面试不要主动打探薪酬福利

面试不要主动打探薪酬福利

十一、主动打探薪酬福利

　　有些应试者会在面试快要结束时主动向面试官打听该职位的薪酬福利等情况，结果是欲速则不达。具备人力资源专业素养的面试者是忌讳这种行为的。其实，如果招聘单位对某一位应试者感兴趣的话，自然会问及其薪酬情况。

　　G：我不是很赞同此点。这只适用于“正规的大中型公司”。对于不怎么正规的公司或小公司，如果面试官不提此问题，自己一定要问一下，尤其是“福利”方面的问题，如医疗保险等。这是我在客串面试官时才知道的“内部秘密”。询问“福利待遇”是我们的权利，不能模棱两可，否则吃亏的只能是我们!在正式签约时，这些文件一定要有。否则，当面答应给你每月3000￥，到公司就变成2500￥，过一周就变成1000;到时就有的惨了～!

　　十二、不知如何收场

　　很多求职应试者面试结束时，因成功的兴奋，或因失败的恐惧，会语无伦次，手足无措。其实，面试结束时，作为应试者，您不妨：表达您对应聘职位的理解;充满热情地告诉面试者您对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑和面试官握手并谢谢面试官的`接待及对您的考虑。

　　G：将“风度”保持到最后!即使你真得很兴奋，请坚持到走出公司或面试场地后，再抱着lp爽吧～!即使你以沮丧到了极点，坚持到最后，会有两种情况发生：一、逆转的“奇迹”;二、恭喜你，你又向成功迈进了一步!千万不要灰心气馁，想想爱迪生吧!没有失败只有暂时没有成功!你是最棒的～!信心成就未来!而信心真的很简单，就是始终微笑!尤其是在难以微笑的时候微笑!如果你有机会尝试着这么做一次，你会发现“微笑的奇妙，它会带来奇迹”。真的，我不止一次地体会过这一点～～!!!