国美在线面试经验

国美在线面试经验

　　面试技巧分享

　　学会向面试官提问

　　许多人都将自己作为一场面试中的焦点，尤其在自由发问的环节。其实，你可以尝试暂时将焦点从你自己这里转移到面试官那边，这样你便有机会重新理清思路，同时还能让面试官说说话。尤其在你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答时，不妨试试换个策略，问面试官一些他自己的问题，比如“您最欣赏这间公司的地方是什么?”或“您能为我描述一下这里的工作环境吗?”

　　给面试官一个好心情

　　没有人不愿意听到赞美自己公司的话，面试官也不例外。想要面试官心境开朗，就不要吝啬任何一句赞美的话。无论是“办公地址环境很好”、“公司的行内口碑不错”，还是“公司业绩一直名列前茅”，称赞的同时不但表明你在面试前有做“功课”，也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。

　　不要让面试官打瞌睡

　　许多人在面试时，都会向对方提出自己的顾虑及疑问。当你发觉对方回应你的表情显得冷淡且不耐烦，你就必须在长话短说的'同时，尽量将问题的方向绕到面试官较为感兴趣的方向上去。比如说，如果面试官热衷向你介绍该公司的管理模式，你就应该针对此问题积极提问，并寻求反馈。

　　国美面试经验分享

　　前天经历了本人大四的第一场正式面试，就是国美这个电器零售企业的面试。

　　其实之前已经经历了三次的选拔，第一次是简历的筛选，第二次是一个集体活动的面试，那天一个活动就搞了一天，早上一去，先是给了份性格测试的题目，之前有做过，所以做的还算快，做完后，就开始分组讨论。我选为我们组长，我们组讨论的题目是“大学生的创业问题”，拿到题目后，由于是限时讨论，所以我叫组员分别阐述自己的观点，叫了一个组员记录，时间到后，本来我想上去讲的，但是想了下，可能在演讲方面我不太行，而且负责记录的组员也主动要上去称述，就把机会给了他。之后一个活动是高空飞蛋，具体规则是每个队一个鸡蛋，一卷胶布，十根塑料管子，要求用这几样东西保护鸡蛋，让鸡蛋从高空落下，但是鸡蛋不能破。我们组的方案是把鸡蛋用塑料管缠住，再用胶布圈作为外壳，最后用胶布做成缓冲垫。最后结果，我们组通过了测试。

　　下个游戏是名人游戏，就是两个人组合，后面的人拿个牌子，前面的人发问，后面的人只能回答是或不是。我们组很倒霉，一个都没猜出来。下午，人没来齐，重新分了组，进行的是一个素质拓展训练，有很多项目，就不一一指出了。

　　觉得那天表现还可以，最后被组里推为最佳计谋奖。号码被国美人员记去，感觉有底了。到前几天接到电话说要到南宁国美总部面试，准备了一身正装，穿得人模人样的去了。去了才发现只有几个人穿正装。这次进面试的不到40人，我8点多上到总部，被分在了第二批，填了个表，之后就是长达两个小时的等待，只好又在休息室里闲聊。从第一次活动开始就认识了一个叫丽的女孩子，民大的。和她满聊得来的，她也是那种很开朗的女孩子。

　　总算等第一组的出来，轮到我们了。这轮面试是一群人的被总经理面试，先让我们自我介绍下，等介绍完我才发现，就我一个没说什么什么进入国美怎么怎么样啊，其他每个人在介绍结束时都要加一句，关于国美的。我就说了，我叫。。。，来自。。。。，之前有认识几个人了，希望面试结束以后我们大家再认识认识。

　　之后是大家分组，选话题讨论，我自然和丽一组，第一组两人的话题是电影，我和丽就抢了第二组的位置，只不过老总却叫我们分析前一组说的话。我楞了一下，刚才在盘算我们要讨论的题目，没太注意听。只好硬着头皮说起来，结果有点偏题，被老总纠正了过来。只是我们两个讨论变成了丽的发言，我没说几句话，只是说的话都逗乐了面试的人。这个过去后还剩一个人没组，老总就叫他选一个人和他讨论，结果他把这个皮球踢给了其他14个人，叫我们毛遂自荐的和他说话，我是第三的表态要和他讨论的，老总让我们三个说入选的理由，又让其他人表态，选举一个人和他说，结果选了第一个表态的人。这些讨论结束后，已经11点多，老总就让我们一个人问他一个问题，让丽第一的问的，给了她三个问题的机会。记得她的第二个问题，你到国美最大的收获是什么?这个问题我在宣讲会的时候问过老总。我问的问题也是个例外，别人都问了关于国美的问题，我就问了一个，你觉得07年，你最快乐的事情是什么，老总说，他的员工总算用脑子工作。结果全部人都笑了起来。我想效果达到了。