你为什么没有好工作

你为什么没有好工作

相信每个人都希望拥有一份好工作，一份不仅有“钱”途，也有前途的工作。那什么是好工作呢？很多人都会这么回答：薪金福利好的；企业有发展前途的；个人有发展空间的；能学到东西的；工作有挑战性的……要满足这么多条件才算是好工作，人都不一定能找出这么十全十美的，何况是工作呢。其实，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。那么，现在的你有这样一份好工作吗？如果没有，为什么呢？

找不到好工作的原因大体可以归于以下几个原因：
一、在前程花销上斤斤计较，没有投资回报的成本意识。很多人在就业上的花销是很少的，更多的都花在毕业时找工作时的制作简历、异地求职等费用上了，但在购买职业图书、做职业测评、咨询职业顾问、参加职业培训班等项目上是斤斤计较的。
二、问题不到眼前就不去想，没有未雨绸缪的规划意识。罗马不是一天建成的。技能、能力、素质等内在层面是需要加以时日修炼、操练的，否则短时间的重视和强化是无效的。
三、盲目学习样样通样样松，没有核心能力的专长意识。尊重知识、终身学习的观念很多人都接受了，但有效学习、专长学习的观念现在很多人还不理解。学习是有目的的，学习是要集中的，都说复合型人才如何抢手，殊不知专业性人才才是就业之根本。
四、选择决策完全依照外在，没有遵循内心的适合意识。看到哪个证书热就蠢蠢欲动，看到哪个工作赚钱多就要去做，看到哪个公司大待遇好就想去应聘……总之，一些人的决策很多都是因为外在的火、热、有发展，而从来不去想想自己的内心，去考虑一下自己的兴趣、性格、能力、理想等，所以在择业、就业时多问一句：这个选择适合我吗？
五、急于求成凡事都走捷径，没有持续努力的积累意识。考试可以划重点，考证可以背辅导，考研可以看大纲，但不是所有的都有量化的标准和捷径可走，就业上的技能、能力都是需要一定时间积累、锻炼才可以形成的。
很多人毕业之后都往大城市涌去，他们觉得在那里可以很容易地找到好工作。因为他们认为大城市嘛，一来就业机会多，二来肯定工资高，福利好。但是大部分人是盲目行动，没有做好充分的心理准备和就业分析，自己所学专业在大城市中的竞争优势在哪里？自己的职业定位是什么？你内心想要什么样的工作？什么样的公司？什么样的职位？通过什么样的择业途径最好？自己在三到五年的职业规划是什么？和自己专业对口的工作找不到的话，应该做什么样的心态和择业调整？如果没有目标，没有规划，蒙着眼乱找，最终会让自己失望，不但找不到所谓的想要的好工作，而且自信心和心态会受到负面的影响。
姚咏诗 工作状态：待业
我是7月份的时候到上海的，正值这个城市最严峻的季节。初来乍到，闷热的天气让来自北方的我严重不适应。借我地方暂住的朋友说，如果你想好了要留在这里工作，那你最好赶快适应。来之前我已经打定主意，要在上海站稳脚跟。在安顿的第三天，我就开始找工作了。大城市就是大城市，毕竟不一样。随便翻开一份人才报纸，上面铺天盖地的都是招聘信息。我对自己在短期内找到工作充满了信心，我甚至已经计划好了，如果找到工作，就找个地方搬出去，长久寄住朋友家里总不是个事，然后请朋友吃顿好的。但接下来几天发生的事情，让我意识到实现这个计划还需要一段时间。
我从报纸上、网上获得招聘信息，然后一家家的寄简历过去。有的通过网上发邮件过去，有的通过邮局寄过去，大概投递了30封左右的样子，然后我就在家里等消息。一天，两天，三天过去了，还是一点信息都没有。没有单位回邮件，也没有电话。我开始有点慌，还反复察看是不是自己在简历里写错了联系方式，结果确认一切都是对的。再等了一两天之后，终于有两家单位打电话来约我面试。面试之后，两家单位都叫我回家等消息，这一等就再也没有下文了。我是学会计的，而且是研究生毕业，照理应该很容易就找到工作才对，怎么会没有一家用人单位要我呢。我把疑惑告诉了朋友，朋友跟我分析，他说有几个可能，第一，上海有自己的财经学校，还很不错，而你是外地学校的。第二，一般如果外地人在上海做会计的是要提供上海人的担保，或是交一定的担保金。第三，也可能你自己的找工作的途径不是很有效。朋友还提醒我，是不是我的要求太高了，应该适当放宽点也许就好了。其实我觉得自己的要求也不是很高，最好是外企，其实国企也行，民企的话中型的也是可以考虑的，再怎么说我是个研究生，身价在那摆着呢。唯一坚持的是专业一定要对口。其它的工作我是不会考虑的，再说就算你叫我做，我也不会啊。
在朋友那里住了大半个月之后，不好意思再打扰别人，就在大学附近租了一间房子搬了出来。简历还是继续投递，看到好的工作，就直接打电话或上门去应聘。还有参加各式各样的大型招聘会，这在我来之前是不可想象的。因为我觉得这些招聘会就像是菜市场，我以为自己的条件是不需要到这里来的。直到现在，我还是没有找到称心的工作。钱倒是花去了不少，光房租和交通费就占了一大块。我想到10月底，如果再找不到的话，我有可能就离开上海回老家了。可能是我不适合上海，也可能上海不适合我。
正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这次比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。有些人很幸运的，一开始就跑在了别人的“前面”，进入了工资福利都不错的大公司，培训机会也不错，晋升机会也很多，但是世上没有完美的工作，也许这份工作需要经常加班，也许公司里人际关系很复杂。这时候你就要问问自己的内心深处，你最看重工作里的哪些方面？也就是你的职业价值观，是薪水？人际关系？还是工作的舒适性？智力刺激？ 每个人内心都有关于价值观的排序，如果选择的工作与自己潜意识中的价值观不一致，就会感觉到工作成为一种折磨。还有另外一个急需要考虑的问题，目前这份工作与自己长期的职业规划是否一致？这份工作中获得的积累对以后的职业发展有什么样的价值？理清了这些问题，很容易就知道该以怎么样的心态去对待这份工作。
Sandy，中文名杨琦。工作状态：美国某IT公司，入职半年
当初我进这家公司的时候，人事经理说：“能进到我们这种公司工作，是件很Lucky的事情。”这是家跨国公司，我也是在一个很偶然的情况下进来的，某种程度上我也觉得自己是Lucky的。必须要说的是这里的福利在某种角度上来说，很好。除了一切应有的福利，公司免费供应早餐和饮料，车贴，饭补，取暖费，13个月工资，很多国外培训的机会……薪水应该说也不低，至少在外企也是中上水平。我对能找到这样的工作感到很满意，简直可以说就是我一直梦寐以求的。
可是，这样的一家公司，人员流动率非常高，常常有人辞职，刚开始的时候我很奇怪，既然是这么Lucky地加入公司，为什么还有人想走？后来发现，这个公司加班很频繁，加班到7、8点算正常，有的时候会加班到半夜。就拿我上班的第一周来说吧。
Mon：临近下班的时候，主管过来亲切地和我说：“Sandy，这是我们公司这三个月来的报表，你看一下，做个简报，可以帮助你更快地融入进来。明天给我可以吗？”这是个可以尽快掌握工作信息的工作，欣然接受，加班到凌晨一点才搞定。
Tue：18点，已经过了下班时间，但是部门里没有人走，那就继续do。19点，有人在啃面包，但我只想吃热乎乎的饭，饿着肚子继续do。20点，实在受不了了，就着咖啡吃了点饼干。感觉误进了“铁人”世界。
Wed：中午一吃完饭进办公室就被通知下班后开会。马上脑子里就跳出一个疑问：为什么上班的时间不开会呢？
Tue：今天大老板带着一群主管去纽约另一家IT公司观摩学习了，正常下班。心花怒放。
Fri：接近20点的时候，主管出来和大家说：“这几天大家辛苦了，早点回去休息吧。”听了好开心，终于可以休息两天了。“明天睡个懒觉，”顿了一顿，“下午再过来。”汗，我的weekend就这样奉献给了公司。
开始的时候我觉得毕竟是大公司加班也是很正常地。大家都加班，我不加班那不是显得很那个？常常加班的日子偶尔过过还能忍受，持续几个月甚至一年就会很让人难受了，大约没有很多人能够持久加班的。我认为一份正常的工作应该能够在上班时间内完成，如果上班时间完不成，只有两种可能，一种是工作方法有问题，另一种是工作太多，第一种是自己的问题，必须找到问题的所在。第二种是工作的安排不合理，必须和老板沟通调整，否则人就是在干耗精力。在我看来，除了工作狂，大多数人需要正常的休息和休闲，才能保证工作效率，否则，反而容易夭折。
在这里做了半年，感觉比人家做一年的工作还累。不过我还年轻，还可以拼一下。有时候也会想这是不是就是当初我要得好工作呢？
好工作的定义是什么？大家认为外企很好，可是好在哪里呢？好吧，他们在比较好的写字楼，这是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，这是你想要的么？别人会羡慕一份外企公司的工作，这是你想要的么？还是要回到我们的内心深处，我们想要的好工作是什么？每一个人的职业气质都是独一无二的，性格，兴趣，价值观，情绪类型，能力，各方面都非常大的差异，所以好工作对于每个人的定义也完全不一样。适合你的独一无二的职业气质的工作才是好工作。明白了自己内心想要的好工作是什么，你才会找到属于你的好工作，才会在职业旅程上走得一路风景。
陈诚 工作状态：汽车销售，入职两年
大学的时候我念的是计算机，应该说这个专业就业前景还是不错的。当初选的时候也是基于这个原因才选的。但是毕业的时候才发现，这个热门的专业真得太热门了。在招聘会上，念这个专业的人真的是一抓一大把啊，但用人单位的职位就这么几个，真正的僧过粥少。
几个月下来，工作一点头绪都没有。整天闲在家里，别人不嫌，我自己都嫌弃我自己了。后来在看到家附近的一家汽车销售公司在招销售的时候，想都没想就进去应聘了。做汽车销售基本上是没有什么要求，只要懂得些关于车的东西加上三寸不烂之舌能巧舌如簧就可以了。家人和朋友听说我去做了销售，都说不值，浪费了。但我有自己的想法，其实我对车子还是有点了解的，平时就比较喜欢关注这方面的信息。
刚开始的半年，工资只有八百块，没有其他任何的补贴。所以那半年，基本上我是处于倒贴的状态，要见客户，公交费、通讯费、伙食费都是一笔不小的数目。靠那八百块基本是不够用的。做销售，入门法则就是要脸皮厚。开始的时候跟客户介绍车子，总想着你要的话肯定就要了，你不要的话就算我再说得天花乱坠你都不会要的。有时候也懒得多说什么。后来时间长了，多看同事是怎么做的，慢慢找到了一些窍门。工作也越来越顺，薪水也水涨船高。
现在我在这里工作两年了，并且已经是销售部的主管。工资已经涨到三千多，如果平时业绩好的话，一个月做到万把块也是有可能的。当了主管，工作也比原来轻松了许多。原本担心我的家人和朋友在看到我今天的成绩之后，也对我当初的决定给予了肯定。