简历的几种形式

简历的几种形式

　　简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达，下面是小编收集的简历的几种形式，欢迎大家阅读和参考。

　　简历的几种形式 篇1

　　一般来说，个人 可分为以下三种形式：

　　个人 形式一：时间顺序型

　　时间顺序型个人 对于那些想找一份与自己以前从事职业相同种类工作的人是最适宜的。如果你的工作经历中有连续的范围明确、清楚易懂的职业；如教师、会计等,时序型或传统型简历是展示你的技能的最佳方式。此类简历直接了当,书写简明，如果处理得当，整个 将会显得有力可信且富有说服力。

　　这种类型的. 以时间为顺序列举出你的工作经历。先列出你最近所从事的工作的职称,然后按逆时间顺序将过去的工作职称依次列出。通常，一份工作 所涵盖的时间不应超过十年,除非你在某个特定的职位上干了更长的时间,或者你的相关工作经历超过十年。

　　个人简历形式二：职能/技能型

　　职能或技能型个人简历对那些频繁更换工作，综合以往几种工作的技能用于新工作，或是新近经过再 教育而获得新技能的人来说，是最适合不过的。

　　职能型个人简历强调实力和成就而不是仅仅罗列按时间顺序的工作经历。之所以称之为职能型个简历，是因为它是按照职能或技能而不是按时间段、工作职务或公司名称来编写的。这种类型的个人简历对于那些有不稳定的工作经历或者曾在多种职位工作过的人是比较适合的。

　　个人简历形式三：复合型简历

　　这种类型的个人简历包括有职能/技能型个人简历的内容，随后是一个简略的时序型工作个人简历,其中包括职务头衔、雇主姓名和雇用日期等。复合型个人简历兼具以上两种个人简历的优点，适合于大多数求职者。它既能突出你的技能,又能提供过去雇主对你过去的工作经历的看法。

　　求职函的发送

　　向你感兴趣的部门的领导或经理发出你的个人简历和求职函。注意核对他/她的姓名、头衔和尊称（博士、先生、夫人、小姐或者女士）。要确保拼写准确。除非在只知道对方邮政信箱号码的情况下，最好别在信封上写：“某某负责人收”，或是“有关人士收”。

　　尽管人事部门有时会对应聘者进行初步 ，您还是将个人简历和求职函寄给你将要为之工作的人为好。如果您正在向一家可以提供多个职位的大公司申请职位，要向每个部门的负责人都发出一份个人简历和求职函。如此一来，你的工作简历中所陈述的职业目标将具灵活性。

　　简历的几种形式 篇2

　　简历模板里的内容都必须填？

　　简历模板是方便大家求职时有条理的进行内容呈现的一种形式，并不是说简历模板里的内容就必须都要填写，其实有些简历模板里存在很多多余信息。

　　比如个人信息里的非必写信息：性别、年龄、政治面貌、籍贯、民族、籍贯等

　　如果没有特别强调的话可以不写这些信息，如果要写的话也要根据自己的情况来写。

　　职前菌发现有同学在写政治面貌这栏信息时就出现过问题，这个内容不能随意填写，也不能填“无”。

　　求职意向可以写多个？

　　职前菌发现很多同学撰写简历时容易把求职意向漏掉，敲黑板！撰写简历时一定要把求职意向写上！求职意向在一定程度上决定了简历的通过率。

　　什么是求职意向？

　　“求职意向就是根据个人的爱好和能力，对自己进行职业规划，明确自己所要从事的职业，从而有针对性的去寻找合适的工作。”

　　求职意向应做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性。在求职意向写作时，切忌出现空泛现象，也不要太多太杂，让人不知道你到底能做什么。

　　简历内容越多越好？

　　在后台信息中被问到的最多的问题就是：“菌菌，我简历明明写了那么多内容，经历也很丰富，为什么还是没有一点回应呢？企业到底要招什么样的人哇？”

　　所以问题到底出在哪？

　　职前菌发现很多同学撰写简历时会有意识的把简历内容增多，其实这个出发点是没有问题的，但是实操的时候大家还没有把握住。什么意思呢？

　　简单来说，就是虽然简历内容（字数）上去了，但这些内容的适配度没有跟上，所以就存在了无效内容增加的情况。

　　换一种比较好理解的例子来说，好比你想去买橙子，店家一直跟你说苹果的水分好，苹果的原产地是XX，而关于橙子的信息店家就提供一点。

　　试问，这样的情况下你是换一家店买橙子，还是留下来继续听店家给你介绍苹果？

　　我想大部分人会选择第一种，因为我们要买的是橙子不是苹果哇，即使店家再怎么介绍苹果我们也只想要橙子。