自我介绍面试有哪些注意事项
当来到一个陌生环境中,我们往往需要进行适当的自我介绍,自我介绍可以给陌生人留下一个好的印象。千万不能认为自我介绍随便应付就可以,以下是小编收集整理的自我介绍面试有哪些注意事项,希望对大家有所帮助。
面试,好像一面镜子,你的一举一动都在考官的眼里。任何情绪变化或者肢体语言都可能给考官留下坏的印象。考生在自我介绍时应该如何有效的利用自身资源展现出最有魅力的自己呢?如下是中国人才网给大家整理的自我介绍面试有哪些注意事项,希望对大家有所作用。
1、前二分钟的自我介绍是面试成败的关键,时间控制十分重要。防止将自我介绍进行得时间太长,让考官产生厌倦感。清华大学的考生更要有时间观念,不要短于2分钟,也无论如何不要超过4分钟。
2、自我介绍不等于你所在的公司或创业发展的介绍。主语是“我”,要着重讲自己在公司中的工作内容、经历、业绩等。切勿变成“公司史”的宣讲和业务介绍。
3、回答问题最好直接切入要点,正面回答问题,要提高语言的“纯度”凝炼、清晰为最佳。不要经过大篇幅的背景介绍或论证再提出自己的观点或回答问题。
4、要突出自身适合读MBA的优势。如果实在没有优势,至少要有明确的'偏好或兴趣。既不要对学习管理知识的态度十分漠然或自卑,也不要表现成“全能”或“多面手”,无法突出重点。
5、个性突现或热情的表达要在面试中保持一致,自我评价要明确和客观,并且要言之有理,有事例等于以佐证。
6、坐姿端正,手势大方,防止颤抖、摇晃、舔嘴唇等习惯动作。
7、眼光不要长时间偏离三位(或两位)考官,不要上视天花板,不要盯住考官桌上的纸。
8、表情要尽量放松,最好能略带微笑。可以面对镜子找出自己最俱“新和力”的笑容,学会用目光或表现表达友善。
9、衣着、发型,甚至眼镜可以对年龄起到补充作用,年纪偏年轻的可以略显老成,长工龄考生尽量显得青春一些。
10、手机,一定要关闭。
第一、报出自己的姓名和身份
虽然面试者能够从你的简历报名表中看到这些信息,但我们也要在面试官面前在复述一遍,这也可以加深一下印象,而且这也是出于礼貌的表现,我们去一个大公司面试,不仅仅要看自己的工作能力,而且与个人的修养也是分不开关系的。
第二、工作经验
在面试自我介绍的时候,我们应该把自己各自的情况告诉面试官,当说到自己的毕业学校的时候,我们只要说了本科以上的学历就足够了,当谈到自己的工资经验的时候,如果之前在很多家公司工作过就选几个重要的,有标志性的告诉面试官,但是,可能在这个时候会问你为什么这么多公司你都没有一个呆的久的。所以为了那些不必要的麻烦,我们还是小心谨慎的说。
第三、谈谈自己应聘的原因
在面试自我介绍的时候,我们主要结合一下自己的梦想来向面试官介绍我们来应聘的原因,向面试官来介绍一下自己对这个职业的了解情况,我感觉自己的梦想和职业的结合是很重要的,我们也应该想面试官表明自己对这个职业强烈的.需求与愿望这样对面试官也可以留下一个深刻的印象。
当然,我们在面试自我介绍的时候我们也要面带微笑,说话声音响亮,平稳的语速。声音小模糊,吐字不清的,面试官肯定不喜欢这种人在自己的公司工作,一个公司是需要有工作能力的人,而不是一个没有工作能力的人,所以在面试自我介绍的时候我们可要好好的做好准备。胜它。
确实没有错,我们都应该学会坚强,决不能懦弱。那朵小花永远在我心里盛开,它是如此灿烂,如此挺拔……
面试技巧
在面试时,大多数面试考官会要求应聘者做一个自我介绍,一方面以此了解应聘者的大概情况,另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。千万不要小视这个自我介绍,他既是打动面试考官的敲门砖,也是推销自己的极好机会,因此一定要好好把握。应聘者具体应注意以下几点:
一、接到面试通知后,最好在家打个自我介绍的草稿,然后试着讲述几次,感觉一下。
二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白,并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意,如果面试考官正在注意别的东西,可以稍微等一下,等他注意转过来后才开始。
三、 注意掌握时间,如果面试考官规定了时间,一定要注意时间的掌握,既不能超时太长,也不能过于简短。
四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上,因为这些在你的简历表上已经有了,你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩,以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。
五、在作自我简介时,眼睛千万不要东张西望,四处游离,显得漫不经心的样子,这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官,但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作,因为这毕竟不是在作讲演,保持一种得体的姿态也是很重要的。
六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢,有时往往会因此影响考官对你的印象。
在面试时,我们经常会被要求自我介绍,所谓自我介绍,就是把自已介绍给出别人,以使别人认识自已,所以恰到好处的自我介绍,可以大大提高面试的好感。
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