？

　　最后的最后，终于等到了笔试通知却没有预料中的兴奋，也许等待的时间太长了吧。那次的面试给了我许多的触动，有了和众多竞争对手同处一室的经历，有了在压力场所处变不惊的自若，更多的是整个面试过程带给我的强烈的危机意识，而之后，我还是要和同样的人再次面临同样的考试，有时候越是执着一件事就越是得不到，不管怎么样，还是逼迫自己做好眼前。

银行面试经验10

　　去年招商银行面试开始的时候，差不多正是工商银行笔试结束的时候。本来挺想进这家银行的，但面试那天正好碰上工商银行的笔试和下午的期末考试，偶就傻掉了。本来是上午面试，但只能跟人力资源部的人说偶上午下午都有考试，然后那里说要偶下午去好了，在四点半之前到就可以，结果下午考完试过去已经来不及了，加上杨浦大桥堵车，到那里已经快五点了，面试迟到这么长时间，结果怎么样，偶就不用说了。虽然面试的时候发挥得还可以，和几个考官谈得也蛮融洽，但一来自己迟到太长时间，二来下午最后一个面试，几个考官看上去尽显疲态，最后结果还是让人失望。后来比较后悔当初自己犹豫不决，贪多务得，想工行招行通吃，结果哪儿都碰一鼻子灰，郁闷。当时如果放弃工行的笔试直接去招行面试，说不定结果就大不相同。

　　一面过后两个星期左右，招行会发出二面通知。但去年偶一面失利，无缘二面，具体细节就不得而知了。从去二面的同学那里所了解的.情况在以前的帖子里也提过多次，这里就不详细赘述了。简单得说，二面是群体面试，分组，两组一轮，以辩论形式进行，论题不会很抠门，大家都有话说。主要考验大家的随机应变能力和团队合作能力，二面有高层领导参加，能不能通过二面拿到offer就看大家的临场发挥了，以前有过辩论经历的同学会有一些优势。

　　个人心得：值得选择。招商银行是中资银行中相当不错的一家，业务发展，资产质量都在稳步上升之中。今天刚刚写完对招商银行的授信报告，查阅了其近两年的很多资料，招行近年发展势头很好，规模增长很快，相信是一个不错的选择。而且根据去年的情况，招商银行没有地域歧视或性别歧视，外地的同学应该争取一下。偶两个不错的兄弟是外地的，都进了招行，虽然工作蛮辛苦的，但也能得到肯定。一个原来做个人金融的现在已经可以做公司金融了，另一个也被派到陆家嘴的分行锻炼了好几个月。至于待遇，第一年不是很高，但平常过节也有东西发，奖金要打折扣，但过日子肯定是够用的，第二年开始境遇就会渐渐好起来的。

银行面试经验11

　　以下分享的是各大银行的面试经历，强烈推荐给打算去银行求职、银行面试的同学看!

　　国内招聘应届毕业生的银行主要有如下四类：

　　1. 四大商业银行总行(工、农、中、建);

　　2. 三大政策性银行(进出口、国家开发、农业开发);

　　3. 城市分行(广东分行、浙江分行、北京分行等);

　　4. 中小银行(光大，北商，浙商，浦发等)。

　　一般说来：

　　1. 总行比分行要好(听说工北分效益待遇不错);

　　2. 四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。

　　3. 四大行待遇比政策性银行好。

　　4. 股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。

　　5. 招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

　　四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字(相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵)。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱(月薪*未完成月数)。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的.进出口银行都懒得去考试了(待遇比开行更低)。

　　第一轮面试

　　一、工商银行总行

　　1.第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。 题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。

　　当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说： 想不到吧?我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。

　　2.第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点! 我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。

　　3.去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意. 我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。

　　4.工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。

银行面试经验12

　　职位类型：职员

　　面试地点：北京

　　招聘公司：北京银行

　　我只投了两个银行其中一个是北银，原因是跟我家在一条路上(好没出息的理由)。

　　九号左右收到的体检通知，但我已经签了事务所在外出差了，犹豫再三还是选择不回去，今天是体检截止日，跟大家聊聊这次面北京银行的经历。

　　11月初来学校宣讲，没事就去投了个简历，好久好长好无聊 因为开始没打算报银行但因为手头没offer就先去看看，宣讲完有个短暂的初面，就是自我介绍，说说自己突出优势什么的，然后我就忘了这件事。

　　在我已经签了事务所以后，突然收到面试短信，心想什么时候投的北京银行(啧啧啧)，面的内容就是无领导小组讨论，我排到1号(运气也是醉了)，题目跟另一个写面经的妹子一样，先1分钟阐述自己观点，这里告诉大家千万不要超时，我连自己观点都没说完就被叫停。。。后面陆续大家开始讨论激烈了，我提出的内外因被大家抨击的那叫一个惨烈，以至于后面都没怎么说话，至今还记得粗来的时候同组的少年(哦不汉子)一直在笑说什么排序还分什么内外因，我就当打了个酱油，就又忘了这件事。

　　出差前一天终面我是真的醉了，一个个进去，三个大bpss，因为没有银行实习过，女面试官一直追问着这一点，你知不知道银行的压力呀，能不能承受啊之类的.，毕竟走到这么远了善始善终的回答了。

　　最后九号就接到体检通知了，招的人蛮多的，我是管培岗，虽然最后决定没去，但希望总结的一些经验可以帮到别人：

　　1.认清自己在无领导小组的角色，同时考虑周边人的性格。在之前事务所的时候，一组的都是比较温柔的妹子，发表观点时不争也不抢，这时候我就默默充当leader了，这次北京银行，一组的汉子如狼似虎，生怕hr看不到自己，那我就默默没说话，这也提醒大家不要随便打断他人说话，打断一定要道歉，也不要在别人说话的时候跟另外的人说话，不然会显得很没有礼貌。

　　2.时刻保持好的仪态，我虽然在无领导觉得自己表现特糟，但应该就是仪态比较好，礼貌都到位了才过的。

银行面试经验13

　　一、网申（简历投递）

　　就我在金融方面的主要经历而言，我简单回顾了一下我这些年的经历，给大家简单讲讲。

　　我从小学阶段开始跟着家里看股票，从一开始看热闹到后来了解了股市的概况以及技术分析流派的基本思路和分析方法，直到我在北大遇到了几个同样热衷于证券市场投资的光华管理学院的同学.

　　最后，随着学科学习、社团研讨和实习工作的专业性越来越强，我所了解的金融领域的知识面也就广了。

　　就我个人比较了解的金融相关的只是，主要包括：国际贸易体系、宏观经济环境、行业发展模式、公司运营和财务分析体系、金融行业各组成部分运行模式、三种主流证券投资分析流派、新兴衍生品市场运行现状、市场监管和风险管理、精算相关等。

　　从学术路线来说，我从本科大三开始接触金融数学，也就是金融工程，主要学过的课程是用各种数学模型来对金融市场进行量化分析、预测及管理，包括随机分析、统计分析、时间序列分析等各种不同方向的分析体系。

　　从社团活动角度来说，除了个别业余爱好的兴趣社团，我从大二开始和光华的几个小伙伴组建了一个兴趣小组。

　　两年以后这个小组独立成为一个以证券市场买方基金投资分析视角为基础的社团，叫“北京大学对冲基金协会”简称HFA，期间的社团研讨以及证券市场实践经历（没错就是买股票）极大的拓展了我的视野，这几年里，我对金融市场的了解越来越深入，对其内部运作机制的理解也越来越深刻。

　　从实习工作的角度来看，其实我并不主张刷简历式的实习，过去我们在社团里招人，那简历密密麻麻写了七八段实习的都有，可是一问干货什么都说不出来，这样没用。

　　我自己本科阶段根本就没去找实习，研究生一年级第二学期才经过导师推荐，到安信证券做量化分析实习工作，之后从暑假开始在银华基金量化投资部做了半年的实习工作，期间做了两个建模项目，而且拿到了银华给的转正OFfer。

　　所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。

　　所以说，证券市场卖方和买方的实习我都做过了，期间也了解了两家公司的主要业务运作模式，当然不会很深刻，但是对全貌的了解有个大概了。

　　二、求职心得

　　投简历之前，我们先要对整个金融行业有一个结构化、体系化的了解，要知道不同组成部分的职能以及工作的环境、节奏差异非常大。

　　金融监管部门、财政调控部门、央行、政策性银行和外管局等事业性单位、传统商业银行、外资投资银行、证券公司、公募基金、私募基金、保险公司、再保险公司、会计师事务所——这些单位在金融链条里的角色都不同。

　　我们要尽可能多的了解他们的职业发展路径、行业环境、企业文化、所需要的知识和技能、薪资待遇等方面的信息，然后根据每个人自己的求职需求去选择适合自己的方向。因此，我是绝不会海投的，我自己一共投了6份简历，拿了4个Offer。

　　我认为花费大量的时间精力放在做各种听都没听说过的企业的网申上，简直就是浪费生命。我当时想的是，就算他们给我Offer我也不会去的。

　　在这一点上，我认为我们每个人都不该妄自菲薄，不管校园招聘竞争多么激烈，只要在求职的过程中用心准备，用心总结，以咱们的学校和专业背景，以我们的知识和能力基础，找到一份不错的工作可以说是很容易的。

　　所以要调整好心态，应该由我们先去挑企业，然后再让企业来挑我们。

　　选定方向以后，该做简历了，同一个方向的企业，简历基本不需要什么改动。这个时候要注意重点突出，足够精炼，这是至关重要的。太多的文字会让人眼花缭乱，招聘的人也就是从上到下扫一眼，对他感兴趣的地方稍微多看一眼，所以字太小的话人家看不清楚就过去了，字太多就跟没字一样的效果。

　　图片和奖状这种东西从来都只是个附加项，说白了，类似的条件人家主观上想挑你的时候，会去找找看有没有这种借口。一般都是面试环节会让我们把证书之类的拿出来，前面的环节就不用这些了。

　　现在很多大企业的网申系统，需要求职者按照模板录入简历信息，这个可以用自己准备的简历做参照，同时准备一些常用简答题的回答段子，比如“你的优势是什么”“请以你的一段经历为例说明你的突出能力”“你为什么选择我公司”等等，都是大同小异的，根本没必要每次重新写。

　　网申和简历是非常重要的`，从这里开始，企业开始了对求职者的了解，因此务必认真对待。

　　此后，接到各个企业的笔试通知、面试通知，要做好时间管理，日程表是必须有的，每次笔试面试都是要做准备工作的，要把时间安排好，保证每次去参加笔试面试都能有条不紊，状态良好。

　　笔试其实都大同小异，个人在这方面没有做过太多准备，顶多就是把企业独有的一些企业文化、发展历程、核心理念等等稍微看一下就行了，毕竟还是考基本素质和专业知识能力的题目占很大比重。

　　而面试则五花八门，包括经典的结构化面试、无领导小组讨论、职业能力面试等，一般在几轮面试过程中不同企业会按照不同顺序让我们整个经历一遍，而其中失败率最高的就是不知道会在哪几个环节出现的压力面，又称压力测试。

　　这个一般都会失败一到两次，然后就看个人的总结能力和准备工作了，当然如果实在没那个气场，踏踏实实认怂有时候也是一种讨巧的手段。我是栽了两次以后，做好准备，然后连续拿下了好几个大OFfer。

　　所以说去投几个中小银行，比如民生、招商之类的还是有用的，他们的招聘安排往往比较早，他们着急抓壮丁，所以在他们那里失败了之后，再应付大企业的招聘就很自如了。

　　最后，同时拿到N个OFfer以后，很容易花了眼，先把能签的签了，免得以后再后悔，如果发现了更好的，慎重分析之后可以毁约，那点违约金实在不算什么，当然前提是经过慎重分析，有换地方的必要。

　　就我个人而言，来工行其实是因为在几家大企业里，工行先给了OFfer，而且DDL最早，而后面又拿到的几个OFfer并没有比工行体现出对我来说明显的优势，因此我就不折腾了。

　　三、行业现状

　　从行业现状而言，目前互联网金融在冲击着传统金融运作模式，因此传统银行业必然遭受着寒冬的侵袭，很多银行都在吃老本，而试图加入互联网金融的一些传统商业银行，又由于一些之前的成熟完善的体制造成的羁绊而步履维艰。

　　因此，目前整个传统银行业的发展不容乐观。再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

　　再加上近几年我国进行金融市场改革开放进程，利率汇率已经完全实现市场化，而国家对商业银行的存款安全保障也已经放开，因此，未来一些年，我国传统银行业将经历新兴互联网金融企业的冲击，以及银行风险暴露的阵痛。

　　对于愿意进入传统银行业的人来说，在稳定的基础上求发展是企业的发展思路，也是个人在企业中的发展思路。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起.

　　一步步学会走、跑、飞，当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。进入这个行业，首先要像婴儿一样睁开眼睛尽可能多的去看，去了解这个世界，然后要从爬学起，一步步学会走、跑、飞.

　　当我们能在这个世界里飞的时候，我们才能真正看到这个世界的全貌，我们才有可能驾驭整个世界。

　　【Q&A】

　　Q1、工行每轮筛选条件是怎样的呢？网申真的是看缘分么？笔试多少分及格？

　　A： 网申首先看学校，然后看专业，这俩硬货过关基本就可以了。笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。

　　笔试是机考，在不同工作项目背景下涉及很多很杂的题目，比较有意思，时间略紧不过并不枯燥，我是对笔试出题人惺惺相惜，这个肯定不是外包的。第二轮面试才是重点，这一轮有不同级别的大BOSS都坐在一起提问，由于领导个人特点因而有点压力面，不过提前准备好简历和做过的项目就能轻松过关。

　　所以说看缘分，其实主要还是看个人准备和发挥，没听说过有什么及格分之类的，反正答对个80%+肯定就没问题了。

　　Q2、工行柜员的晋升空间和路径是怎样的呢？

　　A：这个首先我觉得应该介绍一下我行的几个招聘入口：1.总行管陪；2.总行其他后台部门；3.北京分行及其他一级分行。

　　工行总行管陪招聘进去是签两年，然后人员关系下放到分行，先到网点做一年柜员，然后有可能回分行营业室做一年或者继续在网点做第二年柜员，然后等总行调令，要是回不去也没辙。

　　工行总行其他后台部门招聘，也就是我参加的这个，人员关系直接在总行，下网点实习三个月，然后像我现在已经回总行开始工作了，这个不用轮岗，而且合同一签就是五年，比较稳定踏实。

　　工行北京分行的招聘，其实就是直接下放到网点去做柜员或者到电子银行中心95588接一年电话然后到网点去做柜员，至于什么时候能回分行，据说是等分行竞聘机会，不过你懂得，我实习的网点有做了十几年柜员的姐姐还在继续做柜员。

　　当然，学历高的机会多。柜员，可以向客户经理方向发展，也可以向网点业务主管方向发展，能通过竞聘到分行部室的就很少了，硕士毕业的几个姐姐在网点干了两三年了还没看到什么希望，她们在考其他证书，反正户口拿了，呆着也没意思，上去也费劲，干脆不如跳出去。

　　Q3、工行的工资待遇，方便透露一下嘛？

　　A：工行总行按不同级别从20+到100+不等，我刚进来也就是20+，一开始是每年一次调级，后面会慢一点。

　　下面的网点反而高一些，客户经理比柜员还高，他们是看业绩的，业绩是要拼的，当然也不都是要靠家底，就我所知，他们高的能到60+，更高的就不知道了。

　　Q4、如果五年内从工行跳槽，机会有什么呢？

　　A：从工行跳出去的很多都去了其他股份制银行，比如民生、中信、招商，而且岗位也基本是对口的平移。

　　不过最近他行待遇也在下滑，也可以考虑去证券行业谋生计，工行是个大平台，可以学到很多东西，这个牌子业内都是认的。

银行面试经验14

　　职位类型：职员

　　面试地点：湖南

　　招聘公司：中国邮政储蓄银行

　　笔试是2月21号进行的，可能是因为过年的原因，有些人没来，计划参加考试的人有158个，但实际参加的估计也只有120个。

　　然后一个星期以后，3月2号发面试通知，时间定在5号，面试形式没说。

　　5号那去的一共有58人，最后6个是有艺术特长的。

　　早上9点到了，通知说有两轮面试，在同一天进行，一面应该是各部门主管面试，二面是省行行长面试，一个一个面，一直到下午五点多才完事。

　　一面的时候每个人准备两分钟自我介绍，然后五位考官自由提问，有一个问题是提前准备好的，其他就是根据你的简历即兴提问的。

　　我被问到的是如何理解“最优决策”和“更优决策”之间的关系，前面的姑娘被问到的是上下级关系的问题。

　　二面是行长单面，简单提些个人问题。

　　据说这是第一批招聘，是硕士和重点高校本科毕业生，接下来还有一批本科招聘，总计划大概要一百多人，所以我想第一批考还是会有些优势的。另外说一下我个人感觉，本人参加银行笔试若干，面试共5次，邮储的考题并不算难，但是要注意的是经济、金融、法律专业的学生是分开考试的，所以大家不要以为复习金融知识，看好本专业的东西就好。这和其他银行是不一样的。至于面试，银行的面试都是不提专业知识的问题。主要是看你的表达能力，要注意的.是准备一个精彩的自我介绍，了解你自己的简历，那些人都是拿着你的简历提些问题，所以你要提前看熟你的简历。预测下他们可能会提什么问题。

　　最后一点，我的个人问题，因为不是贵州本地人，也不在这边读大学，就一直被问到为什么要来贵州，我实事求是的回答，没有人相信，两轮下来大家都不相信我的理由，导致接下来的提问都不好进行下去了。所以我想或者面对有些问题，说实话未必是好的。我们的目的是要他们相信我们愿意来，且我们能够做好工作，而并不是一定要他们真是的了解我们的想法。

　　就说这些，希望接下来的同学好运。

银行面试经验15

　　20xx中国农业银行校园招聘面试通知已陆续发布，农业银行常见面试形式为半结构化和无领导小组讨论。

　　中国农业银行通用类岗位面试经验

　　面试过程：

　　农行毕竟是四大行之一，整个面试流程和内容都特别规范，面试录取比率大概为3：1，面试地点惯例在成都市人才市场，下午面试的人超多的，望大家都要早点儿去，不然会等很久的。言归正传，此次面试分为两个阶段：无领导小组讨论+半结构化面试。基本流程是三楼大厅指定区域候场，签到+核对资料信息+拍照+领取号牌，接着就按照制定顺序由专人带领进入面试室依次入座。有2个面试官，1个记录员，1个观察员负责整场面试。面试会给你卡时间点，到时间会提醒并打断。

　　无领导小组讨论的题目是如何提高某银行大学生的工作积极性，有列举6个方面的具体措施，选择其中最有效的.2条。一组9个人被分为两个小组，5分钟读题，10分钟各小组讨论，形成统一意见，又小组代表陈述1分钟，再进行大组之间的讨论，20分钟，最终给形成一致意见，最后代表陈述2分钟。紧接着就是面试官根据你的编号逐个进行提问，问题也不尽相同，但没有专业性特别强的问题，重在对实习、专业和今天的讨论进行提问，真诚回答，逻辑清晰，表达准确会是很好的加分点!

　　面试官问的问题：

　　你为什么选择农业银行?如果让你5年都在柜员岗位，你怎么看?你对加入农行的期望是什么?你如何评价今天你在小组讨论中的角色和作用?你期望担任什么样的角色?你还应聘其它行没?在银行实习中遇到的最大的困难是什么?你怎么解决的?