教师面试问题（优）

教师面试问题（优）

教师面试问题1

　　学高为师，身正为范。对此你是怎样理解的?

　　答：学高为师，身正为范是一句古话，它折射的是一种教育的哲理。我认为“学高为师，身正为范。”简短数字，精辟概括出教师风范。“学高为师”说的是教师必须业务精炼，知识面广，有高超的教育教学能力。因此，教师必须具有渊博的知识，高尚的情操，海一样的胸襟……“身正为范”，指得是“教师的职业是太阳低下最光荣的事业”，担负着培养祖国未来的特殊的历史使命，在学生的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身，教师的言行就是道德标准。因此，教育工作者的全部工作就是为人师表，即身正方能为范。身正就要诚实正直，言行一致，语言文明，仪表大方，态度和蔼可亲，教态高雅洒脱。时代在前进，形势在发展，知识也在不断更新，要努力做到“学高”“身正”，必须不断勤奋钻研，刻苦学习，加强自身修养。因此，如果我能成为一名光荣的人民教师，成为一名传播人类文明的使者，在今后的工作中一定要注重为人师表，严格要求自已，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌，做一个“学高”“身正”的人民教师。

　　☆答：学高为师，身正为范是一句古话，它折射的是一种教育的哲理。我认为“学高为师，身正为范。”简短数字，精辟概括出教师风范。“学高为师”说的是教师必须业务精炼，知识面广，有高超的教育教学能力。因此，教师必须具有渊博的知识，高尚的情操，海一样的胸襟……“身正为范”，指得是“教师的职业是太阳低下最光荣的事业”，担负着培养祖国未来的特殊的历史使命，在学生的心目中，教师是智慧的代表，是高尚人格的化身，教师的言行就是道德标准。因此，教育工作者的全部工作就是为人师表，即身正方能为范。身正就要诚实正直，言行一致，语言文明，仪表大方，态度和蔼可亲，教态高雅洒脱。时代在前进，形势在发展，知识也在不断更新，要努力做到“学高”“身正”，必须不断勤奋钻研，刻苦学习，加强自身修养。因此，如果我能成为一名光荣的人民教师，成为一名传播人类文明的使者，在今后的工作中一定要注重为人师表，严格要求自已，从思想作风到生活作风，从言行到举止，从心灵到外表，都应体现教师应有的文明风度和良好的精神面貌，做一个“学高”“身正”的人民教师。

　　现代教学的核心理念是民主平等，你认为在教学中要特别尊重学生的哪些学习行为?

　　答：现代教育的核心理念是民主平等，这也是新课程改革的教学理念，建立民主平等的师是关系可以说是新课程的一项重大变革，建立民主平等的师生关系，必须以教师与学生在教学中互相尊重为原则，因此从教师的角度来说，以下几项是需特别注意的：1、必须让学生的学习个性得到充分的张扬;教师必须把学生当作一个富有生命意义的活生生的人来看待，每一个人都会有自己的个性，教师要充分尊重学生的个性化学习行为;2、教师必须要充分发挥学生的个人特长，学生在学习的过程中肯定会学有所长，也会有一些掌握得不够好的.知识，这时教师在尊重学生的兴趣爱好，发展他的特长，而不能以教师的眼光和要求去规范学生，要帮助学生以自己的特长激起学习的兴趣，以充分呵护他们的学习积极性;3、教师必须以平等中的首席出现在学生面前，既是学生学习中的导师，又是和学生一起学习的同伴，要充分理解和关注学生在学习中的困难，以更好地帮助他们解决学习中遇到的问题。当然尊重学生的学习行为还有许多，由于时间关系我不在这里一一列举，我想只有教师放下高高在上的师道尊严，以平等的眼光看待学生，以朋友之心对待学生，这样在教学中才能特别尊重学生的正常有益的学习行为，才会有民主平等的师生关系。

　　问题教学是目前课堂教学的研究热点，你认为课堂教学中问题的设计要遵循哪些基本原则?(此问题以题纲作答，必要时展开一些内容即可)

　　答：在开放教育的教学模式探索中，问题教学作为一种教育观念，一种适合远程教育的教法，一种适合学生自主学习的学法，一种资源展示的方式，不仅具有实用性和可操作性，而且只要认真遵循问题设计的原则，一定会产生良好的教育效益。所以在问题教学中我认为根据开放教育的教学特点，设计问题时应遵循以下几个主要原则。

　　⑴围绕重点设计问题;教师要以主体资源——文字教材为主，根据教学大纲和课程目标的要求，结合学生的实际，立足于教材内容，把握教材整体结构进行问题设计。设计时要以突出重点，解决难点为根本宗旨，问题的数量应在此前提下，做到少而精。

　　⑵采用“模块”设计问题模块，简单地讲就是单元。问题设计时要采用“模块”的方式，并且模块的大小要与教材的章节划分相统一。通过问题把本单元的学习内容高度概括，建立本章节知识的基本框架，使学生在掌握知识点的同时，又掌握了本单元的知识结构，也便于学生在学习文字教材和其它资源时，把主要精力放在每个单元的重点知识和知识之间的相互联系上，同时还可方便学生在复习时根据自己的需要任意选择。

　　⑶营造“情境”设计问题，鲁宾斯坦认为，最鲜明的、能动的思维过程表现为人提出并解决生活中遇到的各种问题，也就是说，问题设计要营造与生活紧密相关的问题情境。首先，要能使学生产生掌握这一问题的需要，要有新意、有意义;其次，问题要有概括性，通过一个问题的解决，掌握解决同类问题的方法;再次，由于师生之间面对面交流的机会少，问题的设计要使学生通过自己的努力和教师的提示加以解决，必须能使学生“吃到桃子”。这里的关键是教师的“提示”、“导学”。

　　⑷指导“学法”设计问题自主化学习的方法是多种多样的，教师在有限的面授辅导时间内，很难把各种学习方法教给学生，即使把这些方法罗列出来，也没有实际意义。采用问题教学法后，不同类型的问题有不同的解决方法，通过教师的精心设计，更能突出教师的“导学”功能，实现师生之间的虚拟交互。比如，在设计第一层次的问题时，提示学生采用比较法、类比法、剖析法掌握概念的本质含义;在设计第二、三个层次的问题时，采用引导、探索的方法，帮助学生学习。总之，学法指导是问题设计的一个重要环节，从知识铺垫、思路分析直至问题的解决，应贯穿始终。

　　⑸利用资源设计问题多种媒体资源综合运用是开放教育的主要特点，目前通过各级电大的努力，每门课程都有三种以上的资源形式。而学生在学习的过程中，主要利用的还是文字教材，其它资源的运用并不普遍，学生采用多种资源配合学习的习惯还没有形成。因此，可以设计一些问题，必须要通过多种资源的同时运用才能解决，这样就可促使学生去运用资源。

　　⑹便于“自测”设计问题当代美国实用主义教学模式认为：知识是相对的，是因事而变和前后联系的，只有通过解决问题的过程和不断进行验证的过程，才能获得知识。问题教学中学生的自我评价有着十分重要的意义，不断的正向激励，会进一步诱发学生的学习兴趣和学习动机。因此在设计时，既要让学生知道自己的结果是“对”还是“错”，还应知道为什么，这样才能充分体现问题教学的这一功能。

教师面试问题2

　　一、教育理念

　　面试中，考官往往会询问关于教育理念的问题，旨在了解应试者的教育思想和观念。回答这类问题时，需要结合自身实际工作经验，从学生角度出发，阐述自己的教育理念。以下是一些常见的问题及其回答角度：

　　1. 你认为教育的目的是什么？

　　* 培养全面发展的人，注重培养学生的创新精神、实践能力和道德品质，促进学生身心健康和个性发展。

　　2. 你对学生成长过程中的不同阶段有何认识？

　　* 重视学生的兴趣、爱好和个性化差异，尊重学生的认知规律和发展特点，因材施教，帮助学生发现和发展自己的潜能。

　　3. 你认为在教育过程中教师与学生应该扮演怎样的角色？

　　* 教师是学生学习的引导者、促进者和伙伴，帮助学生发现和解决问题，培养学生的自主学习能力和创新精神；学生是学习的主体，应积极参与学习过程，发挥主观能动性。

　　二、教学

　　教学技能是教师必备的能力之一，也是面试中经常考察的内容。在面试中，考官可能会询问关于教学设计、课堂组织、教学实施和评价等方面的'问题。以下是一些常见的问题及其回答角度：

　　1. 请简单描述一下你的教学方法和策略。

　　* 针对不同学科和不同年龄段的学生，采用多样化的教学方法和策略，如启发式教学、探究式教学、合作学习等，注重培养学生的创新精神和实践能力。

　　2. 你如何设计课堂教学？

　　* 根据学生的实际情况和教学目标，设计合理的教学内容和教学环节，注重激发学生的学习兴趣和积极性，提高教学效果。

　　3. 你在课堂上如何组织和管理学生？

　　* 建立良好的课堂秩序和氛围，注重与学生互动和沟通，关注学生的学习进展和情感需求，及时给予指导和帮助。

　　4. 你如何评价学生的学习成果？

　　* 注重过程性评价和终结性评价的结合，采用多种评价方式和方法，如作业、测验、考试等，全面了解学生的学习情况。

　　三、学科知识

　　对于学科教师来说，学科知识水平是必备的。在面试中，考官可能会询问关于学科专业知识的问题，以了解应试者的学科素养和教学能力。以下是一些常见的问题及其回答角度：

　　1. 请简述一下你所教授学科的主要内容。

　　* 对所教授学科有深入的了解和认识，能够简明扼要地阐述学科的主要内容、概念和方法。

　　2. 你如何将所教授学科与现实生活联系起来？

　　* 注重学科与现实生活的联系，通过实例和案例将学科知识应用于实际生活中，激发学生的学习兴趣和积极性。

　　3. 在教学过程中你遇到难以解释的概念或问题时会怎么办？

　　* 积极查阅相关资料和文献，寻求同事或专家的帮助和支持，尽力为学生解释清楚相关概念和问题。同时要学会灵活处理教材内容，结合实际情况进行适当的调整。

教师面试问题3

　　面试常遇到一些纠结的问题,回答稍有不慎,就跳进面试陷阱,让你落败。下面一些是面试的基本问题希望对你有所参考。、

　　（一）班主任

　　1、您作为班主任，将如何组织与培养班集体

　　2、激励与批评都是一种教育手段，您倾向于用那一种方式

　　3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会

　　4、请你描述青春期男女学生的心理特点

　　5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

　　6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

　　7、如何发现“差生”身上的闪光点

　　8、学生心目中的好班主任形象有那些

　　9、何谓“班级文化”，怎样营造？

　　10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

　　11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

　　12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗？

　　13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设

　　14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗

　　15、你最欣赏的班主任是那一种类型

　　（二）教学

　　1、新课程标准的价值取向是什么？

　　2、你最尊敬的`教育家是谁，为什么？

　　3、你最赞赏的教学方法是什么？

　　4、为什么学生会偏科？

　　5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么？

　　6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗？为什么？

　　7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

　　8、你认为一种科学的备课方法是什么？平时你是怎样备课的？

　　9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？

　　10、你这样认识集体备课制，它有优势吗？

　　11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法？

　　12、一堂好课的标准是什么？

　　13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解？

　　14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

教师面试问题4

　　1、当学生厌学时应该怎么办?

　　【参考解答】

　　(1)教师要和学生谈心，建立学生心理档案，详细了解分析引发厌学的原因，采用耐心的引导法，因势利导、循循善诱，少贬多褒，动之以情、晓之以理、戒骄戒躁。

　　(2)与家长取得联系，了解家庭的多方面背景，和家长共同探讨制定措施，创设引导学生学习的良好家庭氛围。

　　(3)与任课老师进行沟通，减轻课业负担，根据具体情况，采取积极补救措施，利用学科的特点，施以积极的'心理影响，消除学生的厌学情绪和行为。

　　(4)通过学校和班级活动、举办心理讲座等，消除学生厌学情绪和行为，建立他们的自信心，培养他们树立远大理想，树立正确的人生观、价值观和社会责任感，帮助他们了解社会对人才的需求标准，帮助他们明确学习目的，转变学习态度，使他们在内心深处形成动力，发自肺腑地产生对学习的需要，真正做到标本兼治，才能取得较好的效果。

　　2、当学生经常迟到、无故旷课、逃学时应该怎么办?

　　【参考解答】

　　(1)要做好学生的思想教育工作，了解情况，如果学生确实有实际困难而迟到时，要及时和家长取得联系，帮助解决。

　　(2)电话家访法教师。应该马上与家长取得联系，如果学生逃学时，跟家长商量好，配合老师对学生进行教育。

　　(3)耐心引导法。当你见到这个学生时，用一种关怀的语气询问其原因。如果他说实话，应肯定他诚实的优点，并及时给他讲述，分析逃学、旷课的危害性，鼓励他改正错误;如果他说谎，不揭发他，反而关心他，比如他撒谎的理由是生病，可以给他买些药，嘘寒问暖，让他心里内疚教师。

　　(4)良知感召法。把学生旷课时间记录下来，可以利用课余时间，如课间、中中午放学、自习课或周末给他补课，把时间找回来。

教师面试问题5

　　1.考官会因为考生的顺序号区别对待吗？

　　必须要说一下，你们的脑洞太大了。所有的考官都是德才兼备的好老师，职业素养绝对没问题。不会因为顺序号和上下午区别对待，所以放心啦！

　　2.面试可以不写板书吗？

　　除过体育课，其他科目全都要写板书的。高中和初中是有板书的分数，幼儿园板书更重要，需要用板书具体化，方便学生理解。

　　体育课抽到的题目基本上都是三大球类、体操类，所以不需要板书。考试结束记得把黑板擦掉喔，这里如果遗忘，考试很可能泡汤。

　　3.教案在面试中占分吗？

　　教师资格的备考时间是20分钟，所写教案是不占分数的。但一定要用心写教案喔，很多考官临结束会把教案纸收走。

　　4.培训痕迹明显的，考官会打低分吗？

　　如果是根据自己的理解回想以前老师是怎么讲课的，采用传统的`方式去讲课，考官可能不大喜欢；或者说用模板套路去讲课，考官也可能不喜欢。

　　但是通过培训，自己讲课过程中思路清晰、教学方法、教学理念非常符合现代的教学理念，分数肯定不会低。

　　5.结构化问题每个人抽到的都一样吗？

　　中小学、幼儿考试方向、题型是一样的。不同的是情景不同，考的情景会是中小学和幼儿园现实中可能出现的。中职生不考结构化~

　　6.面试教材我应该准备哪个版本？

　　没有指定教材，人教版的居多。教材不是最重要，最重要的是会备考、知道如何去备考、如何去试讲、知道讲课的方法和技巧。

　　考试当天抽到的题目会提供题本。题本分3方面：①标题②讲课重点内容③讲课要求。

　　7.中职考什么？该准备什么教材？

　　中职考试内容参考中小学的形式。考生自带教材，考官指定自备教材中的某章节为面试内容并写到备课纸上。

　　8.幼儿的跳舞唱歌绘画手工都要考吗？

　　首先这些技能都要掌握，至于考什么就看你的运气了，抽取2个题本选择其中1个。

　　9.试讲没结束时间就到了，有影响吗？

　　面试总体分数在20分钟内，考官不会提醒时间，没有限定每一个环节的时间，只要把握总体时间即可，如果时间超出太多会影响到整体的分数。

　　10.英语要全英授课？中英结合可以吗？

　　结构化面试不用英文讲。试讲看抽到的题目是否有限定全英授课，如果没有的话尽量用英语。中英也可以，但是分数会会受影响。

　　答辩是随机提问，内容主要是根据试讲内容进行提问；专业知识提问，文化课会注重概念，技能的会注重技能展现。英语答辩根据考官，如果考官用汉语，可以用汉语回答，如果是用英语提问就用英语回答。

　　11.答辩有哪些回答的方向？

　　相比结构化，答辩具有随意性，是考官随意提问，与考官有关，可能每个人都不一样，也有可能是考官惯性的问一个问题。

　　答辩内容分类主要有2个方向：①根据考生10分钟试讲的内容进行提问，包括：教学实施、教学设计、教学目标、教学重难点等；

　　②对于专业知识的提问，试讲过程中相关的或相近的，试讲的时候有所提到的，包括一些原理、概念等，或者具体技能测试（美术、音乐、体育比较多）。

　　12.面试的失分和得分点体现在哪里？

　　外在主要表现在：

　　仪容、仪表和仪态。

　　内在主要表现在：

　　逻辑和调理性；言语表达能力；课堂氛围，上课过程中营造的氛围能带动考官，分数肯定高；具体体现在各个的细节问题上，包括板书的时候有错别字等都是有可能失分的。

教师面试问题6

　　1、你觉得你应聘班助的优势在哪里？

　　2、如果你当了班助，你所带的班级存在着特殊人群（如性格/行为古怪、偏激），你会怎样处理？

　　3、若要你从生活中了解某一位同学，你会从哪些方面进行？ 4、你将怎样在师弟师妹中树立自己的形象？ 5、若你应聘成功，你会做的前三件事是什么？

　　6、根据自己前届班助的经验，你觉得哪些方面需要补充？有哪些不足或需要更好完善的地方？

　　7、你将会如何引导新生参加工作或活动？

　　8、遇到自己不知道怎样处理的突发事件，你怎样解决和稳定事情的发展？ 9、你觉得新生进校前，最迫切要准备的工作是什么？

　　10、 新生接待过程中，必然会遇到与上课相冲突的情况，你如看待呢？ 11、 当你所带的班级有某位同学半夜到校，你怎样处理这样的情况呢？ 12、 新生进校后的第一次主题班会，你会准备些什么内容呢？

　　13、 组建班委时，在不太了解新生的综合能力的情况下，你首要考虑的条件是什么？ 14、 当出现新生对专业不满，想转专业或退学时，你会怎样处理？

　　15、 进入大学后，最让你难忘的一件事是什么，它给你带来了什么影响？ 16、 班委组建你认为应该注意什么细节？

　　17、 你将会以什么行动融入到新生的班集体中，深入他们的生活、学习中去了解他们的情况？

　　18、 新生接待工作是一个相当辛苦的过程，你会以什么信念坚持支撑下去？ 19、 你认为班助在新生面前应树立怎样的形象？

　　20、 你认为你的优点是什么？你的优点足以担任班助一职吗？

　　21、 你认为你在班里的号召力强吗？你的`才能是否足以领导一个班集体？ 22、 是什么原因促使你来应聘班助的？

　　23、 你觉得自己应聘成功的机率有多少？为什么这样认为？ 24、 当学生与辅导员有矛盾时，你作为班助应该怎样处理？

　　25、 如果你所带的班级有几个贫困生，你会如去做好这方面的工作，怎样去关心、帮助他们？

　　27、 结合自己的经历，你觉得新生中普遍存在的问题是什么？

　　28、 假如你所带的班级有位同学一到学校就情绪低落，但他又性格内向，不喜欢与人交流，你会怎样做？

　　29、 你觉得班主任助理应具备什么条件？

　　30、 你是如何理解“班主任助理”这一称呼的？ 31.你觉得班主任助理的工作是怎样的？

教师面试问题7

　　提问：1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?

　　回答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

　　提问：2、为什么学生会偏科?

　　回答：学生偏科有很多因素，讲师认为兴趣、态度是主要的。你有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也是主要的，但只有你有这个心去学 习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学，即使他教得不好，但只有你有心，还是回学好的。

　　提问：3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的重要特质是什么?

　　回答：首先、敬业、爱生、专业知识扎实，我认为一个好教师还要乐业，这一点也很重要。

　　其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意，喜欢听!

　　讲师个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。

　　提问：4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

　　回答：同 意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法，教学的方法有很多，但要因材施教。讲师很赞同，因为学生是人，作为个体，都有其特殊性。老师要想教好学生， 一定要有扎实的基本功，同时也要注意方法，好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识，如孔子也提出了因材施教的主张。

　　提问：5、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

　　回答：动机的诱发——培养记忆能力的基础二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提三、方法的指导——提高记忆能力的关键。

　　提问：6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

　　回答：备 课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的.教案设计也直接影响学生的学习兴 趣、方式、效率等多个方面，终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。讲师认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，就需须脚踏实地，并结合自身和 学生的实际，进行创造性地研究和设计。

　　(1)“研读”是备课的需要前提;

　　(2)“博学”是备课的重要基础;

　　(3)“细致”是备课的基本要求;

　　(4)“创新”是备课的成功亮点。

教师面试问题8

　　1.谈一谈你导入以及导入的设计意图?

　　【参考答案】

　　本节课我采用的是视频导入，播放关于草原风光的视频，引导学生说出自己眼中所看到景象，闭上眼睛想象自己就在这样的大草原上，可能看到什么、听到什么，顺势导入本课，跟随作者老舍一起走进美丽的草原。这样的导入能够激发学生的学习热情，同时能够让没有去过草原的学生整体的对草原有一个初步的感知，为整体感知和深入研读做好铺垫，拉近学生与文本距离。以上是我全部的答案，谢谢考官。

　　2.说一下你本节课授课的不足。

　　【参考答案】

　　这篇文章写老舍到内蒙古呼伦贝尔大草原，受到了生活在草原上人们的热情款待，体现了草原人民的人情。在教授这篇文章时应当先让学生去搜集关于蒙古族的资料，先让同学去了解草原上蒙古族的风土人情，这样学生在学习时才能更好地体会这样一种民族团结其乐融融的感情，才能更好地走入文本体会民族真情，这些问题任务应该布置在课前。

　　在上课的过程中，应该在提问的时候加强自己的语气变换，突出问题的核心内容，提高自己表达的效率。以上是我全部的答案，谢谢考官。

　　3.谈谈你是如何引导学生进行朗读的?

　　【参考答案】

　　首先，我会引导学生朗读感悟，在学生了解本文是围绕两个部分展开描写的之后，我会把全班分为两个小组，分别去朗读相应的段落，体会散文的语言美，在朗读过后让学生到班级前进行朗读，培养学生的表达能力。

　　其次，我会引入赛读：男女生比赛从文中选取一些自己喜欢的句子，看看那组读得更有感情，这样激发学生的积极性，培养学生的进取心。

　　最后，进行自评、他评、师评，总结朗读中的优缺点，以鼓励学生为主，阅读是学生个性化的行为，同时需要教师的引导和鼓励，这样以读为主线的课堂能够大大的提高学生的学习效率。以上是我全部的答案，谢谢考官。

　　4.请你谈谈对于本篇课文的.理解?

　　【参考答案】

　　《草原》选自人教版五年级下第一组第一课，这篇写景抒情的散文，给我们展现一幅美丽的草原风光，也给我们展示了热情的草原民族—蒙古族，文章条理清晰，依次从两个部分展开描写从草原风景到民族风情，生动活泼的描写为我们展现了草原上的风土人情，最后用一句含义深刻的诗结尾，点明了文章的核心同时体现了作者对草原的依依不舍。

　　这篇文章需要引导学生先来感受草原无限风光，学会比喻这一修辞手法，其次体会不同民族间的深深情谊，进而把握文章的主旨。

　　5.如何理解情感在教学中的作用?

　　【参考答案】

　　情感在教学活动中具有不可替代的作用，情感作为一种重要的心理因素，并不是认知活动以外的心理过程，它是与认知活动同时发生并伴随认知活动，始终的统一心理过程。它是认知主体结构中一个不可避免的非智力因素。情感是激发学生学习兴趣的直接诱因。俗话说：晓之以情动之以理，教学也是同理。教学法一旦触及学生的情绪和意志领域，触及学生的精神需要，这种教学法就能发挥高度有效的作用。人的情感具有自由度和可变性，情感的适应价值就在于它的扩大或缩小、加强或减弱主体需要的信息。

　　所以作为老师首先要保持自己的情感的带入，应该尊重文本的表达，进而能展示给学生的是课本内在的情感表达以及自己被打动的点。在这个基础之上，通过问题的引导，进一步，引导学生与教师情感达到共鸣。让学生去理解一些苦涩的、理论性比较强的道理是困难的，但是，如果教师通过自我感情的带入，配合适当的互动，在“情”这个层面上引导学生去理解这些道理，是容易的。所以我认为情感在教学过程中起着至关重要的作用。

教师面试问题9

　　在教师资格国考面试中，有抽题、备课、结构化、试讲、答辩五个环节，每个环节考生都需要认真准备，不可懈怠，在备考的过程中考生需要进行一定的知识积累，打好基础关，在做好一定的知识储备的基础上，考生也不要忽视一些细节。有的考生备考时在内容上下了很大的功夫，却忽视了一些细节的问题，这些细节也是影响面试成功的因素，具体的细节问题主要体现在以下几个方面：

　　一、形象关

　　考官容易受到首因效应的影响，因此考生的形象给考官的第一印象在不自觉中影响了考官对考生的评判。考生在面试时要适当的注意自己的仪容、仪态和仪表，因为这些非知识性层面的细节也是面试过程中考官考查考生的一项重要内容。考生如果蓬头垢面衣冠不整，首先体现的是对考官的不尊重也是对这次考试的不尊重，直接影响了考生的最后成绩。

　　策略：考生在备考时不仅要备考知识性层面的内容，同时考生也要塑造作为人民教师的鲜明形象，遵守有关的化妆规范及礼仪，简单的进行化妆既是向评委表示尊重和敬意，也是为了增加面试和试讲的通过概率，以得体的仪容仪表进行面试是进行面试的第一步。

　　二、心理关

　　心理因素是除了知识储备因素以外影响最终面试成绩的'最主要因素，考生如果信息素质不过关的话，就算备考的十分充分，考试时由于紧张也会忘掉所有的备考内容，直接影响考试的成绩。

　　策略：考生在备考时应该进行多次的实战演练，模拟面试的情形，积累一定的面试实战经验，拥有强大的心理素质，切不可因为心理素质等因素影响了自己的面试。

　　三、语言关

　　考生在考试时由于紧张或者其他因素上来就是用方言回答问题，这是面试的一大禁忌。有的考生音量较小、语速过快，考官不能清楚的明白考生所阐述的内容，也影响了考生的成绩。

　　策略：面试时首先应该使用普通话，这是面试的首要要求；同时时音量要适当要以考官能清楚的听清考生所阐述内容为基准，语速尽量放慢、抑扬顿挫，多使用教学语言，不仅可以缓解紧张的情绪还可以增加面试的节奏感。

　　考生在备考教师资格证面试时如果知识积累到一定的程度，也要关注一些自己的形象，提高自己的仪容仪表、同时也要注重锻炼一下自己的心理素质，在实战练习时以高标准要求自己。

　　四、面试制胜原则

　　（一）仪表得体，仪态端庄

　　面试礼仪至关重要，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，获得良好的首因效应，同时也可以减少自己的紧张，提升自己的自信。

　　（二）随机应变、处事不惊

　　面试考官考查应试者随机应变的能力，如果考试题目是陌生领域的问题，考生也不可以过分紧张导致思路混乱，乱了方寸，考生可以稍作思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，就算是不会作答，也不可以胡乱拼凑，需要冷静的思考，进行合理的布局。

　　（三）有理有据、引经据典

　　面试的过程中尤其是在结构化面试和答辩环节，考生回答问题时应该站在一定的理论高度上，回答问题要有理有据，引经据典；或是依据党的教育方针政策、国家教育法律法规、新课程理念，或是教育名人名言等，应试者平时应注重这方面的积累。

　　教师资格证面试需要多方面的努力和准备，考生不可忽视任何一个细节，面试的成功需要考生进行多方面的努力和付出，在此预祝各位考生面试顺利通关！

教师面试问题10

　　幼儿教师面试经常遇到的问题

　　1、为什么要做这个工作?

　　特别喜欢幼儿，喜欢幼儿教育。

　　2、你觉得自己是否能胜任幼儿教师的工作?

　　通过幼师培训和实习，已经能够胜任幼儿教师的工作。但需要在以后工作中努力学习，总结经验，完善自己，做得更好，成为一个出色的幼儿教师是自己不变的理想。

　　3、你的职业规划?

　　职业规划，1-5年，学习和总结经验，成为出色幼儿教师。5-10年，形成独具特色的幼儿名师。10年之后，创办特色幼儿园。

　　4、如果你被录取了，你如何开展自己的工作?

　　录取了，服从幼儿园的工作安排，向其他老师学习，了解自己班级的幼儿和家长信息，开展相关工作。

　　5、如果没被录取你怎么办?

　　没有录取，分析自己的问题并改善，寻找下一个幼儿园。

　　6、做幼师离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的 最重要特质是什么?

　　做好一个教师除了有敬业、爱生、专业知识扎实这些特质外，我认为教学最重要的特质还有以下一些：1 .乐业;2.高尚的师德，人品，个人修养;3.良好的表达能力，为人处事能力。

　　7、一堂好课的标准是什么?

　　一堂好课的评价标准有以下四个大的方面：第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。其中最重要的是要学生学有所得，在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。能促进学生的提高和发展。

　　8、你赞成体罚吗?

　　不赞成，首先，这与国家相关的教育法规相违背。其次，体罚学生，可能会对学生的身心赞成无法弥补的创伤。不利于学生的健康成长。最后体罚学生不利于教师和学生建立平等，友爱，和谐，的良好的师生关系，不利于教学活动的开展。因为只有亲其师，才能信其道。

　　9、你不喜欢什么样的学生?(你喜欢什么样的学生)

　　学生既是一个群体又是一个独立的个体，都有自己特有的个性，有自己独特的优势，也有自己的缺点，因此学生本无好坏之分。我相信只要我们能真正的关爱学生，因材施教，每个学生都会实现自己的人生价值成为有用于社会的人，因此并没有什么不喜欢的学生，只要老师耐心的引导，没有所谓的差生。

　　10、你用什么办法让不喜欢你的学生喜欢你?

　　要让不喜欢你的学生喜欢你最重要的是要让学生感受到你是喜欢他的，是关心他。首先可以找到学生不喜欢你的原因，然后对症下药;其次可以用自己的爱心，责任心，人格魅力，学识魅力来让学生喜欢你。我相信只要你用心去待每一个学生，相信不喜欢你的学生最后也会喜欢你。

　　11、激励与批评都是一种教育手段，你倾向那一种?

　　激励和批评都是教师在教育学生的时候常采用的两种教育手段，他们都有自己的优缺点。教师在教育学生的时候应根据具体的情况来区别选用。比如对于那些屡教不改的学生我倾向于用批评的方法。对于那些很有自知之明的学生，我倾向于用激励法。

　　12、谈谈你对"捧着一颗心来，不带半根草去"的看法?

　　"捧着一颗心来，不带半根草去"是我国著名教育家陶行知，先生的名言，表达了一种无私奉献的高尚精神。作为教师我们应该有一种无私奉献的精神，尤其是在当今这个物欲横流的`社会。首先教师在工作时应该全心全意，抱着一颗关爱学生，为学生负责的心认认真，踏踏实实的工作。其次就是教师在工作时不要太在意物质上的得失更重要的是要让学生能健康快乐的成长，全面的发展。

　　教师资格证面试注意事项

　　面试科目选择

　　幼儿园教师资格证和小学教师资格证，笔试只考科目一和科目二，在面试阶段，幼儿面试不分科目，而小学就需要考生做出慎重的选择了。现在作者遇到不少考生，对将要报考哪个科目而犹豫不定。我的建议是，首先要选择专业对口的，其次是感兴趣的，再次是自己比较擅长的。

　　现场审核资料

　　面试报名时，大多数地区会采用网上报名加现场审核的报名方式，考生一定要在报名前弄清楚现场审核需要准备的材料，不要因为缺少材料而影响面试报名。具体人事关系所在地和档案管理部门又是哪里，需要携带哪些资料，请看教师资格证面试考试现场审核，四类人需要携带的资料各不相同。教师资格证考试人事关系证明是什么样，应该在哪里开?这些你都需要了解。

　　拥有哪些能力

　　随着社会发展水平的提高和社会培训机构的竞争，当老师不再是一件轻松的事情，需要面临家长带来的无形压力和冲击，只有不断提升自己的能力，老师才能给予学生指导。拥有一口标准的普通话，一手漂亮的字，准确的表达能力和敏捷的反映能力是一个好教师所必备的自身素质。掌握现代教育技术，培养现代化教育意识与教育教学能力应具备的能力：拥有这些能力的人，教师资格证面试容易过!

　　面试官的忌讳

　　面试官是考场中的王者，可以说是主宰着我们的命运。在考场上，尊重考官，正常发挥自己的水平，相信面试官会公平公正的给我们打分，但也应该避免面试官的忌讳。面试考生须知：教师资格证面试考官最忌讳的六件事。

　　1.抽题

　　考生按考点安排，登录面试测评系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，考生确认后，计算机打印试题清单。

　　2.备课

　　考生持试题清单、备课纸进入备课室，撰写教案(或活动演示方案)，准备时间20分钟。

　　3.回答规定问题

　　考生由工作人员引导进入指定面试室，考官从试题库中随机抽取2道规定问题，要求考生回答，时间5分钟左右。

　　4.试讲或演示

　　考生按准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

　　5.答辩

　　考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问，考生答辩，时间5分钟。

　　6.评分

　　考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

　　面试着装注意事项

　　1、色系

　　面试的时候应该根据去面试的公司的性质而选择不同色系的衣服，比如顶尖的外企公司，银行，事务所.....等

　　这些都会要求员工穿着非常的专业性，职业化，所以面试的时候就该选择比较职业的套装，颜色在黑色，灰色和白色之间。

　　而面试其他国企，小型的企业公司的时候，相对来说不用那么约束的职业化了，你只要穿颜色比较淡些，比如浅蓝色，白色，浅灰色......等，只要能变现出冷静，清爽，给人看起来的舒服的的色系就OK了。

　　2、鞋子

　　记得有位名人说过‘你能走多远的路，就得看你脚下的鞋子’，鞋子选择鞋子也是很重要的因素，女生肯定是会有很多的鞋子，但去面试的时候一定要选对鞋子。

　　去面试女生你应该选择黑色的皮鞋，职业鞋，只需3到5公分的跟高，不需要太过于的跟高，而男性选择简单的黑色皮鞋就已经合格了。

　　3、妆容

　　女生需要适当的化妆，记得把自己打扮的靓丽光鲜，长发的女生则需要将头发束在脑后或者把头发高高的梳起，露出你五官。

　　化妆是必需的，即使你从未化过妆，肌肤特别良好的女性，也需要准备点腮红，唇膏之类的，肌肤稍有瑕疵的女性，则需要打上一层薄薄的粉色，让人看起来是非常有精神，干练的气质，青春又不失端庄。

教师面试问题11

　　一、为什么要选择教师这个行业?

　　答：读的就是师范类的专业，做教师符合自己的专业，而且现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，现在好的学校对教师的培养很好，也能为教师提供很大的发展空间等。对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除数学外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素养。

　　二、为什么学生会偏科?

　　答：一)教师问题。

　　学生偏科学习，受教师影响较大。学生偏爱某一学科往往是由于喜爱任教该科教师所致，偏爱某一学科，能使提高该科学习成绩，而好的学习成绩，又强化了对该科的喜爱，形成良性循环;反之学生不喜欢某个老师，也往往不喜欢某个老师所教的学科，久之，学习成绩下降，丧失对这一学科学好的信心，导致恶性循环。

　　(二)家庭影响。

　　家庭特殊的文化氛围和家长的某些爱好以及家长职业差异也会诱发学生偏科。如家长爱好文娱，家庭艺术氛围浓，则孩子往往偏爱音乐;家长爱好体育，喜欢活动，则孩子偏爱上体育课。

　　(三)学生原因。

　　学生自身的“智力”和“非智力”因素也是造成学生偏科的原因。

　　1、学生偏重什么学科学习，跟不同智力发展有一定关系。

　　2、学生偏科往往也是由“兴趣差异”造成的。兴趣是学习的动力，学生重视感兴趣的学科，轻视或不学讨厌的学科。学生对某门学科兴趣较强，就产生学习动力，便能主动积极的去学这门课;反之，对某门学科兴趣弱或没有兴趣，学生自然不愿把功夫下在这门课上。

　　3、还有的同学某个科目总是学不好，久而久之就对这个科目产生了恐惧心理和排斥心理，成绩也就越来越下降。一旦学生出现了偏科，如果得不到正确的帮助和引导，往往会越是偏科，越容易走入厌烦该科的恶性循环。

　　(四)学校的原因

　　中考和高考的指挥棒对学生学习科目的导向作用，对很多同学造成有意偏科，或是主动偏科。

　　三、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　答：我个人认为最重要的特质是：

　　1.掌握系统的科学文化基础知识和基本的技能技巧

　　2.发展学生的能力和体力，教会学生学习

　　3.培养学生良好的思想品德和科学的世界观

　　4.培养学生高尚的审美情趣和优良的`个性心理品质

　　5.发扬教育民主，倾听学生的意见，教学相长。

　　教学

　　1、新课程标准的价值取向是什么?

　　2、你最尊敬的教育家是谁，为什么?

　　3、你最赞赏的教学方法是什么?

　　4、为什么学生会偏科?

　　5、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　6、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

　　7、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力

　　8、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

　　9、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　10、你这样认识集体备课制，它有优势吗?

　　11、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?

　　12、一堂好课的标准是什么?

　　13、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

　　14、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些

　　班主任

　　1、如何组织与培养班集体

　　2、激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种

　　3、主题班会有那些类型，你怎样组织班会

　　4、请你描述青春期男女学生的心理特点

　　5、如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好

　　6、请讲述一件最能让你感动的师生情景

　　7、如何发现“差生”身上的闪光点

　　8、学生心目中的好班主任形象有那些

　　9、何谓“班级文化”，怎样营造?

　　10、班主任有多种类型：警察式、妈妈式、民主式，你认为那一种类型教师更有利于学生教育

　　11、“在集体中进行教育”是谁的教育思想，怎样贯彻

　　12、“学生自己管理自己”的观点你赞同吗?

　　13、什么是“班级文化”，你是班主任的话，你怎样进行班级文化建设

　　14、许多学校为什么强调学生穿校服，除了整齐外，还有别的意义吗

　　15、你最欣赏的班主任是那一种类型

教师面试问题12

　　1.为什么要选择教师这个行业?

　　【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

　　2.你最尊敬的教育家是谁，为什么?

　　【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

　　第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!

　　第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

　　第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的.治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样!

　　3.你最赞赏的教学方法是什么?

　　【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!

　　4.为什么学生会偏科?

　　【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。

　　5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

　　【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。

　　6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

　　【参考答案】： 赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

　　7、新课程标准的价值取向是什么?

　　【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

　　这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。

　　8、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

　　【参考答案】：以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功课时较多地运用机械识记。到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说，小学生回忆能力随年龄的增长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。

　　老师可采用以下方法提高学生的识记能力：

　　第一是采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学生记忆能力的关键。以上是三种方法的简单介绍，供大家参考。

　　9、你认为一种科学的备课方法是什么?

　　【参考答案】：备课是教师的一项基本功。我认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，应该脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。第一“研读”是备课的必要前提，老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。这种备课方法是我所追求的目标。(补充：备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。)

　　10、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

　　【参考答案】：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

　　我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。

教师面试问题13

　　1、作为一位新的班主任，如何树立自己的权威？

　　答：一要主动跟学生沟通，取得学生的信任和好感，权威是建立在信任和喜欢的基础上的，老师要取得学生的信任和好感，必须要在沟通上面做好功夫，因为沟通是双方互相了解的有效途径。

　　通过沟通，一方面，老师可以了解学生的实际情况，进而采取合适的教育方式；另一方面，学生可以知道老师为人处事方式和老师对学生有什么样的要求，在沟通的过程中，老师要处处关心和尊重学生，赏罚分明，公平公正地对待每一位学生。当然了，老师注意提升自己的文化素养、加强专业知识的学习和培养自己的幽默感也是必不可少的，因为学生更喜欢知识渊博而又风趣幽默的老师；

　　二要与学生保持距离，亦师亦友，亦友亦师。这里不是提倡老师要高高在上地教育学生，相反，师生之间的对话是平等的，在主张亲近学生的同时，老师更应该保持与学生的距离，过于亲近了，甚至老师对学生过于“低三下四”了，学生会觉得老师也不过是这么一个人，老师就没有威信可言。老师的权威既需要沟通来完成，也需要保持一定的距离，这种玄妙的关系恰恰关系到老师权威的建立。

　　2、当自己所教的那一科上得不好时，怎么办？

　　答：首先要从自身寻找原因，改善自己的教学；

　　其次，要从学生那里寻找原因，以德服人：

　　要根据课堂教学内容的特点来确定其次，要根据学生的实际情况来确定。

　　面试问题2：做个合格的.班主任应该具备的条件

　　第一、要有责任心，有敬业精神。

　　责任心强的班主任将会关注学生的思想动态，及时做好学生的思想工作，把学生的利益当成是自己的利益，和学生共同进步。

　　第二、有无私奉献的精神。

　　淡泊名利，不求学生的任何回报是一个好主任必备的基本条件。

　　第三、要有爱心和耐心。

　　这是做一个合格班主任的必备条件。教师的爱是一种特殊工具，它可以激发学生在思想感情上产生共鸣， 激励学生奋发向上。

　　第四、有好的教育方法和协调能力。

　　这是能否做一个合格班主任的决定性因素。因为惟有好的方法才能体现出工作的成效，好的方法还能事半功倍。

　　合格的班主任，能够了解、关心学生，做学生的朋友，在思想上、学习上、生活上给他们以真诚的帮助和支持。会注意保护学生的自尊心，理解学生，尊重他们的意见，特别是对犯错误的学生，他能冷静、克制自己，尽量不在公开场合（如教室）点名批评，更不会挖苦、讽刺、体罚学生。他相信学生，会心平气和地对待学生的过错和失败，主动关心学生，和学生一起寻找错误的缘由，恢复学生的自信心。

　　1、作为一个新老师，你会如何向老教师请教呢？

　　要点：(1)争取多听老教师的课，从中学到相关的教学方法；

　　（2）多让老教师去听你讲课，从中发现问题，及时改正；

　　（3）积极主动的向老教师请教学科上的知识，注意态度端正。

　　2、在课堂上如果发现学生在玩手机，你会怎么处理？

　　要点：(1)首先没收手机，继续上课；

　　（2）课后单独找该学生谈话，对他进行教育；

　　（3）通知家长。

　　3、学校组织学生外出活动，你作为组织者，你会怎么做？

　　要点：(1)制定一个详细、可行的方案；

　　（2）开展动员大会，将你的方案告知学生，并提出注意事项等等；

　　（3）活动过程要时刻注意学生的情况；

　　（4）活动结束后，让学生写自己的感受或者感言等等；

　　（5）总结此次活动，并向领导汇报。

　　4、作为班主任，如果你们班的各科成绩都比其他班低，你会怎么处理？ 要点：(1)找各科任课老师了解情况；

　　（2）研究每个学生的各科成绩情况，找个别典型的学生进行谈话教育等；

　　（3）在全班上开展各种学习活动，如小组互助、一帮一、奖惩制度等。

　　5、如果你发现学生早恋，你会怎么处理？

　　要点：(1)单独找该学生谈话，对其进行教育，如：早恋的利害关系等；注意语气！

　　（2）通知家长，将情况告知家长；

　　（3）关心该学生，有必要是跟踪学生。

　　6、对于“女生要留短发”这一制度有何看法？ 要点：(1)认同，因为外表美不如心灵美；

　　（2）不认同，没有必要，学生的自由。

教师面试问题14

　　面试经历：

　　初试——1.填写简历；2.面试。面试官是女HR，主要考核的是言行举止、教学风格、教学理念、教学经验等。

　　复试——1.面试官是美术组组长，考核的是专业基础、教学风格、教学经验、性格是否活泼开朗等。

　　过课——这是最严肃也是最烧脑的一次面试。1.五分钟试讲，当场淘汰掉一批人。2.说课，同样是残酷的淘汰制。3.公开课试讲，择优录取。

　　面试官提的问题：

　　1.利益会不会影响你对待学生的教学态度？

　　2.请你现场画一幅白描作品。

　　3.请在5分钟之内，在黑板上为我画一幅素描肖像。

　　第一次面试应该注意什么

　　准备工作：

　　面试之前肯定要做好准备工作的，去的时候，要记得带一支笔，带一个小本子，随身携带。

　　电话要随时畅通，提前把手机调成静音，不要让吵闹的铃声拉低你在面试官前的第一印象。

　　提前半个小时到达面试地点，这会让别人感觉到你很重视这次面试；

　　干净的面相，大方的穿着：

　　男生面试之前要注意自己的仪容，有胡子的剪掉胡子，剪掉过长的`手指甲。女生注意不要披头散发，能不带耳环就不要带，这样会显得你比较干练。

　　穿着上不需要你专门去弄一套正装或者专门去买一套新衣服，这样反而会显得你有点不太自然，干净，整洁，大方的穿着，这才是大家喜欢的，也是面试官喜欢的。

　　工整的填写简历：

　　到了面试地点，人家会先让你填写一份简历，这份简历要慢慢写，工工整整的写，不管你字有多么糟糕你都得不慌不忙地认真填写，这份简历不光是看你的基本信息，也是看你的态度。

　　填写时，人家一般会有笔，咱不用别人的，用自备的黑色中性笔，这样人家会感觉你是有备而来，会加深对你的印象。

　　第一印象：

　　简历弄好以后，人家会让你去见面试官，一般是一个单独的房间（这里不说集体面试），跟在面试官后面，不紧不慢的跟着，进入房间之后，询问面试官是否关门，是的话，轻轻的把门关上，然后面试官会让你坐下，让面试官先坐，然后咱们再坐。

　　坐下之后，尽量保持微笑，不要表情僵硬，眼神飘忽不定，不要翘腿，按自然的坐姿坐，不要太拘谨。

　　交流谈话，介绍自己：

　　坐下后，人家会让你进行自我介绍，这里就不要说你叫什么来自哪里这种废话了，我们简单描述一下自己的大学生活做了什么，毕业了做了什么，以后打算做什么，在公司怎么学东西等，但是不要说的太久一般1分钟左右，多了人家会烦。

　　不要打断别人的说话，这是最忌讳的，有什么问题要等到人家说完了说，就算忘了都不要打断人家的话！

　　谈话过程中，不要搔首弄姿，不要东张西望，眼睛要多停留在面试官身上，如果他和你对视，不要害怕，保持微笑，也许人家心里想着“恩，就是你了”。

教师面试问题15

　　1、你如何处理自己的失败？

　　2、给我形容你的三个或是五个特点。

　　3、你所曾面临最困难的情况是什么？

　　4、你将如何确保你在未来的成功？

　　5、你的成绩是你的潜在能力的准确反映吗？

　　6、你为上大学都做了什么准备？

　　7、你是愿意写一个报告或是给一个口头报告？为什么？

　　8、你还有考虑什么其他院校吗？

　　9、你如何管理你的时间？

　　10、在你的一生中，什么经历在你看来最重要？

　　11、你有参加什么体育运动？

　　12、如果你可以访问世界上任何一个地方，你会去哪里？

　　13、你会怎么做，而让世界变得更美好？

　　14、如果你能与任何过去或现在的重要人物交谈，那会是谁？你会谈些什么？

　　15、你的五年计划/十年计划是什么？

　　16、你最喜欢什么书刊和报纸？谁是你最喜欢的作家？

　　17、你有没有想过，如果不读大学，你可能会选择做什么呢？

　　18、你具有什么样的个人特质，你会希望看到自己在未来四年里是一个什么样子？

　　19、你读过哪些书和作品？在过去一年里，哪些书和作品对你有特殊的意义？为什么？

　　20、从你的父母那，你收到多少准备高校的帮助？

　　21、如果我问你的老师，作为个人和作为一个学生，你最大的优点和缺点是什么？我会得到什么答案？

　　22、你的职业目标是什么？来自这所大学的学位将如何帮助你实现这一目标？

　　23、你最关心的是什么问题（政治，地方，国家，国际）？为什么？

　　24、如果你能解决一大世界性难题，那会是什么？你会怎么去做？

　　25、你为什么申请我们这所大学？

　　26、你觉得你的高中生活怎么样？谈谈你的学校。在高中期间，你是如何挑战自己的？

　　27、你在你的高中起着什么作用？别人会如何描述你在你高中的社会角色？

　　28、如果我叫你最好的朋友来形容你，那我会听见什么？

　　29、你都参加了一些什么课外活动？什么是你最重要的课外活动？你的那一项活动是最有价值的？

　　30、你长大后的志向是什么？当你从大学毕业后，你以后想干什么？

　　31、是否有什么特别的经验，使得你有突出的表现？

　　32、你最喜欢的科目是什么？哪些课程对你来说是最有挑战性的？

　　33、是什么使你与众不同？你会怎样帮助我们的学校？

　　34、如果你能做一件改变你的高中的事情，那将会是什么？

　　35、你有什么业余爱好？说说你有什么兴趣。你在业余时间做的最重要的事情是什么？

　　36、过去数个夏天，你都在做什么？

　　37、你有什么工作经验或社区服务经验？

　　38、你喜欢你生活的社区吗？

　　39、你生活中最重要的一天或者最重要的事件是什么？

　　40、你喜欢你的老师吗？描述一位你最喜欢的`老师。

　　41、你父母是做什么的？描述一下你的家人。

　　42、描述你最好的朋友。

　　43、谁是你生命中最有影响力的人？为什么？

　　44、你曾经达到了些什么目标？什么是你最大的成就？

　　45、什么样的事情是你和你的朋友在校外喜欢做的？

　　46、你看些什么电视节目？

　　47、想象你自己在一个图片中，图片是什么样的？

　　48、如果你赚了钱，你将如何花费这些钱呢？

　　面试应注意的三大问题

　　一、形象方面 1、基本的礼节。中国素来喜欢繁文缛节，到了讲台首先问候一下评委老师，报一下自己的牌号（姓名）还是必要的。

　　2、不要做无关的小动作 譬如摸摸后头，伸舌头这些不太雅观的小动作就免了 。

　　3、基本的形象 起码不要邋遢。

　　二、技术方面 1、15分钟的时间，是不能讲完一节课的，你的想清楚你到底讲多少内容。并不是必须要把所有内容都讲完，完全可以只讲一部分，当然挑选自己最擅长的那部分。

　　2、板书速度要注意，有的同学写板书占用了一半的时间，怎么能够把问题讲清楚。必要时候可以一边讲一边写，然后注意板书字数。

　　3、要了解新课程理念，符合当前课程改革的趋势和要求 这一点还是仔细咨询你的高中老师吧。

　　4、必要的提问和练习是不可少，适当的引用高考题，能够为你加分不少。可是没有一个同学有练习题，说明准备不足。

　　5、强化自己的课堂控制能力，和表演能力。最起码一个时间应该控制好，该说的话要说完，不该说的别多说。

　　三、知识性失误 出现知识性失误的原因是过于紧张，主要还是因为知识不熟悉。

　　1、四种碱基名称搞错，对于本科生来说，有点不可思议

　　2、R、S肺炎双球菌的菌落特点和致病性搞错

　　3、DNA基本单位搞错

　　4、格里菲斯和艾斐里实验中的数据出错

　　5、噬菌体侵染实验，结果搞错。推导过程出错。