面试应该做哪些准备
说到面试这是每个大学毕业生都会面对的事情,但是大家知道面试IDE时候应该做好哪些准备吗?希望小编给大家带来的面试应该做哪些准备会对大家有所帮助。
应聘之后,如果你得到了面试机会,请再接再励,做好充分准备。
一、时间
面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰。
二、仪表
在这一点上,别人对你――一个求职者是挑剔的,虽说争取职位要靠头脑,但既然谁都不排斥美,为什么不在你卓越的才能外,再加上美的外表呢。要知道,不修边幅和朴素无关!
成功案例:雅红,外企公司职员
面试经历:面试前我确实为穿什么好头痛了半天,虽然说穿得太花俏、前卫不可取,但怎么能既不过分招摇又突出自己呢?后来我买了一件奶白色的风衣。面试顺利通过,我得到了那个职位。上班后和同事聊天时,他们都提到了那件风衣,说衬在风衣里的我是如何雅致,如何干练,让他们都觉得很有气质。 当然,雅红面试的成功绝不是依赖一件风衣,但恰到好处的穿着确实让她有所收益。
三、应试内容
除简历、学历证明外,还要准备好回答考官提问。回答提问,你要时刻牢记:带着你的优雅从容、灿烂微笑、自信。最重要的一点:表明加盟对方公司的愿望,表明你的诚意。
以下列出的是面试时您可能面对的问题:
1、您父母的职业是什么?
2、您在业余时间主要干些什么?
3、您为什么要(或不再)读书?
4、您主要缺点是什么?准备如何克服?
5、您有哪些职业发展计划?
6、您认为您最适合干什么?
7、您为什么至今没有找到满意的工作?
8、您为什么要离开原单位?
9、这是您辞职的惟一原因吗?
10、您为什么要进我们公司?
11、您最引以为自豪的成就是什么?
12、如果您想招聘人,喜欢怎样的人?
13、您有多少时间可以用来出差?
14、对枯燥单调的工作您也愿意干吗?
15、您希望您的工资是多少?
16、您觉得您与其他求职者有何不同?
17、为什么我们应该首先选择您?
18、有没有别的公司愿意聘用您?
19、如果本公司与另一家公司同时要聘用您,您如何选择?
20、您还有什么想问的?
面试前,不妨先问问自己这些问题,想想答案,减少因为临场紧张而答非所问。 好了,现在进入正式面试阶段:
身体语言 把你整个身体看作是一个表露信息的存在物,你的一举一动都在说话。追忆你生活中三次给人良好印象的时刻,思忖以下助你成功的因素是什么?我想大概应该有这些:言语诚恳,思想明确,善解人意,全神贯注等。
表里如一 始终如一地显示你最好的一面,最在影响力的人不因场合变化而改变他们的个性,不论是亲切的私人交淡,还是向公众发表演说,总是一以贯之,毫无矫柔造作之态,音调与姿态也总能与口中的表白一致。如果当你说:“我很高兴有这个机会……”时,眼神却落落寡欢毫无生气,面试官会觉得你善于说套话,没有诚意。 善用眼神 无论对象是一人还是一百人,你都必须记住与之说话时一定要看着他(们)。有些人刚开始谈话是还看着对方,可没说几句就转移视线,眼瞧窗外,令人心里别扭。
先听后说 不要迫不及待地亮出自己的观点,等一会,观察一下气氛,了解对方当时的情绪,听听别人怎么说,然后再发言。 集中精神 投注精力和热情会给人留下深刻印象。集中精力与人交往能够表明你的真诚,一个运用自己全部力量与人交往的人宛如一块强力磁,会将别人牢牢吸引。
可能你觉得上面这些太教条了吧,那么下面给你几个小例子,虽然他们的成功有点……巧合的嫌疑,但也不妨一看,多方准备,备战备荒嘛!
例一:地上的纸团
美国一家大公司需要招聘高级管理人员,对初试中选的应聘者进行复试。这些过五关斩六将的初始获胜者,逐个进入考官房间,却无一例外都是满脸失望地走出来。临到这位未来的总裁了,他走进房门时发现干净的地毯上有一个小纸团,甚为刺目。一丝不苟的习惯驱使他情不自禁地捡起了它。这时,考官发话了:“您好,朋友!请看看你捡起的那张纸条吧。”纸条上工整地写着:“热忱欢迎您到我们公司任职。”
例二:巧用气压计
一家公司,也是招聘管理人员。考题是:使用发给你的一支气压计,测出这幢30层大楼的高度。就在其他应聘者满头大汗地计算、翻阅公式的时候,一位应聘者却不慌不忙地拿着气压计来到大楼管理处,对一个老者说:“大爷,这支气压计送给您。请您告诉我这大楼的高度。”于是这个应聘者获胜了。
例三:拿破仑的牙签
一家拍卖行招聘职员时,面对主持人摆在台子上的一根断牙签,应聘者或曰牙签、或曰竹签,皆不中试。一个应聘者在反复端详了一阵后,突然惊讶地说:“这是拿破仑婚礼宴上用过的牙签!” 一举中试。
面试前的准备
面试前,学生首先要对自己的申请材料了如指掌,对各种问题要尽可能地准备。要明白自己为何选择所选择的专业,为何要申请这个学校。这点很重要,无论哪所学校都希望招到适合自己学校的学生。即使职业目标和所选择的学校有差别的话,有些学校也是同样会拒绝你的,因此要对将要进行面试的学校充分了解。也可以将自己希望了解而在学校网站或其他材料上无法了解到的问题一一记录,以便在面试中向面试老师问询。很多面试老师会在问话接近尾声时会问申请人有没有问题。
大学在招生过程中进行面试的目的:
一、了解学生的沟通能力。沟通能力不仅仅指英语口语能力,还包括思考问题的能力、表述的逻辑性、个人观点和价值观等方面。
二、核实或进一步了解申请材料中的某些信息。
其实,校方面试人在面试之前已经对申请人的材料仔细阅读和研究过。他们往往对申请材料中的某些细节有兴趣,或者对材料中的某些部分存在疑点需要核实。
在面试的过程中需要注意的是:
一、语速适中切忌对准备过的问题,语速过快,而对生疏的问题结结巴巴,造成前后差别很大,给面试官留下作弊的印象。同时,如果语速过快也会带动面试官语速过快,很容易出现听不懂的情况。
二、自信。面试官希望看到你能胸有成竹,充满自信。另外,不用太紧张,只用把面试官当作是一个朋友,把面试当作是一个交流沟通、展示自我的机会。
三、真诚。尽可能地表达自己的心声,不要说一些敷衍了事的话,面试官一般都希望每个学生的想法都是独特的,而不是千篇一律的。
四、主动。主动的原则很重要。尽可能地在面试中能处于主导的地位,而不是被动地接受提问,尽可能地将面试的话题引向你擅长的方向,也可以说一些与学术无关但又很独特的东西。这样,才能给面试官留下深刻的印象。
五、简洁。简洁、切中要害,尽量不要说一些废话。
六、避免谈论政治、宗教等敏感话题。
七、避免在电话中和面试官进行争辩,在提出自己的观点的同时,要尊重对方的观点。
通过上面的介绍,希望同学们在美国研究生申请的时候,可以做好面试技巧的充分准备。
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