应届毕业生面试技巧赶紧get起来

应届毕业生面试技巧赶紧get起来

　　毕业接近尾声，找工作成了燃眉之急，校园秋招、春招都一一结束，社招正在向我们挥手~~一轮论面试接踵而来，那么，没有任何工作经验的我们，在面试时该如何全面展现自己的才能和潜力呢?

　　面试主要是为了考察你以下四方面的内容

　　1、考察自我介绍的内容和递交的简历内容是否相冲突。如果你的简历内容全部是真实的，那么你口述起来就会比较自然，而且不会有明显的出入。

　　2.考察你的逻辑思维能力、语言表达能力、总结提炼概括能力如何。

　　3.考察你的现场感知能力与把控能力，是否精干和简练。

　　4.考察你初步的自我认知能力和价值取向。

　　作为HR，无非就是想知道你能为公司带来什么，承担什么工作，是个什么样个性的人。企业找毕业生进去更多的是看重的是你的职业素养，如坚毅的意志、诚恳的态度、持久的恒心和耐心等。

　　自我介绍要点

　　1.落落大方

　　自我介绍时要有自信，不要畏首畏尾、瞻前顾后，更不要浮夸矫揉造作，要给人以自然、亲切、随和的感觉。把自己的亮点和优势、特长介绍给别人，让别人在最短时间内充分了解你，给后续的交往和工作打下良好的基础。

　　2、时间不宜过长或过短

　　一般情况下，自我介绍应该是三分钟较适宜。时间分配上，可根据情况灵活掌握。第一分钟可谈谈姓名、身份、学历、兴趣爱好等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。

　　3、筛选工作、实践经历

　　在介绍自己的工作、实践经历时，一定要注意哪些经历是和应聘职位相关，对应聘有帮助的，哪些是毫无意义的'。

　　4、简单介绍未来规划

　　未来规划这一项是为了告诉面试官，我是一个有计划、有目标、有理想的人，我参加面试是因为我对这份工作比较热爱，而不是为了混口饭吃而应聘这项工作。

　　回答面试官问题要点

　　(1) 把握重点，简洁明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要结论在先议论在后，先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。

　　(2) 讲清原委，避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况，切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同，有的需要解释原因，有的需要说明情况。

　　(3) 确认提问内容，切忌答非所问。面试中，如果对用人单位提出的问题，一时摸不到边际，以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时，可将问题复述一遍，并先谈自己对这一问题的理解，请教对方以确认内容。对不太明确的问题，一定要搞清楚，这样才会有的放矢，不致答非所问。

　　(4)知之为知之，不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时，诚恳坦率地承认自己的不足之处，反倒会赢得主试者的信任和好感。

　　面试高频问题及回答思路

　　1、“如果我录用你，你将怎样开展工作”

　　如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”

　　2、“我们为什么要录用你?”

　　招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份工作感兴趣、有足够的信心。 如“我符合贵公司的招聘条件，就我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，能够胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定会加倍努力!”

　　3、“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?”

　　对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职和实习。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且勤奋努力，所以在兼职和实习中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职、实习的工作经验使我一定能胜任这个职位。”

　　4、“你为什么选择我们公司?”

　　建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。如“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且自己对这项工作有浓厚的兴趣，并愿意为之努力奋斗，我相信自己一定能做好。”