求职者频频失约的面试

求职者频频失约的面试

　　A：公司人力资源部招聘专员 B：某求职者 C：代表公司 D：某招聘网站

　　10月12日

　　A：喂，您好！请问您是B女士吗？

　　B：对，我是，请问你哪里？有什么事儿吗？

　　A：哦，B女士，您好！我是C公司人力资源的招聘专员小A，我们在D网站收到您投过我司销售人员的简历，经过简历初选，我们认为您基本符合要求，现特邀请您于10月13日上午10：30前来我司参加面试，面试地点及联系方式等相关信息稍后我这边会从网站给您发一个面试邀请，请您注意查收！再见！

　　B：好的，谢谢！

　　至此，面试预约环节结束。

　　10月13日上午10：00

　　A：喂，您好！请问您是B女士吗？

　　B：对，我是。

　　A：B女士，您好！我是昨天打电话邀请您今天上午10：30前来参加面试的C公司小A，请问您这边现在到什么位置了呢，能找到我们公司的地址么？

　　B：能找到的`，现在在车上，一会就到了。

　　A：好的，那您来的途中注意安全，如果有什么需要，请您来电咨询。

　　10月13日上午10：30

　　A：喂，您好！请问您是B女士吗？您现在到什么位置了？

　　B：还在车上，有点堵车，不好意思。

　　A：没事儿，那您注意安全。再见！

　　10月13日上午11：00

　　A：喂，您好！请问您是B女士吗？您现在到什么位置了？

　　B：还在车上，有点堵车，不好意思。

　　A：没事儿，那您注意安全。有什么问题，欢迎来电咨询，再见！

　　10月13日上午11：30

　　A：（暗自嘀咕）都到11：30了，这个面试的怎么还没来呢，还有30分钟就要午休了，领导也得午休了，我再打个电话吧……嘟……嘟……嘟……嘟……对不起，您所拨打的电话无人接听，请稍后再拨……嘟嘟嘟嘟……

　　至此，这次的面试过程就结束了。

　　后记：

　　小A只能很无奈的去跟领导汇报今天上午的面试人员没有来，领导为此十分恼火，很是质疑小A的工作。小A在离开办公室后，只能无奈的感叹一声，说好的面试呢？

　　面试预约了，没有如约前来；或者第一天预约了，第二天再也无法联系了，说什么打错了，各种借口。诸如对话这样的情景，相信对于HR们来讲，特别是做专职招聘的HR们来讲，真的不陌生，好多时候，约了求职者，领导也专门安排时间前来参加，结果都是大相径庭，让HR们无可奈何。

　　每天阅读简历，搜索、筛选简历，打电话，甚至有时候几十上百的电话，以为约到了面试人员，暗自欣喜，可事情的结果让人只能说一句伤不起。作为一名HR从业人员，我们不禁大声呼喊，难道现在工作真的那么好找了么？说好的面试呢？诚信到底去了哪里？