外企面试技巧揭秘

外企面试技巧揭秘

　　1、我们为什么要聘用你，(测试你的沉静与自信)给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情、我相信自己，我想得到这份工作。

　　2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

　　3、这个职位最吸引你的是什么(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会)回答应使考官确认你具备他要求的素质。

　　4、你是否喜欢你老板的职位，回答当然是yes，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。

　　5、你是否愿意去公司派你去的那个地方，如果你回答no，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

　　6、谁曾经给你最大的影响，选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

　　7、你将在这家公司呆多久，回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。

　　8、什么是你最大的成就，准备一两个成功的小故事。

　　9、你能提供一些参考证明吗，你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

　　10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标，回答一定要得体，根据你的能力和经历。

　　11、你有和这份工作相关的训练或品质吗，说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

　　12、导致你成功的因素是什么，回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。

　　13、你最低的薪金要求是多少，(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。