最新实习生面试技巧

最新实习生面试技巧

最新实习生面试技巧1

　　面试前要做足准备

　　很多学生在面试前不知道要准备什么，一份完整的个人简历是必须要准备好的。面试前，多熟悉自己的简历。比如之前参与过的活动和实践等，同时也要对公司的背景、产品，公司在业务领域的地位、竞争力和形势等等都要进行充分的了解。

　　面试着装

　　面试时，一般要着正装(西装、白衬衣、正装鞋子)，着装一定要得体，并且简洁大方，以显示对面试官的尊重。

　　面试礼仪

　　面试前，可主动和面试官进行简单的问候。不要有肢体上的小动作(例如，伸舌头，挠头，拨耳等)。看着面试官的眼睛，然后微笑，表现要自信，表现出自己的良好心态。与面试官保持目光交流，不要侧坐、斜视对方。身子坐正或者略前倾，以表示你的谦逊，不要后仰。面试完成后，一定要记得整理座椅，为下一个面试者做好服务。

　　回答问题

　　回答问题要语言流畅，如实回答，不要吞吞吐吐。面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，不要很快说不会或不知道，理清思路后再做回答，把自己知道的相关联的.方面尽量讲出来。

　　适度赞扬

　　从容地谈论自己了解的与公司相关信息，并充分表现对这家公司、对这个职位非常感兴趣，能让面试官心生感受到你对这家公司的热情，并留下较好的印象。

　　待遇要求

　　保持态度谦虚，因为实习是以学习为主，积累经验的，最好对待遇要求低一些。

　　面试结束

　　面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等。离开座位前，对面试官表示感谢。如果面试之后想拒那间公司，也要及时答复他们，这是一个礼貌问题，是个人的素质。

　　其他注意事项

　　面试前的餐食不要吃有异味的食物(比如大蒜、大葱、圆葱、韭菜、萝卜、酒类)，即使吃了，应当及时进行处理。出发前梳妆打扮一下，照照镜子，对着镜子微笑，给自己面试一个好心情。同时对衣服和头发进行整理，避免细节方面出错。面试时把手机静音，以免影响面试过程，给面试官留下不好的印象。

最新实习生面试技巧2

　　去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。

　　我的优势是：

　　一、研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊);

　　二、背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥);

　　三、成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好，难怪McKinsey一类的公司那么在意GPA，真不知道自己这学期的成绩怎么样啊);

　　四、综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工，所以会尽量选择接近其正式员工标准的实习生;当然，也可能会成为合作伙伴的.);

　　五、自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。

　　说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得……会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次求职时，我会表现得更好。

　　我的缺点：

　　一、自信的另一面——自负，不可信的自负。问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以;或者，考试拉得比较长，中间有充分的时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得"自信"着，而且能反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出的光环是靠多年的沉淀的。

　　二、语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。

　　我上次留给自己的问题：对于“你觉得你有什么优势做好这份工作”的回答，我想突出自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼得把自己的具体经验表达出来呢?以后要继续思考。

　　针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后，往往会有一场复试，大家可以继续研究复试面试技巧。

最新实习生面试技巧3

　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的

　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

　　2、你如何规划自己未来的事业

　　这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的'工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

　　3、你是否愿意做常规工作

　　又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

　　4、你想找一份长期的还是临时性的工作

　　主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

　　5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

　　这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

最新实习生面试技巧4

　　1、你的暑期打工工作是怎样找到的

　　所有用人单位对有工作经历的应届毕业生都一致看好，无论参与过什么样的工作。一家就业服务机构的负责人说：“读书时期有过工作经历的人容易与人相处，他们会更好地安排时间，更务实，而且更成熟，与我们有更多的共同语言。”因此，在你应答时，要加上这样的内容：企业就是要创造利润，个人要更有效率地工作，遵章守纪，尽全力完成工作。简而言之，无论你的暑假工作多么微不足道，都要将其视为一段在企业的工作经历。

　　2、你如何规划自己未来的事业

　　这是下列问题的有趣翻版：“你在今后的五年中要达到什么职位?”几乎所有初级专业人士都会落入这个圈套中，答道：“管理阶层”，因为他们自以为可以以此能表明其雄心壮志。这是一个老掉牙的答案，这会立即引发一系列大多数据应届毕业生无法回答的问题：管理阶层的定义是什么?一个经理的基本责任是什么?做什么领域的经理?最保险的回答应该先说明你要发展或进取的专业方向，并表明你脚踏实地地工作态度。“我的事业计划是勇于进取，所做的事情必须是能够将我的精力与专业知识融入我所在行业与我的工作单位所需要的地方。因此，我希望在今后几年中，成为一名内行的专业人士，很清楚地理解自己的'公司、行业、最大的挑战以及机会之所在。到那时，我未来的发展目标应该会清晰地显露出来。”类似于这样的应答会使你远远地高于你的同龄人。

　　3、你是否愿意做常规工作

　　又是一个“诱供”的提问。主试人从以往痛苦的经历中体会到，新近毕业的大学生不愿做常规工作，是一些无望成材的员工，直到他们接受了现实生活中的这个事实后才会有改变。你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任的工作之前，你知道要先完成一定数量的日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要的工作的原因。只要是在正常工作时间之内，你可以这样回答：“行，没问题，企业就是要产生效益，因此在正常营业时间必须开门，并且有人值守。”

　　4、你想找一份长期的还是临时性的工作

　　主试人是想确认你是真心实意地对这份工作感兴趣，而不会干了几个月后便又到某个学校去做博士后研究了。不要简单地只说个“是”，要解释清楚你找这份工作的理由，可以说：“当然，我要找一份长期性的工作，我想在这个领域发展自己的事业，找机会学习业务，寻求新的挑战，向有经验的专业人士学习。”在你回答完毕之后，你也要反问对方以确认其所提的问题：“你们要招的这个岗位是长期的还是临时的?”不要怕问，偶尔也会有些不道德的用人单位短期聘用一些新手参与某个项目，完工之后便把他们辞退掉。

　　5、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害

　　这是个顺从性问题，如果你的失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在公司里不会干得很久。初级岗位的竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同的又一个机会。“我会接受别人的意见，更重要的是，我能接受建设性的批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确的方向上。我明白，如果我想在公司里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”

最新实习生面试技巧5

　　实习生面试问题

　　单位希望了解的素质和评价要点

　　表达能力

　　谈话是否前后连贯、主题是否突出、思路是否清晰、说话是否具有说服力。

　　思考判断能力

　　是否能准确理解对方的提问、迅速找到答案、回答与提问紧紧相扣。

　　与他人沟通的能力

　　是否能够听取并尊重他人的意见、有不同意见时是否能恰当表达自己的意见。与他人相处的能力与他人合作的精神、理解他人并互相尊重的素质、健康的竞争精神、在群体中是领导者还是服从者。

　　自信心与责任感

　　与人交往时是否有信心、是否勇于承担责任。

　　仪表与修养

　　穿着是否得体、回答问题是否认真、诚实、举止是否文雅、大方。

　　面试中经常提出的问题及回答要点：个人方面

　　介绍你自己及你的家庭

　　本问题主要是了解你自己和你的家庭背景。只需如实回答。

　　你有什么优缺点

　　充分介绍你的优点，但最好少用形容词，而用能够反映你的优点的事实说话。中国人讲究谦虚，面对国有企业或三资企业的中方面试者，切不可给人狂妄的感觉。

　　介绍缺点时最好从善意的角度介绍。因为有的优点换个角度就是缺点，有的缺点换个角度也是优点，可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍自己的缺点。

　　当然，如果有不可隐瞒的缺陷，不应该回避。比如曾经受过处分，应如实介绍，当然可以多谈一些现在的认识和后来改正的.情况。

　　总之，介绍优点，不可狂妄;介绍缺点，也不必紧张不自在。要给对方一个客观公正、勇于自我反省、能够清醒地认识自己的印象。所谓人贵有自知之明。

　　如果离开家庭，你父母的态度如何

　　如果父母反对你离开家庭，你又听从父母的意见，大可不必去应聘外地的单位。如果不反对，也必须事先和父母商量。在回答这一问题时，你可以告诉对方，你和父母商量过，以示你的应聘是很慎重的。当然，你应该主要强调你的态度，以免被认为是一个没有主见、不能独立决断的人，即还是一个没有长大的孩子。

　　你是否有出国、考研究生等打算

　　对这一问题，不同的单位有不同的态度，不可一概而论。你也可以询问单位对这一问题的态度。

　　你为什么修读现在的专业

　　如果进该专业不是出于自愿，可以说明当时的情况。如果是出于自愿，说明自己何以对有关方面的知识感兴趣。不管是否出于自愿，最好都能强调该专业知识对自己日后的发展有什么帮助。如果该专业与你应聘的单位有关，千万不要回答你不感兴趣。

　　你如何评价你的大学生活

　　强调你的学习、工作、生活态度及你取得的成绩，以及大学生活对你一生的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。

　　很多学生在学习期间做过老师的助手，介绍一下课题的意义及你具体做过的事，是很重要的。如果面试者是非本专业人员，不要用太多的专业术语。如果是本专业人员，只需提一提，避免把对方当傻瓜，也免得你实力不足闹笑话。

最新实习生面试技巧6

　　去面试回来以后认为戏不大了，有点郁闷自己没把问题答好。后来被通知去上班，欣喜过后想知道为什么，今天终于得以问了面试我的人。

　　我的优势是：

　　一、研究生(那个本科生几乎只是因为是本科生就被放弃了，我觉得她还是很不错的，原来这个社会这么盲目看学历啊);

　　二、背景还好(我想可能是指学校背景，安慰了一下下，原来我们还不是那么被排斥);

　　三、成绩还好(这种工作的特点决定了从事它的人在校期间的成绩要好，难怪McKinsey一类的公司那么在意GPA，真不知道自己这学期的成绩怎么样啊);

　　四、综合素质(仪表谈吐等。公司找的人很可能将来会成为其正式员工，所以会尽量选择接近其正式员工标准的实习生;当然，也可能会成为合作伙伴的);

　　五、自信(据说是表现出了很强的自信认为自己能做好这样的工作，这一点有点打动他们)。

　　说到第四点，想到今天刚看到的一段话：你对一份工作的态度是冷淡、热情、充满兴趣、无所谓还是势在必得……会直接影响着你在面试中表现出来的态度。它们通过你的眼神、声调、动作、微笑弥散开来，透过空气，慢慢地感染到你的面试官。似乎是这样的，我喜欢这样的工作，所以我面试的时候是发自内心地认为我能做好它，因为我从本科时就开始关注，并不断把自己往这个方向培养。这也鼓励了我，如果今后继续在这个方向上培养自己的话，相信我下次求职时，我会表现得更好。

　　我的缺点：

　　一、自信的另一面——自负，不可信的自负。

　　问到好何平衡考试与兼职时，毫无任何理由，只说，这个我能做好，语气再肯定也给人不信任感。经理告诉我，可以这样说，比如：我平时掌握得比较好，所以考前只要看一天就可以;或者，考试拉得比较长，中间有充分的时间复习等。一定要有一个理由来支持自己，这才让人觉得你不是没来由得"自信"着，而且能反映出你思维的严谨。其实面试就是这样，在这些小问题里，看出你的思维能力，也包括与人接触的素质。由此看出，哪个牛人在面试中脱颖而出，其实并不是偶然，在面试中闪现出的光环是靠多年的沉淀的。

　　二、语言发音(声音弱，给人感觉不容易引起人的重视)。

　　我上次留给自己的问题：对于“你觉得你有什么优势做好这份工作”的回答，我想突出自己的经验，却说得不够具体，很空泛，如何能简炼得把自己的具体经验表达出来呢?以后要继续思考。

　　针对经理提出的缺点，以后要多思考多练习，争取提高。面试过后，往往会有一场复试，大家可以继续研究复试面试技巧。

　　大学生面试技巧和注意事项

　　一.面试前的准备

　　1.明确招聘单位面试的时间、地点、联系人。

　　2.事先了解招聘单位的有关情况，了解所求职的工作岗位对知识技能的具体要求，有针对性的展示自己的所长;仔细考虑招聘单位将要问什么问题，你又想了解什么?如果有可能，可做模拟面试练习，消除面试时的紧张，这在外企面试时至关重要。

　　3.着装。力求简洁大方，无论您穿什么，都必须充分体现您的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男生应着西装，女生应穿套装。着装的好与坏非常能左右您的自信心。只有您的着装与周围人相融合，您才会感到融洽放松，您的自信心自然也会提升。面试时避免夸张的服饰、仪表。

　　4.带好简历。

　　二.面试礼仪

　　1.严格守时，不能迟到，最好提前10-15分钟到，熟悉一下环境。

　　2.把握进屋时机，面试的时间到了，您就应该按点敲门。不过如果招聘人员请您在门外等一下，那就另当别论，此时您就应按他的要求做。

　　3.对人彬彬有礼。对招聘人员，对秘书，对别的人应待之以礼，这是修养问题，要有礼有节。

　　4.大方得体。进了招聘地之后，所有的行动要按招聘人员的指示来做，不要拘谨或过于谦让。特别要提醒的一点是，一定要注意只有当招聘人员让您坐的时候，您才可入座。坐姿要略前倾，面试时，　　三.应届生面试注意事项

　　女性面试注意事项

　　1、 穿着适合那份工作的服装。基本原则是穿着整齐明快，不可太花哨。

　　2、 不要带那些丁丁当当作响的首饰。否则，会给主试官一个不正经做事的印象。

　　3、 将面试时可能需要的资料带齐全。

　　4、 放松心理，态度自然。做好准备工作后，你就可以敲门了。

　　5 、在面试的过程中，也有一些技巧：

　　A 充满自信。有信心的人能给人耳目一新的感觉。

　　B 走进去时保持站立的姿势。走进面试办公室时，除非对方让你坐下，绝对不要随自己的意思坐下来，而应保持优雅的站立姿势。

　　C 良好的坐姿。找到面试者的位子后，稳稳地坐上去，全身放松，不需要正襟危坐，以免肌肉紧张，不受控制。记住：你的腿关系到你以后能否迈进这间办公室，所以还是老老实实地做好为妙。

　　D 倾听并且发问。多倾听表示你对主试官的充分尊重和注意。多发问则表现你已经消化了主试者所说的话。游离的、善变的目光让主考官认为你这个人不老实。留意倾听一个问题时，将坚定的、自信的目光停留在问话人脸上大概5—7秒钟。目光的交流并不是让你直勾勾地盯着对方，它的诀窍是将目光集中在对方眼睛与鼻子之间的三角形位置上移动，这样会令人觉得你对他的`话十分重视。

　　E 介绍自己。介绍自己时要谦虚，不要把自己说得那么完美，什么都会，你可以就某一小事发表自己的看法，然后把话题引入你最擅长的业务，或你某方面的能力的讨论中，这样会更有说服力。

　　男生面试注意事项

　　1、 浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。

　　2、 眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外框以跟脸最宽处平行为宜。

　　3、 经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气息。

　　4、 不要穿新西装去参加重要的公司的面试，七八成新的服装最自然妥贴。

　　5 、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中

　　6、 裤子长度以直立状态下裤脚遮盖鞋跟的四分之三为佳

　　7、 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一样，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜

　　8、 别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

　　面试结束后，不要忘记了给你的面试画上一个圆满的句号，即使你自己觉得面试不是很成功，那么一些礼貌上的问候也是必不可少的。